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1、2022中级经济师-中级工商管理考试题库（含答案解析）1. 多选题：下列属于单一品种大批量型生产物流特征的有（ ）。A.在生产物流的具体作业环境中可以使用各种先进的技术设备，提高劳动生产率B.由于生产的重复程度高、稳定，容易制订相关的物料需求计划，所以对物料很容易控制C.由于产品结构相对稳定，从而物料的消耗定额能准确制定D.容易与供应商建立长期稳定的协作关系，采购物流也很容易控制E.要求全程物流的支持，需建立一个有效的供应链网络答案：A、B、C、D 本题解析：本题考查单一品种大批量型生产物流的特征。选项E属于多品种大批量型生产物流的特征。2. 多选题：技术创新企业联盟的组织运行模式主要有（ ）
2、。A.事业部模式B.星形模式C.直线模式D.平行模式E.联邦模式答案：B、D、E 本题解析：本题的考点为：企业联盟。企业联盟组织运行模式主要有三种：星形模式、平行模式、联邦模式；其中AC选项均为迷惑项，故本题正确答案选BDE。3. 多选题：企业实施成本领先战略的途径包括()。A.发挥规模效应B.增加产品品种C.选择具有优势的经营地点D.强化市场营销力度E.获取技术优势答案：A、C、E 本题解析：成本领先战略又称低成本战略，即企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是同行业的最低成本。成本领先优势主要有以下获得途径：规模效应；技术优势；企业资源整合；经营地点选择优势；与价值链的联系；跨业务相互关系
3、。选项B、D属于差异化战略。4. 多选题：一般大中型企业的生产调度系统组织包括（ ）。A.办事处调度B.厂级调度C.车间调度D.工段调度E.工序调度答案：B、C、D 本题解析：本题考查生产调度系统的组织。一般大中型企业设厂级、车间和工段三级调度。5. 多选题：某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了若干个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年
4、，薪酬浮动率为10%。薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。A.本企业各薪酬等级之间的价值差异B.本企业各薪酬等级自身的价值C.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准D.本企业的薪酬支付能力答案：A、B、D 本题解析：一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素: 1.企业的薪酬支付能力2.各薪酬等级自身的价值3.各薪酬等级之间的价值差异4.各薪酬等级的重叠比率6. 多选题：根据经济用途分类，库存包括()。A.商品库存B.成品库存C.制造业库存D.零部件库存E.原材料库存答案：A、C 本题解析：库存按其经济用途可分为商品库存、制造业库存和其他库存。7.
5、 多选题：企业进行行业环境分析时，行业环境分析的主要内容有（ ）。A.社会环境分析B.行业生命周期分析C.企业资源分析D.行业竞争结构分析E.战略群体分析答案：B、D、E 本题解析：此题考查行业环境分析的主要内容。企业外部行业环境分析的主要内容有（1）行业生命周期分析;（2）行业竞争结构分析;（3）战略群体分析。A选项社会环境分析属于外部宏观环境分析的内容,C选项企业资源分析属于企业内部环境分析的内容。8. 多选题：下列经营决策中，适用于企业定性决策的有（ ）A.哥顿法B.线性规划法C.德尔菲法D.名义小组技术E.头脑风暴法答案：A、C、D、E 本题解析：暂无解析9. 多选题：根据企业性质的不
6、同，企业物流可分为()两类。A.企业自营物流B.专业子公司物流C.第三方物流D.生产企业物流E.流通企业物流答案：D、E 本题解析：根据企业性质的不同，企业物流可分为生产企业物流和流通企业物流两类。生产企业物流，是以购进生产所需的原材料、设备为始点，经过劳动加工，形成新的产品，然后供应给社会需要部门为止的全过程；流通企业物流，是指从事商品流通的企业和专门从事实物流通的企业的物流。10. 多选题：企业资源计划（ERP）生产控制模块的主要内容有（ ）。A.供应链管理系统B.主生产计划C.物料需求计划D.能力需求计划E.生产现场控制答案：B、C、D、E 本题解析：生产控制模块是ERP的核心模块，它将分散的生产流程有机结合，加快生产速度，减少生产过程材料、半成品积压和浪费。这一模块的主要内容有主生产计划、物料需求计划、能力需求计划、生产现场控制、制造标准等。
2022中级经济师-中级工商管理考试题库套卷5（含答案解析）
