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1、公司特色党建品牌创建工作总结“心芯向党、云物互联”利尔达党总支特色党建品牌近年来，利尔达党总支紧紧围绕未来科技城两新工委的中心工 作，围绕党建抓经济、抓好经济促党建，积极探索、深入实践非公党 建新模式，凝心聚力打造了 “心芯向党、云物互联”的特色党建品牌， 提炼出“五芯”党建工作法，走出了具有利尔达自身特色的非公党建 发展道路。一、主营业务，红芯物联聚焦集团公司核心业务与党建工作的有机融合，形成以5g技术、 数字经济、物联网、云平台服务等主营业务与党组织、党员密切联系、 相互促进、共同发展的“红芯物联”模式，党员骨干依托业务平台， 积极发挥技术优势，把党员先锋模范作用助力到集团公司核心业务中
2、去，把党组织战斗堡垒作用助力到行业转型升级中去， 实现业务管理、 党群服务、互动交流、智慧研判、成果展示多种功能，推动党建发展 与公司发展同频共振。二、组织生活，心芯向党根据集团公司行政架构，我们搭建党委组织架构，现在拱墅和余 杭区各有一个党委，拱墅区党委下设支部6个，正式党员100名，余杭区党委下设支部8个，正式党员124名。党组织、党员涵盖了集团 和下属分公司公司11个、园区公司26个，非公企业党建工作有效覆 盖集团各个行政层面和园区企业，形成“心芯向党”模式。各党支部积极学新时代中国特色社会主义思想，主动开展“三会一课”，密切联系员工群众，有效团结、凝聚集团公司广大党员群众齐心协力、鼓
3、足干劲，在党的引领下，投身业务工作。三、人才培育，心芯相印人才是企业发展的基石，我们将培育人才与培育党员有机结合， 启动“心芯相印”计划，有效充实人才梯队建设。推行党群一对一联 结制、技术专利交办制、人才服务优先制、组织议事参与制、科研资 源保障制五项工作制度，从集团公司各部门里推荐优秀员工， 从党支 部里发掘入党积极分子，充实到业务攻关组、项目攻坚组中，与公司 一道克难攻坚、与党组织一起团结战斗，在磨砺中培育人才，达到党 组织人才与集团公司人才双“赢利”。四、社会公益，暖芯使命我们始终践行服务社会公益，体现了利尔达“暖芯使命”的公益 模式。对内，制定完善购房无息贷款和购车补贴制度，缓解了员工
4、的 经济压力；推出困难职工帮扶制度，开展困难职工帮扶活动，对因病 住院、亲人病故的职工，及时进行看望和慰问；还给因突发事故或重 大疾病造成家庭困难的职工，发放慰问金，缓解员工经济困境。对外, 积极承担社会责任，参与杭州“五水共治”项目、杭州市“春风行动” 项目，贫困县扶贫项目等12个，同时将12月19日（利尔达科技集 团营业执照上的成立日期）确定为利尔达公益日，成立了利尔达志愿 者服务队，首批成员24人，已开展志愿服务35次。五、文体活动，温芯生活我们坚持党建引领群团共建，打造“温芯生活”模式，积极统筹 工青妇等群团组织开展党群活动“一体化”，统筹安排、联合开展， 促进活动互融、功能互补。根据党员员工需求爱好，成立了足球、篮 球、瑜伽等7个兴趣小组，并组织户外踏青和旅游团建活动，有效调 动组织活力与公司向心力。同时，主动发挥党总支主体作用，为整个 园区乃至周边园区党员免费开放健身室、阅读区、心理服务、党建公 众号等各类资源，形成“智慧+休闲+ 活动”阵地，提高使用效率和阵 地人气，实现文体活动的最大效能。“心芯向党、云物互联”特色党建品牌的有效实践，是我们利尔 达集团对非公企业党建的积极探索。 接下来，我们将继续坚持党建引 领发展，牵头联合企管、园区运营、品宣等多个部门，为企业又好又 快发展奠定坚实的基础。内容仅供参考
公司特色党建品牌创建工作总结
