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1、岩头小学班主任考核办法（量化表）_班 班主任_ 副班主任_ 考核时间_类别考核内容权重记分办法考核分1制定切实可行的班级计划包括教学工作，后进生转化，少先队工作（目标明确，情况分析及工作措施切实可行，并能长期实现），期末写出德育工作、中队活动总结。10无计划扣4分无总结扣2分内容不全酌情扣分2健全班队组织，干部分工明确，按时召开班会、晨会。一学期不少于6次班队会，不少于6次主题班会，且效果好。12查看班主任工作手册、班级日记，项目不全者每项扣0.5分，班干部会议、主题班会缺一次扣0.5分，班级日记缺一天扣0.1分3热爱学生，尊重学生，不体罚和变相体罚学生，不歧视学生，建立后进生档案，有转化措施
2、，效果明显。10体罚和变相体罚查实一次扣2分，引起严重后果每次扣10分，无后进生转化档案扣3分，无措施扣1分（扣分不封顶）4每学期每生至少家访一次，做好家访记录，填好家访联系卡。做好与家长的沟通工作。8每缺一人次扣0.2分（以家访记录、家访联系卡和学生座谈会了解到的情况为准）。班级里出现家长上访查实的每次扣5分。5班主任必须做到：晨会、早操、校内外活动、升旗仪式、放学打扫卫生等工作跟班。8不到一次扣0.2分不认真的酌情扣分6开学二周内按学校要求完成教室布置。6不在规定时间内完成的扣3分，不按要求布置的扣3分。7每2周至少一次刊出黑板报，并留有底稿。8每少一次扣1分（以底稿和班级日记记载为准）8
3、及时处理偶发事件和学生违纪现象，有重大事故必须在第一时间内汇报。8不及时处理的每次扣2分，处理不当每次扣1分，有重大事故不及时报告的每次扣5分，发生责任事故扣8分，扣分不封顶。9做好公共设施保护工作。6损坏公物及时赔偿的每人次扣0.5分，不及时赔偿的每人次扣2分，经学校查出的除赔偿外每人次扣4分10做好学生的安全教育工作，有计划、有措施、有活动、有落实、有记录，期末有总结。10无计划、无措施、无记录、无活动、无总结每项各扣2分。11重视学生良好行为习惯的养成教育，重视班集体建设，有计划，有记录、有措施，且形成良好的班级集体。10班集体建设无计划、无记录、无措施各扣2分。学生有不良行为者每生每次
4、扣0.5分-2分。12注重学生的心里健康教育，每学期至少2次有针对性地对学生进行心理健康教育，有记录。班内不得有流生。10心理健康教育每少一次扣3分，班内有流生每生扣10分，扣分不封顶。13积极参加学校组织的班主任培训。6不参加学校组织的班主任培训、班主任会议的每次扣3分，迟到或早退的每次扣0.5分14认真完成校领导交办的各项任务，积极组织班级学生参加校内外各种活动及公益劳动。8无故拖延、不落实的酌情扣分，不完成的每次扣3分，扣分不封顶。15教学成绩12本人任教学科成绩按名次记4、3、2、1（另外1门主课、英语、素质达标）按4、3、2、1记分。其中素质达标为县前5名、10名、15名、20名，每
5、隔5名记分。 16校讯通10校讯通：注册率前5名加记5分，6-10名加记3分，11-20名加记2分。使用率同上 17加分三项竞赛学期1/4及以前的记12分，2/4及以前的记8分，3/4及以前的记4分，3/4以后的不记分学科竞赛县一等奖每生加记2分，二、三等奖每生加记1分，市级以上获奖以县级2倍计算；班级组团的团体竞赛在此基础上再2倍记分。（镇级团体奖一律记2分）参加县体育类竞赛，每生加记0.5分，参加市级以上比赛以县级2倍计算班级管理，班主任工作，德育工作论文县级获奖记2分，市级以上记4分（只记一次分）突出的好人好事并产生较大影响的，校内记2分，校外记4分（经学校领导认可，或由有关部门表彰、颁发证书的）。总计说明：1、年考核办法每年考核一次，前9名为镇优秀班主任（礼小前3名）。2、礼小考核前15项。3、县优秀班主任从中小前3名，礼小前2名中推选。
岩头小学班主任考核办法(量化表)
