2022军队文职人员招聘-军队文职管理学考前拔高名师测验卷17（附答案解析）

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1、2022军队文职人员招聘-军队文职管理学考前拔高名师测验卷（附答案解析）1. 多选题：教育事业产品的准公共性主要体现在（）。A.一定的排他性B.一定的非竞争性C.外部收益性D.盈利性E.完全排他性答案：A、B、C 本题解析：教育事业产品的准公共性主要体现在：教育产品具有一定的非排他性和一定的消费竞争性；教育产品具有外部收益性，教育是一种具有内部收益和外部收益的过程和活动。因此，选择ABC选项。2. 多选题：在公平理论中，人们通常采用（）等方法来减少不公平感。A.改变投入或报酬B.改变对自己或他人投入或报酬的看法C.改变参照系D.选择离开答案：A、B、C、D 本题解析：公平理论由美国的亚当斯提出

2、，该理论以社会比较理论为基础，研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。该理论认为，人们通常会采取如下6种方法来减少不公平感：改变投入；改变报酬；改变对自己投入和报酬的知觉；改变对他人投入或报酬的看法；改变参照系；选择离开。3. 多选题：制定公共事业产品政策方案的基本原则包括（）。A.公平性原则B.详尽性原则C.互融原则D.互不兼容原则E.可行性原则答案：B、D、E 本题解析：制定公共事业产品政策方案的基本原则有：可行性原则、详尽性原则、互不兼容原则。因此，选择BDE选项。4. 多选题：研讨法的实施要点包括（ ）。A.指导教

3、师制订讨论计划，准备讨论资料B.对受训人员的要求C.对研讨题目和内容的要求D.对指导教师的要求E.对培训机构的要求答案：A、C、D 本题解析：研讨法的实施要点包括：对研讨题目和内容的要求。研讨题目既要紧密联系实际，能反映现实问题，又要从培训要求出发，体现培训内容的要点，同时便于研讨操作，题目应具有代表性、启发性、难度适当，且应事先提供给学员；对指导教师的要求。研讨法是在教师引导下，以学员活动为主的培训方法，它对指导教师的要求较高；指导教师制订讨论计划，准备讨论资料。指导教师应对研讨内容进行认真研究，明确通过讨论要解决的问题及解决问题的可能答案。5. 多选题：从文体上说，公文不属于（）。A.记叙

4、文B.说明文C.议论文D.实用文E.杂文答案：A、B、C、E 本题解析：文章分为文学艺术类文章、知识信息类文章、社会实用类文章。公文属于实用类的文章。在实用类文章中，属于通用实用类文章，位置在通用类文章中的第一位置。6. 多选题：下列有关组织结构形式的表述中，不正确的是（）。A.直线制组织结构中的各种职位按垂直系统直线排列，各级行政主管行驶统一指挥和管理职能，不设有专门的职能机构B.直线职能制既摈弃了直线制管理粗放的缺点，又避免了职能制多头指挥的弊端C.事业部制组织结构又称为“M型”结构，公司总部领导下的每个事业部是独立的法人单位，在经营管理上具有很大自主权D.咨询公司、广告公司就经常采取矩阵

5、制组织结构E.无边界组织实质上是一种组织设计理念，任何组织不可能完全取消组织内部的纵向指挥链和横向职能部门，也不可能完全消除组织与外部的边界答案：A、B、D、E 本题解析：事业部制中的每个事业部都是独立核算单位，而不是独立的法人单位。7. 多选题：关于公文的用印，下列说法不正确的是（ ）。A.印章应骑年盖月B.印章应压住正文C.当印章与正文不同处一页时，应在印章页注明“此页无正文”D.印章不得压成文日期答案：B、C、D 本题解析：暂无解析8. 判断题：请报类公文是汇报工作、反映情况、答复询问、提请审议事项、请求指示与批准的公文。此类公文是有关机关请求解决现实问题、汇报工作情况的重要工具。（ ）

6、答案：正确 本题解析：暂无解析9. 多选题：组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色，在组织中的作用的整体性和历史的连续性外，还包括（）。A.具有稳定性B.具有均衡性C.具有个体性D.具有创新性E.具有开放性答案：A、C、D 本题解析：组织文化除具有民族特色、整体性和历史延续性外，还包括以下性质：个性，由于民族文化和所处的环境不同，组织文化有其个性的一面；相对稳定性，组织文化是随着组织的诞生而产生的，具有一定的稳定性，能长期对组织员工行为产生影响，不会因为日常的、细小的经营环境的变化或个别干部及员工的去留而发生变化；创新性，组织文化总是在适应环境的过程中不断创新，唯有创新，组织文化才得以生存和延续下来。10. 多选题：下列表述，正确的是（）。A.命令包括发布性命令、事项性命令、情况性命令等B.命令包括发布性命令、事项性命令、任免性命令等C.命令包括发布性命令、事项性命令、奖惩性命令等D.命令包括发布性命令、指挥性命令、教育性命令等E.命令包括发布性命令、指导性命令、审核性命令等答案：B、C 本题解析：命令的种类，从不同角度划分，可以分成不同种类。从行文内容角度划分可分为：发布性命令、事项性命令、任免性命令、奖惩性命令。从特定情况角度划分可分为特赦令、战争动员令、戒严令等。