特种考试录取人员分配与报到

上传人:无*** 文档编号:98136473 上传时间:2022-05-28 格式:DOCX 页数:6 大小:85.22KB
收藏 版权申诉 举报 下载
特种考试录取人员分配与报到_第1页
第1页 / 共6页
特种考试录取人员分配与报到_第2页
第2页 / 共6页
特种考试录取人员分配与报到_第3页
第3页 / 共6页
资源描述:

《特种考试录取人员分配与报到》由会员分享,可在线阅读,更多相关《特种考试录取人员分配与报到(6页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、考分赞一、考金录取人员分配典幸艮到1、项目编虢二、法令依獴(一)公矜人H考及格人H分亵辨法。(二)各项特槿考款甜0W及朝I糠辨法等有定。三、虑理流程樽知任用 考金录取人H任用通知幸艮到限幸艮 未限至1口幸艮到/七日内填y函送保前WSIHid彝止受卜抑言十重表)卜制|资格 .1核?HI用通 知善1副知分配械及上级so制Y解俯t副知分 配械信机寄音十 人|信制及上级械,四、作渠注意事项(一)如需偏用人员代理言青於寺出缺需用考及 格人n月幸艮表借言主楠中得主明。(二)考金录取人分配彳爰,因不可抗力或其他重大事由用人械皆制 准予延期幸艮到者,得於准予延期通知送逵之次日起 30日内幸艮到。(三)受罚I人

2、H如自放粢受罚I资格或未於规定日寺内幸艮到接受朝I糠或 於朝I糠期中途高隹朝I者,符由各用人校函送保朝I曾屡止受 朝置格。(四)朝I糠期满成及格,始完成考程序之考及格人具,其分 樊幸艮到期限,依各考I糠有定辨理。(五)具有申言青保留受罚I资格之事由者,於榜示日寺有瓢法立即接受分 级 或榜示彳爰至分配朝I糠期满成及格分樊任用前,瓢法立即接 受分亵者,鹰分别於榜示彳爰或事由樊生彳爰10日内检具足登明之 文件向保朝I曾申言青核准保留受哥we格。(六)鹰免除基碘朝I糠:鹰由专口糠械皆校於受罚I人H幸艮到彳爰10日内,依幸艮到日寺所填载之资料,造具鹰予免除基碘朝I糠人H清册, 30t附相层器登明文件函送

3、保朝I曾核准。(七)得申言青免除基碘部菽 受朝I人H得於分配校幸艮到彳爰 10日 内,旅具相皆踪登明文件,向专口糠械皆制校提出申函送保朝I 曾核准。(八)缩短10&朝1糠:受朝I人H得於分配校幸艮到彳爰 1彳固月内,横 具相皆踪登明文件,向专口糠械皆制校提出申ft或由朝I糠 校函送保母1|曾核准。五、使用表格(一)金录取人H保留受罚格申言青耆。(二)金录取人矜朝I表。(三)金录取人员朝I糠成考核表及成清册。(四)金录取人员免除基碘朝I糠申言青害及鹰免除基碘朝I糠人员清册。(五)金录取人员缩短矜荀I糠申言青善。(六)需及重罚仲言青普(七)!W翩寺出缺需用考及格人员月幸艮表。考分赞二、考款:金录取

4、人员矜朝I糠奥(考及格it善1、项目编虢二、法令依撼(一)公矜人H考金录取人H朝I糠辨法。(二)各项特槿考款甜0W及朝I糠辨法等有定。(三)公矜人员考金录取人员朝I糠期满意青(考及格1S善作渠要黑(四)考院98年8月5日考耋壹二字第09800059441虢令修正考 院各槿it耆暨it明善规费收费襟型第二僚修文。三、虑理流程孥校接受分配前1糠人 H 幸艮 到依考副3科等级分配殿 矜亚派H轴厚$t醇it鹰每月填:矜就1穗$t醇余已金泉表,加於受制I人it就I 穗期满彳爰,填就I穗成 考核。服矜罩位主管初核麋 竦 首 晨至Hit瓷制I管理系统辨理 作H中吉青,或造具金录取人矜前1糠成娥清册 函送公矜

5、人H保障暨培前1委 jM 曾 核樽Qia院考ia及格 四、作渠注意事项者青领各槿公矜人H考及格it善,鹰缴交每人新台第512元。使用登管理系统辩理登作渠申ft或通知考 金录取人员至登资言孔管理系统登入重面黑婕! 登耆费缴款“,以 身分1S统一褊虢登入彳爰,以列印缴款军、ATM辅幅或路信用卡 等多元方式缴款,完成彳爰符缴登明交付服矜械皆制人事罩位碓言忍 缴款。五、使用表格(一)10&朝I糠成考核表。(二)10&朝I糠成清阳。什青至公矜人H保障暨培朝I委H曾下载言磊登 言*管理系统崖生)。耋中市政府内部控制制度自行检查表年度自行检查罩位:各人事室作hi别目):考ia金录取人n分配典幸艮到、矜前1糠

6、典言品b考ia及格 检查日期:一年一月一日检查重黑占自行检查情形检查情形明符合未符合一、作ft流程有效性(一)襟型作It程序明表及作ft流程 圄之裂作是否典规定相符。(二)内部控制制度是否启效百十及新 行。二、考金录取人H分配典幸艮到、*SHI 糠典言品H考IS及格It耆(一)考及格人H幸艮到彳爰7日内是否 填具考金录取人糠言十重 表加以甯子垂B件健送至相 fflo(二)寄祝考金录取人H得否免除基磁 官麻、免除基晒i镰或中者青 缩短宜辨i糠等相信在榷益事。(三)用人罩位是否后指派寡人轴醇受前1人H,及依规定於中及副沏南2 P皆段辨理所指派之工作。(四)辘醇n是否群饰己金象受制|人n表 琪情形,

7、俾E考trirnii糠成 娥之重要参考。(五)受制1人Jijgli糠期满成娥及格者,是否於受制1人nii糠期满 7 日内,使用保前1站瓷轩1 管理系统辨理作H中者青,# 函送保前1曾幸掘青考院?考就 及格It善。(六)於考IS及格It善核彝彳爰,是否依 限横It (鹰横附公矜人H任用或 俸给案寄查须检附相信在瞪件吟 表等相资料)辨理送粉事宜。结谪/需探行之改善措施:匚蟀检查结果,本作hi别GS目)之内部控制制度is言十及新行,瓢重大缺失。匚蟀检查结果,本作hi别GS目)之内部控制制度is言十及新行,部分目未符合, SK探行改善措施如下:1信在得就1作棠流程裂作1份自行检查表,亦得符各作渠流程依性II分I, 同11之作渠流程合饼1份自行检查表,就作渠流程重黑舔田入检查。2.自行检查情形除勾逐外,未符合者必须於茨;明楠内群余田言已戴梅T查情形。填表人: 褪核: 罩位主管:

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

相关资源

更多
正为您匹配相似的精品文档
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!