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1、北京航空航天大学21春组织行为学离线作业一辅导答案1. ( )认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设参考答案：D2. 以下情境适用于关系型领导的是( )。A.领导成员关系较好，任务结构高，职务权利大的情况B.领导成员关系较差，任务结构低，职务权利小的情况C.下属成熟度很低的情况D.下属成熟度很低高的情况参考答案：A3. 组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为( )。A.参与观察法
2、B.控制观察法C.测验法D.自然观察法参考答案：D5. 价值取向(名词解释)参考答案：价值观与人的行为关系密切，当一种价值观内化为人的行为导向时，就被称为价值取向。6. 在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是( )A.强化正式沟通B.参与管理C.目标管理D.工作再设计参考答案：B7. 待摊投资的分摊原则是什么?待摊投资的分摊原则是什么?待摊投资是建设单位在基本建设过程中发生的共同性费用，一般不能由某一项交付使用资产负担，而应由受益的各项交付使用资产和移交给其他单位的未完工程共同负担。在各项交付使用资产中，除了不需要安装设备和工具、器具、家具以及购置的现成房屋等一般不
3、分摊待摊投资外，建筑安装工程、需要安装设备以及“其他投资”中的新建农牧业与林业建设单位的基本畜禽和林木在交付使用时，均应分摊待摊投资。对于能够确定应由某项交付使用资产单独负担的待摊投资，应直接计入该项交付使用资产成本；对于不能确定负担对象的待摊投资，则应采用科学、合理的方法分摊计入受益的各项交付使用资产成本。8. 哪种类型的人适合从事律师、大学教师等工作?( )A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型参考答案：B9. LED 取代传统的双丝信号灯泡和透镜组，可彻底消除灯泡断丝这一多发性的信号故障。( )LED 取代传统的双丝信号灯泡和透镜组，可彻底消除灯泡断丝这一多发性的信号故
4、障。( )参考答案：10. 态度是个体对某一具体对象相对持久的情感、认知和行为意向。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 在我国，行业协会属于( )。A.运作型组织B.互益型组织C.非会员制组织D.公益性组织参考答案：B12. 行为科学早期的代表人物为( )。A.梅奥B.泰罗C.韦伯D.法约尔参考答案：A13. 感觉是在知觉的基础上产生的。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 影响员工满意度的主要因素包括( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作条件D.支持性的同事E.支持性的领导参考答案：ABCD15. 下列哪项不属于理化鉴定的方法( )。 A化学鉴定 B触觉鉴定 C
5、物理学鉴定 D电学鉴定下列哪项不属于理化鉴定的方法()。A化学鉴定B触觉鉴定C物理学鉴定D电学鉴定B16. 组织行为学是一门研究组织中人的( )和行为活动规律的科学。A.生理B.心理C.实践性D.知识性参考答案：B17. 研究表明，任职时间和冲突成正相关。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 内容型激励理论包括( )。A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、成就需要理论E、强化理论参考答案：ACD19. 心理契约是动态的、一直在改变着的。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 评价中心技术主要包括( )。A无领导小组讨沦B案例分析C公文筐测验D管理游戏E劳动技能测试评价中心技术主要
6、包括( )。A无领导小组讨沦B案例分析C公文筐测验D管理游戏E劳动技能测试正确答案：ABCD评价中心主要用于选拔员工、培训诊断和员工技能发展。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。21. 政府卫生事业行政管理事务的主要内容包括（ ）A药品监督管理B医政管理C卫生法制与监督管理D政府卫生事业行政管理事务的主要内容包括（ ）A药品监督管理B医政管理C卫生法制与监督管理D妇幼保健管理E疾病控制管理正确答案：ABCDE政府卫生事业行政管理事务的内容主要包括：(1)卫生法制与监督管理。(2)妇幼保健管理。(3)医政管理。(4)疾病控制管理。(5)药品监督管理。22. 内容
7、型激励理论主要包括( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论参考答案：ABCD23. 在群体中，成员之间存在经常性的信息、思想、感情上的交流和沟通，成员之间在心理上相互认同，行为上相互影响、相互制约，利益上相互认同。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 人们的态度与行为之间还存在着相互作用关系，有时态度决定行为，有时行为影响态度。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 产品生产成本表只能按成本项目编制。( )产品生产成本表只能按成本项
8、目编制。()错误27. 弗斯廷格的认知失调理论认为戒除或者减轻失调状态的办法有( )A.个体将尽可能少地改变情感关系以恢复平衡结构B.改变某一认知元素，使其与其他元素间不协调的关系趋于协调C.增加新的认知元素，加强协调关系的认知系统D.强调某一认知元素的重要性参考答案：BCD28. 影响知觉的客观因素指的是外界的或环境方面的，影响知觉选择的因素。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 汇总记账凭证账务处理程序的缺点是不利于会计核算的日常分工，当转账较多时，汇总转账凭证编制的工作量较大。(汇总记账凭证账务处理程序的缺点是不利于会计核算的日常分工，当转账较多时，汇总转账凭证编制的工作量较大。()
9、正确30. 胆汁质对应的个性类型为( )A.稳定外向型B.不稳定外向型C.稳定内向型D.不稳定内向型参考答案：B31. 需要层次理论的代表人物是( )。A.马斯洛B.亚当斯C.赫兹伯格D.斯金纳参考答案：A32. 巴斯认为领导有两类，它们分别是( )。A.民主型领导B.专制型领导C.交换型领导性D.转变型领导参考答案：CD33. 不属于组织行为学特点的是( )。A.跨学科性B.层次性C.科学性D.排它性参考答案：D34. 下面关于专制-民主连续统一体模型的说法错误的是( )A、坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型B、领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突C、该理论认为领导者应该
10、根据具体的情境，适当地选择某种领导行为，才能达到有效的领导D、领导者若倾向于生产导向，则将特别重视工作中的生产与技术，把职工看作是实现组织目标的工具参考答案：B35. 在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的是( )。A.共同目标B.人C.结构D.管理参考答案：B36. 态度的三种成分是协调一致、相互作用、相互影响的。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 地位的确定主要要素有( )。A.继承-成就B.等级-职能C.职位-个性D.显示-潜在参考答案：ABCD39. 提出需要层次论的是( )。A.梅奥B.泰罗C.
11、赫兹伯格D.马斯洛参考答案：D40. 绩效评估应用最广的方法是( )A.作业标准法B.排序法C.评估量表法D.书面评估法参考答案：C41. 我国的经济仲裁制度实行( )的原则。 A调解、和解 B调解、诉讼 C直接诉讼 D仲裁条款或仲裁协议我国的经济仲裁制度实行()的原则。A调解、和解B调解、诉讼C直接诉讼D仲裁条款或仲裁协议D42. 领导的本质是( )A.管理力度B.人格魅力C.人际影响D.决策能力参考答案：C43. 下列属于一般能力的有( )A.观察能力B.记忆能力C.思维能力D.想象能力参考答案：ABCD44. ( )是审计工作客观性和有效性的基础，是判断经济活动状况和认定经济错弊的根据，
12、是审计人员表明意见，形成审()是审计工作客观性和有效性的基础，是判断经济活动状况和认定经济错弊的根据，是审计人员表明意见，形成审计结论必备的依据资料。A审计依据B审计准则C审计工作底稿D审计证据D45. 运用久期模型来对你的资产组合进行免疫，当利率变化时，哪个因素不会影响金融机构的净值?( ) A杠杆修正的运用久期模型来对你的资产组合进行免疫，当利率变化时，哪个因素不会影响金融机构的净值?()A杠杆修正的久期缺口B金融机构的规模C利率的变化程度D市场条件的变化D46. 非营利组织融资的核心是( )。A.设计、实施融资计划B.细分市场C.评估、总结融资活动D.确定融资目标参考答案：A47. 下列属于激励理论在管理中的应用的是( )。A.认清个体差异B.使人与职务相匹配C.个别化奖励D.检查公平性系统E.不要忽视物质的因素参考答案：ABCDE48. 沟通如果超出一定犯人范围，可能会导致过度沟通，从而成为潜在的冲突。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 群体决策要有效，人数越多越好。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 自己被外界力量所左右，称为内控者。( )自己被外界力量所左右，称为内控者。( )A.错误B.正确参考答案：A
北京航空航天大学21春《组织行为学》离线作业一辅导答案10
