财务部年终工作总结2022年

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1、欢迎阅读财务部年终工作总结2022年每一次详细理论，都有成绩与失误、经历与教训，及时总结就会及时获得经历教训，进步认识和工作技能。下面是WTT为大家整理的关于财务部年终工作总结2022年，希望对您有所帮助。财务部年终工作总结2022年1一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进展会计监视。财务部全体人员一向严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的安排，到结算中心的统一调拨、支

2、付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息搜集、处理和传递的及时性、准确性。二、以施行新中大软件为契机，标准各项财务根底工作在经过两个月的年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进展了新中大财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算工程、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和缺乏进展了改善和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用工程进展了明细核算、归集和分配，费用的详细开支状况现已一目了然;标准“应交税金”科目的核算，如对增值税明细工程的月末结转、

3、个人所得税的科目统一、现金流量工程的标准化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进展全面清理的根底上，按照固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此根底上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，完毕了长达半年之久的两套财务软件同时运行的场面。目前新中大软件已正式与矿部相，并运行良好。三、制订各项财务本钱方案，严格控制本钱费用根据集团司企字117号

4、文关于下达集团多经企业经济职责制考核方案的通知和司字_号文关于下达分公司多样化经营20_暨一季度消费经营方案的通知，财务部对有关考核指标进展了分解，下发了年财务方案和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行状况，于公司常务会上通报，针对每一季度 费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一职责人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支局部坚决不予核销。四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模_年，随着原材料市场价格的持续上扬，而集团总公司销售价格制订相对缓慢，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强

5、销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与方案，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的状况，选取相对利率更低的农村信誉联社贷款，以及透过向集团总部结算中心临时借款，以保证消费经营所需。这样，透过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团消费经营开展的有序进展。财务部年终工作总结2022年220_年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的根底上，针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度，标准财务行为，加强财务核算和财务监视，在完成集团公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销凭证，坚决执行审批程序，有效控制各项费用开

6、支，为指导及时提供有关财务信息。详细工作有以下几个方面：首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。根据集团公司总体经营目的和任务做好当年财务预算，合理安排，实行科学预算，有效控制各项费用的不合理开支。为一年的工作打好根底。由于门票收入由景区调入集团，要同税务机关积极协调，做好帐务及企业所得税调整工作。由于20_年度已完毕，在年末对全年已发生的业务进展调整难度非常大，有大量的业务需要从年初开场调整，我们决定先自行查账调整，待中介进入后，邀请国税、地税相关人员共同参与，一次完成此工作，以求调整后的帐目能满足审计、税务各方面的要求，经得起以后各相关部门的检查。在4-5月主要任务是作好2

7、0_年度的企业所得税汇算清缴工作，深化研究税收政策，加强税收法规的研究和学习，加强与税务部门的联络和协调，防止因政策法规理解不透给公司造成损失。在五月末完成新门票的印制工作，保证门票调价后的正常销售。此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进展了协调，省地税已可以保证门票的印制和使用。在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点，增加清查的次数和力度，以及时发现问题、堵塞破绽、防止损失。在门票、发票的交接领用及销售环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝破绽，明晰各岗位责任。每天的销售票款等各项收入，要确保及时足额存入指定帐户，以保证资金平安。在年底之前要提早做

8、好财务决算的准备工作，及时清理应收款项，盘点各项资产。提早同各部门协调，能在当年处理的费用一定要当年处理，在以免年终决算后影响当年的绩效考核和来年考核指标确实定。在年终决算后，协助集团指导和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核工作。加强资金管理，统一调配，根据集团总部及各公司的工作方案安排和财务预算，科学合理地调控使用好各项资金，充分发挥资金利用效率，保证集团各项工作的顺利进展。在会计人员管理方面，结合集团公司财务工作的实际，以更好的做好财务工作为目的，进一步明确各会计人员的岗位职责，真正发挥核算、监视、管理的职能。加强会计人员的业务培训，注重工作效率，进步会计人员的整体核算程度，引导财务人

9、员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联络和协调，通过合理利用相关优惠政策为集团增加效益。在原有财务制度的根底上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善的内部财务规章制度，使财务工作有一个更加标准、完善的制度环境。加强对票务、现金的监管力度，堵住破绽，保证资金平安，定期对各子公司各项财务工作进展自检，尽量减少财务工作的错误和破绽，发现问题及时处理。总之，财务中心将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原那么，秉公办事，当好家理好财，努力进步工作效率和工作质

10、量。全面、细致、及时地为指导及相关部门提供翔实信息，为指导决策提供可靠根据，为集团公司开展做出应有的奉献。财务部年终工作总结2022年320_年公司的消费经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。但是透过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和用心配合下，我们逐步走出困境，各项工作开场正常化。我们财务部根据指导班子的工作意见，围绕公司的中心目的，结合本部门的实际状况和工作重点，群策群力，充分调动全体财务人员的工作用心性和工作能动性，精心安排，通力合作，根本完成了20_年的财务工作，获得了必须的工作成绩。现将20_年财务部工作状况详细总结如下：一、认真细致做好财务日常工作为了适应市场经济的要求，

11、实现公司全年目的工作任务，我们财务部全面标准会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监视功能，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监视工作，做到工作仔细、认真、无过失。二是按会计档案管理的要求及时进展会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完好，便于以后日常查阅和利用。三是用心与相关税务主管部门联络，争取相关部门对我公司的理解与支持，限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策，为公司节约每一分资金，创造经济效益，确保

12、公司开展和消费经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，用心配合相关部门的工作，利用财务部现有的各项资做好力所能及的工作，为公司的开展做出我们应尽的努力。二、制订各项财务本钱方案，严格控制本钱费用我们财务部根据公司实际制订各项财务本钱方案，严格控制本钱费用，为增加公司经济效益，从产量、本钱和收入三者的关系来控制本钱。同时，把本钱控制贯穿于公司消费经营全过程，让本钱控制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。透过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从根底工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资都发

13、挥作用，都为公司创造价值。三、做好资金调拨工作，合理控制公司总体资金规模为了保证有限的资金能满足公司正常消费与日常开支需要，为此，我们财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。另一方面，根据公司经营方针与方案，合理地安排融资进度与额度，选取相对利率较低的银行去贷款，以保证消费经营所需。这样，透过以资金为纽带的综合调控，促进了公司消费经营开展的有序进展，今年我公司负责_工程，该工程方案投资1。8亿目前已投资三千五百万元已预收房款近5000万元本年贷款1500万元。四、加强财务会计制度建立，进步财务信息质量我们财务部加强财务会计制度建立，用制度标准财

14、务工作，严格落实到实际财务工作中。同时实在进步会计信息的质量，要求会计报表报送时间务必及时，做到数据准确、报表格式标准、完好，进步了会计信息的质量，为公司指导决策和管理者进展财务分析p 带给了可靠、有用的信息。五、明确工作岗位职责，进步财务人员职责性虽然我们财务部只有4名工作人员，但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，从而认真做好工作。同时要求他们进展工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出推荐、作出打算。这样，强化了各岗位会计人员的职责感，加强了内部核算监视，促进了各岗位的交流、合作与团结。六、加强团队建立，做好效劳工作搞好财务工作，团队建立是根本。我们财务部要求每个会计

15、人员结实确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与推荐，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作开展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤简朴素，进步自己的综合素质，充分调开工作用心性，团结一致，齐心协力，把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上，做好效劳工作，把自己看作是公司的普通一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好效劳，获得职工群众的满意，一心一意搞好工作，全面提升财务工作质量。七、20_年的工作打算20_年，我们财务部要在公司的正确指导和相关部门的指导、支持、配合下，在现有工作的根底上，再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克制实际工作中出现的详细困难，使公司的整

16、体财务工作再上新台阶。1、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，按时进展会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监视工作，争取做到工作认真、仔细，无过失。按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门和有关指导，确保准确无误。2、加强资金管理，做好资金调拨工作。要根据公司消费经营与日常开支需要制定资金使用方案，严格按方案执行，确保公司消费经营工作能正常开展。3、做好公司经济活动分析p 工作，及时提出为实现公司消费经营方案的财务控制可行性措施或推荐。配合公司进展收入、本钱、费用的专项检查，加强非消费费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。

17、4、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联络，处理好与公司相关的财政、物价、税务事宜。继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的状况下，争取银行对公司的资金支持有新的再投入，为公司的开展和消费经营工作筹措需要的资金，确保公司开展与建立资金的需求。5、继续进展学习型组织的建立工作，做好会计人员队伍的建立，在充分保障日常工作正常开展的状况下，加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，个性是对会计电算化的学习，并结合会计人员考评方法，逐步进步会计人员的专业知识、技能和职业决定潜力，以便更好的适应公司开展的要求，全力做好公司的财务、核算等相关工作。6、继续制定和完善各项财

18、务管理制度和内部控制制度，清理、完善公司的财务核算，财务管理制度，使财务工作做到照章办事。20_年，我们财务部在公司的指导下，认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的进步，根本完成了工作任务，获得必须的成绩，但是与公司指导的要求相比，还是存在一些缺乏与差距，需要努力进步和改善。今后，我们财务部要继续加强学习，进步自身综合素质，围绕公司消费经营的工作目的任务，以求真务实的工作作风，以创新开展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，把各项财务工作进步到一个新的程度，为公司的开展做出应有的努力与奉献。财务部年终工作总结2022年4转眼又到一年盘点时，在这一年的时间里，我可以正确履行职责和行使权限,

19、认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原那么，认真执行有关的会计法规遵纪守法;以勤勤恳恳、兢兢业业的转眼又到一年盘点时。工作中严格审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关指导请示汇报。及时编制财务状况表，并及时报告各单位主管指导，让各单位及时理解本单位的财务状况，为单位指导管理和决策提供根据。经常与各单位资产管理员联络，核对各单位的固定资产，做到账账相符、账实相符。新年伊始，前任会计褚大姐退休，我重新回到了会计岗位。虽然是一名老会计，但因为之前做的

20、都是会计，事业会计对我来说是一个新的领域，什么都得从零开场，这一年的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，我所在的三个单位的指导都给予了我支持和理解，邹主任和张会计给予了我很多无私帮助和热心指导，为此我非常庆幸工作在一个团结互助的集体里，在此，我对给予我帮助和支持的各位指导和同事深表谢意。20_年，留给我最深的记忆用一个字概括就是“累”，劳心也劳力，学习论文。我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零开场，我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。做企业会计时，觉得事业会计太简单了，就那么几个科目，不象企业会计科目一大堆，等我自己深化进来时却觉事业会计太过琐碎，比企业会计繁复得多，尤其是我们这种小单位“麻雀

21、虽小，五脏俱全”，会计不仅要做好会计工作，还要做统计工作、劳资工作，相对来说企业分工比拟细，会计只要做好你本岗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一点一点地完成。事业单位会计那么临时性工作太多，不同的部门会要求你填报不同的报表，而且时效性比拟强，这些报表不是简单的填几个数就成，你必须做大量的数理统计工作。这些工作别人是看不到的，只有详细做工作的人才知其中甘苦。一个单位还好说，几个单位就让人感觉有点手忙脚乱了。4月份一接手会计工作，就面临着企业所得税汇算清缴工作，对于以前从不关心单位收支情况的我来说，一开场真的毫无头绪，找资料，看账本，理解企业所得税相关政策，熟悉企业所得税汇算清缴系统，终于顺

22、利地完成了所得税汇算清缴。在此过程中，由于企业所得税政策的变化，冰川管的上级补助收入8万元也应该缴纳所得税2万，这对于创收本就困难的冰川馆来说无疑是雪上加霜，怎么办?我苦思幂想也找不到方法，只好求助于邹主任和张会计，通过讨论，集体的智慧巧妙地解决了这一难题。接着就是社保局的单位信息核对和社保证的换证工作，再就是社会保险的各项保险的基数核定工作，6月份的住房公积金的基数核定工作，7月份开场20_年的部门预算工作，9月份又开场公费医疗改革医疗保险基数的核定，尤其医疗保险基数的核定，因为统计口径的变化，我们至少做了3次重复劳动，11月份的20_年度的预算调整工作，还有刚刚完毕的事业单位工资调查工作，

23、这些工作说起来一句话就表达了，都是一张或一套表，可要填报这些表，却要做大量的数据统计、汇总、分析p 的根底工作，量大而繁琐，为了按时完成这些工作，同时为了不影响日常工作，只有加班加点做。总的说来，这一年是充实的一年，繁忙的一年，对会计工作有了比拟深化而详细的认识，我想有了今年一年的根底，明年我的工作应该得心应手得多。同时，通过这一年的工作，我深深地认识到学习的重要性，作为一个财务人员，要有一颗进取心，要不断地用新知识、新丰富自己的头脑。财务部年终工作总结2022年5整个20_年的财务工作，比拟20_年没有根本的改观和变化，甚至于还可以算作退步了。这也是因为我的业务才能和管理才能缺乏造成的。总结

24、20_年度的工作，主要存在如下问题：一、财务体系不标准。财务体系的不标准表如今两个方面，1、帐务处理没有应用标准的处理程序;2、我们公司的特殊性决定了财务核算的不标准，比方价格的保密，使得我们财务部门不能及时获得合理合格的会计凭证。3、公司的许多重大决策没有财务人员的参与，而事后也没有及时的进展会议通报。这也是造成我们财务核算体系不可以标准化的一个最主要的原因。从这个意义上来讲，我们公司财务部门和代账公司并没有什么区别。比方销售会议、人员安排、办事处的撤并等等，根本上我们都是事后遇见的时候才知道变化了，然后才去补做。作为公司最主要的职能部门的财务部，不能参加公司的重大决策会议，我个人认为是不可

25、思议的事情。因此在这一点上，我认为我们在行政和办公室的管理上是薄弱的。所有研究的问题，都必需要有文件根据，并要对所有需要执行和知道的部门进展通报。许多事情是需要办事人员去处理的，不仅仅说主要的指导决定了知道了就可以了，重要的是要那些详细办理和执行的人知道并且理解。否那么，怎么可以贯彻和执行呢?这也许就是我们公司执行力始终低下的一个最主要的原因。二、财务报表不能及及时报出;这个原因就是因为以上二个原因造成的。我们公司的财务部门如今处于一种很为难的境地：一方面要我们按照财务的要求去做，一方面又有诸多主客观条件的限制，而且重大决策不能参与。当然，更重要的原因也是我们财务人员执行力不到位，人员素质低下

26、的原因。三、缺少宏观调控。缺少宏观调控的主要原因，是因为我们人员尤其是我的管理才能不到，人员分工不明确，眉毛胡子一把抓。再一个也是有些透明度不够造成的。我们公司比拟起来不是很大，可以用小企业来比喻。但是我们的企业在某种程度上是个复杂的企业,也可以说是个不是集团企业的集团企业。十多个实实在在存在的办事处，还有几个单独的子公司，这些可以说都是需要独立进展会计处理和财务核算的企业。相对于这些来说，我们的财务人员不是多了，而是严重缺乏。一般的消费企业或者相当的商贸企业，都有专门的往来帐会计和本钱核算会计，我们就没有。办事处的会计人员参差不齐，还有的是外行，有几个根本就没有会计。再加上我们的政策的不透明

27、，使得我们的办事处帐务很多是一塌糊涂。这些帐务的可以及时处理，多亏了我们有个syp小姐，她的功绩，虽然还有这样或者那样的问题。缺少宏观调控的还有一个最主要的原因，是出纳员异地办公，这在付款和资金的掌控上都出现严重滞后的问题。特别是付款。当然这一点我作为财务经理没有很好的处理这个问题，我应该付全责。四、财务人员素质偏低，业务面狭窄。这个原因最主要的后果就是，使得我们公司会计处理在政策程度上不能全面的完全的符合，同时也缺少灵敏性。于是为了保证公司会计财务处理的正确性，公司不得不另外再请会计参谋来协助我们进步和修正。在这一方面我深深的感到对公司的歉疚，这一点也是我们学习不够造成的。在学习上，我们在2

28、0_年应该有个大的改变。五、执行制度不力，执行力差。比方报表和各种统计报表不能及时报出，很多临时性的安排打了折扣等。这一点的主要责任是我的。因为我作为部门负责人，没有起到表率作用或者没有要求到位。我们的许多制度和标准都有，但是在执行的过程中没有监视到位，使得许多事情办理的不符合规定或者没有按照要求执行完毕。这一点我们在20_年及其以后的工作中必须彻底立即改变的。六，工作配合协调工作做的很差。协调表如今两个方面，一个是工作上的互相配合，一个是工作上的互相支援。工作配合主要是靠负责人的的协调和组织才能，这一点主要是因为我们每个人特别是我都没有放下自己的心理包袱，都自以为是造成的。这一点在20_年度上也是必须立即改变的。当然这里的人员安排还需要公司指导的支持。当然，我们是开展中的私营企业，有些东西都根本上形成了形式。而出现这样的状况，放在宏观上来看，也并没有什么错误。如今中国所有的私营企业都这样。因此这也是我们财务工作的难点所在。一方面要求标准，走正规化的路子，一方面实际情况又不允许我们一步到位，完全标准。这一点也希望公司的指导层不要对我们进展太过求全责备。财务部年终工作总结2022年【全文END】