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1、考评员培训测试多项选择题及答案101. 中央企业向人力资源社会保障部申请环节是（ABCDE）。A. 申请备案B. 受理备案C. 技术评估D. 备案回执E省级备案ABD）。102. 职业技能等级认定信息化服务平台要满足三严格的需要，即（A. 严格按备案清单开展评价B严格按备案地域开展评价C. 严格按统一时间评价D严格按考务评价规程开展评价E严格按统一试题评价103. 企业职业技能等级认定工作方案中必须包括（ABCDE）。A. 法人登记证书复印件B. 企业分支机构名录C. 评价职业工种目录及相应评价标准或规范D. 考评人员名册E督导人员名册104. 专项职业能力的确立原则包括（ACE）A. 技术性
2、原则B规范性原则C.与国家职业衔接的原则D通用性原则E可就业的最小技能单元原则105. 在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心技能人才评价工作网上可查询（AC）。A. 职业资格证书B专项能力证书C职业技能等级证书D. 考评员证书E督导员证书106. 考评人员的权利有（ABCDE）。A. 在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利B在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为处置的权利C有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出的更改评价结果的非正当要求的权利D.承担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利E考评人员的权益受到侵害时，可向评价机构提出申诉107. 专项职业能力考核的工作步骤一般分为（
3、ABCDE）。A. 考核计划B组织报名C. 考务安排D. 现场考核E颁发证书108. 技能人才评价信息建设要满足（ACDE）的需要A. 政府监管B. 统一评价试题C. 优化技能人才评价D. 强化管理水平E提升核心市场竞争力109. 考评人员的守则（ABC）。A. 忠于职守，秉公执考，作风严谨B. 科学规范，严肃考纪，保证质量C. 认真总结，接受监督，积极建议D. 爱岗敬业，尽职尽责E举止文明，礼貌待人110. 下列考试属于常模考试的是（AB）0A. 公务员考试B. 咼考C. 驾照考试ABCDE)oD. 职业技能等级认定111. 命题质量评价的评价内容包含对试题和试卷的（A. 信度评价B. 效度
4、评价C. 难度评价D. 区分度评价E等值评价112. 职业技能等级评价制度特点包括（ABCDE）A. 市场化B. 法制化C. 公益化D. 竞争性E品牌化ABC）。113. 职业技能等级认定信息化建设中的备案管理部门有（A. 人力资源社会保障部B. 省级人力资源社会保障部门C. 地市级人力资源社会保障部门D. 用人单位评价机构E. 社会培训评价机构114. 职业能力包括（ABC）。A. 特定能力B. 通用能力C. 核心能力D. 沟通能力115. 命题质量评价的目的是（ABCD）。A. 对试题和试卷进行定性和定量的分析B. 有效的评估试题和试卷的质量C. 为试题的修改与更新提供科学依据D. 促进技
5、能人才评价工作的整体发展E. 为职业培训提供服务116. 国家标准分类按照标准化对象把标准分为（ABD）A.技术标准B. 管理标准C. 岗位标准D. 工作标准E职业标准117. 专项职业能力考核规范由（ACDE）组成。A. 定义B. 申报条件C. 适用对象D. 考核要求E考核内容118. 国家职业技能标准中的基础知识是指从业人员在职业活动中应掌握的（ABCD）等。A. 通用基本理论知识B. 安全知识C. 环境保护知识D. 有关法律法规知识E专业理论知识119. 技能人才评价命题包括（ABD）的命题。A. 国家职业资格B. 职业技能等级认定C. 工人等级考核D. 专项职业能力考核E. 岗位考核120. 我国的标准分为（ABCD）A. 国家标准B. 行业标准C. 企业标准D. 地方标准E岗位标准
考评员培训测试多项选择题及答案
