冶金等工贸企业安全生产实用标准化评分的研究细则创建例范本

《冶金等工贸企业安全生产实用标准化评分的研究细则创建例范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《冶金等工贸企业安全生产实用标准化评分的研究细则创建例范本（455页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、word企业安全生产标准化根本规X冶金等工贸企业评分细如此指 导 X 本一、目 标目 录1. 企业安全生产目标管理制度的发布文件2. 安全生产目标管理制度3. 企业安全生产总体目标和年度目标的发布文件4. 企业安全生产总体目标5. 企业安全生产年度目标6. 年度安全生产目标分解表7. 企业年度安全生产目标实施计划计划表8. 安全生产目标考核方法9. 年度安全生产控制指标和工作目标考核表12.关于安全生产目标实施计划调整的文件附调整计划表公司文件【2012】号关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知各科室、车间：为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定安全生产目标管理制度并下

2、发给你们，希你们认真贯彻落实公司二一二年月日安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广阔员工生命安全，为推动公司安全工作的规X化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规X、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定安全生产目标管理制度。一、目标制定的原如此 1、整合一致原如此。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原如此。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、X围、职责、权限关系以与各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体

3、目标的实现。 3、分层负责原如此。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各部门负责人、各车间主任是本部门、车间安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。 二、明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各单位。并与各部门第一责任人签订年/月责任书，确保个部门负责人知道当月安全生产目标。 2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。3、各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定

4、本单位的分目标，形成书面资料报分管领导、安全管理部门。 4、各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。 三、目标的分解安全生产目标包括总体目标和年度目标另行发文公布。目标分解：根据年度目标对各部门、车间进展层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。四、目标的实施 1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况与未完成原因进展分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。 2、安全副总经理牵头按月

5、检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。 五、目标的考核 1、目标考核参见本公司安全生产指标考核方法与年度安全生产控制指标和工作目标考核表。 2、考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安全管理部门负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。公司 【2012】号关于贯彻落实安全生产总体目

6、标和年度目标的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策，现结合我公司实际制定了本公司安全生产总体目标和年度目标，希你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。公司二一二年月日安全生产工作总体目标参见江都X本内容2012年安全生产工作目标本公司2012年度安全生产工作目标为：七个为零：1、死亡与重伤含交通责任事故为零2、重大火灾爆炸事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4

7、、工作场所危害因素达标率为100%年度安全生产目标分解表部门目标值目标办公室安全科设备科生产科*车间*车间*车间死亡与重伤事故/重大火灾事故重大设备事故/重大责任事故重大环境污染事故/急性中毒事故/职业病发病率/员工教育培训率100100100100100100100特种作业持证率/100100100100100100事故隐患整改率/100100100100100100工作场所危害因素达标率/100/100100100100年度安全生产目标与实施计划一、 年度安全生产目标为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产根底工作和基层安全生产责任制，现发布

8、我单位2012年安全生产目标如下：七个为零：1、死亡与重伤含交通责任事故为零2、重大火灾爆炸事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。二、 实现年度安全生产目标的实施计划：企业自身：1、 遵守国家与地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生

9、产目标的实现。3、 按照“分级管理、分线负责的原如此督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制与安全生产管理制度，抓好安全生产工作。4、 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防X各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。5、 开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6、 与时、如实上报工伤事故，并按“四不放过原如此严格对事故进展调查处理。7、 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求。8、 不断改良安全生产管理工作，落实各项安全防X措施，提高安全生产管理水平。9、 由

10、考核领导小组负责，定期对目标实施情况进展考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进展奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进展处罚。各车间、各部门、各岗位与员工：1、 严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。2、 生产场所与生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。3、 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。4、 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患与时整改。5、 杜绝违章指挥、违章作业，违

11、反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进展安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6、 定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应与时上报并落实整改。7、 定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。8、 发生生产安全事故必须按“四不放过原如此，与时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，与时上报企业领导与有关部门。附：年度安全生产目标实施计划表。二零一二年 月 日年度安全生产目标实施计划表工作内容责任部门配合部门频率/完成时间备注法规、标准、制度规程学习贯彻安全科各部门、车间2次/年查看记录隐患排查与整改安全科各部门、车间1次/月查看记录安全工作例会分管安全负责

12、人各部门、车间1次/月查看记录安全经费提取使用主要负责人财务、各部门车间年初与每月查看台账按计划检维修设备设备科各车间按计划安排查看计划与检修记录应急预案制定、评估、演练安全科各部门、车间1次/年查看相关资料和演练记录员工教育培训安全科各部门、车间常年工作查看相关资料、记录特种作业人员持证上岗安全科设备科各车间上半年建台帐、附证书复印件职业健康排查安全科各车间上半年登记、建档、查相关资料安全生产目标考核方法年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数100标准要求和评价方法备注1控制目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一

13、起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓听取汇报或回报，亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月活动情况；3特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织

14、或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进展全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进展登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未与时更改的，发现一起扣5分；未按规定进展定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全生产资金投入情况1安全生产的整

15、改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进展整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过

16、演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不与时修订的扣24分；未对专门救援人员进展培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1与时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件与材料与时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案与台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值过失，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新与评优情况1安全生产工作经验与方法在全旗有借鉴意义；2安全生产工作经验与方法在全盟有借鉴意义；3某项安全生产工作在全旗获得表彰；4某项安全生产工作在全盟获得表彰。5

17、有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据安全生产目标实施情况检查表 月部门完成情况目标办公室安全科设备科生产科*车间*车间*车间死亡与重伤事故重大火灾事故重大设备事故重大责任事故重大环境污染事故急性中毒事故职业病发病率员工教育培训率特种作业持证率事故隐患整改率工作场所危害因素达标率关于安全生产目标实施计划调整的通知【2012】号各科室、车间：根据公司对安全生产目标实施情况的评估，现决定对目标实施计划做适当调整，现将整改后的实施计划印发给你们，希认真做好各项落实工作，以确保本公司安全生产目标计划的顺利实现。公司二一二年月日二、组织机构和职责目 录1.关于建立设

18、置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度的文2.安全管理机构设置、配备安全管理人员的管理制度3.关于设置安全管理机构：配备安全管理人员的文5.安全生产领导小组会议纪要、记录每季度一次纪要并附记录“安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核管理制度的通知8.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核管理制度11.安全生产责任制落实情况考核表与目标考核用同一X表二、组织机构和职责关于建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度的通知【2012】号各科室、车间：为了认真落实安全标准化的要求，进一步提升企业 的安全管理水平，公司制定了“设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度，

19、请你们认真对照制度要求，做好落实工作。公司二一二年月日安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度第一章 总如此第一条 为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规X公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。第三条 法规依据中华人民某某国安全生产法中华人民某某国职业病防治法机械制造企业安全质量标准化考核评级标准规定;安全企业职工人数的2配备专职安全管理人员用人单位职业病防治指南GB/T225-2010规定;安全企业职工人数的2配备专职健康管理人员某某省安全生产条例某某市企业安全生产主体责任暂

20、行规定其它如：上级主管部门要求第二章 管理职责第四条 公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；第五条 公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。第六条 各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。第三章 管理要求第七条 公司成立安全生产委员会以下简称安委会，安委会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由第九条 根据有关法规规定，公司按公司人数的2配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。配备的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部

21、下达调令或下发任聘书。第十条第十一条 各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门一把手担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、生产调度、分会主席等人员组成。其职责见安全生产责任制部门领导小组职责。第十二条 专职安全管理员、专职职业健康管理员任职条件：第四章 附如此第十四条 本制度由公司办公室负责解释。第第十五条 本制度自下发之日起执行。关于设置安全管理机构、配备安全管理人员的通知公司文件2011号关于成立安全生产科和配备专职安全员的通知各科室、车间：经公司研究决定：成立安全生产科，负责全公司的安全生产管理工作，并任命为安全生产科科长，同志为专职安全员。特此

22、通知。公司二一一年月日关于成立安全生产领导小组的通知公司文件2011号关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：为进一步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由任组长，任副组长，、为安全生产领导小组成员。特此通知。公司 二一一年月日公司安全生产会议纪要月日 午时，公司安全生产领导小组组织召开了安全生产例会，会议由组长主持，领导小组全体成员与各科室、车间主要负责人参加。会议就上次月日例会提出问题的整改落实情况分别进展了汇报与查询，会议认为，上次例会提出的问题已根本解决，完成得较好。本次会议中，安全生产科提出：1.根据法规要求，分管安全的副总安全管理人员某某书已到

23、期，需在近期内安排参加复审；2. 车间电焊工、证件也到期或无证需立即送培；3. 车间设备检修后，护罩未能与时复位，存在隐患，需在每次检修后立即复位；设备科提出：1.；2.。针对以上问题，会议研究决定：由安全生产科牵头，将以上问题梳理后，落实时间、落实部门、落实责任人，同事落实相应资金。报公司批准实施。相关部门、车间要按要求做好整改的落实工作，以确保公司的安全运行无事故。记录整理人：安全生产科二一二年月日 主要负责人安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程

24、，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并与时消除生产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预

25、案。9、与时、如实向安全生产监视管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过的原如此进展查处。关于贯彻落实安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核管理制度【2012】号各科室、车间：为了更好地落实各级人员的安全生产责任制，公司研究制定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核管理制度，现印发给你们，希各科室、车间认真遵照执行，并做好相应工作。公司二一二年月日安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各

26、类人员，在其各自职责X围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2 X围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。3 职责公司安全管理部门与其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5 安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应与时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部

27、门将征求的意见汇总后反响给公司安全第一责任人。5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6 培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进展学习。5.3 每次培训学习应有学习记录。6 评审6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总与安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进展评审。经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。修订7.1根据评审情况，

28、对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进展修订，每年一次。8 周期8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进展考核；8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进展。8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。关于发布实施安全生产责任制的通知【2012】号各科室、车间：为了更好搞好安全生产，公司编制了各级人员的安全生产责任制，并形成汇编，现印发给你们，希对照职责，认真遵照执行。公司二一二年月日 公司安 全 生 产 职 责 汇 编 二一二年月董事长总经理、厂长安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格执行安全生

29、产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并与时消除生产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目，必

30、须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、与时、如实向安全生产监视管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过的原如此进展查处。3、签订的安全目标责任书1、企业与主管部门签订的责任书附企业与主管部门签订的责任书2、企业与各车间、科室以与职工签订的责任书安全领导小组职责1、 与时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。 2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防X意识。3、 督促各部门车间对员工进展安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程

31、。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。5、督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患与时予以整改。6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进展处理、处罚。7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进展纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。安全生产科的安全生产职责1、认真贯彻执行国家与上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的

32、安全生产工作； 2、负责对职工进展安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进展厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室； 3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况； 4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防X措施，检查隐患整改工作； 5、参加新建、改建、扩建与大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求； 6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危与安全生产的紧急情况，有权令其停止作

33、业，并立即报告有关领导处理； 7、监视检查安全用火管理制度的执行情况； 8、负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作； 9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产安全科研成果、先进技术与现代安全管理方法； 10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作； 11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产根底建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。办公室的安全生产职责1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，与时转发上级和有关部门的

34、安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，与时组织汇审、打印、下发。2、组织检查落实干部值班制度。3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进展进厂安全教育。4、搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。要求：企业应根据部门和岗位设置的实际情况制定安全生产职责，要求有岗并有责。5、各级管理人员和从业人员的职责分管安全副总经理副厂长安全生产职责1、在董事长总经理、厂长领导下，按照“管生产必须管安全和“谁主管谁负责的原如此，对安全生产负分管负责。2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全

35、生产规章制度，履行监视管理职责。3、参与组织制定、修订安全生产规章制度与安全操作规程。4、组织编制安全生产规划、年度工作计划与安全技术措施计划，并认真组织实施。5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并与时予以落实。6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。7、定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。8、按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过的原如此，对造成事故责任者提出处理意见。9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，与时解决生产过程中的安全问题。10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确

36、穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。其他副总经理副厂长安全生产职责 1、按照“谁主管谁负责的原如此，对各自分工业务X围内的安全生产工作负领导责任。2、经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情况，与时纠正失职和违章行为。3、坚持“安全第一的原如此，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。4、积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务X围内存在的事故隐患，要与时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防X措施与管理方法。安全管理人员安全生产职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安

37、全管理、监视工作。2、负责对职工进展安全教育和培训、新人入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进展考核。3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监视检查执行情况。4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防X措施，检查监视隐患整改工作的完成情况。5、参加新建、扩建、改建与大修、技措工程的“三同时监视，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。6、会同设备管理部门负责锅炉、压

38、力容器、压力管道和大机组安全监视工作。负责本专业特殊工种的安全技术培训和考核工作。7、深入现场监视检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危与安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定与时发放和合理使用。10、负责对企业各单位安全工作进展考核评比，对在安全生产中有贡献者或者事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展

39、安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推某某全生产科研成果、先进技术与现代安全管理方法。工会主席安全生产职责1、组织职工参加本单位安全生产方面的某某管理和某某监视，维护职工在安全生产方面的合法权益。2、协同企业做好国家安全生产法律法规宣传贯彻工作，实施安全监控法，抓好班组建设，实行有效的群众监视。3、依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见和建议，追究有关人员的责任。4、会同有关部门认真开展安全生产知识竞赛和合理化建议活动。5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工劳动保护工作。生产经营单位职能部门负责人车间主任安全生产职责1、保证国家和上级安

40、全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时。2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新从业人员进展部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进展经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，与时解决从业人员提出的正确意见。4、组织部门或车间从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。5、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，保障先进班组和个人。6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理

41、，教育从业人员妥善保存，正确使用。7、坚持“四不放过原如此，对本车间发生的事故与时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防X措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。班组长安全生产职责1、认真执行安全生产的规章制度，模X遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。2、坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施，保证自己不违章指挥。3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4、负责对新调入、变换工种、复工

42、人员包括实习、代培、临时用工进展岗位安全教育。5、负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监视危险作业，与时发现和消除事故隐患。6、发生工伤事故负责保护好现场，并与时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施与事故处理意见。7、做好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。门卫岗位安全生产职责1、门卫负责厂的安全保卫工作，防X一切某某犯罪分子从大门出入。2、负责来访人员的登记、接待、传达工作，没有证件和被访人员接待的客人

43、一律不许入厂。3、有权制止一切不安全因素入厂，有权对可疑行为的人员进展检查。经检查无疑，方可出入厂区。4、对外协单位入厂物资、工具，有权让其出具清单，出厂时按清单出厂，有疑问者不许出厂，无清单的物资不负责保管工作。5、负责门卫区域设施的保管，维护其卫生工作。工人的安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，与时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。4、作业前认真

44、做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。7、积极参加各种安全活动。8、有权拒绝违章作业的指令。126 / 455安全生产责任制适宜性评审表年 月序号责任制名称执行情况条款适宜情况备注安全生产责任制培训记录表类 别授 课 人学 时培训时间地 点参加人数缺课人数培训内容序 号姓 名性别文化程度岗位或工种成 绩安全生产责任制落实情况考核表序号考核目标评价要点分数100标准要求和评价方法备注1控制目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故

45、每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓听取汇报或回报，亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月活动情况；3特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24

46、分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进展全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进展登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未与时更改的，发现一起扣5分；未按规定进展定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全生产资金投入情况1安

47、全生产的整改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进展整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援

48、按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不与时修订的扣24分；未对专门救援人员进展培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1与时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件与材料与时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案与台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值过失，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新与评优情况1安全生产工作经验与方法在全旗有借鉴意义；2安全生产工作经验与方法在全盟有借鉴意义；3某项安全生产工作在全旗获得表彰；4某项安全生产工作在全盟获

49、得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据关于安全生产责任制评审更新的通知【2012】号各科室、车间：公司的安全生产责任制已经过评审，根本符合要求，适宜性良好，其中职责、职责已作适当修改，现将修改后的职责发给你们，从即日起执行。公司二一二年月日三 、安全投入目 录“安全生产费用提取和使用管理制度的通知2.安全生产费用提取、使用管理制度3.安全生产费用投入登记台账后附财务票据复印件“工伤保险与安全生产责任保险管理制度的通知7.工伤保险缴纳记录表或回执8.安全生产责任保险缴纳记录或回执9.企业发生事故后有关保险赔付的资料要齐全关于建立安全生产费用提取和使

50、用管理制度的通知【2012】号各科室、车间：为了规X公司安全生产费用的提取，使用和管理，公司制定了“安全生产费用提取、使用管理制度现印发给你们，希按该制度认真落实，规X运行。公司二一二年月日安全生产费用提取、使用管理制度第一章 总如此第一条 目的为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。第二条 适用X围 本方法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。第三条 引用法规与相关文件 中华人民某某国安全生产法 中华人民某某国职业病防治法 中华人民某某国消防法 国务院关于进一步加强安全生产工作的决定 关于转发财政部、国家安全生产监视管理总局关于印发高危行业企业安全生产费用财务

51、管理暂行方法的通知安监总局78号文的通知中国化工发财200743号 第四条 术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在本钱中列支，专门用于完善和改良企业安全生产条件的资金。第二章 管理职责第五条 本制度由财务管理部负责落实，安委会办公室下称：安委办监视其规X使用。第三章 实施程序第六条 公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规X使用的原如此进展。第七条 安委办根据安全生产费用的规定使用X围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划与年度安全生产费用提取预算额。第八条 年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。第九条 公司财务管理部按照国家有关规定与公

52、司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。第十条 安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安委办审核，财务管理部确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。第十一条 用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安委办加盖“安全生产费用专用章后，到物资供给部办理领用手续。物资供给部要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务管理部提供一份安全生产投入材料出库明细表。对属于安全生产费用规定X围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章，物资供给部严禁出库。第十二条 财务管理部建立“安全费用科目，按

53、时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进展记录。第十三条 安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。安全生产费用计提标准一览表序号全年实际销售收入提取标准备注11000万元含以下1%21000万元至10000万元含局部0.5%310000万元至100000万元含局部0.2%4100000万元以上局部0.1%第十四条 安全生产费用应按照以下规定X围使用：一车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤 或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。