2022年水务局督查管理工作方案

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1、2022年水务局督查管理工作方案第一章总则第一条为确保政令畅通，提高工作质量和效率，实现全县水利系统督促检查(以下简称督查)工作科学化、制度化、规范化，制定本办法。第二条督查工作是确保党和国家的路线、方针、政策贯彻落实及上级机关作出的重大决策、重要工作部署以及各项工作顺利实现的重要措施，是转变机关工作作风，提高工作效率的重要手段。第三条督查工作要紧紧围绕县委、县政府的工作部署和水利中心工作，坚持实事求是，注重实效，秉公办事，敢于负责的原则。第四条督查工作在局党总支的领导下，由办公室和监督组具体负责。第五条局各部门及下属各单位要把督办的各项工作列入重要议事日程，各办、站、股、室、所负责人是第一责

2、任人，对本部门和单位完成局里交办的各项督查工作负主要责任。第六条本办法适用于本局各部门及下属各单位。(以下简称承办单位)第二章督查范围第七条督查工作范围主要包括：(一)督促检查县委、县政府及上级水利部门重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况；(二)督促检查我局党总支会、局务会、局长办公会、全局干部职工会有关议定事项的落实情况；(三)督促检查全县水利工作会议以及局领导主持召开的各种专题会、协调会等议定事项的落实情况；(四)督促检查上级机关领导及本局领导批示、交办事项的落实情况；(五)督促检查上级机关来文、来电及交办重要事项的办理落实情况；(六)督促检查各部门和下属单位有关水利事项的请示报告办理情况

3、及年度工作目标责任制完成情况；(七)督促检查人大代表建议、政协委员提案办复情况以及群众来信、来访工作的落实情况；(八)各项工作制度的贯彻执行情况；(九)其他需要督查的事项。第三章工作程序第八条督查工作分日常督查和专项督查，日常督查为按照年度督查计划进行的督查，主要是对目标责任制、部门年度工作计划、各项工作制度的落实情况的督查。专项督查是未列入日常督查任务的督查，主要是对局党总支、局务会等有关会议的决定落实情况、领导批文、阶段性中心工作的落实情况的督查。第九条日常督查按计划、审批、执行、考核、通报、归档的程序进行。(一)计划：每年年初由办公室根据全年工作计划提出初步督查计划，报局务会审批。(二)

4、审批：经局务会审批后，形成正式的年度督查计划；(三)执行：由办公室按督查计划进行督查；(四)考核：各承办单位要将列入督查事项的工作进行专项总结抄送办公室，由办公室按督查计划进行考核，并将考核情况报局务会；(五)通报：对督查情况进行定期通报；(六)归档：有关督查资料，要按照文书档案的要求及时立卷归档。第十条专项督查工作按照立项、计划、反馈、督办、审核、通报、归档的程序进行。(一)立项：根据阶段性中心工作及局领导的批示及局务会等有关会议决定，由办公室填制督查任务表报请领导批准、立项、明确督查要点。(二)计划：由监督组会商有关承办单位，由承办单位按督查要点，拟定落实计划。(三)反馈：监督组及承办单位

5、将落实计划报局领导审阅，根据局领导意见，修改落实计划。(四)督办：监督组根据承办单位的落实计划进行跟踪督查。(五)审核：监督组对承办单位报来的办理结果进行认真审核，对不符合督办要求的，予以退回；并及时向领导反馈落实情况。(六)通报：对督查事项的贯彻落实情况进行定期不定期的通报。(七)归档：督办事项办理结束后，相关督查资料要按照文书档案的要求及时立卷归档。第十一条各承办单位对督查事项要制定相应的落实计划，严格按计划执行，认真办理，对落实中发现的问题要及时反馈，有关落实情况要形成相应记录和报告。在办复期限内提前_日送办公室审核。第十二条各部门及下属各单位要进一步规范公文传递程序，各种发文应抄送办公

6、室。第四章工作制度第十三条分级负责制。督查工作采取分级负责的原则，一级督查一级，一级对一级负责。第十四条岗位责任制。各部门要把督查工作纳入岗位目标责任制，按有关规定进行年度考核。第十五条督查时限制。督查事项必须有明确的时限要求，严格按照时限考核。第十六条责任追究制。对督查中发现的各种问题，要严格按照有关规定进行处理，对不能按时按质完成督办任务的，要查明原因，分清责任，严格责任追究。第五章附则第十七条本办法由水务局负责解释，局办公室组织实施。第十八条本办法自通过之日开始实施。2022年水务局督查管理工作方案（二）为认真开展好自治县水务局“千名干部进农家、真心实意解民忧”活动，根据党建_发_文件，

7、结合实际，特制定本方案。一、总体目标为深入贯彻落实全省机关党建工作暨深入推进作风建设年、“四帮四促”活动电视电话会议精神，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，通过深入整治作风建设方面的突出问题，努力达到增强加快发展意识、提高机关效能效率、切实服务基层和群众、有效解决突出问题、促进发展成效明显的目标要求，为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。二、工作任务(一)上好政策宣讲课。_村党员、村组干部和群众，学习国发2_文件，市、县党代会、人代会、政协会、经济工作会议精神，重点学习经济发展规划、项目规划新布局、产业发展新政策、社会民生工

8、作新措施。要把今年扶持产业发展的政策、惠民措施，向广大村民宣传、讲解。通过_集中学习、到户说讲、田间地头帮助领会精神，促进思想统一，提高村民从事发展产业的信心，帮助村民坚定增收致富的决心，加快产业结构调整的步伐，实现农村居民增收致富目标。(二)深入调研，拟定帮扶发展产业、增收致富行动计划。巩固现有的产业，帮助理清发展思路，制定好扩大产业发展的规划，促进科学发展。对暂无产业的村和贫困农户，要制定重点帮扶计划，帮助制定年度增收计划。针对发展信心不足，有条件搞产业发展的，要给予积极的帮助想办法，增强农户主动抓产业发展的信心和决心。(三)_民生，帮助解决生产生活中的实际问题，促社会发展，实现增比进位。

9、特别重视春荒问题，调查了解生活困难群众，切实解决困难群众生活困难问题。要_农村危房、滑坡体隐患问题，帮助他们做好安全防范工作，同时及时向有关部门反映，争取得到解决。(四)帮助基层化解矛盾纠纷，维护社会稳定。协助村党支部、村委会做好矛盾纠纷排查工作，及时化解各种矛盾纠纷，防止_和发生_。加强安全工作，预防安全事故发生。(五)抓好当前春耕备耕工作。协助抓好基础设施建设，积极解决或协调解决公路通达问题、山塘水库水窖储水能力问题，有条件解决的要尽快、尽早解决，没有条件的要及时向有关部门反映，争取解决。预防村寨山林火灾工作。帮助困难农户解决缺乏生产物资问题。要帮助乡镇切实解决好土地闲置问题，为实现土地满

10、栽满种做好准备工作，稳定粮食生产。三、主要工作措施(一)实行公开办事和公开承诺。1、建立公开办事制度，明确办事内容、办理责任和办结时限，提高办事效率。2、进一步细化领导班子和领导干部职能职责，梳理转变作风的具体事项和措施，并在一定范围内作出公开承诺，接受服务对象和人民群众的监督。3、公开承诺事项要通过适当方式向社会公布，其内设机构公开承诺事项在单位范围内进行公开布。(二)加强督促检查和责任追究。1、加强对各股、站、办、_作风情况的监督检查。2、督查中发现的问题，及时要求整改。四、保障措施(一)注重责任到位。为确保“千名干部进农家、真心实意解民忧”活动取得实效，专门成立领导小组，具体负责“千名干

11、部进农家、真心实意解民忧”活动的_实施。(二)注重督查指导。严格按照县委、县政府的有关要求，做好“千名干部进农家、真心实意解民忧”这次活动，避免“搞形式、走过场”。(三)注重推动工作。把“千名干部进农家、真心实意解民忧”活动与水利工作抓落实有机结合起来，以抓落实作为今年水利工作的主基调，在抓水利重点工作落实中转变作风、推动工作、检验效果。五、加强领导，确保活动取得实效(一)要加强宣传，营造氛围。“千名干部进农家、真心实意解民忧”活动_要抓好简报、信息沟通工作。简报每旬要办一期简报；_要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，通过开辟专栏、设立专题等多种形式，加强对各工作队活动动态及特色工作进行宣

12、传报道，总结一批好做法、好经验，树立一批好典型，形成强大的宣传声势，营造良好的舆论氛围，引导活动顺利开展。(二)要严肃纪律，树立形象。这次活动时间紧，所有下基层的干部一定要注意维护自身形象，严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律，自觉做到“七不准”，即不准在所驻单位报销应由个人负担的各种费用；不准收所驻单位馈送的土特产和违规购买土特产；不准包办代替，强迫命令；不准散布与各级党委、政府不一致的言论；不准打牌_；不准大吃大喝和酗酒；不准无故请假离岗。同时严格作息时间，注意言行举止，积极服务、慎重表态，努力保持政府工作人员的良好形象。活动开展期间，所有抽调干部要集中时间、集中精力，扎实开展工作，努力完成各项任务。凡因人员不到位、工作不认真、作风不扎实影响活动效果的，要通报批评，并追究有关领导和责任人的责任。(三)要加强督查，严格考评。第8页共8页