2022年度护理教学工作总结范文2篇

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1、精品文档2022年度护理教学工作总结范文2篇2022年度护理教学工作总结范文2篇01首先感谢护理部及护士长对我的信任，给我时机让我在护理组长的岗位上锻炼。自2022年9月从总院进修学习回来后，由护理部安排我负责科室护理教学工作以来，在医院和护理部的领导下，在科护士长的支持下，通过全体师生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。现将全年教学情况总结如下：一、本年度共承受了55人的临床教学实习任务，其中大专生20人、中专生35人，总实习周数31周。实习期间未发生任何过失、事故。根据各学校教学方案要求及护理部制定的相关教学方案，结合本科室的详细情况，制定了详细的教学方案、入科培训方案、入科测试、出科理论

2、及护理操作(女性导尿术)考试并严格按方案进展考核。详细工作安排如下：1、制定详细教学方案：(1)、认真解读并执行前教学组长制定的本年度教学方案。(2)、加强与各实习小组长及各教学组长的联络，主动与各教学组长进展沟通交流，虚心学习她们的带教经历。对实习同学在工作中提出的问题进展及时反应。(3)、做好入科培训工作。为新入科的同学详细做好科室情况介绍，由于，妇产科是一个高风险科室，所以，在认真执行已制定的教学方案的同时，还新参加了有关医疗平安的相关内容。如：加强查对制度、消毒隔离制度、职业暴露及其标准预防原那么等内容的学习。要务实习同学带笔记听课。指导本科室实习要点，根据本科室情况及实习同学的实际情

3、况安排带教教师。要求产前组的带教教师根据所带同学的情况进展带教，在确保医疗平安的前提下保证同学在本科室实习期间学有所得。(4)、对新进科室的同学进展入科测试，针对同学在相关专业知识和操作技能方面存在的缺乏和薄弱的方面加强培训。(5)、紧扣教学大纲及各学校的实习方案，根据科室工作重点，设制具有专科特点的出科考试题目。(6)、护理操作考试：采取统一授课、示教室现场操作演示、每个同学亲手操作练习、严格操作程序并根据操作考试评分标准严格进展考试。二、与护理部及护士长严密联络，学习她们丰富的临床教学管理经历，在带教过程中不懂的管理问题，我及时请教，对护生的思想动态和工作情况及时汇报。三、不定时的对实习同

4、学的工作情况及劳动纪律情况进展理解。要求各带教教师以身作那么，严格带教要求、标准操作示教，要求带教教师“放手不放眼”，培养实习同学的平安意识。四、组织、筹划、参与我科室护理应急演练一次，课题是羊水栓塞;院内讲课一次，课题为异位妊娠的护理。五、对本科室护理教学方面所存在的问题及时总结并改良和反思。本年度教学工作存在的问题本年度实习同学中，昆明市卫校局部同学学习态度不认真;专业知识和操作技能根底较差;工作主动性差，有的同学不遵守劳动纪律，上班时间玩手机游戏和打 的现象较突出。一年的教学工作圆满地画上了句号。在此，我要感谢护理部在各方面给予我的帮助和鼓励，感谢科护士长以及我科室各病区带教教师的支持配

5、合;让我认真、负责、平安的完成了2022年度妇产科实习护生的临床教学工作。02护理部个人年终工作总结20xx年是不平凡的一年，护理部紧紧围绕质量、平安、效劳的宗旨，继续引申医院管理年活动，进一步完善各项规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监视力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的亲密配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：一、提升效劳质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早

6、，最亲密的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训方案组织施行，坚持了每季度进展理论考试，要求人人过关。同时加大了年终考核力度在原方案的根底上增加了对护士长及中级职称护理人员的理论与技术操作考核。成绩作为个人考评的客观根据，形成一种比、学、赶、帮的气氛，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。2、标准护理人员着装、要求文明用语，接听 标准，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神相貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的效劳。3、继续加强主动效劳意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护

7、理人员改变思想，进步认识，及时满足病人的要求，不断改善效劳态度，加强优质护理效劳，提升了护理效劳质量，注重护患沟通，得到了患者一致好评。二、合理利用人力资，充分量化护理工作1、为优化各班职责，合理利用人力资，指导各科室实行排班，从运行情况看甚为合理有效。2、重点加强对新入院护士、聘用护士及低年资护士的考核，强化他们的学习意识，加强根底护理知识培训，增加考核次数，使理论知识和技术操作程度得到了很大进步。三、围绕医院工作部署，积极协助配合医院完成了护理绩效考核制度。每周由护理质控小组进展绩效考核，通过对科室及个人考核，充分调动了护理人员的积极性，使护理质量得到了很大进步。四、标准护理文件书写强化护

8、理法制意识随着人们法律意识的进步，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，施行了新的护理文书书写，标准了护士的行为，保障了护理平安，进步了护理质量，促进护理学科的开展;完好、客观的护理记录，为举证提供了法律根据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。五、加强监视管理保障护理平安1、定期催促检查医疗平安，重点加强了节前平安检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，抢救车内药品做到了“四定”：定专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及

9、时维修、保养、保证功能状态备用。2、深化科室催促护士长每周工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。六、加强了质量管理监控力度1、护理部按照省护理文件书写标准，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核工程，检查考核中均严格按标准打分。2、加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。3、各项护理质量指标完成情况：1)根底护理全年合格率达95%。2)特、一级护理全年合格率达95%。3)急救物品完好率达100%。4)护理文件书写合格率

10、达100%。5)护理人员“三基”考核合格率达100%。6)一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。7)常规器械消毒灭菌合格率达100%。8)一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。9)年褥疮发生次数为0。七、重视人才培养，优化护理队伍1、加强护理管理培训。组织科室每月进展护理操作及理论培训，年终护理部组织全员护理人员进展理论及操作培训并考核，使我院护理人员操作程度得到了进一步进步。2、为进步护理人员的素质，优化护理队伍，选派3名护理人员外出进修培训。3、全院护理人员积极参加我院的继续教育。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。4、标准教学，加强对护校实习生的带教工作。制定了实习生管理制度，有资质的教师带教并有护士长进展出科考核，前进的道路上有桂冠，也有荆棘。作为开拓者，矗立在历史潮头，我们只能以此为契机，乘势而上，以“科学、严谨、务实、创新”的态度，去迎接挑战;岁月有痕，动力无限，我相信我们那会做好这一切的，因为我们医院护理部一直在努力，一直在不断的进步中!