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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页 共7页永芒旅20121号 永城市芒砀山旅游开发有限公司关于开展2011年评先工作的通知 公司所属各部门： 2011年度公司各项工作已顺利结束，各部门都全面完成了各项工作任务，涌现出一批先进个人和先进党员，为鼓励先进，树立典型，经公司中层会研究决定，开展2011年度各类先进个人及先进党员评比活动，请各部门积极推荐先进人选。特此通知。 附件：1.2011年先进工作者评选意见 2.2011年先进党员评选意见 3.永城市芒砀山旅游开发有限公司2011年评先表彰工作领导小组 二一二年二月二日附 件1 2011年先进工作者评选意见一
2、、2011年先进工作者评选条件（一）经考核已经过实习期的公司正式员工（二）工作表现1.热爱企业，忠于企业，能积极维护企业形象。 2.奉公守法，模范遵守公司的各项规章制度，支持公司的各项政策,工作中有较强的主人翁意识和责任感。（三）工作态度 1.忠于职守，工作积极主动、细致认真，上进心强，能自动自发地工作，富有激情和热情。 2.有较强的责任感，勇于担当，敢于负责,工作中雷厉风行，执行力强，能起到积极的带头作用。（四）工作能力 1.能创造性地开展工作，工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。 2. 沟通、协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。3.能正确掌握公司指示，开展各项工作，并能及
3、时向公司主要领导汇报。（五）工作礼仪 1.尊重领导，服务上级，对上级的检查指导能积极准备、认真接待。 2.爱护下属，对下属提出的意见或建议能虚心倾听，并能及时反馈。3.语言、行为规范，举止文明，维护公司形象及社会公德。（六）团队协作 1.有较强的团队精神，能积极与他人合作，凝聚力强。2.能积极团结同事，为人诚恳友善，为他人着想，乐于助人。（七）学习与创新 1.重视学习、善于创新，能不断提高自己的业务水平和综合素质，积极提出合理化建议，并被公司采纳。 2.能主动接受新事物，有策划能力，工作有新方法、新思路。 （八）先进事迹及获得的荣誉 1.有先进事迹的同志同等条件下优先考虑。 2.获得市级以上荣
4、誉的待遇同先进工作者。 （九）无不良记录 1.无公安部门的不良记录 2.本年度内，本人在公司无不良记录（在岗期间未受过公司警告、通报批评、处罚，无停岗、旷工及两次以上主观故意违反公司劳动纪律的）二、推荐先进工作者数量（注：四舍五入）； 1.先进中层、主管推荐比例为有参与资格的总人数30% 2.先进员工推荐比例有参与资格总人数的20% 3.先进党员推荐比例为有参与资格总人数的10%三、先进工作者推荐程序(注：被推荐人员经公司评选组审核不符合先进工作者条件的，本科室名额作废，由其他各科室各推荐一名作为候补) 1.一般职工由主管根据评先条件推荐到部门经理，交公司评选组审核。 2.主管由部门经理根据评
5、先条件推荐至公司评选组审核，全体中层对其民主投票选出。 3.部门副经理以上人员由公司主要领导根据评先条件提名，全体中层对其民主投票差额选出。 四、评为公司先进工作者的同志享受的待遇 1.获得一次性奖励或同等物质奖励 2.职务竞聘时同等条件下优先录用 3.先进工作者（中层或优秀员工）次年度工资上浮一档，有效期一年 五、公司先进工作者的管理 被评为先进员工的同志次年跟踪观察全年表现，期间如有违反先进工作者任一条款的，工资上浮部分从当月开始停止发放。附 件2 2011年先进党员评选意见一、2011年先进党员评选条件 参考先进工作者的条件，原则上与先进工作者二者只评选其一二、推荐先进党员的数量（注：人
6、员数量四舍五入）；先进党员推荐比例为公司符合竞聘条件的党员总数10%三、先进党员推荐程序 有公司党支部书记根据评先条件提名，全体党员对其民主投票差额选举产生四、评为公司先进党员的同志享受的待遇无工资晋级,奖金同公司先进工作者五、公司先进党员的管理管理参考公司先进工作者附 件3永城市芒砀山旅游开发有限公司评先表彰工作领导小组组 长：鲁 玉 总经理副组长：阎 华 党支部书记、副总经理成 员：豆春彪 办公室主任 安保部经理阎允祥 保安景区经理 张冬梅 接待部经理 罗 帅 营销部经理 甘梦露 商品部经理 余 海 园容部经理 任亚彪 物业部经理 陈文钦 培训部副经理 刘 斌 景区副经理 陈常伟 财务部副经理 骆 钦 采购部经理 陈 非 营销部副经理 常 丽 总经理办主管领导小组下设办公室，常 丽同志任办公室主任第 7 页 共 7 页
年度先进工作者评选意见
