寄语刚毕业及建筑学毕业生

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1、【名师成长建议】汪孝安：是金子总是会发光的2013-04-18 14:10 专业分类：建筑设计【寄语青年建筑师】：只要有真才实学，就不可能被埋没。厚积薄发，是金子总是会发光的。汪孝安：国家勘察设计大师，上海现代设计集团华东建筑设计研究院首席总建筑师【关注成长的力量】：请问在您看来对于青年建筑师，他们身上的一种什么样的品质您认为是最重要的？并且这种品质能够帮助他们在今后的设计工作之中取得成功？【汪孝安】：我觉得是踏实。实际上建筑师是一个很辛苦的职业，要付出很多的艰辛才能有所收获。如果你心情急躁，那就很难成为一个比较好的建筑师，所以首先你要沉得住气。在学校，学习建筑学的一些根本知识。但是真正要成为

2、一个好的建筑师，还需要在实践当中去学习。虽然在学校里学了五年甚至七年的建筑，但是有很多的内容可能到了设计院以后还要重头来体会，很多东西书本上是学不到的。【关注成长的力量】：您认为除了踏实以外，青年建筑师应该在什么地方努力去加强自身的学习呢？【汪孝安】：初次踏入工作岗位不要在意做什么工作，工作是否重要，方案创作也好、做施工图也好、做其他辅助性的设计工作也好，都是必须的，都是需要去经历和体验的。开始做的可能都是辅助性的工作，那也不要去抱怨。 我记得有一位老一代的建筑师曾说“会不会排厕所？不会排厕所，你就算不上真正的建筑师。你可能觉得开始的一两年没有学到什么，但这是一个逐步积累的过程，我觉得做建筑设

3、计，每一个细节都很重要，要尽量去理解并尽可能做好，只要你认真对待，这样的积累将会对未来的职业生涯有很大的帮助。【关注成长的力量】：在华东院建筑创作中心里面，您会为青年建筑师或者青年学生提供什么样的成长的条件和环境？【汪孝安】：我们算是过来人，在设计院里，我觉得青年建筑师想做一些东西我觉得都是应该理解和鼓励的。我们要求他们要踏实工作，不要太计较眼前的得失，但是作为设计单位，还是应当给青年建筑师创造一些空间，一些他们可以自由开展的空间，发挥他们聪明才智的空间。青年建筑师思想比较敏锐，他们对于新建筑的开展和一些新的技术、新的设计理论都是比较敏感的，我们要做的不是去打磨掉这些棱角，而是要鼓励他们发挥他

4、们的所长。所以我觉得在引导青年建筑师沉下心来，化时间去打好根底的同时，需要为他们多创造一些适合开展的宽松的环境。【关注成长的力量】：比方您会让他们很多去接触一些方案和整个创作的一些过程？【汪孝安】：应该都可以的，这不是单一的。比方说我们可能会找时机让青年建筑师参加到某个方案的创作小组里，而不是说就是把你扎在施工图里面三年、五年而不接触方案或者反之，这都对培养一个更为全面的建筑师不利，还是要两者兼顾，使他们有时机了解工程实施的全过程。【关注成长的力量】：也就是说您会给他一个全方位的培训，然后看他个人特质再挑选今后更适合他自己的方向？【汪孝安】：你讲的很对，实际上建筑师还是有不同的成长的路径。有些

5、建筑师可能悟性比较高、方案创作能力比较强，那么我觉得除了方案创作能力外，还可以培养他的工程实施能力如工程全过程掌控的能力、对外的协调能力和专业技术协调的能力等，这样的建筑师可能将来就会成为一个创作型的建筑师。而有些建筑师方案能力可能相对弱一些，但是他可能比较沉得住气，能够把一个工程有始有终地实现好，协调能力也比较强，这类是实施型的建筑师，实际上我们大量需要这样的建筑师。还有一局部建筑师，可能他对某一项技术特别感兴趣，比方说建筑细部、幕墙、参数化建筑设计技术、绿色建筑技术等，或者在某一种专项建筑设计领域有所建树，我觉得这样有专项技术特长的建筑师也都是我们需要鼓励的。【关注成长的力量】：现在很多学

6、生会面临各种各样困惑，他不知道自己适合设计院、私营设计公司，或者适合独立去创业和继续深造，您对这个问题是怎么看的？【汪孝安】：我们在挑选毕业生的时候，过去会有考试、面试，而我个人认为实习是一个比较好的途径。实习是双方了解的一个途径，是一个双方熟悉的过程，我觉得这个也是一个比较好的从学校过渡到设计单位的过程。他如果觉得工作气氛或工作机制不适合个人的开展，那他可以另外做选择。而设计院也是如此。比方设计单位需要的是能够安下心来做施工图的，那么他们可能会倾向于找相比照较沉稳一点的，而不必太看重方案水平；而如果刚好需要创作型的建筑师多一些，那么可能更注重创作能力。我觉得都是可以通过实习来相互考察的。【关

7、注成长的力量】：您非常看重实习这个过程？【汪孝安】：是的，将来工作还有个团队相容性的问题，所以事先的相互了解很重要。【寄语青年建筑师】：只要有真才实学，就不可能被埋没。厚积薄发，是金子总是会发光的。以设计的名义 建筑师汪孝安谈上海世博会演艺中心2008年02月18日上海世博会演艺中心效果图 你会花多少钱去听一场音乐会？标志性文化建筑应该以何种形态来表达？ 是否新的建筑材料、新的建筑高科技就能百分之百地造就出伟大的建筑？ 在抛出以上问题的同时，上海世博会演艺中心总建筑师汪孝安的心中早就有了答案。 对于世博园区平面图上最靠近滨江的“点，建筑师一开始就把创作的对象放得很大，想得很深邃，比方，要考虑其

8、“时间、空间、人和建筑四者的深层关系。正因为，它是上海世博会演艺中心，将成为永不落幕的城市舞台。 建筑师汪孝安“功能，功能，还是功能！这是让我们方案立足的原因。 功能和形式之于建筑，好比一枚硬币的正反两面，两者之间的关系在建筑界争辩已久。汪孝安坦言，演艺中心的设计之路也历经了功能与形式的抉择与转变。“一开始的方案可能过于注重建筑形式了。“形式也是需要功能来支撑的，这不是搞一座雕塑！“如果单纯去考虑建筑形式，作为建筑师，我会觉得心里发虚回忆从2007年4月方案的上报到通过，对演艺中心功能的把握让他们团队少走了弯路，特别是最终对演艺中心“集综合演艺、艺术展示、时尚娱乐于一体的文化娱乐集聚区的功能定

9、位，让方案最终立足。设计方案中的演艺中心将凸显文化内涵，形成大型的、独特的文化娱乐集聚区。主演区灵活多变的功能配置，满足了多功能、高规格的演出需求。而配套文化休闲娱乐空间，那么构成了对演艺中心功能的补充。餐饮效劳、电影俱乐部、音乐沙龙、艺术展示、游艺、主题酒吧等配套功能，为观众提供多样化效劳，扩展了演艺中心的文化外延。在汪孝安眼中，功能对于空间形式既有规定性又有灵活性。功能是绝对不能无视的环节，整合功能空间是建筑师理应具备的能力，而形式设计的美丑那么表达功力。上海世博会演艺中心方位图“形式和功能要一致，形态赋予其好的寓意。演艺中心不会是以功能决定形式为借口的丑陋建筑。 造型呈飞碟状，不同角度和

10、不同空间会呈现出不同形态。白天如“时空飞梭，似“艺海贝壳；夜晚那么梦幻迷离，恍如“浮游都市。光看这些华美词藻，让人对这座城市舞台的外观想一探究竟。事实上，建筑师也正想用自己的方式去铭记滨江建筑的象征意义，诠释其城市的文化属性。演艺中心建筑形态表达了内部功能与外部形态的高度统一与完美结合，因为汪孝安觉得“形态也须符合审美标准，要让人产生美的联想。且作为大空间、大跨度的滨江建筑，它的外在要求应该“大气磅礴，呈现一种穿梭腾飞的姿态。同时，考虑到演艺中心是“一轴四馆中最靠近黄浦江的建筑体，它将以弧形曲线的形态，与世博中心、中国馆、主题馆、世博轴等建筑天际线取得协调的关系，形成和谐统一的整体。“形式和功

11、能要一致，形态赋予其好的寓意。演艺中心不会是以功能决定形式为借口的丑陋建筑。说着，汪孝安的手指勾画着图纸上演艺中心的线条，“这弧形曲线并不张扬，将让你在亲近江水的地方领略到文化赋予的节奏“城市需要这样的地方！城市的人们也需要这样的地方！ 总建筑面积8万平方米，24小时持续运营，360大型活动场馆，每年250场演出，减量化、再使用、再循环的3R原那么，国内首个观众容量可变的4000座、8000座、12000座和18000座席位当城市建筑成为缩小了的城市，建筑师在考虑演艺中心对世博园，乃至对整个城市的命题之时，或许就曾想到：它将给我们留下什么。这不是以上这些数字能囊括得了的。汪孝安谈起了他在设计之

12、初考察的英国伦敦O2场馆，聊起了他一个不喜欢流行音乐的人为了有实际的体验，连续两个晚上去听英国组合Take That的演唱会。“你尝试过吧？整个过程非常享受，即使你对这个组合一点不熟悉，但，真的很感人汪孝安流露出有别于他作为一个建筑师的兴奋神情，他觉得这是环境所衬托出来的气氛，“城市的人们需要这样的地方！而挂在嘴边的环境“互动并不是指你是否看得清表演者的一举一动，而是成功的演出环境给予气氛的渲染。他考察的英国伦敦O2场馆也是一座集体育、娱乐、文化演出于一体的超大型场馆，一座供伦敦人及全世界探索和享受的城中城。当时，伦敦作为欧洲当代文化艺术和娱乐业兴旺的城市，一直没有一个可以进行现场大型音乐会演

13、出及文化集聚的场馆，O2的建成可以说弥补了这一空白。“上海也需要这样的地方！这将是演艺中心留给这座城市的一个精神家园。8万平方米不单是围地划个圈，演艺中心激发着世博园区的活力，它的辐射与衍生功能也将让整座城市的人群叹为观止；24小时运营能够满足每一类人群的文化需求；360活动场馆营造无可比较的震撼体验，250场甚至更多场次的文化演出将引领上海文化开展；拥有4000座至18000座观众席位的场馆，其可变舞台为各类演出提供巨大的设计空间和艺术创意；3R原那么表达节能环保，演绎“城市，让生活更美好，绝非为了跟风“去套上一件建筑的时尚外衣 这一切的一切构成了上海世博会演艺中心这座充满了生命力的建筑，矗

14、立于亘古流淌的江水边。它不单是一个仅属于建筑师的理想追求，因为只有做到高瞻远瞩，才能让生命力真正延续下去。 2012年7月5日，墨臣建筑事务所主建筑师赖军接受了筑龙网专访。身兼主创立筑师、企业管理者的赖军介绍了自己在工作中时间、精力的分配，他最看重的青年建筑师的品质，以及墨臣为青年建筑师成长提供的必要条件。此外，一手创立了墨臣的赖军还和我们分享了创业的经历与艰辛，以及对同样怀有创业梦想的青年建筑师的忠告。更高的层次看设计 墨臣事务所室内设计，在2005年前后曾经获得了很多项大奖，身为建筑师，赖军却表示他其实更喜欢室内设计，因为相对于建筑设计来说，室内设计更加不受约束，可以快速地实现设计中的很多

15、想法。而作为墨臣的创办者，对于企业的管理是一种必然的选择。而现在的赖军却是以更多的视角看待设计，如果总是以建筑师的思维去进行思考的话，无形中也是一种束缚。其实很多设计都应该是相通的，所以应该以一种广泛的视角去看待这个问题。墨臣与创业 谈到墨臣的创立，赖军认为其中既有偶然也有必然。大学毕业之后在设计院工作了一年，赖军去深圳工作了3年。这时赖军感觉已经不能适应设计院的生活，而出国留学又签证被拒，几经考虑之后决定自己创业，赖军用“被创业来形容这段经历。经历了草创时期的艰难，也经历了成功时候的喜悦。现在回忆这段艰辛创业经历，赖军并不懊悔这个选择，他认为既然选定了一条路，要努力去做好。对创业感触最深的，

16、赖军提到了不断学习的要求和能力。他认为人生总是需要不断地设定一些目标才能够进步，而到达这些目标的动力就是不断学习的要求和能力。 对于青年建筑师创业的问题，赖军坦诚现在创业的条件比他们当年好得多。但是他也告诫青年建筑师面对创业的问题要理性一些，毕竟不是所有的人都适合创业，对这个一定要有清晰的判断。虽然时机多，但是竞争也就会更剧烈，能不能在这样的竞争中生存下去是个问题。因此需要有更深层次的思考和清醒的认识，才能做出决定。创业的压力很大，而一旦开始创业也很难在回到原来的状态，所以如果想要创业，赖军认为一定要下定决心，要有面对困难的心理准备，要有强大的内心。态度决定一切 赖军认为青年建筑师中成长最快的

17、，不一定是学校中学习最好的，经常是从内心真正热爱建筑的人，也就是面对设计的态度问题。有的人只是将建筑设计当成一个职业，是生存的手段；而有些人是真正热爱着设计，于是他们就会不断地对自己提出更高的目标，不断探索自己的设计极限。相对来说，后者获得成功的希望更大。赖军也成认墨臣在招聘的时候，其实不是特别看中考试的结果，反而是更希望能够看到青年建筑师对于建筑的热情。 【名师成长建议】章明：规划好前五年2013-04-18 14:32 专业分类：建筑设计【寄语青年建筑师】：规划好前五年，重视前五年，然后要静下心来，五年之后可以有一个新的更高的职业开展。章明：同济大学建筑学院教授，著名建筑师中国建筑教育的专

18、业化倾向现在的学生，经济条件相对较好，生活压力比较轻。目前的中国，有两百多所高校开设建筑学专业，在一些教学条件比较好的学校，目前根本上定位都是往建筑学学士、建筑学硕士开展，现在目前已经开始做建筑学博士学位申请我们的建筑学教育变得越来越职业化了。比方同济大学研究生两年半的学习当中，有半年时间要求做专业实践的，然后是学术论文的选题和写作，现在已经逐渐开展到可以用设计课题作为毕业成果，取代传统的毕业论文。作为大学，作为学位培养，对学生的教育其实应该是完整的。实际上在整个学校的培养当中，都在加强职业化的训练。这样我们把学校教育向外延，由专业的机构提供应学生实践的时机。职业的精神但是这个问题在哪里呢？毕

19、竟这个身份不一样，学生的身份和职业建筑师的身份差异其实还是非常大。学生阶段就像是打电脑游戏，打死了也没关系，爬起来继续打。但是做了职业建筑师以后，状态就完全不一样了，是真刀实枪演练。对于学生和职业建筑师来说，重要是你身份转变以后，自己的角色定位，心态要完成不一样的转变，你不能拿出一个训练的状态来做实际工作。我们经常跟学生说，你毕业以后，你的身份变了，最重要的是专业技术和责任感。职业精神，跟读书的时候应该是完全不一样。这就是我说的责任感。责任感是做好设计的根源。做任何事情，有责任心和没有责任心差异是非常大的。你有责任心，有职业精神，慢慢一步一个脚印做好，有希望在五年成为一个比较出色的建筑师。刚毕

20、业以后，必须是要有摸打滚爬的理念，五年当中，只要全身心的投入，加上足够的责任心和足够的努力，五年之后，你能找到一个建筑师状态。这五年，要给自己定位好，就是学习五年的学校学习，加上五年的工程实践，真刀真抢的磨炼，用这加起来十到十五年的时间，可以让你成为一个相对成功的设计师。只有这样的定位，你的心态才会好。毕业后的最初五年目前我觉得学生最大的问题是心态不好，一毕业之后，好似觉得自己都能够独当一面。建筑没有那么简单，真正做好设计很难；其次是毕业以后的工作单位选择，对学生来讲挺难的。曾经有一阵子，现在的学生把招聘单位的年薪作为很大的目标。现在的学生有这样那样的生活压力，所以这个时候就是要看你自己的定位

21、，把自己以后定位成什么样的状态。我说的刚开始工作的五年，对一个人未来的一辈子成长是至关重要，这五年是你有追求、是不断磨炼的五年，还是拼命赚钱、投入到大量的缺乏创意、缺乏理念、缺乏追求的建筑当中，都对你未来一定是有作用的。因为在这以后，你根本上就定型了。这五年中，你接触的工程，你工作的气氛，你跟的师傅，你接触的业主，你的工作状态，就决定了你未来是一个什么状态。择业不是不看中收入和年薪，而是要在能够平衡的状态下，选择一些给自己一定压力的地方。一毕业之后，在这个五年当中，进入到单位当中，对自己宽容了，对自己放松了，专业就会下降，别人就对你苛刻。你对自己苛刻了，别人反过来可能就对你宽容了。我觉得这个五

22、年，对年轻的建筑设计师来说，至少应是一个比较静的下心来，特别专著的，特别有责任心的完成工作的状态。五年根底打的好，对未来都是好的。需要一点精神追求 做设计的时候有人是追求轻松舒适，有人是追求高利润，这两者对一个人的未来影响特别大。王澍讲的一句话非常好，人做事情，像画画一样，你画太过商业化的画很多，迎合商业需求的画，等你回来想当大师的时候，你就没有这样的心态，没有这样的境界了。做设计也是这样，等你这几年做油了，把钱赚够了，再想回来的时候，静下心来好好的做一些像样的作品，这个时候其实已经非常难了。当你已经做油了以后，想回来做一些有理念，有境界的东西，你的境界已经没了。这就是我的观点。不同选择的困惑

23、 在高校里，学了建筑以后，并不一定要成为建筑师。在中国我们的建筑学专业学生，大量的干建筑设计这个行业的，一方面当然这个行业本身有它的吸引力，由于他的创造力；另外很重要的原因是因为，我们国家确实有这么大量的建设需求。中国的建筑师，一千人当中有零点三个是建筑师，希腊好似有一点几个。我们这么大的建筑量，才有零点三。这个比例差异完全不一样。我们建筑师的比重是非常少的，大量的学生毕业以后，比较顺理成章的，去做设计了。当然进设计企业多的还有一个理由是工程多，效益还算不错。建筑其实是一个社会开展的产物，整个创造好的、肥沃的建筑的土壤的话，光靠建筑师是没有方法实现的，建筑师不断地呕心沥血，但是他们的力量实在是

24、太有限了，要好的一个沃土，那么中国建筑才真的有希望。 我希望建筑学学生毕业之后，能根据自己的爱好，去做其他的，比方说做评论，做管理，做媒体。我们的媒体，包括公众媒体，建筑专业的人几乎是凤毛麟角。专业媒体当中，还有很多事是没有专业人员参与的。所以我说的整个社会的土壤太贫瘠，就培养不出好的建筑来。我们的建筑院校大量扩招是好的，但是扩招之后，这些人都干什么？我觉得一局部可以做设计师，一局部人可以去跟建筑相关的各个领域。建筑专业的人进入这些领域之后，整个价值体系就会变得比较完整，大家认同度就会提高，整个土壤就是变得慢慢丰厚和滋润，建筑才会好，愿意做建筑的人也越来越多。所以我一直鼓励我的学生说，一局部学

25、生建筑设计很好，但是还有很大一局部学生，可以选择其他行业，包括管理部门，包括公共媒体，他们为我们中国的建筑水准的提高，做出很大的奉献。 所以我很鼓励包括我的学生，我很鼓励他们到各个环节，各个部门去。其实建筑是一种社会化的产品，建筑专业的人也应该到支撑建筑产生的社会化的各个环节当中去，才是一个有共同力量推进建筑开展的好现象。大家说不要挤一条路。 【寄语青年建筑师】：规划好前五年，重视前五年，然后要静下心来，五年之后可以有一个新的更高的职业开展。【名师成长建议】洪柏：敬业最重要2013-04-18 14:54 专业分类：建筑设计【寄语青年建筑师】：敬业是最重要的，契约精神也非常重要，钱要放在第三位

26、。洪柏：三磊设计公共建筑事业部技术副总监【关注成长的力量】：作为成熟的建筑师，同时也是设计团队的领导者，在您看来青年建筑师身上具备一些什么样品质，是他们在今后获得成功的前提？【洪柏】：首先是要敬业，第二是有团队精神，第三有自身追求。这样我觉得就可以了。能力和学习的态度我觉得都可以在今后的工作中磨炼出来，但是前面这三点是最重要的。【关注成长的力量】：您会如何选择青年建筑师进入您的团队，并且培养他们呢？【洪柏】：团队员工的选择，根本都是招聘过来的，所以不能保证每个人的水平都能获得成功。但如果建筑师要获得成功，就需要根据自己的兴趣爱好和能力来选择开展方向。我们现在将建筑师分了两个开展方向：一个是PA

27、，是工程设计师，第二是叫PD是工程建筑师。根据每个人不同的性格，会决定你是往设计，还是往技术这边开展。如果说青年建筑师具有敬业、团队精神和自身追求的话，我觉得在他们两个方面都可以有相当大的成就。【关注成长的力量】：那您认为青年建筑师需要在什么地方加强自身的训练？【洪柏】：首先得有时机，能够让青年建筑接触到比较高端的设计工程，掌握全面的设计流程和图纸的表达方式。这种时机不是每个设计师都可以遇到的。有的建筑师做出来的作品外形与国外设计师设计的感觉差不多的，但实际上他们在设计的步骤和设计的表达方面都可能和国外知名事务所是有差距的。青年建筑师要提高设计水平，我觉得排在第一位的是能够接触到和高端工程的时

28、机，并了解所有的设计过程。第二，青年建筑师要有主动学习的精神，在设计高端工程过程中能够学到自己以后有用的知识，这样我觉得才有可能到达自己的最终目标。不同的工程能够学到不同的东西。比方说我参加的一个工程，虽然说方案不是特别出彩，但是设计方的施工图能力非常到位，工程中各个分包也是非常专业的公司。所以要认真看待每一个可以学习的工程。【关注成长的力量】：在您的设计团队里你会为这些青年建筑师的成长，提供一些什么样的条件？【洪柏】：三磊设计和很多国外高端建筑事务所都有过合作，也有相应的设计师做研究，提供了一个很好的平台，也得到了很多相应的成果和经验。我们会通过团队主导的经验，把这些经验和成果贯彻到每个工程上去，让每一个团队的成员掌握到这些高端的图纸绘制技巧，和设计流程、整体控制等。另外也会让他们与有留学背景和工程经验的工程师一块儿配合，全面提升他们的设计思维。这两点，对于青年建筑师的培养和进步是很有好处的。【寄语青年建筑师】：敬业是最重要的，契约精神也非常重要，钱要放在第三位。