南开大学22春《中国税制》补考试题库答案参考65

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1、南开大学22春中国税制补考试题库答案参考1. 在发生销售退货时，用户可以直接输入退货单，而无需调出原销售发票。( )在发生销售退货时，用户可以直接输入退货单，而无需调出原销售发票。()正确2. 税收效率原则主要体现在与制度运行有关的成本和费用的降低上。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 企业管理的关键是_。企业管理的关键是_。决策4. A公司进口机器一台，买价78000元，运费9000元，保险费1500元，关税4000元，试车费1800元。该机器的取得成本为( )A公司进口机器一台，买价78000元，运费9000元，保险费1500元，关税4000元，试车费1800元。该机器的取得成本为()

2、。A78000元B90300元C96800元D94300元D5. 关税的纳税义务人不可能是( )。 A进口货物的收货人 B进口货物的发货人 C进境物品的所有人 D出口货关税的纳税义务人不可能是()。A进口货物的收货人B进口货物的发货人C进境物品的所有人D出口货物的发货人B6. 视觉识别(VI)是对企业理念的( )。 A静态表现 B动态表现 C行为表现 D形象表现视觉识别(VI)是对企业理念的()。A静态表现B动态表现C行为表现D形象表现A7. 内部控制划分为哪些要素?其中了解内部控制要素有哪些?内部控制划分为哪些要素?其中了解内部控制要素有哪些?参考答案：内部控制评审通常包括了解、测试和评价三

3、个步骤。了解内部控制的要素：包括控制环境、风险评估、会计信息和沟通系统、控制活动以及监控情况。记录对内部控制的了解即内部控制调查表、文字叙述以及流程图。8. 动态比率可以考察经济指标的发展变化趋势。动态比率可以考察经济指标的发展变化趋势。正确9. 某食品厂(增值税一般纳税人)从外地收购免税农产品一批作原材料，收购凭证上注明的收购数量1000吨，收购单价为某食品厂(增值税一般纳税人)从外地收购免税农产品一批作原材料，收购凭证上注明的收购数量1000吨，收购单价为每吨2000元。款项以银行存款支付。货物验收入库时发现短缺1吨，属定额内合理损耗。该食品厂原材料的核算采用实际成本法。定额内的合理损耗的

4、货物的进项税额可以进行抵扣，其损失金额由入库货物承担，即直接增加入库货物的单位成本。 应计提进项税额=2000100013%=260000(元) 货物的采购成本=20001000-260000=1740000(元) 其会计分录为： 根据收购凭证： 借：在途物资 1740000 应交税费应交增值税(进项税额) 260000 贷：银行存款 2000000 验收入库： 借：原材料 1740000 贷：在途物资 1740000 10. 某公司2006年实现净利润500000元。2006年年末未分配利润账户为贷方余额20000元。 要求：根据上述业务编制会计某公司2006年实现净利润500000元。20

5、06年年末未分配利润账户为贷方余额20000元。要求：根据上述业务编制会计分录并计算年末未分配利润账户的余额。借：利润分配提取法定盈余公积 50000 提取任意盈余公积 75000 应付股利 200000 贷：盈余公积法定盈余公积 50000 任意盈余公积 75000 应付股利 200000$借：本年利润 500000 贷：利润分配未分配利润 500000$借：利润分配未分配利润 325000 贷：利润分配提取法定盈余公积 50000 提取任意盈余公积 75000 应付股利 200000 年末未分配利润=20000+500000-(50000+75000+200000)=195000(元) 1

6、1. 债券合同中的限制性条款有哪些？这些限制性条款是否是对企业的经营行为的干预？债券合同中的限制性条款有哪些？这些限制性条款是否是对企业的经营行为的干预？债券合同中的限制性条款主要有： (1)对发行新债的限制； (2)对支付现金股利的限制； (3)对公司投资行为的限制； (4)对企业购并的限制。 从以上分析可以看出，第一，债券合同中的限制性条款在很大程度上限制了发行公司发行债券后的行为能力，因此，企业在发行债券筹资时，必须事先考虑到这些限制性条款可能带来的不利影响；第二，债券合同中的限制性条款表明，虽然公司债权人不能直接干涉公司的经营决策，但他们可以通过这些限制性条款实际上对发行公司的经营决策

7、施加影响。 12. 不属于坏账准备审计目标的是( )。 A确定计提坏账准备比率是否恰当，坏账准备是否充分 B确定坏账准备增减不属于坏账准备审计目标的是()。A确定计提坏账准备比率是否恰当，坏账准备是否充分B确定坏账准备增减变动的记录是否完整C确定坏账准备的相关内部控制是否健全、有效D确定坏账准备在财务报表上的披露是否恰当C13. 关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是( )。(2006年5月二级真题)A绩效管理总结的目标是实关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是( )。(2006年5月二级真题)A绩效管理总结的目标是实现企业利润B此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段C考评与被考评人在这

8、一阶段应进行绩效面谈D人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人正确答案：A绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，绩效管理总结的目标即是总结经验、发扬成绩、纠正错误。14. 企业融资租入的固定资产，应采用与自有应计折旧资产相一致的折旧政策计提折旧。( )企业融资租入的固定资产，应采用与自有应计折旧资产相一致的折旧政策计提折旧。()正确15. 企业自行建造的固定资产，如尚未办理竣工决算等移交手续即投入使用，可先按估计价值记账，待确定实际价值后，再企业自行建造的固定资产，如尚未办理竣工决算等移交手续即投入使用，可先按估计价值记账，待确定实际价值后，再进行调整。()正确

9、16. 高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了组织对员工的长期承诺。( )高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了组织对员工的长期承诺。()正确17. 采取差异化战略的原因主要有( )。A.形成进入障碍B.增强讨价还价能力C.提高替代品的威胁D.保持领采取差异化战略的原因主要有( )。A.形成进入障碍B.增强讨价还价能力C.提高替代品的威胁D.保持领先的竞争地位E.增强客户的敏感度本题答案：A, B, D本题解析：本题考查差异化战略的相关概念，一般情况下，采取差异化战略可以形成进入障碍，增强讨价还价能力，降低替代品的威胁，保持领先的竞争地位，降低顾客敏感度。差

10、异化战略应该降低替代品的威胁，因此选项C错误。18. 避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。(2006年11月二级真题)A工作岗避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。(2006年11月二级真题)A工作岗位设计B工作岗位分析C工作岗位评价D工作岗位分类正确答案：B工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。工作岗位分析能避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议。19. 构成税收实体法的基础要素是( )。 A税源 B税

11、目 C计税依据 D征税对象构成税收实体法的基础要素是()。A税源B税目C计税依据D征税对象D20. 生产( )作业计划是指在满足企业现有的生产条件下，在产品生产期内，合理安排计划期内各个生产生产( )作业计划是指在满足企业现有的生产条件下，在产品生产期内，合理安排计划期内各个生产单位或加工单元的生产物流活动，合理安排产品的存储，移动及加工过程，以实现企业的生产经营目标。A.加工B.产品C.物流D.制造正确答案：C21. 案例分析 巴拉克奥巴马问题案例分析巴拉克奥巴马问题传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才可能成为领导，这些特质包括智慧、精

12、力、自信和支配性等。 案例中，奥巴马拥有的某些人格特质，例如聪明、清晰的表达能力以及富有吸引力，这些被认为是奥巴马拥有出色的领导能力的原因，用劳伦斯的话说“拥有女-此原始的政治天赋。他似乎可以用最有保证的方式穿过他人很难逾越的障碍，平静地前行。” 从表面上看，本案例支持特质理论，例如在政治演讲中，公民都很难确切地指出是什么让奥巴马不同于其他的政治人物，很多人说他“就是有那种气质”。然而，也应该看到奥巴马后天培养的作用。奥巴马拥有丰富的经历，接受出色的教育，这些也是奥巴马具有出色领导能力的原因。 总之，拥有天赋的能力并不是成为一个优秀的领导者的必然原因。$特质论研究为组织和群体中的正式领导岗位选

13、拔提供了一个“正确”人员的基础；而行为研究找到了领导方面的关键决定因素，我们就可以培训人们成为领导者。在应用过程中，特质理论和行为理论的差异在于，它们的基础假设是不同的。特质理论假设领导是天生的，不是后天可以培养的。但是，如果存在可以识别出领导者的具体行为，我们就可以教给他人如何成为一名领导我们可以设计一些方案，为那些渴望成为有效领导者的个体灌输这些行为范式。 奥巴马复杂的家庭背景，艰辛的童年生活培养了他的坚强；良好的教育背景、竞选国会议员、合理的政治愿景表达等使奥巴马迅速成为政治明星。$奥巴马的名望和成功是“天生的”和“培养型”两者作用下共同形成的。 (1)从特质理论上分析，奥巴马拥有某些人

14、格特质，例如聪明、清晰的表达能力以及富有吸引力，并且，他还拥有高情绪智力，善于倾听别人的意见，善于运用自己的优势，这些对于奥巴马成为出色的领导者是必不可少的。 (2)从行为理论上分析，在后天的培养过程中，奥巴马复杂的家庭、丰富的经历、良好的教育以及合理的政治表达意愿将奥巴马塑造成为政治明星。 (3)从权变理论上看，根据自己的身世，奥巴马清晰地表达了自己的政治目标，即创建一个没有种族歧视和恐惧的国家，一个没有贪图钱财的政治家的国家，能够有效的激发人们对他的理解和支持，没有什么能够阻挡他前进的步伐。 22. 怎样查找漏记的应付账款?怎样查找漏记的应付账款?为了防止企业低估负债，审计人员应检查被审计

15、单位有无故意漏记应付账款行为。 (1)检查有无尚未入账的购货验收单据或供货方发票；验证是否存在不及时按购货发 票入账或按验收单估价入账的情况。 (2)检查资产负债表日后应付账款明细账贷方发生额及其相应凭证，查验购货发票日期，验证其与入账时间是否属同一会计期间。有无押单或延期处理情况。 23. 下列属于营业外支出项目的有_。 A大修理期间停工损失 B固定资产报废 C出售无形资产损失 D坏账下列属于营业外支出项目的有_。A大修理期间停工损失B固定资产报废C出售无形资产损失D坏账损失BC24. 备抵法不符合权责发生制和配比原则的要求，在没有实际发生坏账的会计期末，很可能夸大资产负债表中应收账款的备抵

16、法不符合权责发生制和配比原则的要求，在没有实际发生坏账的会计期末，很可能夸大资产负债表中应收账款的可实现价值。()错误25. 下列各项，不会引起所有者权益总额发生增减变动的有( )。 A宣告发放股票股利 B资本公积转增资本 C盈余下列各项，不会引起所有者权益总额发生增减变动的有()。A宣告发放股票股利B资本公积转增资本C盈余公积转增资本D接受投资者追加投资ABC26. 确定项目时，应遵循的“3M”原则为_、_、_。确定项目时，应遵循的“3M”原则为_、_、_。有意义的 $可管理的 $可测量的27. 在计算应纳税所得额时，违反税法规定被处的罚款不得扣除，但税收滞纳金可以扣除。( )A.正确B.错

17、误参考答案：B28. 论述跟单信用证统一惯例对信用证业务的规定。论述跟单信用证统一惯例对信用证业务的规定。主要规定简介如下： (1)汇票不应以申请人作为付款人； (2)银行审单时间为收到单据次日起算的7个工作日； (3)议付行在议付时应对汇票及(或)单据付出价金，仅审核单据而未付出价金不构成议付； (4)对于信用证的修改，受益人可以做出接受或不接受的通知，也可以保持沉默直至交单为止，交单时按修改书制单，即表示接受，修改书生效。若没有按修改书制单，应由受益人另以通知书的形式表示拒绝； (5)运输单据的签署必须表明承运人(或多式联运经营人)或其代理人的身份，代理人签署时还应标明被代理人(承运人)的

18、身份或名称； (6)信用证中的禁止转运条款，仅对海运中港至港的非集装箱方式的转船有约束力； (7)装运期以单据签发的日期为准，若单据上另有装船日期、起飞日期、由承运人接管日期等批注，则以该日期为准； (8)发票必须由受益人开立，如信用证未规定必须签署，发票可以不加签署。 信用证业务项下各项费用，由指示方负担。如信用证规定此类费用由受益人或其他人负担，但遭拒付，指示方仍有支付的最后责任，故费用的最终承担者为开证申请人。对于信用证的类型，若未规定可撤销，即为不可撤销。只有存在“Transferable”一词，才被认为是可转让信用证。 29. 二战后，德国劳动者依然坚持每周 70小时的劳动强度。(

19、)二战后，德国劳动者依然坚持每周 70小时的劳动强度。( )正确答案：30. 质量管理体系中使用的文件类型包括( )。A管理手册和程序文件B管理手册和记录C管理手册、作业质量管理体系中使用的文件类型包括( )。A管理手册和程序文件B管理手册和记录C管理手册、作业指导书和记录D质量手册、程序文件、作业指导书和记录正确答案：D质量管理体系中使用的文件类型包括：向组织内部和外部提供关于质量管理体系的一致信息的文件，这类文件称为质量手册；表述质量管理体系如何应用于特定产品、项目或合同的文件，这类文件称为质量计划；阐明要求的文件，这类文件称为规范；阐明推荐的方法或建议的文件，这类文件称为指南；提供如何一

20、致地完成活动和过程的信息的文件，这类文件包括形成文件的程序、作业指导书和图样；对完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件，这类文件称为记录；用于记录质量管理所要求的数据的文件，这类文件称为表格。31. P公司2007年1月1日付出720000元购买S公司80%股份，购买当天S公司资产负债表如下： S公司资产负债表P公司2007年1月1日付出720000元购买S公司80%股份，购买当天S公司资产负债表如下：S公司资产负债表2007年1月1日 单位：元项 目账面价值公允价值现金5000050000应收账款5000050000存货200000262500土地使用权200000450000房屋(净值)

21、300000425000设备(净值)200000262500资产合计underlineunderline1000000流动负债200000200000应付债券(10年，10%/年)200000200000长期借款200000200000普通股200000未分配利润200000权益合计underlineunderline10000002007年度有关资料如下：(1)S公司于2007年1月1日按面值发行债券，利息于每年7月1日和12月31日支付。(2)S公司2007年1月1日账面上的所有存货均于当年全部实现对外销售。(3)S公司2007年1月1日账面上的设备还有5年的剩余使用年限，房屋还有20年的

22、剩余使用年限，均按直线法提取折旧，净残值为0。土地使用权剩余摊销年限为10年，按直线法摊销。(4)2007年P公司销售一批成本为600000元的商品给S公司，售价为800000元，该批商品的10%仍留存在S公司期末存货中。(5)2007年6月30日S公司将成本为95000元的土地使用权以190000元的价格销售给P公司。P公司2007年度对该土地使用权计提了10000元摊销费用。(6)P公司于2007年7月2日购买S公司债券面值100000元，购买成本为109500元，溢价按直线法在债券的剩余年限内摊销。(7)S公司2007年度报告净收益为200000元，当年提取盈余公积100000元，没有发

23、放现金股利。个别资产负债表2007年12月31日 单位：元项 目P公司s公司现金应收利息S应收账款存货土地使用权房屋(净值)设备(净值)对s公司股权投资对S公司债权投资资产合计应付利息P其他流动负债应付债券(10年，10%/年)长期借款普通股盈余公积未分配利润权益合计71000500010000064000060000025000001000000875000109000underlineunderline59000001000000800000120000010000005000001400000underlineunderline590000040000600002200003600001

24、100000600000underlineunderline238000000050001750002000001300000200000100000400000underlineunderline2380000要求：以修正主体理论为基础编制合并报表，计算下列项目在2007年12月31日合并资产负债表中的余额：(1)存货；(2)土地使用权；(3)设备；(4)应付债券；(5)期末未分配利润；(6)资产总额。(1)合并抵销分录 借：销售成本 50000 固定资产折旧费用 15000 无形资产摊销费用 20000 房屋(净额) 95000 设备(净额) 40000 土地使用权 180000 贷：对S

25、公司股权投资 400000 借：普通股 200000 盈余公积 100000 未分配利润 400000 贷：对S公司投资 560000 少数股权 140000 借：对S公司投资 85000 贷：投资收益 85000 借：主营业务收入 800000 贷：主营业务成本 780000 存货 20000 借：营业外收入 95000 贷：土地使用权 95000 借：土地使用权 5000 贷：无形资产摊销费用 5000 借：应付债券 100000 投资收益债券赎回损失 9000 贷：长期债券投资 109000 借：应付利息 5000 贷：应收利息 5000 借：投资收益 4500 投资收益债券赎回损失 5

26、00 贷：财务费用 5000 借：销售成本 12500 固定资产折旧费用 3750 无形资产摊销费用 5000 贷：少数股东应享损益 21250 借：房屋(净额) 23750 设备(净额) 10000 土地使用权 45000 贷：少数股权 78750 (2)合并工作底稿(此步骤可忽略) 合并工作底稿 2007年12月31日 单位：元 项 目 P公司 S公司 抵销分录 合并数 借方 贷方 现金 71000 40000 111000 应收利息S 5000 5000 应收账款 100000 60000 160000 存货 640000 220000 20000 840000 180000 土地使用权

27、 600000 360000 90000 1095000 45000 95000 房屋(净值) 2500000 1100000 3718750 23750 40000 设备(净值) 1000000 600000 1650000 10000 400000 对S公司股权投资 875000 85000 560000 对S公司债权投资 109000 109000 资产合计 underlineunderline5900000 underlineunderline2380000 478750 1184000 7574750 应付利息P 5000 5000 其他流动负债 1000000 175000 117

28、5000 应付债券(10年，10%/年) 800000 200000 100000 900000 长期借款 1200000 1300000 2500000 普通股 1000000 200000 200000 1000000 盈余公积 500000 100000 100000 500000 未分配利润 1400000 400000 85000 85000 1281000 800000 780000 400000 5000 95000 5000 9000 21250 5000 21250 140000 少数股权 218750 78750 权益合计 underlineunderline5900000

29、 underlineunderline2380000 1900250 1195000 underlineunderline7574750 (3)合并报表余额 存货：640000+220000-20000=840000元 土地使用权：600000+360000+180000-95000+5000+45000=1095000元 设备：1000000+600000+40000+10000=1650000元 应付债券：800000+200000-100000=900000元 期末未分配利润：1400000-20000-95000+5000-9000=1281000元 资产总额：5900000+2380

30、000-85000-560000+85000-20000-95000+5000-109000-5000+78750=7574750元 32. 所有者权益投资者的投资收益与银行经营的好坏密切相关，而债权人的投资收益与银行经营好坏无关。( )所有者权益投资者的投资收益与银行经营的好坏密切相关，而债权人的投资收益与银行经营好坏无关。()正确33. 使用寿命不确定的无形资产不应摊销。( )使用寿命不确定的无形资产不应摊销。()正确34. 我国增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 企业针对消费者开展促销攻势，使消费者产生需求，进而向零售商要求购买产品，零售商

31、向批发商要求企业针对消费者开展促销攻势，使消费者产生需求，进而向零售商要求购买产品，零售商向批发商要求购买产品，批发商最后向企业要求购买该产品。属于( )策略。A.拉动策略B.推动策略C.分销策略D.促销策略【答案】A36. 为了减少采购活动中的争端，很多国家都制定了( )，以确保政府采购活动的正常进行。 A补偿措施 B监管机构为了减少采购活动中的争端，很多国家都制定了()，以确保政府采购活动的正常进行。A补偿措施B监管机构C内部审计D外部审计E监督程序CDE37. 交易法下利润计算的公式为：利润(收益)=期末净资产-期初净资产。( )交易法下利润计算的公式为：利润(收益)=期末净资产-期初净

32、资产。()错误38. 企业期末“本年利润”的借方余额为7万元，“利润分配”和“应付股利”账户贷方余额分别为18万元和12万元，则当期资企业期末“本年利润”的借方余额为7万元，“利润分配”和“应付股利”账户贷方余额分别为18万元和12万元，则当期资产负债表中“未分配利润”项目的金额应为_万元。1139. 现行增值税的征税范围包括销售或进出口货物。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 我国消费税实行的是价外税。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 对于一个具有“追随领袖”历史的组织来说，可以实行什么样的变革来培养人们的创新精神?对于一个具有“追随领袖”历史的组织来说，可以实行什么样的变革来

33、培养人们的创新精神?创新是指用以发明或改进一项产品、工艺或服务的新想法或新思路，是一种更为具体的变革类型。 实行变革来培养人们的创新精神，归纳为三方面：结构、文化和人力资源。具体实行的变革为： (1)对组织结构进行变革，实行有机式的组织结构。工作分工程度低、部门职能分化弱、横向沟通密切、纵向层次设置少，并且以分权化和非正规化方式来运作的组织(通常称之为有机式组织)，由于具有较高的灵活适应性和跨职能工作的能力，从而有利于形成创新成果并使创新更易于得到采纳。 (2)对组织文化进行变革，创建充满创新精神的组织文化。富有创新力的组织通常在组织文化方面表现出以下特征：鼓励尝试，允许失败；容忍不切实际的想

34、法；容忍冲突，鼓励冒险；注重结果而放松对过程的控制；强调开放系统思维方式等。 (3)对人力资源因素进行改革。富有创新力的组织注意招募那些做事有持久力、高度自信、精力旺盛、敢冒风险等个性的员工，并积极对现有员工开展培训，使其保持知识的更新；同时，给予员工可靠的工作保障，以减少他们担心因犯错误而遭解雇的顾虑。激发创新的组织还鼓励员工成为革新能手甚至成为在企业内部力行创业的企业家，使其一旦产生新思想就义无反顾的主动将这种思想予以深化，形成创新的成果，并享受到创新过程的乐趣和创新结果给组织及个人带来的好处。 42. 以p代表质量指标，q代表数量指标，下标1代表报告期，0代表基期，则质量指标综合指数的计

35、算公式是( )。 A B以p代表质量指标，q代表数量指标，下标1代表报告期，0代表基期，则质量指标综合指数的计算公式是()。ABCDC43. 是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)A面试B心理测试C笔试D情景是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)A面试B心理测试C笔试D情景模拟测试正确答案：C笔试是一种最古老而又最基本的选拔方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。44. 权益净利率的提高可通过以下哪些途径实现(其他条件固定)?( ) A提高销售收入 B扩大资产规模 C提高资权益净利

36、率的提高可通过以下哪些途径实现(其他条件固定)?()A提高销售收入B扩大资产规模C提高资产负债率D降低销售成本ACD45. 企业的物流规划主要解决( )方面的问题。A.客户服务目标B.选址战略C.库存战略D.企业战略E.运输战企业的物流规划主要解决( )方面的问题。A.客户服务目标B.选址战略C.库存战略D.企业战略E.运输战略正确答案：ABCE46. 论述公开招标和邀请招标的区别。论述公开招标和邀请招标的区别。从世界各国的情况看，招标主要有公开招标和邀请招标两种方式。公开招标，是招标人在指定的报刊、电子网络或其他媒体上发布招标公告，吸引众多的企业单位参加投标竞争，招标人从中择优选择中标单位的

37、招标方式。邀请招标，也称选择性招标，由招标人根据供应商、承包资信和业绩，选择一定数目的法人或其他组织(一般不能少于3家)，向其发出投标邀请书，邀请他们参加投标竞争。这两种方式的区别主要在于： (1)发布信息的方式不同 公开招标采用公告的形式发布，邀请招标采用投标邀请书的形式发布。 (2)选择的范围不同 公开招标因使用招标公告的形式，针对的是一切潜在的对招标项目感兴趣的法人或其他组织，招标人事先不知道投标人的数量；邀请招标针对已经了解的法人或其他组织，而且事先已经知道投标人的数量。 (3)竞争的范围不同 由于公开招标使所有符合条件的法人或其他组织都有机会参加投标，竞争的范围较广，竞争性体现得也比

38、较充分，招标人拥有绝对的选择余地，容易获得最佳招标效果；邀请招标中投标人的数目有限，竞争的范围有限，招标人拥有的选择余地相对较小，有可能提高中标的合同价，也有可能降低，也有可能将某些在技术上或报价上更有竞争力的供应商或承包商遗漏。 (4)公开的程度不同 公开招标中，所有的活动都必须严格按照预先指定并为大家所知的程序标准公开进行，大大减少了作弊的可能；相比而言，邀请招标的公开程度逊色一些，产生不法行为的机会也就多一些。 (5)时间和费用不同 由于邀请招标不发公告，招标文件只送几家，使整个招投标的时间大大缩短，招标费用也相应减少。公开招标，从发布公告、投标人作出反应、评标到签订合同，有许多时间上的

39、要求，要准备许多文件，因而耗时较长，费用也比较高。 由此可见，两种招标方式各有千秋，从不同的角度比较，会得出不同的结论。在实际中，各国或国际组织的做法也不尽一致。有的未给出倾向性的意见，而是把自由裁量权交给了招标人，由招标人根据项目的特点，自主采用公开或邀请方式，只要不违反法律规定，最大限度地实现“公开、公平、公正”即可。例如，欧盟采购指令规定，如果采购金额达到法定招标限额，采购单位有权在公开招标和邀请招标中自由选择。实际上，邀请招标在欧盟各国运用得非常广。世界贸易组织政府采购协议也对这两种方式孰优孰劣取了未置可否的态度。但世界银行采购指南却把国际竞争性招标(公开招标)作为最能充分实现资金的经

40、济和效率要求的方式，要求借款以此作为最基本的采购方式。只有在国际竞争性招标不是最经济和有效的情况下，才可采用其他方式。 47. 目的这个练习的目的是，让你实际鉴别一下变革的阻力来源，并确定你可能会怎样对付这种阻力。 必须理解的内目的这个练习的目的是，让你实际鉴别一下变革的阻力来源，并确定你可能会怎样对付这种阻力。必须理解的内容你应当理解本章的内容，特别是有关组织变革和变革阻力的内容。如何进行练习/指导建立练习小组，每组4人6人。设计变革的第一步是找到并且减少支持现状的势力。设想你是一家大型机械制造企业的顾问。为了提高生产率，该企业想安装自动化设备，并对全体雇员实行奖励工资计划。在第一天的会议之

41、后，你与许多不同的利益群体进行了面淡。在与客户举行下次会议之前，你要完成下表：不同的利益群体A这个群体为什么赞成现状而不赞成变革B你会如何帮助他们认识变革的必要性1 工厂的工人全体制造工人都属于一个工会2 办公室工作人员大多数办公室工作人员都在该组织工作了十多年3 销售人员对销售人员实行的是全额薪金制4 高层管理团队高层管理团队任职已有6年，主要成员没有什么改变完成该表将每个班分成小组之后，让小组中的每个学生分别在A栏写出答案。每个小组应当：(1)确定哪个答案看来最合适。(2)让小组就所提出的每个利益群体问题确定2种可能的回答(B栏)。(3)对每个利益群体重复前3个步骤。小组一旦完成了自身工作

42、任务，如果时间允许，应当回到班上去汇报他们的建议。组织变革的阻力主要来自于以下方面： (1)来自观念的阻力 由于长时期生活在相对稳定、变化不大的组织环境中，一些人形成了照章办事、按部就班、因循守旧的思想。特别是组织的一些上层领导认为一动不如一静，存在求稳怕乱、不愿担风险的思想，成为组织变革的巨大阻力。 (2)来自地位的阻力 一项变革常常会因改变了原来的体制或结构，调整了人事关系，使组织中权力和地位的关系重新进行配置，造成一部分人丧失或者削弱了原来的地位和权力，从而产生不满和抵触情绪。 (3)来自经济的阻力 在商品经济社会，金钱在实际生活和人们的心目中，占有重要地位，如果一项变革引起人们的收入直

43、接或间接地下降，就将遭到反抗。 (4)来自习惯的阻力 人们总是按照自己的习惯对外界事物做出反应。在一定的组织中生活和工作长期形成的习惯，可能成为个人获得满足的根源。一旦改变了原来的生活方式和工作方式，就不免产生某种不安全感，心理不踏实，产生抵触情绪。 (5)采自社会方面的阻力 由于各种社会关系方面的原因，有的员工也会仅对组织的变革。这些原因包括：人们在工作中形成的多样的非正式人际关系；小群体的力量；组织中的科层结构本身；组织中的既得利益者。 克服组织变革阻力的措施主要有： (1)教育。注意在变革以前作好思想教育和宣传工作，经过充分的讨论和沟通，使干部、职工认识组织发展和变革的基本目标和需要，作

44、好心理准备。这种方法特别适用于信息不准确或信息沟通不良的情况，可以使人们明确目标，积极投入改革。但教育不是一朝一夕能够收效的，需要在变革之前尽早开始这项工作，并在变革中做好试点，以变革的实际成效教育干部群众。 (2)参与。让职工群众有机会参与组织发展计划的制定和实施，使他们对变革有发言权。这样就能大大提高职工的积极性，使变革措施既深入人心，又为人接受。同时，可以集思广益，使组织发展方案更符合组织各级部门的实际需要。参与活动应该有组织、有领导地进行，充分发挥各类人员的主动性和创造性。 (3)促进与支持。许多情况下，组织发展和变革在心理上、技能上对人们提出了更高的要求，帮助他们适应这些要求，就能够

45、有效地克服可能产生的抵触与阻力。 (4)奖惩。鼓励先进、教育后进，这也是克服组织发展和变革中阻力的一条有效途径。 (5)利用群体动力。组织发展和变革并不是少数几个人的事情，而是整个群体和组织的共同任务。积极地利用群体动力，将有利于克服组织发展和变革中可能出现的阻力。 (6)力场分析。力场分析的方法是勒温提出的。在贯彻变革的过程中，如果遇到阻力，可以用力场分析的方法去分析组织中支持变革和反对变革的所有因素，采用图示方法进行排队、分析，比较其强弱。然后采取措施。通过增强支持因素和削弱反对因素的办法推行变革。 48. 增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起，( )日内到税务增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起，()日内到税务机关认证，否则不予抵扣进项税额。A30B45C60D90D49. 在GPS定位过程中，存在着的各种误差均可采用一定方法得到消除( )。在GPS定位过程中，存在着的各种误差均可采用一定方法得到消除( )。参考答案：错50. 计算机会计学的研究对象是( )。 A会计信息系统的构造与设计 B会计信息系统的运行与维护 C会计信息计算机会计学的研究对象是()。A会计信息系统的构造与设计B会计信息系统的运行与维护C会计信息系统的控制与管理D企事业单位的会计信息化实践D