2022研究生入学-管理类联考综合考试全真模拟卷28（附答案带详解）

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1、2022研究生入学-管理类联考综合考试全真模拟卷（附答案带详解）1. 问答题：论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般特点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误。论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分，等等。）某公司计划书认为：过去的两年，去国外旅游的人数正戏剧性的高速增长着。也正因为如此，我们的下一个项目应该是建立一个复制世界上所有最著名建筑物的名为“世界之旅”的主题公园。公园中的建筑物以国别进行区分，旅游者还可以在建筑物旁边就近品尝到不同

2、国家最具本土特色的美食。该主题公园应该选址在首都的周边，因为那里有最大比例的国际人士和最大比例的16岁以下儿童。考虑到地点的优势和不断升温的出国旅游热，“世界之旅”主题公园一定能在未来几年成为公司最成功的盈利项目。答案： 本题解析：本文抓住题干所提供材料在论证上的逻辑错误和漏洞，就推理牵强、论据不足、主观武断三点，运用多种论证方法，有理有据，条分缕析，指出这是一项缺乏根据的错误决策。析理透彻，逻辑清晰，颇有说服力。2. 问答题：论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评述。如果你要从股市中赚钱，就必须低价买进股票，高价卖

3、出股票，这是人人都明白的基本道理。但是问题的关键在于如何判断股票价值的高低。只有正确的判断股价的高低，上述的基本道理才有意义，否则就毫无实用价值。股价的高低是一个相对的概念，只有通过比较才能显现。一般来说，要正确判断一支股票的高低，唯一的途径就是看它的历史表现。但是有人在判断当前某一股票的高低时，不注重股票的历史表现，而是注重股票今后的走势，这是一种危险的行为，因为股票的历史表现是一种客观事实，客观事实具有无可争辩的确定性；股票的今后走势只是一种主观预测，主观预测具有极大的不确定性。我们怎么可以只凭主观预测而不顾客观事实呢?再说，股价的未来走势充满各种变数，它的涨和跌不是必然的，而是或然的。我

4、们只能借助概率进行预测。假如宏观经济、市场态势和个人股表现均好，它的上涨概率就大；假如宏观经济、市场态势和个股表现均不好，它的上涨概率就小；假如宏观经济、市场态势和个股表现不相一致，它的上涨概率就需要酌情而定。由此可见，要从股市获取利益，第一是要掌握股价涨跌的概率，第二还是要掌握股价涨跌的概率，第三也还是要掌握股价涨跌的概率。掌握了股价涨跌的概率，你就能赚钱；否则，你就会赔钱。答案： 本题解析：1、“要正确判断某一股票的价格高低，唯一的途径就是看它的历史表现”，显然欠妥当，股票价格的高低由多种要素影响构成，论证者显然忽略其他影响要素。2、“只注重股票今后的走势，这是一种危险的行为。”不必然推出

5、“唯一的途径就是看它的历史表现”，因为，投资者完全可以二者兼顾。3、“股票的历史表现是一种客观事实”，“股票的今后走势只是一种主观预测”，不必然推出“我们怎么可以只凭主观预测而不顾客观事实呢?”的结论。论述者“忽略发展”，历史的表现未必能够代表该股票未来的走势。所谓的客观事实是过去的，并不能完全代表未来的“客观事实”。4、“我们只能借助概率进行预测”，与论证者原有的论证自相矛盾。5、“宏观经济、市场态势和个股表现”是股票价格的决定因素的部分因素，还需要考虑其他因素，再有他们之间的关系未必是简单的线性关系。6、“掌握了股价涨跌的概率，你就能赚钱;否则，你就会赔钱。”。该论证欠妥当，概率具有或然性

6、不具有必然性，因此得不出必然赚钱或赔钱的结论。3. 问答题：论说文:阅读下面的材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。近期,扰乱高铁正常运转的事件频发:在高铁上“霸座”、为等待迟到的家人强行阻碍高铁发车铁路客运部门对其处以罚款的同时,还在铁路征信体系中记录旅客信息,在一定期限内被限制乘坐火年。可是有人认为,来坐火车是公民的权益,不应被限制。答案： 本题解析：高铁“霸座”的思考近期,扰乱高铁正常运转的事件频发:在高铁上“霸座”,为等待迟到的家人强行阻碍高铁发车这些事件的发生并不偶然,类似的影响公共秩序的事件还有很多,比如:在公共禁烟场所吸烟,恶意占用应急通道等。这些现象和行为影响了公共秩序,

7、迫使公共利益为个人利益让步。我认,很有必要在处以罚款的同时,记录征信体系,在一定期限内限制其行为。我们不能小看这些事件,它们的影响是恶劣的。首先,规则是约定俗成的,是服务于人的。但如果规则轻易地被个人或个体以各种理由打破,那么全社会就会为此付出昂贵的代价,甚至发生惨重的仿亡事故。其次,公众都有从众心理,他人这样做满足了私利,其他人就会跟风这样做,这对于整个社会遵纪守法、和谐文明风气的养成非常不利。为什么这些现象屡禁不止呢?究其根源,还是个体遵纪守法意识薄弱和处罚力度小这两大原因。社会的进步,让大家的维权意识有所增长,但对公序良俗的遵守却依旧薄弱。面对不文明现象,光靠自身素质来自我约束是不现实的

8、。我们的“执法力度”在一些场合下还是太温柔。道德永远是模糊的、弹性十足的,只有规则才能保障秩序的正常运行。也许有人会认为,罚款可以,但乘坐火车是公民的权益,不应被限制。可是,公民在行使自己自由和权利时,不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。任何权利和自由都是有一定限制的,而这种限制正是为了使其他公民也享有权利和自由。更何况,只是限乘“一段时间”。强制惩戒的目的不是让“霸座者们”无法生存,而是让他们敬畏信用,让其能够通过努力恢复信用。如果失信者对信用无敬畏之心、无责任之感,就当以最为严厉的手段、最为简单的方式,使其寸步难行。也只有这样,对“霸座者们”会真正形成震慑,能减

9、少危害社会秩序的现象,能离和谐法制社会更近一步。4. 问答题：论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等）据悉,亚马孙雨林的大火正在以2013年以来最快的速度燃烧。烟雾甚至蔓延到了3000公里以外的城市。一片片火海在亚马孙雨林中肆虐,热带植被、树木和其中所栖息的动物都被化为灰烬。自8月15日以来,巴西各地又发生了9500多起森林火灾,主要集中在亚马孙盆地。亚马孙

10、雨林区是世界最大的雨林区,林区藏有丰富的动物资源,种类高达300万种,里面还有100万原住民。雨林的烧毁对于水环境的污染也是影响巨大的。原有的生态系统被破坏，一定是因为这场大火导致。亚马孙地区的大火已经蔓延到巴西其他地区。大火产生的烟雾从亚马孙州蔓廷到附近的帕拉州和马托格罗索州,甚至遮住了3000公里外圣保罗市的阳光。“地球之肺”的燃烧应该让我们有危机意识,雨林面积的減少是我们生存环境恶化的根本原因。在过去50年间,亚马孙雨林失去了17%的植被覆盖。从20世纪80年代起,人们就在不断呼吁保护雨林。巴西的保扩政策限制了雨林中的原住民部落对雨林的砍伐行为,达到杜绝随意砍伐树木现象的目的。亚马孙除了

11、是10%全球物种的栖息地,同时也是平衡气候变化的重要力量。从趴在地面的蕨类植物到高耸入云的参天大树,亚马孙雨林的16000种不同树木所吸收的碳排放量,占全球森林吸收碳排放量的25%,产生的氧气和水蒸气形成了天然的地球降温系統。当雨林树木不再减少后,那地球的碳排放量就会降低,全球气温也就不会上升得那么快,大气环境也会随之变好,生存环境也就不会岌岌可危。部分保护环境的学者认为:只有加大砍伐树木的罚款数额才可以让雨林逃脱末日。INPE的数据称,哪怕没有这场燃烧,亚马孙热带雨林仍以每分钟一个半足球场的面积消失。如果再不重视雨林的变化,我们的世界将彻底改变。答案： 本题解析：亚马孙大火原有生态系统被破坏

12、亚马孙大火不一定导致原有的生态系统被破坏。任何事情都不是一蹴而就的,包括亚马孙的生态系统问题。大火只是一个辅助因素,其他如人们随便砍伐树本、混乱的畜牧模式等原因共同导致了亚马孙的原有生态系统被破坏。雨林面积减少生存环境恶化的根本原因生存环境的恶化还由其他因素共同导致,比如大气污染、水污染、土壤环境恶化等,雨林面积减少可能是其中的一个原因,未必是根本原因。限制雨林原住民部落的砍伐行为杜绝随意砍伐树木的现象限制雨林原住民部落的砍伐行为不一定可以杜绝随意砍伐树木的现象。仅仅限制雨林原住民部落的砍伐还不够,因为除了原住民砍伐之外,还有很多外来人员也会肆意砍伐,要把原住民和外来人口的行为共同限制了才有可

13、能达到杜绝随意砍伐树木现象的目的。雨林树木不再减少地球碳排放量降低全球气温不会上升得那么快大气环境变好生存环境也就不会岌岌可危论证者以雨林树木不再减少为前提,中间经过多个推理,无法得出“生存环境不会发岌可危”的结论。其中每个推理都是或然而非必然。如雨林树木不再减少不一定会使地球碳排放量降低,反而可能会升高。因为二者之间没有必然关系。雨林虽然可以吸收二氧化碳,但是如果汽车尾气的排放量和工厂数目快速增加,相应的二氧化碳排放量就会增多,那么地球碳排放量不一定降低。同理,最终难以说明生存环境不会岌岌可危。加大砍伐树木的罚款数额让雨林逃脱末日加大砍伐树木的罚款数额不一定可以让雨林逃脱末日。即使加大了砍伐

14、树木的罚款数额,但是若砍伐树木赚的钱比罚款多,仍可获得利润,那也不一定可以让雨林逃脱末日。而且仅凭加大罚款是不够的,罚款只是一个外在的措施,要人们从内心意识到雨林对生存环境的影响有多大之后,内外兼具可以让雨林逃脱末日。5. 问答题：论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等。）某招聘公司根据春季招聘旺季的在线招聘数据,形成了一份大学生就业情况调查报告。调查报告结果

15、列示如下：首先,大学生的总体就业情况走低。因为调查结果显示,2019年全国公司招聘岗位数与应届大学生求职人数的比例为1.41,较2018年的1.54有走低趋势,这说明每个大学生面对1.41个招聘人数需求。其中,销售类岗位需要的人员是最多的,而科研类岗位的求职人数我是最少的,这说明应聘销售类和科研类岗位的大学生更容易就业。其次,“慢就业”现象加剧,很多应届毕业生在逃避就业挑战。因为80.22%的大学生选择毕业后直接就业,这一数据同2018年基本持平；但有8%的大学生选择“慢就业”毕业后等待一段时间,这一数据较去年同期上升了1.01个百分点,这说明虽然绝大部分应届毕业生积极主动地投入求职大军当中,

16、但越来越多的应届毕业生选择逃避就业压力。再次,越来越多的应届毕业生有创业意愿。因为调研结果显示,45.24%的应届毕业生表示会接受创业公司的offer（入职邀请）,这一数据相比去年增长了20%。最后,应届毕业生的平均签约月薪有了大幅度增长。从实际签约的月薪来看,有七成2019年应届毕业生的签约月在50006000元,而2018年只有六成应届毕业生的签约月薪在50006000元,这说明应届毕业生的平均签约月薪大大提高,这个结果是值得欣慰的。答案： 本题解析：对大学生就业情况的判断合理吗?上述论证,试图运用应届毕业生的部分数据得出2019年大学生的总体就业情况,看似有理,实则有失偏颇,分析如下:首

17、先,材料得出结论的依据是“春季招聘旺季的在线招聘数据”这一数据未必具有普遍的代表性。因为招聘形式除了在线招聘外,还有现场招聘;除了春季招聘外,还有其他季节的招聘。而且,有一些在学校就直接签订了就业协议的学生,可能没有进入招聘会就解决了就业问题。其次,材料依据“销售类岗位需要的人员是最多的”“科研类岗位的求职人数是最少的”,就得出应聘这两类岗位的大学生更容易就业,并不妥当。就业难易要看供需的比例,而不能仅看其中一方面。假如销售类岗位的应聘者数量庞大、供过于求,反而就业会很难。再次,从“慢就业”的比例上升,并不能得出“越来越多的应届毕业生选择逃避就业压力”的结论。可能是由于更多的学生选择读研深造、

18、出国留学、考公务员等,也可能是由于更多的学生准备沉淀一段时间后再参与招聘,不能全归因于逃避就业压力。因次,一个人接受创业公司的offer,意味着他将去一家创业公司上班,成为该公司的职员,而不是该公司的创业者,这与“创业”不是同一概念。最后,要想判断应届毕业生平均签约月薪的变动情况,不能仅仅依据50006000元这一区间的情况,而应该依据应届毕业生月薪的整体情况。综上所述,上述论证存在诸多逻辑问题,难以得出2019年大学生的总体就业情况。6. 问答题：论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。生物学家发现，雌孔雀往往选择尾巴大而艳丽的雄孔雀作为配偶，因为雄孔雀尾巴越大越艳丽，表

19、明它越有生命活力，其后代的健康越能得到保证。但是，这种选择也产生了问题：孔雀尾巴越大越艳丽，越容易被天敌发现和猎获，其生存反而会受到威胁。答案： 本题解析：【审题立意】材料故事有两个角色，雄孔雀与雌孔雀。因此，可以分别从这两个角色来分别立意。从雌孔雀角度：整个题干分为两个层次，前面是说雌孔雀的选择及原因，后面是说这种选择产生的问题，也即选择所导致的消极后果。题干中的关键词是“选择”，因为“选择”不仅重复出现了两次，而且从内容和逻辑上看，“选择”也是整个题干承上启下的核心。因此，从雌孔雀的角度来考虑的话，应该立意在“选择”上。那么从什么态度、哪个角度来写雌孔雀的“选择”呢？理性选择的思维应该是全

20、面衡量利弊、辩证看待优缺点、认识到任何事物都具有两面性的思维。根据这个思路，可以立意为“全面分析利弊，慎重做出选择”、“认识事物的两面性，正确做出选择”。从雄孔雀角度：从雄孔雀本身的角度来思考，艳丽的尾巴固然可以比较容易吸引异性伙伴，但同时也容易被天敌发现。因此，可以立意为“任何事物都具有两面性”。从雄孔雀的行为来看，展开艳丽的尾巴固然可以吸引异性，但也容易被天敌发现。因此，可以对雄孔雀的行为进行批判，做人要适当低调内敛一些。【参考范文】趋避之间，且问本心有着大而艳丽尾巴的雄孔雀虽然更容易获得雌孔雀的喜欢，生下来的后代也可能更加健壮，但这样高调的大尾巴同时也容易被天敌发现，从而连累整个孔雀家族

21、，使其生存受到威胁。孔雀开屏求偶，谓之趋；免为天敌所获，谓之避。趋避之间，又该何从？世事无常，福祸难料，趋避之间，多少英雄折戟，风流黯然沉沙。宋之初立，为免边疆割据之忧，重文抑武，士不以言获罪，成就了好一代煌煌文章盛世，然而武魂消弭后，再无余勇以抗辽、金、西夏，铁蹄过处，浮华尽付烟沙。无独有偶，当各大公司都普遍重视KPI，以提高公司绩效，却制造出了越来越多的“数字专家”。恰如美国的金融业，银行逐年亏损，高管们却凭借KPI保有高额奖金。做到极致，变成了炒账本、做假账，安然、世通便由此走向了不归路。文武之道，一张一弛；外务内务，不可偏废。然人力有时穷，当二者不可兼得，势必要有所舍弃。但一个“舍”字

22、，又难倒了多少豪杰。并非所有的选择都同鱼与熊掌，价值一目了然，很多生活中的选择都是未知的。面对未知的选择，有的人踌躇不前，有的人听天由命，却很少有人会叩问本心，作出真正适合自己的选择。面对不同的选项，我们总是会优先比较哪个选项更有价值，却习惯性第忽略了选项与自己的适合程度，更是鲜有人能记起选择的初衷。但当你回归本心，明确自己选择的目的时，一切就会变得简单。佛偈云：小舍小得，大舍大得，不舍不得。有所得，必有所舍。为了得，我们不能不舍，但舍去并不需要遗憾，因为这是我们遵从自己的本心进行的选择。如果孔雀更愿美丽长存于世，那就不必纠结于始终存在天敌的威胁。因此，在个人或组织的发展过程中，必然要有所选择

23、、有所扬弃，处理好眼前与长远利益的关系。失去的未必是真的失去，毕竟你不曾拥有；得到的方能成为真的得到，只要它符合你的初衷。趋避之间，且问本心。7. 问答题：论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等。）老话说:“学而优则仕。”意思是学习成绩优秀的人会被提拔当官。但是古老的规则于现今的企业来说是有些老旧了。现在企业中的管理人员缺少科学合理的选披和培养机制,但管理者

24、的能力直接关系到企业的未来。那管理者究竟应具备哪些能力或素质才能真正地做到“德配其位”呢?管理者面临的最首要的问题就是“目标明确”。计划是为目标的达成而服务的,明确工作目标的重要性不言而喻。曾经有人做过一个这样的实验,在企业的一个部门里，管理者没有给下属制定目标,让员工自觉地工作,一段时间过去,该部门的效率较之前降低了很多。所以整个企业也这样做的话,效率也一定会降低。明确目标后,管理者还要提升团队的能力。当团队整体成绩得到大幅提升后,这个团队里的每个员工的能力都会得到提升。只有每个员的能力得到提升,企业可以创造更高的价值。常言道:“国有国法,家有家规。”其实立规矩并不难,难的是领导者要带头遵守

25、并严格执行,即接照规矩来规范自已的行为,更要按照规矩来对违反的人进行惩罚。一个管理者如果一直和员工讲人情,那么员工的执行力会越来越低。丰富知识体系是不可或缺的,如果管理者记下了以上的要求,那么企业的成功就指日可待了。答案： 本题解析：一个部门不制定目标,效率降低企业不制定目标效率也会降低一个部门的实际运营不足以推出企业的实际情况。该论证有以偏概全的嫌疑。部门没有明确目标会缺少行动方案,但企业在不确定环境下,模糊的行动可能更有效率。况且一个企业由诸多部门构成,如生产部门、销售部门、运营部门等等,每个部门情况不一。团队整体成绩得到大幅提升团队里每个员工的能力得到提升团队整体成绩得到大幅提升难以说明

26、团队里每个员工的能力得到提升。因为在价值创造的过程中,存在着“80/20”的规律,即20%的骨干人员创造80%的价值。因此,一个团队的成绩大幅提升可能是由团队里20%的骨干员工所创造的,并非每一个员工都做出了很大努,能力得到提升。每个员工的能力得到提升企业可以创造更高的价值即使每个员工的能力都提升了,但若没有一个好的领导者能够统筹规划接下来的工作,没有合适的机会让每个员工最大限度地发挥自己的价值,那企业也不一定会创造更高的价值,即加一未必大于二。管理者一直和员工讲人情员工执行力越来越低一个巴掌拍不响,员工执行力越来越低不能简单归因于管理者一直和员工讲人情.还有可能由其他因素共同导致。比如员工没

27、把规矩放在眼里,自身缺乏自制力或自身能力不足等。更何况,管理者一直和员工讲人情可能会使他们之间关系更融治,员工能更有效地执行管理者制定的任务,反而能使执行力加强而非降低。管理者记佳了以上的要求企业成功管理者记住以上要求企业就会成功吗?未必。记住和落实是两码事,管理者仅仅记下了要求并不代表着管理者可以将上述道理有效地落实到企业实际运行当中,要记住和落实双管齐下才可以让企业成功。此外,管理者记住了以上的要求,也需要天时地利人和才可以达到目的,若企业的员工并不认可这个管理者,那么企业就可能无法成功。8. 问答题：论证有效性分析:分析下列论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,

28、对该论证的有效性进行分析和评述。（论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等。）现代社会,就业单位繁多,信息流通快,资源共享程度高,找工作的成本越来越低,跳槽率越来越高。怎样培养员工的忠诚度,成为很多企业老板头疼的问題。我认为,只要给员工涨薪酬,就能降低跳槽率。企业存在的根本目标就是为了自身盈利:员工跳槽就是为了挣更多的钱。现代人生活压力大,生活成本高,但另一方西选择的空间大。在一个公司干几年,觉得薪酬的涨幅跟不上物价的涨幅,现有的薪酬无法满足生活的需求,跳槽就会成为他们的首要选择

29、。提前在招聘网站上留意或者通过猎头找到下一个雇主,谈好相关条件,写好辞职信,交接好旧工作,迎接新工作,全程几乎费不了多少人力物力,但前途与“钱”途是光明的。再说了,不管是谁都不会嫌自己的钱多。面对这些情况,企业到底是放手招新人合适呢,还是用加薪来挽留老员工合适呢？一般跳槽的员工在公司或多或少也工作了几年时间,是有工作经验的。新员工来上班,公司得花时间培训他,花精力了解他,花时间等他适应并热练上手,还有可能费了半天工夫,最后却发现他并不是公司想要的人才。培训得花钱,时间也是金钱,新员工是否比跳槽员工的质量更优,还不一定。所以,与其花成本去找一个质量不确定的新人,还不如把成本用来给老员工加薪。还有

30、一点,老员工跳槽,会带着公司的“机密”去新公司,这样就会对公司造成恶劣的影响。要想避免“泄密”造成的损失,只能是别让他跳槽。答案： 本题解析：1给员工涨薪酬降低跳槽率若员工跳槽率的原因纯粹是因为嫌薪水不多、那么涨薪酬还能达到目的。但如果员工是因为公司未来发展前景不好，自己没有上升空间而选择跳槽，那么即使是涨薪酬也解决不了跳槽率高的问题。2员工跳槽为了挣更多的钱论证者把跳槽的目的单一归结于挣更多的钱,过于片面。选择跳槽的目的可能是为了能够更好地施展自己的华,使自身能力得到更大提高,拥有更好的晋升机会等，并非仅仅是为了更多的钱。3薪酬无法满足生活的需求跳槽跳槽可能并不是解决薪酬不满意的问题的唯一途

31、径。当现有的薪酬无法满足生活的需求时,可以在现公司内提出涨薪的申请,还可以在不影响现有工作的基础上发展兼职副业,甚至还可以适度考虑降低生活上的开支,不一定非得选择跳槽这个方式。4老员工带着公司“机密”跳槽对公司有恶劣影响难道老员工带着公司的机密跳槽,就会对公司造成恶劣影响吗?未必。论证者未指出跳槽去的公司和现公司之间的关系。若老员工带着机密跳槽,并去了一家和原公司是竞争关系的公司,那么可能会对原公司造成恶劣影响。但若跳槽去的公司和原公司属于完全不相于的两个行业,那么可能不必然造成恶劣影响。5别让员工跳槽避免“泄密”造成的损失要想避免“泄密”造成的损失,不一定只能是别让他跳槽,还有别的方法可行。

32、比如在现代企业中,很多公司为了防止员工跳槽造成内部商业机密泄密,会采取签署保密协议的方法,用法律条款对员工跳槽去的“下家”给予限制,用违约金的方式予以约束等,仅凭别让员工跳槽这一方法不足以得出该结论。9. 问答题：论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是:概念特別是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等。）有个心理学家做过这样的一个实验:将几只跳蚤放在一个盖着玻璃板的器皿内。起先,这些跳蚤都拼命地想跳出器皿,

33、奋力去跳,结果总是撞到玻璃板。久而久之,它们就保持了同样的跳跃高度,即使你拿走了玻璃板,它们也不会跳出器皿。跳蚤经历了挫折后,已形成了无法成功的条件反射。同理可得,挫折不利于人的成长。人经历挫折后,会变得抑郁、沮丧、无奈、绝望。进而使个体变得不思进取,放弃学习、放弃拼搏、放弃成功。人的成长是指自然人转变为社会人,以及充分社会化的过程。以身心的健康发展和社会角色趋向成热两个指标来显示。虽然挫折是人成长过程中必然会面对的人生境遇,但大量的事实证明挫折不利于人的成长。人的成长需要正面的激励和正面的经验,而一旦遭遇挫折,人必会在精神上陷入绝望;严重的挫折,甚至可能毁灭人的精神和肉体。皮之不存,毛将焉附

34、?尤共是当前的中学生,他们情感脆弱,承受挫折的能力差,一旦遇到学习上的挫折,就会对自己的能力失去信心。有的学生厌学情绪产重,怕上学、怕考试、甚至逃学等等,完全就是因为他们成功的体验太少,经历的学习挫折太多,由此感到无助而无望。人们心目中对挫折产生崇拜的唯一原因,就是在克服挫折、跨越挫折和战胜挫折的过程中,产生和造就了一些伟大人物。但是这种崇拜往往是盲目和消极的。挫折未必是造就人成长的充分条件,很多人在挫折中没有任何改变现状的动力。挫折中的压力可以成就少数的人,但更能摧毁多数人。所以说挫折不利于成长!只能说克服挫折、跨越挫折和战胜挫折,可能有利于学生成长。更不能因为觉得挫折有利学生成长,而去人为

35、地制造挫折!在现实中,有许多孩子们的自尊、自信就不断受到挫折的侵犯,就像一块石头,被一把坚硬的凿子敲打着,一点一滴地被击得粉碎。答案： 本题解析：1跳蚤实验挫折不利于人的成长该论证有“不当类比”的嫌疑。跳蚤实验中玻璃板对跳蚤的具体影响并未指明,不能同理得出挫折与人成长的关系。跳蚤撞到玻璃板可能将身体撞坏跳不高了,但是挫折可能并不会损害人的能力,也许只会影响人发挥能力过程中的情绪和状态。因此,不能将二者简单类比。2遭遇挫折人会在精神上陷入绝望即便遭遇了挫折,也未必会陷入绝望。挫折的严重程度有大有小,而“绝望”一词过于严重,两者无绝对的关联。若一个人意志坚定,心态积极健康,未必会陷入绝望。比如,俞

36、敏洪历经三次高考才考上北大。正是由于他面对前两次失败没有绝望,进而继续努力,最终实现了自己的理想。3中学生遇到学习上的挫折对自己的能力失去信心中学生遭遇学习上的挫折不一定与自己的能力有关,有可能与其他外在因素相关。比如一次考试失利,或许是因为生病发挥不好、马虎涂错答案等外因导致,并非是自己能力不行，那么学生反思的应该是自己的身体状况、仔细程度,并不一定会对自己的能力失去信心。4成功的体验少,经历挫折太多厌学情绪严重厌学情绪严重不能简单归因于经历挫折太多,成功体验太少。造成学生厌学的原因是多重的,既有内因又有外因,而少成功、多挫折属于部分外因,厌学的主要原因可能由内因导致,比如学生主观上厌学,认

37、为上学无用,或者控制不了自己对游戏的上瘾等。5在克服、跨越、战胜挫折的过程中造就了一些伟人人们崇拜挫折的唯一原因在战胜挫折的过程中产生伟人未必是人们崇拜挫折的唯一原因。人们崇拜挫折的原因众多,可能首先是因为挫折在学习、工作、生活中无处不在；其次是因为挫折避不开,必须面对,在面对的过程中考验人的心态和意志,锻炼人;再次是因为战胜了挫折会有好的结果,也就是材料所提到的造就了伟人。10. 问答题：论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各

38、种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等。）我国是最早启动新能源汽车财政补贴政策的国家之一。但从今年起,国家对新能源汽车的补贴政策开始退坡。一直靠政策、靠补贴快速发展起来的我国新能源汽车产业,在逐渐失去许多行业羡慕的“优厚待遇”后,行业发展会出现“刹车”吗?一些业内人士表示,补贴额度的降低,势必对新能源汽车的市场表现产生巨大的影响。交通运输部副司长蔡团结表示,扣除财政补贴后,部分车型购车成本会不低于同类型的燃油车,新能源汽车的市场销售肯定会受到影响。业内人士普遍认为,从全球范围看,新能源汽车核心技术尚待进一步突破,关键零部件的壁垒还未形成,信息系统还在发展,品牌

39、效应还未发力,南业模式正呈现多样化。可以说,几乎在产业链的各个环节都存在很大的创新空间。因此,如果此时取消补贴政策,对新能源市场的发展会造成较大的影响。但也有不少业内人士分析称,补贴政策的退坡,不会影响新能源汽车市场。据介绍,北京新能源汽年股份有服公司除了在国内有14个研发机构之外,在欧洲、美国、日本、韩国还有5个研发中心。专门从事三电和电动化技术的研发人员到今年年底将达到1000,这对新能源汽车的技术发展起到了强大的支持作用。陈清泰认为,我国较早地把新能源汽车上升到了国家战略,有较好的积累。同时,我国又是全球最大的汽车市场。这些条件都为我国新能源汽车发展提供了坚实的后盾。答案： 本题解析：1

40、新能源汽车补贴额度的降低对新能源汽车的市场产生巨大的影响即使新能源汽车补贴额度降低,但由于新能源汽车还兼有宽松的购买政策和较低的后期使用费用等,因此补贴额度降低不一定会对新能源汽车的市场产生巨大影响。2扣除财政补贴,部分车型购车成本不低于同类型的燃油车新能源汽车的市场销售肯定会受到影响由“部分车型”无法判断整体的“新能源汽车市场销售”,存在“以偏概全”的嫌疑。降低补贴政策后,若只有5%的车型在购买成本上约等于同类型的燃油车,但这类车型在购买时可以有相应促销活动,如上海的比亚迪新能源车,推出购车赠送车牌的优惠政策,即便购买成本高于同类型的燃油车,市场也可能会很火爆,不一定会影响新能源汽车的销售。

41、3取消补贴政策对于新能源汽车市场的发展会造成较大的影响“新能源汽车核心技术、品牌、商业模式等均存在很大的创新空间”。在此前提下取消补贴政策,有可能更有利于“新能源市场的发展”。因为补贴政策的取消,反而形成强大的倒逼式的正能量。补贴导向将让位于市场导向,让位于创新导向。优胜劣汰作用将被强化,真正能站住脚的,将是那些具有创新能力、掌握核心技术、具有品牌效应的企业,这样反而更有利于新能源市场的发展。4北京新能源汽年研发中心遍布国内外研究人员将达到1000人对于新能源汽车的技本发展起到了强大的支持作用研发中心和科研人员是推动新能源汽车技术的必要条件,但具有上述条件不等于掌握了新能源汽年的创新能力、核心资源与核心技本。只有将理论和实践完美结合,并持续提高产品品质,丰富产品类型、完善充电设施才能对新能源汽车起到强大的支持作用。