2022军队文职人员招聘-军队文职管理学考前拔高名师测验卷49（附答案解析）

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1、2022军队文职人员招聘-军队文职管理学考前拔高名师测验卷（附答案解析）1. 多选题：下列表述，正确的是（）。A.请示批准的请示，可以用于增设机构，增加编制等B.请求批准的请示，可以用于上项目，列计划等C.请求批准的请示，可以用于要资金，要购置设备等D.请求批准的请示，可以用于请求任免人员，提升干部等E.请求批准的请示，可以用于请求批评人员，处分人员等答案：A、B、C 本题解析：请求批准性请示多用于增设机构、增加编制，上项目、列计划，要资金、要购置设备等内容。这类请示的内容已经基本成形，所需要的是得到上级机关的认可与批准，所以这类请示为“批准性”请示。2. 判断题：计划工作可以减少重叠性和浪费

2、性的活动。（ ）答案：正确 本题解析：暂无解析3. 多选题：下列因素中属于保健因素的有（）。A.工作条件B.同事关系C.工作本身D.地位和安全保障答案：A、B、D 本题解析：赫茨伯格提出的双因素理论将使员工感到不满意的因素称为“保健因素”，主要有公司的政策和管理、监督、与主管的关系、工作条件、薪酬、与同事的关系、个人生活、与下属的关系、地位、安全感等十个方面。激励因素是指使员工感到满意的因素。包括成就、认可、工作本身、责任、晋升、成长六个方面。C项属于激励因素。4. 判断题：专用公文指外事部门使用的外事文书、司法部门使用的法律文书、技术部门使用的技术文书。（ ）答案：错误 本题解析：专用公文，

3、是指在专业机构或专门部门根据特定的工作需要而形成的公文。依据形成的专门领域，将专用公文分为司法、外交、科技、财经、教学、军事等类公文。题干说法片面，故本题判断错误。5. 多选题：公文处理工作应当坚持的原则有（ ）。A.实事求是B.安全保密C.精简高效D.繁琐全面E.准确规范答案：A、B、C、E 本题解析：第一步，本题考查公文处理要求要求并选正确项。第二步，公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。党政公文处理的原则：（一）实事求是的原则；（二）准确规范的原则；（三）精简高效的原则；（四）安全保密的原则。各级党政机关办公厅（室）主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的

4、公文处理工作进行业务指导和督促检查。6. 多选题：下列表述，正确的是（）。A.通知的写作格式，包括标题、收文单位、正文等内容B.通知的写作格式，包括标题、正文、印章等内容C.通知的写作格式，包括标题、正文、发文日期等内容D.通知的写作格式，包括标题、前言、结语等内容E.通知的写作格式，包括标题、背景、主题等内容答案：A、B、C 本题解析：通知的主体部分的写法一般包括标题、收文单位、正文、发文机关署名、印章与日期六项内容。通知的标题一般用齐全式标题，即包括发文机关、事由和文种三项内容。通知的发文对象很明确，因此通知一般应标注主送机关这项内容，不可疏漏。通知正文的写作，一般包括发文缘由、通知事项与

5、执行要求三项内容。部署工作类的通知，正文的这种写法特征尤其明显。发文机关署名位置在正文之下右方，适当位置。发文日期的位置在正文之下，发文机关署名之下。日期之间，要注意印章与发文日期的衔接之处。要注意按照党政机关公文格式有关要求将印章盖在规范的位置。7. 多选题：下列请示的结束语中，表达妥当的有（ ）。A.以上要求，请审批B.妥否，请批示C.上述请示，请批复D.上述意见，请考虑答案：A、B、C 本题解析：请示，一般最后有征求别人意见的意思表述。请示的结语常用：“妥否，请批示”，“特此请示，请予批示”，“以上请示，请批复”，“以上意见当否，请指示”，“以上请示，请审批”等。D项不符合。故本题答案选

6、ABC。8. 多选题：西赛拉博克认为，构成“检举”的要素包括（ ）。A.持不同政见B.服从C.违背忠诚D.控告答案：A、C、D 本题解析：暂无解析9. 多选题：人力资源管理的目标包括（）。A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量B.为价值创造营建良好的人力资源环境C.保证员工价值评价的准确有效D.实现员工价值分配的公平合理答案：A、B、C、D 本题解析：人力资源管理的最高目标，就是要“激活人”，调动全体人员的积极性和创造性。具体目标如下：保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足；保证价值源泉中人力资源的数量和质量，促进组织的持续发展；为价值创造营建良好的人力资源环境；保证员工价值评价的准确、有效；实现员工价值分配的公平、合理。10. 多选题：政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）。A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会答案：B、D、E 本题解析：政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见。