国家公务员面试新题型经典解析

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1、国家公务员面试新题型经典解析近几年,国家公务员面试出现了新的题型和特殊题型,比如材料题、 联想题、漫画题、混合题等,因为和常规题型不同,很多考生看到面试题后 会感到摸不着头脑,找不到答题的突破口,理不清答题思路,在面试的竞争 中败下阵来,圣才名师第一时间整理国考面试新题型,梳理答题思路,帮助 考生顺利通过面试,成功加入公务员行列。下面以典型面试真题为例,看圣才教育名师如何破解国家公务员面试新 题型。本文是关于面试新题型的选择题进行的分析。给一份材料,1分钟阅读时间:你处长派你去基层调研,一个基层干部向你反映你处里的同志老张与人 相处有问题,做事也有问题,对以后完成工作会有影响,你也知道那些情况

2、 是事实,然后给了 5个选项,A 、把所调研的情况全部如实向处长汇报;B、把情况全部告诉老张;C、有选择性地向处长汇报;D 、什么都不向处长汇报;E、旁敲侧击地提醒老张,委婉地向处长汇报情况。让你选一个谈怎么 处理。(2月24日下午国家公务员考试中国出入境检验检疫面试题)一、题型类别这是一道多选加材料的人际沟通类题目,考察人际沟通意识与技巧。需 要考生先分析每个选项的利弊,综合判断选择相对全面的选项;之后按照人 际沟通类的思路来解决问题。先表明态度;之后分析原因并提出如何与老张 和处长沟通,这其中要注意沟通技巧;最后避免此类现象再次发生。二、答案要点A 选项全部如实向处长汇报,会影响单位整体关

3、系的和谐;B选项把情况全部告诉老张会打消其工作积极性,也可能会使老张陷入尴尬局面;C选项有选择性地向处长汇报不利于问题的最终解决;D选项什么都不向处长汇报,会不利于单位工作的顺利开展;E选项旁敲侧击地提醒老张,委婉地向 处长汇报情况,既可以使老张意识到问题所在,又能够引起处长对这个问题 的重视,可以在保证工作顺利完成的同时保持和谐人际关系,所以我会选择 最后一种方式处理这个问题。首先,领导派我到基层调研,一方面我要实事求是将调研的结果汇报领 导,不能隐瞒出现的问题;另一方面,作为老张的同事,我也应该主动提供 帮助,与其沟通,共同营造良好的人际关系氛围,保证工作的顺利开展。遇 到这种情况,我应该

4、委婉有分寸地老张沟通、并向领导汇报。第二,我会分析一下老张出现问题的原因,并旁敲侧击的提醒老张。如 果是老张最近生活家庭中有困难,使其影响工作进程,缺乏与同事沟通,我 会尽自己所能帮助他;如果是他本身工作态度或性格内向,不愿和同事沟通 ,让别人觉得他不会与人相处,我会主动和他交流,并带他多参加同事间的 集体活动;如果是他工作能力有问题,导致工作不能保质保量完成,我会在做好本职工作的同时,主动帮助他提高进步,并告诉他多向其他同事学习, 多向领导请教,以提高自己的业务能力和专业水平;如果是他工作态度有问 题,那我告诉他团队合作对于自己和单位的重要性,希望他能从大局出发, 端正态度,努力工作。第三,对处长,我会委婉有分寸的向其汇报,说我们单位最近个别同志 由于一些原因和同事的相处不够融洽,一定程度上影响了工作进程,并给领 导提供一些改善这种情况的建议,比如可以在单位内多开展一些集体性活动 、业务能力比赛等以此来提升同志们的业务技能,增强单位同志的凝聚力, 营造和谐的工作氛围。最后,相信通过领导的指导、同事的帮助、老张的努力,问题会得到圆 满解决,我们的工作也会顺利有效地开展。在今后的工作中,大家要多交流 多沟通,发现问题及时解决,避免此类现象再次发生。

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