《福建师范大学21春《管理心理学》在线作业一满分答案74》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福建师范大学21春《管理心理学》在线作业一满分答案74（13页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、福建师范大学21春管理心理学在线作业一满分答案1. 神经生理检测最常见的测量方法是( )它多用于对多动症的检测。A.脑电图B.电生理检测C.核磁共振D.心电图参考答案：A2. 伯恩斯的重叠角色组理论对组织中的各个角色的行为做出了分析。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 森田疗法的主要适应证不包括( )A.神经症性睡眠障碍B.恐怖症C.强迫症D.疑病症E.人格障碍参考答案：E4. 正确率能揭示某一加工阶段的特点。( )A.错误B.正确参考答案：B5. ( )是指在同一时间内，主试只能以一名被试为对象而进行的测量。A.团体测验B.同时测验C.人格测验D.个别测验参考答案：D6. 詹金斯活动性调
2、查表主要是调查( )行为的。A.D型B.C型C.B型D.A型参考答案：D7. 期望值也叫期望概率，是指个人对某项目标能够实现的概率估计。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 领导者的影响力是由( )构成的。A.权力性影响力B.权威性影响力C.非权力性影响力D.知识影响力E.情感影响力参考答案：AC9. 个性倾向主要包括( )。A.需要B.兴趣和理想C.信念和价值观D.动机参考答案：ABCD10. 计算理论认为，为确定和调整表象大小比例而进行的变换过程包括哪些方式?( )A.静态变换B.动态变换C.移动性变换D.闪烁性变换参考答案：CD11. 19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三
3、个方面，即( )三种心理过程。A.认识B.情感C.意志参考答案：ABC12. 人脑左半球功能的特征是( )A.分析的、抽象的、继时的、理性的和主题的B.复杂的、抽象的、具体的、同时的C.整体的、具体的、同时的、直观的和同格的D.逻辑的、语言的、对称的、及时的E.个性的、稳定的、持久的、具体的、感性的参考答案：A13. 关于长时记忆的编码方式，表象系统具有听觉-运动性质。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 组织结构设计的核心是( )。A.目标设置B.结构设计C.群体设计D.个体工作设计参考答案：B15. 心理语言学家都认为语篇是形式单位。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 表现在记忆
4、方面的能力差异是( )A.听觉型、抽象型B.形象型、抽象型C.视觉型、听觉型、动感型D.抽象型、动感型、视觉型E.动感型、形象型参考答案：C17. 测验时间不宜过长，防止儿童因身心疲倦而放弃测验。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 态度改变可划分为两种：一是一致性改变，二是非一致性改变。前者是“量”的变化，后者是“质”的变化。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 能力一方面是指个人到目前为止所具有的( )另一方面含有可造就性或潜力的意思。A.气质、知识B.技能、技巧C.知识、技能D.知识、态度参考答案：C20. 需要是产生行为的原动力。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 目标管
5、理的特点是( )，强调目标的切实性、可检验性和可度量性。A.主张管理者独立完成目标的设置工作B.要求员工独立完成目标的设置工作C.主张员工参与对目标的设置工作D.要求员工回避与对目标的设置工作参考答案：C22. 知觉是( )A.直接作用于感觉器官的客观事物个别属性在人脑的反应B.直接作用于感觉器官的客观事物整体及外部相互关系在人脑的反应C.人脑对过去经历过的事物的识记、保持D.人脑对客观事物间接的、概括的反应E.心理活动对某种事物的指向和集中参考答案：B23. 从头到尾的系列扫描说是自我停止的。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 警戒是指个体在一定环境中为觉察特定的、难以预测而又较少出现
6、的信号所保持的准备状态。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 在熟人中，主试最常犯的错误之一是( )A.首因效应B.近因效应C.蓬头垢面D.准备不充分E.衣着不合体参考答案：B26. 相对于个人决策，集体决策更富于创造性。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 组织的无形要素主要包括( )。A.共同目标B.人际关系C.工作主动性与积极性D.合作精神E.组织沟通网络型式参考答案：ABCD28. 认知能量分配理论认为在资源限制加工下，两个同时进行的作业按互补原则分配作业。( )A.错误B.正确参考答案：B29. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断
7、，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 气质类型中具有内倾性的是( )A.多血质、粘液质B.胆汁质、粘液质C.多血质、胆汁质D.粘液质、抑郁质E.胆汁质、抑郁质参考答案：D31. 目标，在某种意义上就是人所期望达到的成就和结果。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 古典组织理论认为组织应是一个金字塔的结构。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 组织不是一个静态的封闭系统，而是一个
8、随环境变化而变化的开放系统。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 所有的团队都是群体，但群体不一定都是团队。( )A.正确B.错误参考答案：A36. 如何组织采用工作团队的方式，使员工转变成团队队员的方法有( )。A.选拔B.培训C.合作D.奖励参考答案：ABD37. ( )是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。A.坦南鲍姆B.韦伯C.弗鲁姆D.菲德勒参考答案：D38. 群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性。( )A.正确B.错误参考
9、答案：B39. 以下哪项不属于信息沟通的功能( )A.信息沟通的功能B.促进决策的功能C.资源共享的功能D.思想教育的功能参考答案：BC40. 对于病人来讲，最重要的、最优先的需要是( )A.生理的需要B.爱与归属的需要C.尊重的需要D.安全的需要E.自我实现的需要参考答案：D41. 群体凝聚力与生产效率之间存在正相关的关系。( )A.对B.错参考答案：B42. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 按照心理独立性特点，阿德勒将人的性格分成独立型、顺从型和反抗型。(
10、 )A.正确B.错误参考答案：A44. 只要样本足够大，人的任何一种能力差异都呈现正态分布的状态。即50%的人能力处于中等水平，25%的人能力处于高水平，25%的人能力处于低水平。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 针对群体凝聚力而言，若群体外部存在的压力越大，则凝聚力就越高。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 目标管理的过程包括( )。A.目标评价B.目标的制定C.目标实施D.成果评价参考答案：BCD47. 关于表象，计算理论的提出受到了建构主义思潮的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A48. 群体规范通常是在( )的基础上自发形成的。A.顺应B.强化C.暗示D.顺从E.模仿
11、参考答案：CDE49. 气质是直接影响活动效率的个性心理特征。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 百分等级指出的是个体在常模团体中的相对位置，等级越低，个体所处的地位越好。( )A.正确B.错误参考答案：B52. 期望理论是美国心理学家( )提出的。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.弗洛姆参考答案：D53. 知觉是( )A.对客观事物个别属性的反映B.对客观事物整体属性的反映C.对客观事物的一般反应D.对客观事物的特殊反应E.对客观事物的主观
12、反应参考答案：B54. 在激励理论的分类中，双因素理论属于( )A.需要型激励理论B.状态型激励理论C.过程型激励理论D.动态型激励理论E.内容型激励理论参考答案：E55. 交换型领导行为模式的基本假设是：“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的，该类型的领导以奖赏的方式领导下属，当下属完成特定的任务后，便给予承诺的奖赏，整个过程就像一个交易。( )A.错误B.正确参考答案：B56. 只要群体士气高，生产效率就一定高。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 知觉的特点包括( )A.刺激作用下的反应B.个别分析器活动的结果C.对客观事物的反应D.人脑的反应E.多个分析器活动的结果参考答案：E58. “天下没有不散的筵席”，指的是人际关系变化的( )。A.反向驱动B.离向驱动C.同向驱动D.利益驱动参考答案：B59. 归因理论的创始人是( )A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗E.海德参考答案：E60. 豁达大度、接受能力强、反应灵活属于胆汁质。( )A.错误B.正确参考答案：A
福建师范大学21春《管理心理学》在线作业一满分答案74
