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1、北京理工大学21春企业文化离线作业2参考答案1. 企业伦理学作为一门学科诞生于( )A.1964年B.1974年C.1984年参考答案：B2. 有效传播的原则大致包括如下哪些内容?( )A.传播者(发送者)和接受者都有明确的指向性，是谁，给谁B.信息的充实性C.传播渠道的多样性和针对性D.信息反馈的及时性参考答案：ABCD3. 在管理理论中，属于激励理论的有( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.强化理论参考答案：ABCDE4. 坚持“顾客至上”，首先要对( )有正确的认识。A.员工B.股东C.顾客D.领导参考答案：C5. 对待传统文化要采取实事求是的科学分析态度
2、，全盘肯定或全盘否定都是缺乏根据的。在对待传统文化上，我们需要澄清和摒弃的几种误解包括( )。A.中国传统文化成了一个染缸，一个污泥坑，发酸发臭，使中国人变得自私、猜忌、小心眼、窝里斗等等B.中国传统文化自成体系，博大精深，无与伦比，应全部保留和保护C.中国传统文化主要侧重人伦道德，为封建制度服务，与市场经济格格不入D.中国文化具有扩张性，是“中国威胁论”的思想基础参考答案：ABCD6. 企业社会业绩是企业履行社会责任和采取社会响应策略后所从事行为的结果。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 企业伦理学研究主
3、要从几个层次展开?( )A.一B.二C.三D.四参考答案：C9. 企业文化和企业制度之间不存在辨证统一的关系。( )T.对F.错参考答案：F10. 米尔德里德赫尔以价值观为标准探究了国家文化的差异，提出了四个文化维度：(1)权力距离，指一个社会所允许的权力和不公平分配的程度。( )T.对F.错参考答案：F11. 在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是( )。A.企业家B.员工C.英雄人物D.企业制度参考答案：D12. 企业文化的运作机制有( )。A.激励机制B.纪律约束机制C.暗示机制D.凝聚机制参考答案：ABCD13. 2009年9月国务院发布的文化产业振兴规划发布了八个文化产业的重点方
4、向，以下属于重点方向的有( )。A.实施重大项目带动战略B.培育骨干文化企业C.加快文化产业园区建设D.扩大对外文化贸易参考答案：ABCD14. ( )导致文化交遇。A.文化移动B.文化传播C.文化冲突D.文化融合参考答案：A15. 企业家精神包括( )。A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越精神D.求实精神E.献身精神参考答案：ABCDE16. 下列说法中正确的是( )。A.企业文化是企业组织的一种特性B.企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的C.企业的每一次变革都会对现有文化产生影响D.现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色参考答案：ACD17. 企业文化行为的特性表现为( )。A.自觉性B.
5、自愿性C.坚定性D.强制性参考答案：ABC18. 文化产业是( )。A.“朝阳产业”B.“夕阳产业”C.“生态产业”参考答案：A19. 中国传统文化的历史缺点有( )。A.在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求B.在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向C.在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局参考答案：ABC20. 从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值
6、观和企业目标的是企业的( )。A.MIB.BIC.VID.EI参考答案：A22. 企业文化管理的首要运行机制是( )。A.纪律约束机制B.暗示机制C.凝聚机制D.激励机制参考答案：D23. 知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面?( )A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境参考答案：ABCDE24. 日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于( )。
7、A.企业礼貌B.企业礼节C.企业仪式D.工作仪式参考答案：D25. 企业文化是一种管理方法。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 企业文化建设的本质是( )。A.创造共识B.设立目标C.坚持一体化D.追求卓越参考答案：A27. 对中国文化影响至深的是( )。A.道家学说B.儒家学说参考答案：B28. 中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。A.以现实文化为起点B.以民族特色为基础C.以经济效益为目标D.以美好生活为归宿参考答案：ABCD29. “海尔文化激活休克鱼”，这说明最关键的是( )。A.海尔的技术发挥了作用B.海尔的资金发挥了作用C.海尔的制度发挥了作用D
8、.海尔的文化发挥了作用参考答案：D30. 2008年联合国贸易发展局(UNCTAD)发布的创意产业报告中，对创意产业指出了一些重要导向，以下正确的是( )。A.传统导向，如民间艺术、传统节庆等B.技术导向，如电影、数字动画、视频游戏C.服务导向，如建筑和广告等服务D.经济导向，如交通、电力基础设施参考答案：ABC31. 企业对环境是完全消极和被动的。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手?( )A.鉴别企业理念的有效性B.鉴别企
9、业价值观的行为裁踢是否切实可行C.鉴别企业伦理观是否正确D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力参考答案：ABCD33. 高度关系文化喜欢立即进入工作程序、以法律契约来达成协议的文化。( )A.错误B.正确参考答案：A34. ( )发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。A.世界经济一体化B.社会主义市场经济体制建设C.经济文化一体化D.中国传统文化参考答案：C35. 企业里真正的影响是那些在合适的情况下做出非常之事而获得功勋的人，是那些拥有体现了企业文化的成功伦理观的人。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 一个公司的产品对路、服务周全
10、、质量上乘、价格低廉就一定是一个优秀的公司。( )T.对F.错参考答案：F37. ( )是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价。A.企业形象B.CIS战略参考答案：A38. ( )是实施CIS战略的目的。A.企业文化B.塑造良好的企业形象参考答案：B39. 下列不属于企业文化诊断的意义的是( )。A.为了解企业文化现状提供基础B.为企业文化变革指出前进的方向C.为企业文化实证研究提供科学基础D.为企业提高员工的凝聚力参考答案：D40. 建设企业优秀文化的第一步是( )。A.学习推动B.讲座推动C.领导推动D.股东推动参考答案：A41. 中国企业民族文化伦理性特征是( )。A.“注
11、重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神参考答案：A42. 中外文化纵向互渗的过程包括( )。A.支配与排斥B.支配与被动接受C.文化共处D.找到切点达成共识E.互渗阶段潜移默化参考答案：ABCDE43. ( )是企业精神的实践者。A.领导B.员工C.股东D.英雄人物参考答案：D44. 供应链管理是由美国管理学家( )提出的。A.詹姆斯钱皮B.迈克尔哈默C.迈克尔乔丹D.迈克尔波特参考答案：D45. 企业形象专题策划的形式有( )。A.新闻发布性活动B.促销性
12、活动C.信息交流性活动D.庆典纪念性活动E.赞助性活动参考答案：ABCDE46. 人类是地球的主宰，其他生物及环境资源都属于从属地位。( )A.正确B.错误参考答案：B47. ( )是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。A.企业形象B.企业经营理念参考答案：B48. 企业社会责任就是要对股东负责。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是( )战略。A.CI战略B.CS战略C.MI战略D.BI战略参考答案：B50. 文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力。( )A.错误B.正确参考答案：B
北京理工大学21春《企业文化》离线作业2参考答案33
