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1、吉林大学21春人事行政学离线作业1辅导答案1. 态度是一种内在的心理构成物，它包括行为倾向以及行为本身，人们通过对当事人的言谈举止等进行分析和推测来认识它。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面( )A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀参考答案：BCD3. 结构证据是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 国家公务员的培训(名词解释)参考答案：国家公务员的培训，就是通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公
2、务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。5. 工业管理与一般管理作者是韦伯。( )A.错误B.正确参考答案：A6. ( )公务员制度实行严格的定员制。A.日本B.中国C.美国D.法国参考答案：A7. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 国家公务员的任用(名词解释)参考答案：国家公务员的任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务员的过程。9. 工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺序，进行实地观察、记录、分析的一种方法。A、时工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺
3、序，进行实地观察、记录、分析的一种方法。A、时间消耗B、先后C、工作难度D、工时正确答案：A10. 下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大职能( )A.社会和经济组织理论B.人的激励理论C.管理思想的演变D.行政科学论文集参考答案：D11. 国家公务员的奖励(名词解释)参考答案：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。12. POSDCORB是指代表着行政人员应该执行的七项功能，由古立克提出。七项功能是计划、组织、人事、指导、协调、报告和预算。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 在用人上展开的竞争
4、是( )。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：C14. 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程( )A.分配B.整合C.边际交换D.社会情感参考答案：ABC15. 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为( )A.凝聚B.权威、效率准则C.沟通D.组织认同、训练参考答案：BCD16. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督参考答案：D17. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中( )。A
5、.政治学B.共和六论C.社会契约论D.政治与行政参考答案：D18. 人事行政的特点可以归结为( )。参考答案：法治化，专业化，现代化，职业化19. 行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在( )。A.17世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初C.19世纪末20世纪初D.20世纪末21世纪初参考答案：C20. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD21. 在澳门公务员的纪律处分中，被强令脱离公职并丧失所有相关权利是指( )。A.罚款B.停职C.强迫退休D.撤职参考答案：D22. 在官僚制中，意味着行政
6、管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )。A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B23. 泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中( )。A.工场管理B.效率的福音C.科学管理D.科学管理原理参考答案：D24. 中国公务员(名词解释)参考答案：我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。25. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而提高信度。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖-威尔逊政治学术奖的林德布
7、洛姆的政治学名著是( )。A.政策分析B.渐进调适C.决策过程D.政治与市场参考答案：D27. 简述德罗尔应付逆境的政策原则。参考答案：社会改造原则、达到临界质量的原则、有选择的激进主义原则、准备承担风险同时避免万一的原则、产出价值优先原则、积极性强制干预的原则。28. ( )是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：C29. “无关心区”(zone of indifference，也翻译为“无差别区”或“无差异区”) (名词解释)参考答案：巴纳德提出的“无关心区”是指组织中的成员不加怀疑地接受权威的领域。无关心
8、区的大小取决于诱因超过负担或牺牲的程度。超过的程度越大，“无关心区”的范围也就越大，反之越小。30. 在委任任职和晋升任职的情况下，澳门公务员必须履行的程序是( )。A.考试B.实习C.就职D.委任参考答案：C31. 国家公务员的福利(名词解释)参考答案：国家公务员福利制度是国家和单位为解决国家公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。32. 人事统计是认识干部队伍的重要手段。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 行政学脱胎于( )A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A34. 西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和( )。A.非程序性决策
9、B.静态性决策C.动态性决策D.结构性决策参考答案：A35. 约束公务员不能够去做的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：B36. 西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 工业管理与一般管理的作者是韦伯。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做( )A.政治准则B.政治形态C.政治神话D.政治法典参考答案：C39. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博
10、士学位的管理学家是( )A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D40. 西方各国国家公务员制度的共同之处主要是( )。参考答案：公开考试，择优录取，严格考核，功绩晋升，政治中立、职务常任，人事分类、依法管理41. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 洛克认为政府有三个必不可少的职权是( )A.执行权B.召集和解散立法机关会议的权力C.自由裁量权D.统治权参考答案：ABC43. 在公务员工作中展开的竞争是( )。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：B44. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理
11、合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B45. 中国公务员的一种特殊的退休方式是指( )。A.强制退休B.自愿退休C.延迟退休D.离休参考答案：D46. 国家公务员的培训主要有( )等几种形式。参考答案：初任培训，任职培训，业务培训，更新知识培训47. 测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 我国国家公务员暂行条例颁布的时间是( )。A.1992年8月14日B.1993年8月14日C.1992年10月1日D.1993年10月1日参考答案：B49. 衍射型行政模式是里格斯提出的工业社会的行政模式。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.错误B.正确参考答案：A
吉林大学21春《人事行政学》离线作业1辅导答案27
