新入职员工安全培训资料学习教案

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1、会计学1新入职员工新入职员工(yungng)安全培训资料安全培训资料第一页，共96页。2我国安全生产法明确规定： “生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度(u zhn zh d)和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗操作。”据此，国家安全生产监督管理总局2006年颁布的生产经营单位安全培训规定进一步规定： “加工、制造业等生产经营单位的其它从业人员，在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育”p 总则总则(zngz)：第1页/共95页第二页，共96页。3o课程名称：工厂安全教

2、育第一级课程名称：工厂安全教育第一级o培训对象：所有在生产厂进行操作和直接管理的人员。培训对象：所有在生产厂进行操作和直接管理的人员。o培训内容：培训内容：o安全生产知识安全生产知识(zh shi)、安全职责和制度、安全职责和制度.o工厂内安全要求工厂内安全要求.o安全的基本知识安全的基本知识(zh shi)和技能和技能.o培训目标：培训目标：o明确安全的方针政策明确安全的方针政策o建立和提高安全意识建立和提高安全意识o获得识别工作中安全隐患的知识获得识别工作中安全隐患的知识(zh shi)o安全操作的方法和技能明确安全职责和要求安全操作的方法和技能明确安全职责和要求p 课程(kchng)说明

3、第2页/共95页第三页，共96页。4第一章：概述第一章：概述 第一节第一节 新员工三级安全教育新员工三级安全教育 第二节第二节 新员工三级安全教育的内容及要求新员工三级安全教育的内容及要求第二章：厂级安全教育第二章：厂级安全教育 第一节第一节 安全生产的目的与意义安全生产的目的与意义 第二节第二节 安全生产法律法规安全生产法律法规 第三节第三节 职工安全生产的权利与义务职工安全生产的权利与义务 第四节第四节 违法和法律责任违法和法律责任(f l z rn)(f l z rn) 第五节第五节 公司主要安全管理制度公司主要安全管理制度 第六节第六节 企业安全文化及事故案例企业安全文化及事故案例 第

4、七节第七节 做一名遵章守纪的新职工做一名遵章守纪的新职工 目 录第3页/共95页第四页，共96页。5 安全教育的内容安全教育的内容(nirng)，从性质上可以分为：，从性质上可以分为：l安全安全(nqun)理念教育理念教育l安全安全(nqun)知识教育知识教育l安全技能教育安全技能教育l安全案例教育安全案例教育建立正确的安全理念，树立安全第一的思想，树立安全就是效益的观点，树立以人为本的思想，树立事故是可以预防的观点。包括每个职工都应具备的基本安全知识，以及本专业所使用的专业安全知识。典型事故案例具有很好的警示作用和现实的指导意义，易为群众所接受。概述：新工人三级安全教育第4页/共95页第五页

5、，共96页。6厂级安全厂级安全(nqun)(nqun)教育教育班组安全教育班组安全教育厂级安全教育是对新入厂职工在分配工作之前进行的安全教育，主要内容为：安全生产方针政策、法律法规，本单位安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；有关事故案例等。车间安全教育是新职工分配到车间后，在尚未进入岗位前进行的安全教育，主要内容为：车间的组织结构，车间生产规模及任务、工艺流程和生产设备及技术装备；车间安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的有害因素，常见事故及预防措施；车间安全生产基本知识；职业卫生知识，自救互救、急救方法

6、、疏散和现场紧急情况的处理，有关事故案例。班组安全教育是新职工踏上岗位开始工作之前的具体教育，内容包括：本工段或班组的概况，班组规章制度，所从事工种的安全职责和作业要求，安全操作规程；班组安全管理制度；劳动防护用品的正确使用方法等；班组危险、有害因素分析；事故案例等。第5页/共95页第六页，共96页。7安全部门安全部门第6页/共95页第七页，共96页。8o安全生产的意义：安全生产的意义：o o1.1.安全为了自己安全为了自己o2.2.安全为了家庭安全为了家庭(jitng)(jitng)o3.3.安全为了企业安全为了企业o4.4.安全为了国家安全为了国家o 安全生产以人为本，是安全生产的首要任务

7、安全保证正常的生产秩序工伤事故造成重大人员伤亡，巨大经济损失及社会不稳定，影响国际声誉第7页/共95页第八页，共96页。9o安全生产方针安全生产方针(fngzhng)(fngzhng)： 安全第一，预防为主，综安全第一，预防为主，综合治理。合治理。 1.思想上重视，把安全工作放在第一位，自觉遵守安全生产管理制度。 2.利用各种手段防止事故，全过程综合治理(zn h zh l)，不能消极承受。 第8页/共95页第九页，共96页。10第9页/共95页第十页，共96页。11第二节、安全(nqun)生产法律法规1. 安全生产监督管理制度；2. 生产经营(jngyng)单位安全生产保障制度；3. 生产经

8、营(jngyng)单位负责人安全责任制度；4. 从业人员安全生产权利义务制度；5. 安全生产中介服务制度；6. 安全生产责任追究制度；7.事故应急救援和处理制度； 二二 、安全生产法安全生产法是我国安全生产方面的基本法律，于是我国安全生产方面的基本法律，于20022002年年1111月月1 1日起实施，是我国第一部日起实施，是我国第一部综合性的有关安全生产的法律综合性的有关安全生产的法律 安全生产法安全生产法规定了规定了7 7项基本的法律制度：项基本的法律制度： 宪法是我国的根本大法。宪法规定：“国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务”。宪法还规

9、定：“加强劳动保护，改善劳动条件”。第10页/共95页第十一页，共96页。12第二节、安全(nqun)生产法律法规1. 工作时间和休息休假的规定。2. 劳动安全卫生的规定。 (1) 用人单位在劳动安全卫生方面的权利与义务； (2) 劳动安全卫生设施和“三同时”规定； (3) 特种作业(zuy)的上岗要求； (4) 劳动者在安全生产中的权利和义务； (5) 伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度；3. 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。4. 社会保险和社会福利。 劳动法是调整劳动关系及与劳动关系联系密切的其它关系。它以国家意志把实现劳动者的权利和义务建立在法律保障的基础上。它涉及劳动保护

10、与安全卫生方面的内容主要有：第11页/共95页第十二页，共96页。13第二节、安全(nqun)生产法律法规制定、实施该法是为了预防(yfng)、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。五五 、工伤保险、工伤保险(n shn bo xin)(n shn bo xin)条例条例 工伤保险是通过社会统筹来建立工伤保险基金，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工暂时或者永久丧失劳动力，以及因这两种情况造成死亡的职工的亲属，进行医疗救治和经济补偿，以保障因工伤亡人员或其亲属的基本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。1. 工伤保险基本规定:生产经营单位必须依法参加

11、工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费2. 工伤认定的规定 (1) 职工受到事故伤害以后，具有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第12页/共95页第十三页，共96页。14第二节、安全(nqun)生产法律法规 2) 工作时间前后(qinhu)在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4) 患职业病的； 5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其

12、它情形。（2 2） 职工有下列情形之一的，视同工伤：职工有下列情形之一的，视同工伤： 1) 1) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h48h之内经抢救无效死亡的；之内经抢救无效死亡的； 2) 2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3) 3) 职工原在军队服役职工原在军队服役(f y)(f y)，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。复发的。第13页/共95页第十四页，共96页。15第二

13、节、安全(nqun)生产法律法规（3） 职工有下列情形之一的，不得(bu de)认定为工伤或者视同工伤： 1) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2) 醉酒导致伤亡的； 3) 自残或者自杀的。 职工有前款第职工有前款第 1）项、第）项、第 2）项情形的，按照本条例的有关规定享受）项情形的，按照本条例的有关规定享受 工伤保险工伤保险(n shn bo xin)待遇；职工有前款第待遇；职工有前款第 3）项情形的，按照本条例的有关规定）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险(n shn bo xin)待遇。待遇。3. 3. 工伤认定程序和

14、劳动能力鉴定申请的规定工伤认定程序和劳动能力鉴定申请的规定（1） 职工发生事故伤害或者经鉴定患有职业病以后，所在单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不安规定报告的，工伤职工或者其亲属、工会组织可直接报告。第14页/共95页第十五页，共96页。16六六 、其它有关、其它有关(yugun)(yugun)的安全生产规程和标准的安全生产规程和标准 我国还制定了大量的有关冶金安全生产的规程、规范、标准，作为对安全生产法律规范的补充和完善。如炼铁(lin ti)安全规程炼钢安全规程轧钢安全规程。（2） 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向当地劳动能力

15、鉴定委员会申请进行(jnxng)劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（3） 职工一旦负伤，符合享受工伤保险待遇条件的，经劳动保障部门认定，可享受工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因公死亡待遇。第二节、安全生产法律法规第15页/共95页第十六页，共96页。17第三节、职工安全生产(shngchn)的权利和义务(1) 知情权。从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。(2) 建议权。从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。(3) 批评、检举和控告权

16、。从业人员有权对于本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。(4) 拒绝权。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(5) 紧急避险权。从业人员发现直接危及(wij)人身安全的紧急情况时，有权利停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 职工在生产职工在生产(shngchn)(shngchn)劳动过程中享有法律、法规规定的权利，同时也要承担相应的安全生产劳动过程中享有法律、法规规定的权利，同时也要承担相应的安全生产(shngchn)(shngchn)责任。责任。安全生产安全生产(shngchn)(shngchn)法规定，从业人员有以下安全生产法规定，从业人员有以下安全生产(sh

17、ngchn)(shngchn)权利：权利：第16页/共95页第十七页，共96页。18第三节、职工安全生产(shngchn)的权利和义务(1) 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。(2) 正确佩戴和使用劳动防护用品。(3) 应当接受(jishu)安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。(4) 发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。安全生产安全生产(shngchn)(shngchn)法规定，从业人员有以下安全生产法规定，从业人员有以下安全生产(shngchn)(shngch

18、n)义务：义务： (6) 劳动保护权。从业人员有权获得符合国家或者行业标准的劳动防护用品。(7) 接受教育权。从业人员有权获得安全生产的教育和培训。(8) 享受工伤保险和伤亡赔偿权。第17页/共95页第十八页，共96页。19第四节、违法(wi f)和法律责任一、违法一、违法 所谓违法，就是行为主体的行为违反所谓违法，就是行为主体的行为违反(wifn)(wifn)了法律法规规定的原则和内了法律法规规定的原则和内容。凡是有违法行为的人，就要承担相应的法律责任，受到相应的法律制容。凡是有违法行为的人，就要承担相应的法律责任，受到相应的法律制裁。裁。 二、法律责任二、法律责任 安全安全(nqun)(n

19、qun)生产法第九十条规定：生产法第九十条规定：“生产经营单位的从业人员生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全不服从管理，违反安全(nqun)(nqun)生产规章制度或者操作规程的，由生生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任”。 第18页/共95页第十九页，共96页。20第19页/共95页第二十页，共96页。21一、安全生产责任制一、安全生产责任制 按照按照“一方针一原则一方针一原则”，安全

20、生产责任制明确规定各企业负责人员，安全生产责任制明确规定各企业负责人员(rnyun)(rnyun)（厂、车间、班组）、各职能部门及（厂、车间、班组）、各职能部门及其工作人员其工作人员(rnyun)(rnyun)和岗位生产工人在安全生产方面的职责。做到事事有人管、层层有专责、人人管安全。和岗位生产工人在安全生产方面的职责。做到事事有人管、层层有专责、人人管安全。 二、安全检查制度二、安全检查制度 安全检查可以及时发现生产过程中存在的事故隐患、人员违章安全检查可以及时发现生产过程中存在的事故隐患、人员违章(wi zhn)(wi zhn)和管理上的欠缺，以便及时和管理上的欠缺，以便及时纠正、整改，消

21、除隐患、防止事故、改善劳动条件。纠正、整改，消除隐患、防止事故、改善劳动条件。 一方针：安全第一，预防为主，综合治理。 一原则：管生产必须管安全 1.日常性检查（由管理人员和车间、班组进行的日查、周差和月查）2.各级管理部门开展的定期检查，各职能部门开展的专业检查，以及季节性检查和节假日前后进行的检查。3.班组安全检查第20页/共95页第二十一页，共96页。22 班组是基层管理的关键，班组安全检查的主要内容有：1.检查现场安全管理。（1）查现场有无脏、乱、差的现象；（2）查职工“两穿两戴”情况，以及有无违章(wi zhn)违制现象发生；（3）查现场薄弱环节及重点部位的安全措施。2.查安全生产责

22、任制的落实。3.查安全基础工作；职工的安全意识，班组的安全自主管理，安全教育，安全活动等。4.查现场设施设备（含消防器材）的安全状态，各级危险源点受控情况等。5.查事故隐患，跟踪检查隐患整改的“四定”落实情况。6.检查违章(wi zhn)违制，各类事故的分析、登记、处理情况。第21页/共95页第二十二页，共96页。23三、安全教育培训制度三、安全教育培训制度 安全生产法第二十一条规定：安全生产法第二十一条规定：“生产经营单位应当生产经营单位应当(yngdng)(yngdng)对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟

23、悉有关的安全生产规章制度和安全生产备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。合格的从业人员不得上岗作业。” 电工、焊割工、锅炉工、起重工、专用机动车司机等特种作业人员电工、焊割工、锅炉工、起重工、专用机动车司机等特种作业人员必须经过培训考核，取得特种作业人员操作证以后，才能从事相应必须经过培训考核，取得特种作业人员操作证以后，才能从事相应工种的工作。工种的工作。四、安全考核奖惩制度四、安全考核奖惩制度 通过对企业内各单位的安全工作通过对

24、企业内各单位的安全工作(gngzu)(gngzu)进行全面的总结评比进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，充分调动职工遵章守纪的积极性，主动，奖励先进，惩处落后，充分调动职工遵章守纪的积极性，主动搞好安全工作搞好安全工作(gngzu)(gngzu)。 第22页/共95页第二十三页，共96页。24五、生产中的安全五、生产中的安全(nqun)活动及劳动纪律活动及劳动纪律第23页/共95页第二十四页，共96页。25六、机械六、机械(jxi)安安全全第24页/共95页第二十五页，共96页。26六、机械六、机械(jxi)安安全全第25页/共95页第二十六页，共96页。27七、职业七、职业(zhy)健康

25、健康噪声噪声 噪声危害：听力损失，噪声危害：听力损失， 神经系统伤害。神经系统伤害。 超过超过8585分贝要使用防护用品。分贝要使用防护用品。( (可听到可听到1 1米距离的正常谈话米距离的正常谈话) ) 无强烈脉冲噪声。无强烈脉冲噪声。照明照明 照明强度足够。照明强度足够。 无有害的闪烁光。无有害的闪烁光。清新空气清新空气 空气中无悬浮污染物。空气中无悬浮污染物。温湿度温湿度 空气温度适合在岗位上工作。空气温度适合在岗位上工作。 湿度适合。湿度适合。化学药品化学药品 包装无损坏。包装无损坏。 包装上有品名包装上有品名, ,必要的警告和指导。必要的警告和指导。 搬运安全，不可造成皮肤搬运安全，

26、不可造成皮肤(p f)(p f)暴露。暴露。第26页/共95页第二十七页，共96页。28七、职业七、职业(zhy)健康健康照明照明(zhomng)化学药品化学药品热热空气空气噪声噪声第27页/共95页第二十八页，共96页。29第28页/共95页第二十九页，共96页。30o一目标一目标o一思想一思想o一价值观一价值观o一工作一工作(gngzu)(gngzu)态度态度o坚持三不伤害行为准则坚持三不伤害行为准则o建立三违可耻的安全道德规范建立三违可耻的安全道德规范o坚持四不放过事故处理原则坚持四不放过事故处理原则追求完美、零事故的安全目标追求完美、零事故的安全目标坚持坚持”以人为本以人为本“的思想的

27、思想树立树立“安全就是政治、安全就是法律安全就是效益、安全就是市场安全就是政治、安全就是法律安全就是效益、安全就是市场”的安的安全价值观全价值观倡导倡导“敬业爱岗、团结合作、奉献负责敬业爱岗、团结合作、奉献负责”的工作态度的工作态度不伤害自己不伤害自己(zj)(zj)，不伤害他人，不被他人伤害，不伤害他人，不被他人伤害不违章指挥、不违章作业、不违反规章制度和劳动纪律不违章指挥、不违章作业、不违反规章制度和劳动纪律事故原因没查清不放过；同类事故的防范措施没落实不放过，事故责任者事故原因没查清不放过；同类事故的防范措施没落实不放过，事故责任者没严肃处理不放过；广大职工没受到教育不放过。没严肃处理不

28、放过；广大职工没受到教育不放过。第29页/共95页第三十页，共96页。31身体的伤害身体的伤害(shnghi)部位部位来自(li z)欧州6个国家某公司员工的450例伤害事故统计数据。第六节、企业安全文化(wnhu)及事故案例第30页/共95页第三十一页，共96页。32耳部防护(fngh)第六节、企业安全文化及事故(shg)案例进入车间、工地作业必须使用安全帽！工作时使用。 *不可代替绝缘鞋使用！手套：搬运锋利坚硬的物品；与手产生摩擦的地方。 * 接触旋转部件的操作不得使用纱手套。产生飞溅尘粒；强光辐射； * 头顶打钻 * 使用沙轮机 * 焊接或气割 工作服：长袖紧身工作服。 *各类首饰会产生

29、伤害。第31页/共95页第三十二页，共96页。33安安 全全 帽帽 的的 功功 用用有效的保护头部，预防：有效的保护头部，预防：碰撞碰撞(pn zhun)刺穿刺穿预防飞溅液体预防飞溅液体电击伤电击伤有害粉尘有害粉尘 80%第六节、企业安全文化(wnhu)及事故案例第32页/共95页第三十三页，共96页。34脚伤害的主要危险因素 :1. 机械伤害 砸伤 挤伤 刺伤 扭伤等2. 高低温伤害 烫伤 烧伤 冻伤3. 化学伤害 化学物品的腐蚀4. 电流伤害5. 潮湿伤害第六节、企业(qy)安全文化及事故案例第33页/共95页第三十四页，共96页。35 首先：自觉遵守各种安全首先：自觉遵守各种安全(nqu

30、n)(nqun)规章制度，这里特别强调劳动纪律、操作规程和安全规章制度，这里特别强调劳动纪律、操作规程和安全(nqun)(nqun)规程。规程。 其次其次(qc)(qc)：要理解和支持安全管理人员的工作。：要理解和支持安全管理人员的工作。 再次：自觉接受安全教育培训，主动学习安全知识，提高自我防范能力。再次：自觉接受安全教育培训，主动学习安全知识，提高自我防范能力。 最后，作为一名新职工，还应该掌握必要的安全生产常识，包括：最后，作为一名新职工，还应该掌握必要的安全生产常识，包括：（1）要严格遵守安全管理规章制度、劳动纪律和安全操作规程。（2）进作业场所必须穿戴好规定的劳动防护用品，特别是安全

31、帽、工作服、安全鞋，（3）正式作业前、班中、收班后要开展安全检查，发生事故隐患及时处理，不能处理的要及时上报。第34页/共95页第三十五页，共96页。36（4）各种操作室、交配电房不得(bu de)随便进入，更不允许触碰各种电气设备和开关。（5）油漆房、气体瓶等易燃易爆场所严禁动火作业。必须动火作业的，须经安全部门批准，并采取可靠的安全措施。（6）在危险区域作业，应当检测空气浓度，防止中毒窒息及爆炸事故。（7）在厂内行走，要走人行道，要主动避让各种运输车辆。不得(bu de)跨越绿化带。（8）危险作业，必须两个人一起进行。第35页/共95页第三十六页，共96页。37第36页/共95页第三十七页

32、，共96页。38 为什么要进行新员工安全基础教育 安全生产基础概念 员工安全生产职责的主要内容 员工在安全生产方面的权利和义务(yw) 正确使用和佩戴劳动防护用品 安全色、安全线和安全标志事故案例学习第37页/共95页第三十八页，共96页。39第38页/共95页第三十九页，共96页。40第39页/共95页第四十页，共96页。41第40页/共95页第四十一页，共96页。42第41页/共95页第四十二页，共96页。43第42页/共95页第四十三页，共96页。44第43页/共95页第四十四页，共96页。45第44页/共95页第四十五页，共96页。46第45页/共95页第四十六页，共96页。47第46

33、页/共95页第四十七页，共96页。48第47页/共95页第四十八页，共96页。49第48页/共95页第四十九页，共96页。50第49页/共95页第五十页，共96页。51第50页/共95页第五十一页，共96页。52罩。罩。第51页/共95页第五十二页，共96页。53第52页/共95页第五十三页，共96页。54第53页/共95页第五十四页，共96页。55第54页/共95页第五十五页，共96页。56第55页/共95页第五十六页，共96页。57第56页/共95页第五十七页，共96页。58第57页/共95页第五十八页，共96页。59第58页/共95页第五十九页，共96页。60第59页/共95页第六十页，

34、共96页。61第60页/共95页第六十一页，共96页。62第61页/共95页第六十二页，共96页。63第62页/共95页第六十三页，共96页。64第63页/共95页第六十四页，共96页。65第64页/共95页第六十五页，共96页。66第65页/共95页第六十六页，共96页。67第66页/共95页第六十七页，共96页。68第67页/共95页第六十八页，共96页。69第68页/共95页第六十九页，共96页。70第69页/共95页第七十页，共96页。71第70页/共95页第七十一页，共96页。72第71页/共95页第七十二页，共96页。73第72页/共95页第七十三页，共96页。74第73页/共95

35、页第七十四页，共96页。75第74页/共95页第七十五页，共96页。76紧急(jnj)出口第75页/共95页第七十六页，共96页。77第76页/共95页第七十七页，共96页。78第77页/共95页第七十八页，共96页。79禁止鸣喇叭注意危险第78页/共95页第七十九页，共96页。80紧急疏散方向第79页/共95页第八十页，共96页。81口罩的佩戴口罩的佩戴(pi di)方法方法(图图) 下面以3M N95口罩为例，简单介绍一下该款口罩的佩戴方法： 1.先将头带每隔2-4厘米处拉松2.将口罩放置掌中，将鼻位金属条朝指尖方向，让头带自然垂下。 3.戴上口罩，鼻位金属条部分向上，紧贴面部。 4.将口

36、罩上端头带位放于头后，然后下端头带拉过头部，置于颈后，调校至舒适位置。 5.将双手指尖沿着鼻梁(b lin)金属条，由中间至两边，慢慢向内按压，直至紧贴鼻梁(b lin)。 6.双手尽量遮盖口罩并进行正压及负压测试。 正压测试：双手遮着口罩，大力呼气。如空气从口罩边缘溢出，即佩戴不当，须再次调校头带及鼻梁(b lin)金属条； 负压测试：双手遮着口罩，大力呼气。口罩中央会陷下，如有空气从口罩边缘进入，即佩戴不当，须再次调校头带及鼻梁(b lin)金属条。 7.呼吸阀的功能： 在湿热或通风较差或劳动量较大的工作环境，使用具有呼吸阀的口罩可帮助您在呼气时更感舒适。呼吸阀的作用原理是呼气时靠排出气体

37、的正压将阀片吹开，以迅速将体内废气排除，降低使用口罩时的闷热感，而吸气时的负压会自动将阀门关闭，以避免吸进外界环境的污染物。 第80页/共95页第八十一页，共96页。82一、怎样打消防电话 发生火警不要惊慌失措，要保持镇静，火警电话号码119要记清。 1、火警电话打通后，应讲清楚着火单位，所在区县，街道，门牌或乡村的详细地址。 2、要讲清什么东西着火，火势怎样。 3、要讲清是平房还是楼房，最好能讲清起火部位，燃烧物质和燃烧情况。 4、报警人要讲清自己姓名，工作单位和电话号码。 5、报警后要派专人到街道路口或村口(cn ku)等候消防车到达，并指引消防车去火场的道路，以便迅速，准确到达起火地点。

38、 发现火警及时报警，这是每个公民的责任。第81页/共95页第八十二页，共96页。83第82页/共95页第八十三页，共96页。84第83页/共95页第八十四页，共96页。85第84页/共95页第八十五页，共96页。86第85页/共95页第八十六页，共96页。87第86页/共95页第八十七页，共96页。88第87页/共95页第八十八页，共96页。89第88页/共95页第八十九页，共96页。90第89页/共95页第九十页，共96页。91第90页/共95页第九十一页，共96页。92第91页/共95页第九十二页，共96页。93第92页/共95页第九十三页，共96页。94第93页/共95页第九十四页，共96页。95Thank you 谢谢谢谢(xi xie)各位辛苦各位辛苦(xnk)了了第94页/共95页第九十五页，共96页。NoImage内容(nirng)总结会计学。工伤保险是通过社会统筹来建立工伤保险基金，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工。用人单位不安规定报告的，工伤职工或者其亲属、工会组织可直接报告。控制部件标示清楚, 方向标示正确.。工作服：长袖紧身工作服。直接式防毒面具规定耐受毒气体积浓度大于05，应改用导管式。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。对比色有黑白两种颜色(yns)，黄色安全色的对比色为黑色。各位辛苦了第九十六页，共96页。