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1、致加西亚的一封信读后感文章大致描述了这样一个故事：在美西战争爆发以后， 美国必须立即与古巴起义军首领加西亚取得联系，并希望获得 他的合作。但当时加西亚身在古巴的深山里，没有人知道他 的确切地点，所以没法与他取得联系。这时有人向总统推荐 了一名叫罗文的人，说只有他才能找到加西亚，于是他们找 来罗文交给他一封写给加西亚的信。三周之后罗文徒步走过 一个危机四伏的国家，最终把那封信交给了加西亚。罗文从 此成为人们关注和议论的焦点，他的成功不仅仅是扭转了当 时的战局，更重要的是他的那种敬业的精神感染并影响着一代又一代的人。在致加西亚的一封信中，有许多围绕这个故事派生由来的 观念和经验，细细看过都是我们在
2、生活和工作中常常有意或 无意的涉及过的道理。只不过该书作者善于运用和总结，将 这些日常的道理分门别类的作了一番细化。他的思想境界对 常人而言是一种更高层次的提炼和升华。文中的理念让我原 本懵懂的思维一下子清晰和明朗化。罗文代表是一种敬业精 神，他之所以能果敢地采取行动，一心一意的完成上级托付 的任务，是因为他具备了坚持的执行任务。这种执行力蕴含 着敬业、忠诚、主动和自信。具备这种优秀品质的人，是可 以超越一切困难险阻最终完成使命的人，是一个完美的化 身，更是一种加强自我完善的参照物。一个家庭、一个单位乃至一个国家， 更大利益的获得取决 于多因素的协调统一。在单位里职工之间如果斤斤计较，一 开始
3、只是为了争取个人的一些小利益，就会变得为利益而利 益，为计较二计较，会使人变得心胸狭隘、自私自利，它不 仅对单位造成损失，同时也会扼杀自己的创造力和责任心。 各职员之间只有互助互爱、通力合作，才能拧成一股绳，形 成一股不可阻挡的冲力，将事业推向更高境界。在书中，作者强调“每天多做一点点”。 我觉得是十分必 要的。对繁锁的事情，必须理由头绪，先重后轻来解决问题。 一个人的工作，不可能恰如其分地掌控好准确的时间，所以,必要时要牺牲个人的休息时间，不折不扣地按时按量完成， 这不仅仅是一种敬业精神，更是职业道德和品质的体现。每 天多做一点点，为的不是加薪而是为后继的工作赢得更多时 间和机会，这一点在局
4、里已是极为寻常的事了。几乎人人都 有这种经历，这从侧面也反映由职工的精神面貌和具备的责 任心。罗文之所以有如此优秀的表现，是因为他同时具备了敬 业、忠诚、主动和自信的品质。面对决定该做的事情，就立 果果敢采取行动，不必等到别人交待，就能克服困难主动且 由色地完成工作。支撑着罗文走下去的不光是毅力，更多的 他自身具备的丰富的专业知识和其他综合性的素质。一个平庸的人是完成不了这样的使命的。面对罗文的精神，我们又 具备了什么呢？虽然是短短的事故，却给我们明示了太多做 人的道理，特别是做为一名合格的员工应该遵循的准则。有一本书，叫做细节决定成败，罗文的优秀品质折射 生的恰恰是细节的积累，所以在今后的工作和生活中，我要 加强自身的学习和细节培养，争取做到“勿以恶小而为之， 无以善小而不为”，借鉴着别人的感慨，揣摩着自身的感受, 在感知中进发，追求完美境界！
《致加西亚的一封信》读后感
