新组建工会工作手册

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1、 北京市朝阳区总工会新组建工会操作手册二零零七年目录新组建工会流程2法律依据3组建工会的前期准备9召开工会成立大会18法人资格证办理程序41工会组建工作宣传手册42相关网站46新组建工会流程第一局部法律依据组建工会依据?中华人民共和国宪法?、?中华人民共和国工会法?、?中华人民共和国劳动合同法?、?北京市实施中华人民共和国工会法方法?等法律法规。一、 ?中华人民共和国宪法?第十八条在中国境内的外国企业和其他外国经济组织以及中外合资经营的企业，都必须遵守中华人民共和国的法律。它们的合法权利和利益受中华人民共和国法律的保护。二、 ?中华人民共和国工会法?第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工

2、资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；缺乏二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。第五十条违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助

3、、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、 ?中华人民共和国劳动合同法?第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工大会讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。第四十三条用人单位单方解除劳动合

4、同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第五十一条集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第七十三条县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、

5、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。四、 ?中华人民共和国劳动法?第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。五、 ?中华人民共和国公司法?第十六条公司职工依法组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。六、 ?中华人民共和国中外合资经营企业法?第七条合营企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。七、 ?中华人民共和国中外合作经营企业法?第十四条合作企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。八、 ?中华人民共和国外资企业法?第十三条外资企业的职工依法建立工会组织，开展

6、工会活动，维护职工的合法权益。九、 ?中华人民共和国个人独资企业法?第六条个人独资企业应当依法招用职工。职工的合法权益受法律保护。个人独资企业职工依法建立工会，工会依法开展活动。十、 ?国务院鼓励非公经济开展的假设干意见?二十四建立健全企业工会组织。非公有制企业要保障职工依法参加和组建工会的权利。企业工会组织实行民主管理，依法代表和维护职工合法权益。企业必须为工会正常开展工作创造必要条件，依法拨付工会经费，不得干预工会事务。十一、 ?北京市实施中华人民共和国工会法方法?第三条本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗

7、教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会；不得对参加和组织工会的职工进行打击报复。第九条工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业、事业单位以及其他组织的职工组建工会，任何组织和个人不得阻挠。企业、事业单位以及其他组织开业或者成立半年尚未组建工会的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。第六十条企业有以下情形之一的，由劳动行政部门责令其限期改正；拒不改正的，由劳

8、动行政部门提请市和区、县人民政府处理：一违反本方法第三条第三款的规定，阻挠、限制职工参加和组织工会或者对参加和组织工会的职工实施打击报复的；二违反本方法第九条第二款的规定，阻挠上级工会派员帮助和指导职工组建工会的。以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处分条例的规定处分。第六十二条违反本方法规定，有以下情形之一的，由市或者区、县人民政府责令改正，依法处理：一阻碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；二非法撤销、合并工会组织的；三阻碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；四无正当理

9、由拒绝或者拖延进行平等协商的。十二、 北京市人大常委会法制办公室关于正确理解和执行?北京市实施中华人民共和国工会法方法?第九条第二款给北京市总工会来函的答复1. “上级工会是指尚未组建工会的企业、事业单位以及其他组织所在地的各级地方总工会及产业工会。2. “派员是指上级工会派出专职工会工作者或者聘用的工会工作者。3. “帮助和指导企业、事业单位以及其他组织的职工组建工会的方式包括与企业、事业单位以及其他组织的法定代表人或者负责人约见商谈，取得其对职工组建工会的理解与支持；在与企业、事业单位以及其他组织的法定代表人或者负责人协商确定的时间内进入企业、事业单位以及其他组织，以口头、书面等各种形式向

10、职工宣传建会的意义和入会的方式。4. “阻挠是指以各种方式阻止、限制上级工会派员帮助和指导企业、事业单位以及其他组织的职工组建工会，其中包括拒绝与上级工会就建会问题约见商谈；阻止、限制上级工会派员进入企业、事业单位和其他组织；对上级工会派出的人员进行威胁、殴打、谩骂、侮辱等。第二局部组建工会的前期准备一、 单位向上级工会提出建会申请【工作流程】1. 应事先请示同级党组织同意如同级没有党组织，可请示上一级党组织；如无上级单位可不必请示。争取单位行政支持。2. 书面向所在的上一级工会申请如无上级单位，可向所在辖区街乡工会申请。见附件一3. 经上一级工会书面批准前方能进行工会的具体筹建工作。见附件二

11、二、 筹建工作【工作流程】1. 成立筹备组。设立组长一名由单位领导班子研究决定，组员假设干名根据企业会员人数多少而定。2. 做好建立工会的宣传教育工作。主要内容：向职工进行工会性质、任务、作用以及会员权利、义务等有关知识的宣传教育工作，组织学习?工会法?、?中国工会章程?等有关工会法律法规。3. 开展会员，做好队伍建设。在宣传教育的根底上，做好开展会员的工作。在本单位工作满3个月以上相对稳定的职工都要求参加工会组织。会员名单应采取多种形式公布。开展会员以后，以行政班组或科室为单位建立工会小组。会员人数较多的单位，以部门或车间为单位建立工会分会。4. 填写会员登记表，颁发会员证。见附件三5. 推

12、荐工会委员会委员、经费审查委员会委员。以工会小组分会为单位推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员建议名单。1） 工会委员会委员建议名单为双数，实行差额选举；经费审查委员会委员建议名单为单数，实行等额选举。2） 基层工会委员会委员名额按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；26人以上，200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。大型企事业单位基层工会委员会，经上一级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。新

13、建工会设主席1人，副主席12人。会员人数较多的工会，副主席可设23人，会员人数较少的工会也可不设副主席。根据单位实际情况，设立女职工委员会或女职工委员，女职工委员会设立主任、副主任和委员。参考?条例?3） 基层工会经费审查委员会委员名额一般为3至7人。经费审查委员会设主任1人，必要时也可设副主任1人。【附件一】建会申请书例如仅供参考单位名称建立工会组织申请上级工会组织名称：主要内容：1. 单位的性质、任务、机构设置、职工情况、上级主管单位等根本情况。2. 依照?工会法?、?工会章程?等法律法规，为什么要建立工会组织。3. 建立工会组织后将要如何发挥作用等。为了维护职工的合法权益、为了推进企业的

14、开展，特向上级工会组织名称工会提出成立工会的申请。单位名称加盖公章年月日【附件二】上级工会组织筹备批复例如仅供参考工会名称工会批复XX工建字年份编号号关于申请单位全称建立工会组织的批复申请单位全称：你单位关于建立工会组织的申请已收悉。经研究，同意你单位成立工会组织。特此批复。工会名称工会加盖公章年月日主题词：工会建立批复抄送：抄发：审批工会全称年月日共印份【附件三】正面工会会员登记表姓名性别出生日期出生地点民族工资政治面貌学 历工作单位及职务籍 贯家 庭主 要成 员及 其工 作单 位个人工作简历工 会组 织审 批意 见备注公章年 月 日中华全国总工会制反面中华全国总工会入会申请书 我自愿参加中

15、华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。申 请 人：年 月 日 【附件四】派员接洽组建工会事宜的函仅供参考街乡工会名称关于派员接洽组建工会事宜的函公司：街乡工会名称是中共北京市朝阳区委和北京市朝阳区总工会领导下的负责本地区各级工会的领导机关和代表机关，依照相关法律和工会章程，负责辖区内工会的组建工作，组织和指导辖区各级工会认真履行工会的职能，开展工会的各项业务工作。根据?中华人民共和国宪法?、?中华人民共和国工会法?以及?北京市实施工会法方法?等法律文件的规定，街乡工会名称委派先生/女士等人于近日前往贵公司商谈组建工

16、会事宜，请贵公司负责人接到函后将回函通过 或邮寄的方式发回，如有疑问请与我处联系。联 系 人：联系 ：传真：通信地址：邮编：街乡工会名称盖章年月日街乡工会名称关于派员接洽组建工会事宜的函副本公司：街乡工会名称是中共北京市朝阳区委和北京市朝阳区总工会领导下的负责本地区各级工会的领导机关和代表机关，依照相关法律和工会章程，负责辖区内工会的组建工作，组织和指导辖区各级工会认真履行工会的职能，开展工会的各项业务工作。根据?中华人民共和国宪法?、?中华人民共和国工会法?以及?北京市实施工会法方法?等法律文件的规定，街乡工会名称委派先生/女士等人于近日前往贵公司商谈组建工会事宜，请贵公司负责人接到函后将回

17、函通过 或邮寄的方式发回，如有疑问请与我处联系。联 系 人：联系 ：传真：通信地址：邮编：街乡工会名称盖章年月日公函签收回执收函单位盖章签收人签收时间联系 备注公司关于对街乡工会名称派员接洽组建工会事宜的回函街乡工会名称：贵单位关于派员接洽组建工会事宜的函已收悉，兹定于XXXX年XX月XX日上/下午时在商洽组建工会事宜。联 系 人：联系 ：公司盖章年月日第三局部召开工会成立大会一、 召开会员大会或会员代表大会人数方面的要求1. 会员在100人以下的基层工会，一般应召开会员大会。2. 会员在100人以上的召开会员代表大会。名额分配如下：会员在101人至200人的，代表为会员的30%；？会员在20

18、1人至500人的，代表为会员的25%至20%；会员在501人至1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001人至5000人的，代表为会员的10%至6%；会员在5001人至10000人的，代表为会员的5%。二、 会员大会或会员代表大会的职权？（一） 审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告；（二） 讨论并决定基层工会工作的重大问题；（三） 对基层工会领导人进行民主评议和民主测评；（四） 选举工会委员会、经费审查委员会或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的委员；（五） 选举出席上级工会代表大会的代表。三、 会员大会会员代表大会程序（一） 宣布大会开始；？（二） 介绍到会领导；

19、（三） 全体起立，奏?国歌?；（四） 筹备组组长做?工会筹备工作报告?；（五） 通过?选举方法?；（六） 通过两委委员候选人名单；（七） 通过总监票人、监票人建议名单；总监票人、监票人不能是两委会委员建议名单中人员，必须是会员，有选举权。（八） 进行大会选举；1. 清点到会人数；2. 发选票；3. 会员填写选票；4. 会员投票；5. 开箱检票；6. 当场唱票或闭会计票；7. 总监票人向大会宣布计票结果。（九） 大会主持人宣布两委委员选举结果；（十） 新中选委员代表讲话；（十一） 领导讲话；（十二） 全体起立，奏?国际歌?；（十三） 宣布大会结束。四、 分别召开首届两委委员会，选举工会主席、经审

20、主任。五、 向上级工会报告选举结果。注：会员人数在25人以下或成立工会联合会的企业，程序可适当简略。【附件五】会议横幅仅供参考会议横幅单位名称工会首届会员代表大会【附件六】会员代表大会议程仅供参考单位名称工会首届会员代表大会会议议程时间：XXXX年XX月XX日上午下午X点X分地点：XXXX会议室参加人员：领导名单、单位名称会员代表主 持 人：XXX同志职务会议议程一、 宣布单位名称工会首届会员代表大会开始；二、 介绍到会领导和嘉宾；三、 全体起立，奏?国歌?；四、 筹备组组长XXX同志做?工会成立筹备工作报告?；五、 进行大会选举；六、 请工会会员代表发言；七、 请新中选工会委员代表讲话；八、

21、 请单位名称领导讲话；九、 请市区领导讲话；十、 全体起立，奏?国际歌?，宣布大会结束。【附件七】大会主持词仅供参考大会主持词主持人：XXX同志各位来宾、各位代表、大家好：单位名称工会首届会员代表大会现在开始。首先，请让我向大家一下今天参加大会的领导和来宾。请全体起立，奏?国歌?。请坐下。单位名称工会会员代表大会共有正式代表XX名，今天实际到会XX名，符合法定人数，可以开会。现在进行大会第一项议程，请工会筹备组组长XXX同志做?工会筹备工作报告?。下面进行大会选举，议程有四项：1. 通过?大会选举方法?；2. 通过单位名称工会两委委员候选人名单；3. 通过总监票人、监票人名单；4. 进行大会选

22、举。现在进行第一项议程，通过?大会选举方法?，请工作人员宣读选举方法。宣读毕下面对?大会选举方法?举手表决，同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有，一致通过。鼓掌现在进行第二项议程，通过单位名称工会委员会和经费审查委员会候选人名单。请工作人员宣读候选人名单。宣读毕下面对工会委员会候选人名单举手表决，同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有，一致通过。鼓掌下面对经费审查委员会候选人名单举手表决，同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有，一致通过。鼓掌现在进行第三项议程，通过总监票人和监票人名单，请工作人员宣读总监票人和监票人名单

23、。宣读毕下面对总监票人和监票人名单举手表决，同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有，一致通过。鼓掌现在进行第四项议程：选举单位名称工会工会委员会和经费审查委员会。下面请总监票人具体实施选举工作。投完票后请监票人和计票人员到指定地点计票。下面请工会会员代表发言。当总监票人进场后各位代表，现在继续开会。请总监票人宣布计票结果。主持人宣布中选结果。下面请新中选工会委员代表发言。请单位名称领导讲话。请市、区领导讲话。请全体起立，奏?国际歌?，宣布大会圆满结束。【附件八】筹备工作报告仅供参考单位名称工会筹备工作报告工会筹备组组长：XXX同志各位领导、各位代表，大家好：我代表单位名

24、称工会筹备组，向大会汇报我们筹备工作情况。单位名称公司工会是按照?工会法?、?中国工会章程?等法律法规的有关规定，按照“哪里有职工、哪里就要建立工会组织的原那么，最广泛地把广阔员工组织到工会组织中来。经向朝阳区总工会请示和XXX同志们的屡次指导，专题研究，具体部署，使我们认识到：建立单位名称工会，是为了稳定企业劳动关系，维护员工的合法权益，充分调发动工的积极性，增强企业的凝聚力的需要，有利于维护员工的合法权益，有利于标准企业管理，提高员工的整体素质和效劳水平，是树立企业声誉，促进企业开展的一件大事。为确保建会工作的顺利进行，经研究我们成立了筹备工作组，召开了筹备工作会议，就建会工作统一了思想，

25、提高了认识，研究制定了具体的实施方案。一是开展会员。组建单位名称工会的首要工作就是开展会员，我们深入员工当中，进行宣传、讲解、沟通，通过细致的工作，广阔员工们充分认识到建立工会非常必要，对维护他们的合法利益，促进企业的开展，增强企业的凝聚力都有好处，因此，广阔员工积极响应，目前共有XX余名员工登记入会。二是我们按照?基层工会会员代表大会的规定?，按所分配的代表名额，经征求会员意见，共产生会员代表XX人。三是经我们筹备组研究，提出工会委员候选人建议名单XX名，经费审查委员会候选人名单XX名，并整理了候选人的根本情况，拟提请会员代表大会进行选举。同时，我们拟定了大会议程及选举方法。在时间紧、任务重

26、的情况下，我们组建工会组织工作在上级领导的大力支持下，在全体员工的密切配合下，确保了筹备工作的顺利完成。在此，我代表筹备组的全体人员，向上级领导、向为组建工会辛勤工作的工作人员，向各位代表表示衷心的感谢！最后，预祝单位名称工会首届会员代表大会圆满成功。谢谢大家！单位名称工会工作筹备组XXXX年XX月【附件九】选举方法仅供参考单位名称首届会员代表大会选举方法草案XXXX年XX月XX日会员代表大会通过一、 根据?中国工会章程?和全总的有关规定，制定本方法。二、 大会选举采取无记名投票方式，候选人按姓氏笔划为序排列，工会委员选举实行差额选举，经费审查委员实行等额选举。三、 候选人得票数超过应到会正式

27、代表的半数，始得中选，如得票数超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，到取足应选名额为止。四、 出席本次大会的正式代表有选举权，工会的会员有被选举权，选举时，参加选举的正式代表必须超过应到会正式代表的三分之二方可进行。五、 大会选举时，采取无记名投票方式，对选票上的候选人，代表可以表示同意、不同意或者弃权。同意的划“，不同意的划“，弃权不划任何符号，如另选他人须在另选人空格内填写另选人姓名，并在其姓名上方空格内划“。？六、 每张选票所同意的人数不得超过应选人数，否那么为废票。七、 大会选举时，代表按顺序投票。投票结束后，当场开箱清点选票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出

28、的选票，选举无效，应重新进行选举。八、 选票一律用签字笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。全票书写模糊、无法识别的全票作废。局部书写模糊、无法识别的局部作废。？九、 大会选举设总监票人1名，监票人2名。总监票人、监票人由筹备组提交大会通过。总监票人、监票人对选举全过程进行监督。十、 计票完毕，总监票人向大会报告计票结果并向大会宣布，由大会主持人宣布选举结果。十一、 本选举方法经单位名称首届会员代表大会通过后生效。【附件十】总监票人主持词仅供参考总监票人主持词请监票人和工作人员到位。请监票人和工作人员清点到会人数。现在报告到会代表人数：本次大会应到代表人，实到代表人，符合法定人数，可以进行选举。下

29、面请监票人和工作人员分发选票。大家领到选票后，请先还要填写。选票每人二张，一张是工会委员会委员选票，一张是经审委员会委员选票，请大家认真看一下选票是否都领到了？有没有没领到选票的？有没有领重的？没有！本次大会领到工会委员会委员和经费审查委员会委员选票各张，发出各张。在填写选票前，我再强调一下填写考前须知念选票上的说明。下面请大家填写选票。现在请监票人检验票箱。请把票箱封箱。投票前，我宣布一下投票顺序，投票顺序是，总监票人和监票人先投票，主席台上的代表投票，然后是计票人员，最后请代表在计票人员引导下按顺序投票。现在开始投票。放进行曲都投完票了吗？有没有没投票的？现在请监票人和工作人员开箱清点选票

30、。各位代表，本次大会发出工会委员会委员和经费审查委员会委员选票各张，收回各张，收回的选票等于发出的选票，此选举有效。下面我宣布计票结果：【附件十一】工会委员会委员选票样式仅供参考单位名称第一届委员会委员候选人共X名，以姓氏笔划为序符号候选人符号另选人说明：1、对选票上的候选人，同意的划“O，不同意的划“X，弃权的不划任何符号。如另选他人，须在另选人空格内填写另选人姓名，并在其姓名上方空格内划“O。2、每张选票应选X人，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。3、选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。【附件十二】经费审查委员会委员选票样式仅供参考单位名称第一届经费审查委员会委

31、员候选人共X名，以姓氏笔划为序符号候选人符号另选人说明：1、对选票上的候选人，同意的划“O，不同意的划“X，弃权的不划任何符号。如另选他人，须在另选人空格内填写另选人姓名，并在其姓名上方空格内划“O。2、每张选票应选X人，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。3、选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。【附件十三】工会委员选票统计单仅供参考工会委员选票统计单有效选票：计票公式有效票数=收回选票-废票数同意票数=有效票数-不同意票数+弃权票数候选人票类选票统计合计同意票数不同意弃权不同意弃权不同意弃权不同意弃权不同意弃权不同意弃权不同意弃权不同意弃权【附件十四】经费审查委员选

32、票统计单仅供参考经费审查委员选票统计单有效选票：计票公式有效票数=收回选票-废票数同意票数=有效票数-不同意票数+弃权票数候选人票类选票统计合计同意票数不同意弃权不同意弃权不同意弃权不同意弃权不同意弃权不同意弃权不同意弃权不同意弃权【附件十五】工会委员会选举计票结果报告单仅供参考单位名称工会第一届委员会选举计票结果报告单本次大会应到代表 人，实到 人。大会发出工会委员会委员选票 张，收回 张，其中废票 张，有效选票 张。选票统计结果如下：按得票多少为序候选人姓名同意票数另选他人情况：姓名、同意票数。 总监票人签字：年 月 日【附件十六】经费审查委员会选举计票结果报告单仅供参考单位名称工会第一届

33、经费审查委员会选举计票结果报告单本次大会应到代表 人，实到 人。大会发出工会委员会委员选票 张，收回 张，其中废票 张，有效选票 张。选票统计结果如下：按得票多少为序候选人姓名同意票数另选他人情况：姓名、同意票数。 总监票人签字：年 月 日【附件十七】工会委员会选举结果报告单仅供参考单位名称工会第一届委员会选举结果报告单新中选委员为：顺序？ 总监票人签字：年 月 日【附件十八】经费审查委员会选举结果报告单仅供参考单位名称工会第一届经费审查委员会选举结果报告单新中选委员为：顺序？ 总监票人签字：年 月 日【附件十九】新中选工会委员发言稿仅供参考新中选工会委员发言稿各位领导、各位代表：大家好!首先

34、我代表其他新中选的委员对单位名称广阔会员给予我们的信任与支持表示衷心的感谢! 全国工会十四大的召开，为工会工作指明了方向，为进一步加强弱势群体职工维权工作提出了更高的要求，为我们广阔员工更好地为首都经济建设、为首都经济开展、维护个人合法权益提供了有利的组织保证。单位名称工会组织的建立，一方面将有力的促进和完善企业建立法制化的管理机制，另一方面可以保护广阔员工的合法权益，让大家时刻感受到组织的温暖与关心。我们单位名称的员工来自四面八方，有北京的下岗人员，也有外来务工人员。自公司成立以来，我们一直致力于为广阔员工创造平等、平安的工作环境。 工会组织的建立，将会更好的维护我们广阔员工的合法权益，进一

35、步推动我们在管理上的标准化与人文化，增强企业的凝聚力，为企业的开展增添活力，全面推进企业的各项事业，促进朝阳区和本地区的社会稳定与经济开展。 在此，我代表新中选的各位委员向各位代表郑重承诺：我们新中选的工会委员，要积极带着单位名称的广阔员工，深入学习和贯彻“三个代表重要思想和胡锦涛总书记的讲话精神，宣传贯彻中国工会十四大精神，以维护企业和职工合法权益为己任，组织和发动全体员工开展各种经济技术创新活动和有益的文化活动，充分调动广阔员工的积极性，不断探索和总结本行业的管理模式，充分发挥工会组织的作用，引导广阔员工自觉树立首都主人翁意识，积极投身于首都的经济建设，为首都和朝阳区的经济开展，繁荣和稳定

36、奉献力量。第四局部法人资格证的办理程序一、 根本程序1. 完成工会组织的组建。2. 到区总工会领取?社团法人申请表?。3. 填写申请表，并加盖工会、财务、经审公章。4. 到区总工会审批并加盖公章。5. 到市总工会办理法人资格证书。二、 所需材料1. 法人一寸免冠照片5张。2. 基层工会公章、工会财务章、经审委员会公章三、 咨询方式区总工会职工帮扶中心联系 ：87317801联系人：冯陆宁第五局部工会组建工作宣传手册一、 中国工会的职能中国工会的根本职责是维护职工合法权益。中国工会发动和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会开展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和

37、机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。中国工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的开展。二、 工会会员的权利选举权、被选举权和表决权；批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映；在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护；享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇，享受工会给与的各种奖励；在工会

38、会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。三、 工会会员的义务学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会根本知识；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；遵守工会章程、执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。四、 组建工会的八大好处中国工会是工人阶级自愿结合的群众组织，是职工合法权益的代表者和维护者，是工人阶级的“大学校，是职工可以信赖的“家。参加工会具有以下八大好处：1. 当您的劳动权益和工资

39、、福利、社会保险等权益受到侵害时，工会帮您解决。2. 当您的合法权益受到侵害诉诸法律时，工会将提供法律帮助。3. 当您个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。4. 当您的子女因为家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的“金秋助学活动帮孩子圆梦。5. 当您需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐适宜的岗位。6. 当您遭受病痛折磨无钱医治时，可以从市总工会兴办的在职职工住院保险、重大疾病保险、女职工特殊疾病保险、安康团体意外伤害保险得到资助。7. 当您工作劳累或身在异乡备感孤独时，工会举办的文体活动带给您身心愉悦。8. 当您需要学文化、学技能时，工会开展的教育培训和岗位练兵活

40、动使您不断提升自己，完善自我。五、 企业无论人数多少都必须成立工会吗？是。?工会法?规定，但凡以工资收入为主要生活来源的劳动者都有权组织和参加工会。根据?北京市实施中华人民共和国工会法方法?规定，但凡有职工的地方都应建立工会组织，这也是职工的权利。具体规定是企事业、机关以及其他组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会，缺乏25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员1人，组织会员开展活动。六、 为什么企业建立工会要争取经理的支持？这是由企业工会的性质和特点决定的。在企业中建立工会的目的是：维护职工权益，促进企业开展。企业工会的工

41、作方针是：与企业的经营、管理者合作共事，共谋企业开展。因此，与经理或其指派人员进行商谈的目的，就是要获得总经理对建立工会的支持，打下一个双方友好合作的根底。七、 基层工会组织每届任期几年？?北京市实施中华人民共和国工会法方法?第十一条规定，基层工会委员每届任期3年或者5年，上级工会有权责令其限期进行换届。八、 什么人不宜担任企业工会主席、副主席或工会委员？?北京市实施中华人民共和国工会法方法?第十二条规定：工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也不宜由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会的成员。?条例?？九、 工会如何全心全意为职工效

42、劳？?工会法?第六条第4款“工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工效劳。密切联系职工群众，是工会做好一切工作的最根本最重要的条件。密切联系群众，使广阔工人都感到工会确实是工人自己的组织。如果工会脱离了职工群众，那么工会的一切工作任务就都无从谈起。所以，工会应当关心职工生活，维护职工福利，为职工说话、办事、替职工排忧解难。十、 上级工会可以派员帮助和指导企业职工建工会吗？没有建立工会的企业，职工可以要求上级工会派员或上级工会主动派员帮助和指导企业职工组建工会。这是?工会法?第十一条规定的，并且“任何单位和个人不得阻挠。第六局部相关网站1. 中华全国总工会网站：2. 北京市总工会网站：3. 朝阳区总工会网站：