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1、信念需在心 管理必为民 廉洁要给力做新时代合格的国有企业基层管理人员当前，在煤电公司实现“千百亿”战略目标新的历史条件下，加强管理人员作风建设，是企业持续健康发展的必然要求；强化管理人员为民廉洁意识，在新时期做好一名合格的国有企业政工科室管理人员刻不容缓。一、要坚定信念，时刻秉持先是党员，再是管理人员的思想。时至今日，中国在经历了一系列的动荡过后，已经迎来了社会主义市场经济的大力发展时期。社会主义市场经济的勃兴，不仅从根本上改变了我国经济生活的面貌，为建设有中国特色社会主义现代化开辟了广阔的前景，也为加强党的建设提供了必要的物质基础。但是同时，我们也应清醒地看到，进入新世纪新阶段，国际上，我国
2、与美国为首的西方国家和东南亚诸国的处境微妙；国内，各种社会矛盾日渐突出，拜金主义、享乐主义、以权谋私甚至是贪污腐败等等错误行为日渐增多。因此，作为一名共产党员，我们要时刻清醒的认识到：坚定共产主义理想信念至关重要。信仰共产主义是一个合格党员的基础，是我们每一个人在新时期适应发展、做好工作、把握自我的重要思想基础。作为企业基层政工管理人员，就要有这样一种思想：我们在开展任何工作的时候，首先想到的应该是身为党员的责任和义务，其次才是管理人员职务。为此，我们要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，要深入贯彻落实科学发展观，自觉遵行社会主义核心价值体系，努力掌握理论体系
3、和精神实质，用发展着的马克思主义武装头脑。二、要强化服务观念，时刻秉持先有员工群众，再有个体利益的思想。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。牢记党的宗旨、全心全意为人民服务是我们工作的前提。我们必须在心里时刻装着员工群众，牢记“群众利益无小事”，把员工群众的安危冷暖挂在心上，为员工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，特别要关心困难员工的工作和生活。作为一名煤矿企业政工科室的管理人员，更要身体力行党的宗旨，坚持党的群众路线，不断强化自身的服务意识，经常深入基层连队，深入社区家属群众中去，真心实意地帮助他们解决实际问题，发挥一名党员和企业管理人员的先锋模范作用。三、要强化能力建设，时
4、刻秉持先有学习，再有工作创新的思想。随着社会的飞速发展，越来越多的新兴事物不断出现。作为能源行业的主要成员之一的煤矿企业，我们更应认识到管理人员能力建设对企业发展的重要推进作用。为此，我们要提高三种能力：一是不断学习能力。当前我矿正大力建设学习型党组织，我们要真正解放思想、自觉主动学习，不断更新学习理念，拓宽学习领域，让科学理论充实自身，成为指导我们工作时间的武器和发展的动力。二是综合业务能力提升。由于政工科室工作特性，我们往往缺乏对技术、经营等方面知识的了解，从而造成一些工作上的失误。为此，我们要在自身业务能力提升的同时，强化其他方面知识的摄入。要熟悉矿上的实际情况，更好地为工作提供正确的指
5、导依据。三是提高创新能力。面对工作中出现的新情况，我们不能固步自封，要勇于创新。运用科学发展观，寻求解决问题的新方法、新手段，做到与时俱进，不断推动企业更快更好的发展。四、要强化廉洁意识，时刻秉持先有优良作风，再有工作实效的思想。古人云：“不受曰廉，不污曰洁。”廉洁是为人的根本，是中国传统道德的基本规范。作为一名管理人员，廉洁意识是工作的基本要求。十七大报告明确提出了“反腐倡廉建设”这一新概念，使党的建设由原来的思想、组织、作风、制度四大建设，发展成为现在的五大建设。在新的历史条件下，我们每一位企业管理人员都面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。我清楚地认识到这一点。为此，在日常工作中，我们应严格按照我矿党委提出了“讲学习、讲合作、讲责任、讲实干、讲实效”作风要求，不断强化自身作风建设。以作风的优良，氛围的清廉，办实事、求实效，牢固树立大局意识、服务意识、廉洁意识，为企业的发展作出自己最大的贡献，总之，作风建设是一个主题，不是一句空话，只有不断提升综合素质和能力，树立深入实际、真抓实干的工作作风和密切联系员工群众的工作理念，大兴求真务实之风，大举思想教育之旗，大做为民服务之事，方能做好新时代国有企业“四强四优”的管理人员。
做新时代合格的国有企业基层管理人员
