三体系内审检查表按实用标准条项仔细版

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1、word受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查总如此总如此环境管理体系文件组织是否有文件的管理体系?相关文件是否齐全?文件是书面形式还是电子形式?与管理体系相关的文件有多少?与受审核部门相关的文件是多少?组织结构图、管理方针、三同时报告等是否存完好?电子形式文件的使用是否有效?管理体系文件是否覆盖了标准的适用要素(或过程)并符合其要求?要素(或

2、过程)之间相互作用关系是否给予确定与描述?管理体系文件的容是否满足ISO9001、ISO14001、OHSAS18001的要求?手册管理体系要素(过程)间的逻辑关系、文件的接口是否清楚?查询相关文件的途径有否规定查询相关文件的途径?文件是否便于查阅?管理手册质量手册管理手册的覆盖面是否完整?如对ISO9001标准有剪裁,剪裁细节说明的是否合理?管理手册是否包括管理体系的围。管理手册是否包括任何剪裁的细节与合理性。管理手册是否引用或包括程序文件。管理手册是否包括管理体系过程(或要素)之间的相互作用的表述。手册和程序是否相互协调,是否有可操作性。注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：

3、符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查管理手册质量手册管理手册的控制情况手册的发放、更改是否符合文件控制要求。文件控制文件控制文件控制文件和资料控制制定的文件控制程序是否符合要求文件控制程序容是否完整,是否有可操作性?程序中是否对文件的编制、发布、存档、查找、修订

4、、评审做出了规定?程序文件是否有效版本?外来文件(如标准)是否包括在控制围之例?是否规定了文件夹的保管方法?是否规定了适用和定期评审文件的有效性?对体系的运行起关键作用的岗位是否得到现行有效文件?是否规定了失效文件的处置、管理方法?文件的编写、批准、发布、保管、修订、评审情况所有文件是否字迹清楚?所有文件标识是否明确?文件发布前是否得授权人的批准?所有文件是否均注明制定或修订日期？注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO1400

5、1，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查文件控制文件控制文件控制文件和资料控制文件的编写、批准、发布、保管、修订、评审情况文件修改后是否重新批准？识别文件现行修改状态的方法是什么？是否满足要求？使用处是否都使用适应文件的有效版本？文件的查找是否方便？文件的保管是否有效？外来文件的控制是否对外来文件夹的收集、审查、批准、归档、发放、使用、评审、更新、补充和作废等作了规定？执行的如何？作废文件的管理是否对保存的作废文件进展标识和管

6、理，以防止误用？记录控制记录控制记录记录和记录管理是否有对记录进展管理的程序程序中是否对记录的标识、收集编目、归档、保存、维护、查阅、处置等管理容做了规定?本组织与有关的记录有哪些?与受审核部门有关的记录有哪些?程序中是否包含对记录的质量要求?是否有保存期限的规定?注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记

7、录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查记录控制记录控制记录记录和记录管理记录管理的实况是否对记录进展清理,列出了清单?对记录的标识、贮存、检索、保护是否与书面程序的要求相一致?记录是否填写正确、字迹清楚?贮存是否便于存取和检索?贮存环境如温度、湿度是否适宜,防尘、防蛀等保护措施是否得当?过期记录是否完整?能否提供足够信息?信息是否可靠、可见证?记录能否做到对相关活动、产品或服务的可追溯性?员工在需要时能否从组织的记录/信息管理系统获取相应信息?管理承诺管理承诺最高管理者对其建立和改良管理体系的承诺能够提供哪些证据?总经理是否制定并批准书面的

8、质量、环境、职业健康安全方针和目标,并采取措施使员工正确理解并贯彻执行?是否通过培训、宣传、会议、评审、报告文件等方式将相关方(客户)的要求、法律法规的要求传达到各阶层员工?注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查

9、管理承诺管理承诺最高管理者对其建立和改良管理体系的承诺能够提供哪些证据?各阶层员工是否充分理解这些要求的重要性,并在工作中确保这些要求的实现?是否认期进展管理评审,确保质量、环境、职业健康安全管理体系的适用性、有效性和充分性。是否为每项活动提供充分的资源。以顾客、和相关方为关注焦点以顾客为关注焦点组织是怎样做到以顾客、环境和员工为关注焦点的?组织是通过什么方法掌握顾客、员工以与其他相关方对产品质量的要求以与对保护环境、保障职业健康安全的要求?组织如何将顾客的要求、环境保护的要求、职业健康安全的要求转化为各项工作的要求并实施，从而达到顾客、员工以与其他相关方的满意?管理方针质量方针环境方针职业健

10、康方针质量、环境、职业健康安全方针的制定是否制定了文化的管理方针?管理方针是否经最高管理者批准?管理方针的容是否与组织的宗旨相适宜。是否适合于组织活动、产品或服务的性质、规模，适合于组织环境的注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提

11、问文件查阅现场检查管理方针质量方针环境方针职业健康方针管理方针的容影响、职业健康安全风险的性质和规模。是否对满足顾客与其他相关方的要求，对持续改良、污染预防和降低风险作出承诺；是否对遵守有关质量、环境、职业健康安全法律、法规和其他要求作出承诺。是否提供建立和评审目标和指标的框架。是否与公司的其他方针一致。管理方针的传达与管理如何向全体员工传达的?采取了哪些方式?询问员工，看员工是否了解管理方针?为公众如何获得管理方针?管理方针是否得到实施检查绩效测量结果，确认方针是否得到实施?管理方针的评审与修订是否有定期评审管理方针的规定?注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合

12、，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查管理方针质量方针环境方针职业健康方针管理方针的评审与修订最高管理者是否认期评审过管理方针?如何对管理方针进展修订?评审、修订的依据是什么?是否建立了环境因素识别和评价的程序有无环境因素识别和评价的程序?程序中是否包括环境因素识别和评价的要求?

13、是否对组织的活动、产品和服务中的环境因素进展了识别是否按程序要求识别环境因素?是否规定了识别的围和对象?是否有环境因素的清单?受审核部门的环境因素有哪些?用什么方法和怎样进展环境因素的识别是否规定了识别环境因素的方法?方法是否适宜?识别环境因素时,收集了哪些原始资料?识别环境因素应把握的要点是否考虑三种状态?是否考虑三种时态?是否考虑了环境因素的七种类型?是否考虑到可对其施加影响的相关方带来的环境因素?注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9

14、001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查环境因素环境因素如何进展环境影响评价有无规定环境影响评价的方法、准如此和步骤?有无重大环境因素清单?评价结果是否合理?对新项目和变化是否进了环境因素的补充识别和评价?如何对重大环境因素的控制进展策划是否根据环境因素评价结果,制定了重大环境因素控制措施计划?对重大环境因素的控制措施有哪些?对潜在重大环境因素是否制定了应急准备和响应措施?环境因素的住处能否与时更新有无更

15、新信息的规定?是否按规定实施更新?在制定方针、目标和指标时,是否考虑了重大环境因素哪些重大环境因素列入目标和指标?其他环境因素如何控制?对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是否建立了危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序有无危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序?程序中是否包括危险源辨识、风险评价和风险控制策划的要求?注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS180

16、01，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是否对组织的活动与活动场所中的危险源与其风险进展了辨识是否按程序要求辨识危险源与其风险?是否规定了辨识的围和对象?是否有危险源与其风险的清单?受审核部门的危险源与其风险有哪些?用什么方法和怎样进展危险源与其风险的辨识是否规定了辨识危险源与其风险的方法?方法是否适宜?辨识危险源与其风险时,收集了哪些原始资料?辨识危险源与其应把握的要点

17、是否考虑三种状态?是否考虑三种时态?是否考虑了各种类型的危险情况?是否考虑到可对其施加影响的相关方带来的职业健康安全风险?如何进展风险评价有无规定风险评价的方法、准如此和步骤?有无重大危险源与其风险清单?评价结果是否合理?对新项目和变化是否进展了风险评价和事前评价?注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记

18、录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划如何对风险控制进展策划是否根据风险评价结果,制定了风险控制措施计划?对危险源与其风险的控制措施有哪些?对潜在职业健康安全风险是否制定了应急准备和响应措施?危险源与其风险的信息能否与时更新有无更新信息的规定?是否按规定实施更新?在制定方针、目标时,是否考虑了重大危险源与其风险哪些重大风险列入管理目标?其他风险如何控制?法律法规和其他要求法律和其他要求法律和其他要求是否建立并保持了识别、获得和更新法律与其他要求的程序程序是否规定了识

19、别适合本公司的法规和其他要求的方法?程序是否明确了获得法规的渠道?程序中是否规定了收集、登录、保存的责任单位和人员,是否规定了收集频次、途径登录方法?该程序是否规定了对法规变更处的跟踪与负责人?该程序是否规定了向员工和其他相关方法传达有关法规和其他要求的方法和职责?注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。 受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果

20、记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查法律法规和其他要求法律和其他要求法律和其他要求适用于本公司的法规和其他要求有哪些受审核部门适用的法律法规有哪些是否建立了法规和其他要求的清单?有无遗漏?受审核部门适用的法规有哪些?有无遗漏?法规住处是否与明变更由谁负责?做得如何?如何向员工和其他相关方传达法律法规和其他要求的信息法规信息如何进展、外部沟通?谁负责?和需要了解法律法规和其他要求的员工面谈,看其是否充分了解?员工是否意识到不遵守法规的后果?本组织的守法情况与守法证明性文件过去、现在有无?各项质量、环境、职业健康标准是否清楚?有无违背情况?

21、有无守法证明性文件,如新建、扩建项目和技术改造项目的环境、职业健康安全评价报告、三同时验收报告,噪声的监测数据等?管理目标和指标质量目标目标和指标目标组织是否设定了管理目标和指标目标和指标是否形成文件?是否经领导批准?是否分解到有关的职能和层次?注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO90

22、01条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查管理目标和指标质量目标目标和指标目标设定目标和指标时应考虑的容目标和指标的容是否符合方针的要求？目标和指标的容是否包括产品要求与满足产品要求的所需的容？目标和指标的容是否考虑了法律、法规和其他要求？目标和指标的容是否考虑了重大环境因素、重大危险源与其风险？目标和指标的容是否考虑了员工和相关方的要求？目标和指标的容是否考虑了技术、财务与实施的可行性？目标和指标的容是否表现了预防为主和持续改良的精神？目标和指标是否具有可测量性，有无测量目标和指标的方法？是否为目标和指标的实现设置完成 时间。目标和指标的情况受审核部门是否均有相

23、应的目标和指标？目标和指标是否具体并尽可能量化？是否设置了必要的可测量参数？注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查管理目标和指标质量目标目标和指标目标目标和指标的实现情况是否制定 了实施目标的指标的方案？企业

24、资源是否能保证目标和指标的实现？是否明确了招待部门和负责人？是否已向有关人员传达？有关人员是否清楚？有无目标和指标实现的证据检查绩效测量结果，确认目标和指标是否得到实现？目标和指标是否认期评审、修订目标和指标是否认期评审、修订？依据什么评审、修订？目标和指标的评审、修订是否表现持续改良？环境、职业健康安全管理方案环境管理方案职业健康安全管理方案是否制定了管理方案方案是如何制定、批准的？受审核部门有否相应的方案？是否所有的目标和指标都有相应的方案？管理方案的容是否满足标准要求是否明确了责任人？是否明确了实现目标和指标的措施、方法？是否明确了时间要求？是否规定了资源保证？注1：文件查阅含记录的查阅

25、。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查环境、职业健康安全管理方案环境管理方案职业健康安全管理方案如何监视方案的实施由谁负责方案实施的监视?如何验证方案实施的效果?方案能否保证目标和指标的实现是否存在一个评审方案的过程?是否所有的目标和指标

26、都有相应的方案?有关人员是否参与方案的制定?是否与时修订方案什么情况下修订方案?是否进展过修订?管理体系策划质量管理体系策划策划是否满足管理目标与管理体系总要求?管理体系策划的输出是否形成文件?如何保证策划能满足管理目标与管理体系总要求?现有管理体系策划后形成了多少文件情况?有多少份程序文件?是否满足要求?管理目标是否实现(以此确认管理体系策划的有效性)?是否提供了实施管理目标的资源?实施管理目标的资源是否充足,有多少质检员?有多少计量员?多少审员?是否发给审员聘书?环境、职业健康安全有关的人员是否进了培训?管理体系策划是否表现了持续改良?现在文件是否表现了管理体系的持续改良?注1：文件查阅含

27、记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查管理体系策划质量管理体系策划管理体系策划是否受控?更改期间管理体系的完整性是否得到了保持?文件的更改是否受控?职责和权限职责和权限结构和职责结构和职责是否明确规定了组织的组织结构、职责、

28、权限是否有清晰的组织结构图?相关职能部门或岗位(尤其是从事管理、执行和验证工作的人员)的职责是否得到规定并形成文件?受审核部门的职责是什么?最高管理者的职责、权限最高管理者是否明确其各项职责?最高管理者是否指定了管理者代表、是否恰当地明确了管理者代表的职责和权限?管理者的作用管理者是否为实施、控制和改良管理体系提供必要的资源,包括人力资源、专项技能、技术和财务资源?提供资源的途径是否明确?承当管理职责的人员,如何明确其对持续改良的承诺?是否指定了职业健康安全员工代表,其职责和权限是否明确?管理者如何参与和支持质量、环境、职业健康安全活动?注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合

29、，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查职责和权限职责和权限结构和职责结构和职责有关职责、权限如何传达到位的各部门、各类人员的职责、权限与相互关系是如何传达的?各有关人员是否明确各自的职责、权限与相互关系?各类人员是否明确完成职责任务与实现管理方针之间的关系?管理者代表

30、管理者代表组织结构和职责结构和职责管理者代表的职责权限管理者代表是否对体系的建立、实施、保持负责?是否向最高管理者报告管理体系的运行情况?部沟通与信息交流部沟通信息交流协商和沟通是否制定了协商和交流的程序?组织是否有协商和交流的程序?程序中是否对协商和交流的方式容作了规定?程序制定过程中是否听取了员工意见?程序中是否规定了与相关方的沟通和协商? 外部人员获得管理方针的途径和方法是否可行?是否方便?部协商的容员工是否参与质量、环境、职业健康安全方针的制定、修订、评审。员工是否参与管理体系文件,特别是作业指导书的制定、修订和评审。注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合

31、，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查部沟通与信息交流部沟通信息交流协商和沟通部协商的容员工是否参与过程的识别与确定;环境因素的识别与评价;危险源辨识、风险评价和风险控制的策划。员工是否参与可能影响工作场所环境、职业健康安全变化的任何活动,如引入新的或改良的设备、原材料、技术、程

32、序或工作模式等?员工是否了解谁是员工代表以与谁是管理者代表?协商和交流的记录涉与重大投诉、事故的外部信息有无适当处理和记录?是否保存有接收和答复员工意见建议的记录?通报组织管理方针和管理体系有效性的过程将管理体系审核和评审结果通报组织所有有关人员的过程异常、紧急情况下的信息如何交流是否同员工、周围进展过信息交流?是否将管理体系审核和评审结果通报组织所有有关人员?信息通报采取何种方式?受审核部门涉与到哪些信息交流?同外部相关方的信息交流如何得到政府有关机构的信息?是否同供方和承包方交流有送信息?如何处理顾客投诉?注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不

33、符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查管理评审控制程序管理评审管理评审管理评审是否有定期进展管理评审的规定评审的时间间隔是怎样规定的?是否按规定的时间进展管理评审?管理评审是否由总经理亲自主持?受审核部门应为管理评审提供什么资料管理评审的输入是否充分受审核部门应为管理评审提供什么资料?管理评审的

34、输入是否包括如下容：、外部审核结果。方针、目标和指标、管理方案实施情况。事故、事件调查处理情况。不符合、纠正和预防措施实施情况。相关方(顾客)的投诉，建议与其要求。监视和测量情况报告；过程的业绩与产品符合性报告；法规与其他要求符合性报告。来自管理者代表的关于综合管理体系总体运行情况的报告；法规与其他要求符合性报告。危险源辨识、风险评价和风险控制善的总结报告；环境因素识别与评价的总结报告。可能引起管理体系变化的企业外部要求,如法律法规的变化、机构人员的调整,市场的变化等。改良的建议。注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核

35、部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查管理评审控制程序管理评审管理评审管理评审管理评审的实施情况管理评审的容是否充分如何参加管理评审?是否就如下容进展了评审：1方针是否适宜？方针实现程序如何？是否需要更新目标、指标和管理方案？2现有危险源辨识、风险评价和风险控制过程是否适宜。风险的现有水平和现行控制措施是否有效？3现有环境因

36、素识别和评价是否适宜？现行环境控制措施是否有效？4过程控制情况如何(包括过程是否受控?某些过程是否需要改善或优化)?5产品质量状况如何(有无得大质量问题)?6环境、职业健康安全绩效趋势。7事故和事件的调查处理情况。8纠正和预防措施实施情况。9顾客的满意度、与顾客沟通的情况、顾客投诉处理的情况以与顾客反应的其他信息。10相关方的投诉、建议与其要求11法规和其他要求符合性善如何？12资源是否配置得当，能否满足实现方针和目标的要求？13组织结构、管理职能是否适宜和协调？活动与其相应文件是否需要修正？14自前次管理评审以来所进展的容审核和外部审核的结果与其有效性15管理体系适应环境变化的应变能力。16

37、需要改良和加强的领域是什么？注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查管理评审控制程序管理评审管理评审管理评审管理评审的输出是否完整并形成文件？有无评审记录和形成的其他文件？“管理评审报告中有无管理体系适宜性、充分性

38、和有效性的结论？是否提出了需要加以修正的方针、目标和管理体系的其他要素或过程？有无符合，是否提出了纠正要求？管理评审的后续管理评审的后续工作进展如何？对管理评审中的纠正措施是否进展了跟踪验证，验证的结果是否记录并上报给最高管理者？资源提供资源提供组织结构和职责结构和职责组织怎样确定并提供所需的资源？组织是否规定了提供资源的途径？对与质量、环境、职业健康安全有关的人员如何进展培训？如何进展人员补充？设施、设备更新如何实施？提供资源是否满足体系的要求？是否配备足够的资源，有多少人员、计量器具、设备？注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据

39、，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查人力资源控制程序人力资源培训、意识和能力培训、意识和能力是否确定了影响质量、环境职业健康安全的各类人员的能力要求对人员的能力要求，是否包括对教育、培训和经历的要求？是否对人员能力用途与否进展了培训与考核？人员的安排是否满足要求？是否建立了确定培训需求和实施培训的程序组织是否

40、制定了实施培训的具体计划是否根据需要制定、评审和修订培训应承受培训的人员是否都经过了培训培训需如何确定的，是否考虑到职责、能力、文化程度以与工作性质、环境因素、风险的不同情况的要求？培训的对象是否包括所有员工？组织是否根据培训需求制定了培训计划？有没有进展方针、目标、意识、程序的培训？有没有应急准备和响应要求方面的作用和职责的培训？对从事特殊工作的人员是否进展了培训并进展了资格认定？对审员是否进展了培训？对临时工是否进展了培训？受审核部门员工培训情况如何？培训程序和培训计划是否得到有效实施上述重点容的培训是否得以实施？注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不

41、符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查人力资源控制程序人力资源培训、意识和能力培训、意识和能力是否对培训的有效性进展了评价？培训的记录培训是否有记录？培训后是否考核？以何种方式评价培训的有效性？实际效果如何供方和承包方是否需要培训？效果如何培训的容是什么？培训的效果如何？对从事可能产生重

42、大环境影响、重大职业健康安全风险的工作人员是否进展了培训，效果如何可能产生重大环境影响、重大职业健康安全风险的岗位有哪些？是否明确？这类岗位的人员是否都承受了适当培训？这类岗位的人员是否都能胜任所担负的工作？根底设施管理程序根底设施组织结构和职责结构和职责组织怎样确定提供并维护所需的根底设施？组织是否规定了确定、提供并维护根底设施方法？提供的根底设施是否满足要求？组织提供了哪些设施和设备？设施和设备是否符合需要？设施和设备是否得到了维护？工作环境管理程序工作环境组织结构和职责结构和职责工作环境是否适宜？如何管理工作环境组织是否具有适宜的工作环境？组织是否制定了管理工作环境的方法？工作环境是否得

43、到了管理？与工作环境有关的法律法规有哪些？注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查产品实现的策划产品实现的策划产品的过程是否确定？是否形成了必要的文件？没有形成文件夹的过程和活动如何实施？是否明确了必要的资源？是否

44、规定了必要的记录？有哪些过程？是否充分？有哪些描述过程的文件？是否充分、适用？没有文件的过程是否得到有效控制？是否有文件对资源的提供进展了规定？是否有文件对验证和确认活动、以与验收准如此进展了规定？有哪些记录？是否适用？是否针对特定的产品、项目或合同编制了质量计划？质量计划容是否完整？针对特定的产品、项目或合同这些特定的产品、项目或合同与现有的产品不同，是否编制了质量计划，是如何编制的？质量计划是否包括如下容：1） 产品、项目或合同的要求和质量目标。2） 所需的过程与其控制方法。3） 所需的文件和记录。4） 所需提供的资源。5） 验收的准如此。6） 验证、确认、监控、检查和试验的方法与要求等。

45、注1：文件查阅含记录的查阅。注2：“检查结果记录栏：符合，轻微不符合，严重不符合有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认。受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准如此：ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，体系文件、适用法律法规审核日期：审员：管理体系要求检查容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录手册条款ISO9001条款ISO14001条款OHSAS18001条款提问文件查阅现场检查产品实现的策划产品实现的策划质量计划的初稿情况如何实施质量计划？有无对质量计划的实施进展检查、验证？如何确定产品要注与产品有关的强制性的法律法规有哪些？产品要求有无文件规定是否有识别、确定产品要求的相关规定，这些规定是否包括识别、确定产品要求的职责、方法？组织是否已从顾客明确规定的要求、隐含的要求、法律法规的要求以与组织的附加要求等方面确定了产品的要求？有无与公司提供产品相关的法律、法规与强制性标准清单？其文本是否有效？产品要否形成文件？说明产品要求的文件如产品标准、销售合同、设计任务书、服务承诺等有哪些？产品要求评审的情况产品要求变更后，文件是否与时更改？是否将变更后的信息传递给有关部门？是否在向顾