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1、大连理工大学21春管理学基础在线作业一满分答案1. 管理学的主要研究方法有( )。A.归纳法B.演绎法C.比较研究法D.试验研究法参考答案：ABCD2. 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 指挥原则主要有以下几种( )。A.统一原则B.权威原则C.个人负责制原则D.坚定果断原则参考答案：ABD5. 美国一家产品单一的跨国公司在世界很多地区设有分
2、支机构并拥有很多客户。你认为该公司的组织结构应是( )A.直线制B.矩阵制C.直线职能制参考答案：B6. 福莱特的主要观点包括( )。A.群体原则B.利益结合原则C.形势法则D.协作原则E.循环行为论参考答案：ABCDE7. 在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是( )A.员工自评B.他人评价C.领导评价参考答案：A8. 一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性
3、的具体决策。它主要由企业高层领导制订。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作参考答案：ABCD13. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 计划是现代管理活动的首要职能。( )A、错误B、正确参考答案：A15. 一个组织的成败与他们具有高成就需求的人数有关。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 运用德尔斐法的时候，决定适当的专家人数，一般
4、以20-40人较好。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 变动性、交叉性、复杂性是( )的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B18. 美国学者西拉季和华莱士提出了领导的五种特质理论。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 受暗示性是倒退的一种表现形式。( )A、错误B、正确参考答案：B20. ( )既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。A.决策原则B.决策程序C.决策手段D.决策目标参考答案：D21. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 作为雇主，你对自己的员工承担着一项社会义务。不属于这种社会
5、义务的是( )A.教育和培训B.制造失业C.确保员工有一种对待工作和闲暇的正确态度参考答案：B23. 工作设计时要尽可能地使工作特征与要求适合员工个人特征，使员工能在工作中发挥最大的潜力。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 战略联盟是合作的主要形式。_A.不是B.是参考答案：B25. 管理层次与管理幅度成反向关系。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 管理层次是管理人员管理工作下属的人数。( )A.错误B.正确参考答案：A27. “蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。( )A、错误B、正确参考答案：A28. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.正确B.错误参考答案：B2
6、9. 伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 创新是人类社会改造自然、改造社会，推动经济与社会发展的实践活动。( )A、错误B、正确参考答案：B31. ( )是管理系统赖以生存和发展的必要条件。A.外部环境B.内部环境C.国际环境D.国内环境参考答案：A32. 在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。A.职务轮换B.临时职务C.岗位学习参考答案：B33. “蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 有效性评价的常用方式( )。A.360度反馈方式B.双
7、向评估C.成果考核方式D.效力增强法参考答案：C35. 组织文化理论认为，管理不仅是一门科学和技术，还是一种文化和艺术。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 外部招聘人才可为组织“带来新鲜血液”。( )A、错误B、正确参考答案：B37. 假如各种可行方案的条件大部分是已知的，且每个方案执行后可能出现几种结果，各种结果的概率已知，那么，这种决策属于( )决策。A.风险型B.不确定型C.确定型参考答案：A38. 正强化的刺激物不仅仅包含物质刺激，还包括精神奖励。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。A.管理首先需要的就是面对复杂的环境做
8、出决策B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用正确参考答案：A40. 参谋人员本身不享有军事指挥权。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 非正式组织的特征：( )A.契约性B.有明确的界限C.心理的归属感D.成员的重迭性参考答案：CD42. 美国著名管理学家孔茨认为，管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 强化理论是美国心理学家斯金纳(B.F.Skinner)首先提出的。该理论是基于一个很简单的假设，认为人的行为是对其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，则这种行为
9、就会重复出现若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。根据强化的性质和目的划分，其中不包括( )A.正强化B.负强化C.攻击参考答案：C44. 美国管理学大师德鲁克曾说：在这个世界上，没有别的东西比文化更难以捉摸。( )A.正确B.错误参考答案：B45. Z理论对人性的看法是( )。A.假设人性是善的B.假设人性是恶的C.试图超越人性是“善”还是“恶”D.无法确定参考答案：C46. 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。( )A.错误B.正确参考答案：A47. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 短期计划在执行的过程中
10、灵活选择的范围较小，_是其最基本也是最重要的要求。A.准确的制定B.有效的执行C.全面的设计D.目标的明确参考答案：B49. 一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 组织行为学将人看作( )A.自我实现人B.复杂人C.社会人D.经济人E.理性人参考答案：AB51. ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中A.计划B.控制C.预算D.预测参考答案：C52. 梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了( )A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系
11、学说参考答案：C53. 创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的( )。A.戈登B.A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：C54. 最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是( )A.约翰P科特B.华伦班尼斯C.亚伯拉罕扎莱兹尼克参考答案：A55. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 人员配备的工作包括( )。A.制定工作规范，选配、培训组织成员B.确定人员需用量、选配、培训组织成员C.确定人员结构、选配、培训组织成员参考答案：B58. 管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。( )A.错误B.正确参考答案：A59. 企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。( )A.错误B.正确参考答案：A60. 根据控制所依据的信息来源性质，可以把控制分为反馈性质和前馈性质。( )A.错误B.正确参考答案：B
大连理工大学21春《管理学》基础在线作业一满分答案46
