岩头小学班主任考核办法(量化表)

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1、岩头小学班主任考核办法(量化表)_班 班主任_ 副班主任_ 考核时间_类别考核内容权重记分办法考核分1制定切实可行的班级计划包括教学工作,后进生转化,少先队工作(目标明确,情况分析及工作措施切实可行,并能长期实现),期末写出德育工作、中队活动总结。10无计划扣4分无总结扣2分内容不全酌情扣分2健全班队组织,干部分工明确,按时召开班会、晨会。一学期不少于6次班队会,不少于6次主题班会,且效果好。12查看班主任工作手册、班级日记,项目不全者每项扣0.5分,班干部会议、主题班会缺一次扣0.5分,班级日记缺一天扣0.1分3热爱学生,尊重学生,不体罚和变相体罚学生,不歧视学生,建立后进生档案,有转化措施

2、,效果明显。10体罚和变相体罚查实一次扣2分,引起严重后果每次扣10分,无后进生转化档案扣3分,无措施扣1分(扣分不封顶)4每学期每生至少家访一次,做好家访记录,填好家访联系卡。做好与家长的沟通工作。8每缺一人次扣0.2分(以家访记录、家访联系卡和学生座谈会了解到的情况为准)。班级里出现家长上访查实的每次扣5分。5班主任必须做到:晨会、早操、校内外活动、升旗仪式、放学打扫卫生等工作跟班。8不到一次扣0.2分不认真的酌情扣分6开学二周内按学校要求完成教室布置。6不在规定时间内完成的扣3分,不按要求布置的扣3分。7每2周至少一次刊出黑板报,并留有底稿。8每少一次扣1分(以底稿和班级日记记载为准)8

3、及时处理偶发事件和学生违纪现象,有重大事故必须在第一时间内汇报。8不及时处理的每次扣2分,处理不当每次扣1分,有重大事故不及时报告的每次扣5分,发生责任事故扣8分,扣分不封顶。9做好公共设施保护工作。6损坏公物及时赔偿的每人次扣0.5分,不及时赔偿的每人次扣2分,经学校查出的除赔偿外每人次扣4分10做好学生的安全教育工作,有计划、有措施、有活动、有落实、有记录,期末有总结。10无计划、无措施、无记录、无活动、无总结每项各扣2分。11重视学生良好行为习惯的养成教育,重视班集体建设,有计划,有记录、有措施,且形成良好的班级集体。10班集体建设无计划、无记录、无措施各扣2分。学生有不良行为者每生每次

4、扣0.5分-2分。12注重学生的心里健康教育,每学期至少2次有针对性地对学生进行心理健康教育,有记录。班内不得有流生。10心理健康教育每少一次扣3分,班内有流生每生扣10分,扣分不封顶。13积极参加学校组织的班主任培训。6不参加学校组织的班主任培训、班主任会议的每次扣3分,迟到或早退的每次扣0.5分14认真完成校领导交办的各项任务,积极组织班级学生参加校内外各种活动及公益劳动。8无故拖延、不落实的酌情扣分,不完成的每次扣3分,扣分不封顶。15教学成绩12本人任教学科成绩按名次记4、3、2、1(另外1门主课、英语、素质达标)按4、3、2、1记分。其中素质达标为县前5名、10名、15名、20名,每

5、隔5名记分。 16校讯通10校讯通:注册率前5名加记5分,6-10名加记3分,11-20名加记2分。使用率同上 17加分三项竞赛学期1/4及以前的记12分,2/4及以前的记8分,3/4及以前的记4分,3/4以后的不记分学科竞赛县一等奖每生加记2分,二、三等奖每生加记1分,市级以上获奖以县级2倍计算;班级组团的团体竞赛在此基础上再2倍记分。(镇级团体奖一律记2分)参加县体育类竞赛,每生加记0.5分,参加市级以上比赛以县级2倍计算班级管理,班主任工作,德育工作论文县级获奖记2分,市级以上记4分(只记一次分)突出的好人好事并产生较大影响的,校内记2分,校外记4分(经学校领导认可,或由有关部门表彰、颁发证书的)。总计说明:1、年考核办法每年考核一次,前9名为镇优秀班主任(礼小前3名)。2、礼小考核前15项。3、县优秀班主任从中小前3名,礼小前2名中推选。

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