营销中心员工管理制度

《营销中心员工管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《营销中心员工管理制度（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、营销中心员工管理制度2、考勤制度公司实行六天、八小时工作制，即：每周工作时间为6天，星期天休息2.1工作时间：冬季：上午&0012：00，下午13：3017：30；其他季节80012：00，14：0018：00。办公室人员周日不上班，一个月满勤26天。区域销售经理一个月满勤27天。2.2打卡：员工每天上班均实行刷卡考勤。每日刷卡两次。刷卡时间：冬季7：008：00；17：3019：00；其他季节：7：008：00；18：0019：30。员工一律实行上下班刷卡制度，区域销售经理在公司期间同样实行上下班刷卡制度。2.3员工应遵照规定时间上下班并按时刷卡，如有迟到、早退或旷工等情节者，分别按合力公司

2、员工管理制度处理：3、请假标准3.1事假：员工请假需填写合力公司请假单，经营销总监批准后方为有效。3.1.2 一般情况请假需提前一天申请，有特别规定的按特别规定处理。当天请假一般不准假，如遇特殊情况可先口头请示营销总监请假获准后方可休假，事后应与到岗当日内，补办相关请假手续。3.2病事假员工请假按实际请假天数，事假每天扣除其当日工资；病假必须有县级以上医院证明（无证明者视同事假）。三天内发半薪，超过三天视同事假处理。如病事假需续假，应在假期未满之前，提出续假原因，经主管领导及营销总监批准后可延续假期。续假手续没有交给考勤员前，一律按旷工处理。3.3 事病假者须将请假期间经办事务以书面形式交特定

3、员工代为处理后，并由部门负责人审核后，方可请假，否则不予批准。4、办公室管理考核方法及标准如下表：类别序号考核内容考核标准计算机01下班后确认计算机关闭后，方可离开。发现不关机一次，罚款5元。02上班时间严禁浏览与办公无关的网页，严禁看视频、网络小说，上网玩游戏。发现一次，罚款10元。发现一次，罚款10元。会议05无正当理由迟到、早退。每次罚款5元。06无正当理由缺席。每次罚款10元。07因通知人通知不当造成迟到或缺席。每次处通知人5元罚款。办公室管理08下班后椅子归位，工装收入个人文件柜。发现违反一次，罚款5元。09下班后，空调、饮水机、电灯、打印机等办公设备全部关掉电源。发现一次，处罚办公

4、室所有人员5元罚款10当值时全体员工统一着装，工装穿戴整齐，佩戴胸牌。发现一次，罚款5元备注11如营销总监抽查发现如上问题，处罚负责人双倍罚款。6.1.2 计算机要轻移轻放，避免震动。6.1.3 磁性物品不可靠近计算机；不能在计算机旁放置水杯，以防止泼溅。6.1.4 每天下班时确认计算机关闭后，方可离开。不关机一次，罚款10元。6.2 、计算机硬件计算机由专人保养，公司统一安排。6.2.2 机器出现故障，要及时报告部门经理，由计算机管理人员进行修理。6.2.3 如有工作需要拆卸或增加计算机部件，应上报公司，由计算机管理人员安装或拆卸。6.3 计算机的使用计算机中只许安装与本职工作有关的软件，不

5、得安装游戏等娱乐软件。6.3.3 未经营销总监批准，任何人不得擅自拷贝公司的文件和数据。复制公司的文件或数据，必须备案。复制的文件和数据不得泄露给他人。6.3.4 非我公司人员严禁使用我公司计算机。6.4 打印机按照打印机的使用说明正确使用打印机，清洁打印机。6.5Internet及公司网页严禁在网上发布违反国家规定的言论，严禁访问不健康网站，严禁浏览反动网页。6.5.3 公司网站由专人负责更新，及时做好信息发布、收集网站排名等工作。6.5.4 其他人员应积极向网络管理人员提供有价值的行业、企业管理等信息7、会议管理7.1营销中心例会每2个星期召开一次，之前会由专人通知各部门。其他会议另行通知

6、。7.2 与会人须遵守以下规定：应准时到会，并在会议签到表（见附件）上签到。7.2.2 会议发言应言简意赅，紧扣议题。7.2.3 遵循会议主持人对议程控制的要求。7.3 会议记录员以专用会议记录本做好会议的原始记录及会议考勤记录，根据需要整理会议纪要。并将会议纪要发送未参加会议者。7.4 迟到、早退、请假、缺席。迟到。所有参加会议的人员在会议规定召开时间前5分钟内未到者，计为迟到。7.4.2 早退。凡参加会议人员，如未经主持人同意在会议召开结束前离开会场的，计为早退。7.4.3 请假。营销中心会议所有员工必须参加，如有特殊情况需提前申请，经营销总监批准后方为有效7.4.4 缺席。凡必须参加会议

7、人员未经请假，擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的，计为缺席。7.5处罚。无正当理由迟到、早退每次处5元的罚款。7.5.2 无正当理由缺席每次处以10元的罚款。7.5.3 凡因通知不当造成应参加会议人员迟到或缺席的，以上处罚由通知人承担。8、员工仪容仪表管理制度目的：为加强员工仪容仪表管理，提高营销中心整体形象，特制定本管理制度8.1服饰要求公司所有员工上班期间必须船公司统一发放的工作服工作服必须保持整洁，纽扣除衣领以下第二个外必须全部扣好，冬装拉链需拉至与胸部口袋整齐。8.1.3 特殊情况下，可以根据不同情况酌情换装，如：怀孕女员工，外出拜访客户或参观，参展或其他厂外活动等。8.1.4

8、胸牌：应佩戴在左胸口带位置。8.1.5 换装时间：着夏装时间：5月1日9月31日着冬装时间：10月1日4月30日具体时间可根据当时天气情况而变。8.2 员工仪态员工当值时必须保持良好的精神状态，不可无精打采；对待来客要彬彬有礼，保持微笑，大方得体；员工不准穿拖鞋上班；当值时不得嬉笑，打骂，不得随地吐痰，乱丢杂物8.3 员工仪容员工头发必须梳理整齐及保持清洁；每天保持面部整洁，男员工需每天剃须；女员工可化淡妆上班，但不得浓妆艳抹。9、办公室卫生考核方法及标准9.1个人区域卫生每位职工上班前5分钟打扫自己办公区域卫生，整理文件，保持办公桌整洁，下班后清理当天的垃圾；桌面整洁，无办公以外物品；文件夹

9、、书籍等摆放整齐，脊背朝外。个人物品（公文包、工装、烟灰缸、食物等）除水杯外统一置于个人文件柜内。9.1.6 电脑摆放整齐，每月擦洗一次自己使用的电脑主机及键盘，爱护电脑。9.1.7 不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。9.2 公共卫生维护办公室门窗清洁无灰尘，玻璃明亮无污垢。9.2.2 做到纸屑入篓、地面清洁，纸篓及时清理。9.2.3 职工保持室内空气清新。9.2.4 空调、饮水机、打印机等办公设备保养良好，表面无尘土。9.2.5 保持自身办公区域地面干净。不乱倒茶水，更不能将用水滴到地上。9.2.6 白板擦干净，板擦和笔统一放在白板下方挡板上。9.2.8 拖布、扫帚、垃圾铲等卫生用品齐全、整洁

10、、干净、摆放有序。9.3当日卫生值日生因故（如出差或请假等）未能值日，须自行与其他员工调换。如当天办公室未值日，办公室全体人员一并受罚。具体考核标准见附件。违反一次，罚款个人5元。02个人物品（如公文包、工装、烟灰缸、食物等）除水杯外统一置于个人文件柜内。违反一次，罚款个人5元。违反一次，罚款个人5元。违反一次，罚款个人5元。05电脑摆放整齐，表面无尘土。违反一次，罚款个人5元。06保持自身办公区域地面干净。违反一次，罚款个人5元。07纸篓及时清理。违反一次，罚款个人/值日生5元。公共区域08门窗清洁无灰尘，玻璃明亮无污垢。违反一次，罚款当日值日生每人5元。09地面无纸屑、烟头、痰迹、果皮等垃圾；无卫生死角；无污水、污渍、污迹。违反一次，罚款当日值日生每人5元。10空调、饮水机、打印机等办公设备保养良好，表面无尘土。违反一次，罚款当日值日生每人5元。11白板擦干净，板擦和笔统一放在白板下方挡板上。违反一次，罚款当日值日生每人5元。违反一次，罚款当日值日生每人5元。13拖布、扫帚、垃圾铲等卫生用品齐全、整洁、干净、摆放有序。违反一次，罚款当日值日生每人5元。备注14当日卫生值日生因故（如出差或请假等）未能值日，须自行与其他员工调换。如当天办公室未值日，办公室全体人员一并受罚，每人罚款10元。15如营销总监抽查发现如上问题，处罚负责人双倍罚款