北京航空航天大学21春《组织行为学》离线作业1辅导答案17

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1、北京航空航天大学21春组织行为学离线作业1辅导答案1. 关于群体思维的说法，错误的是( )。A.群体思维是由于群体压力而产生的一种心智效率、现实检验能力和道德判断力的退化B.持有群体思维的人会对少数派的不同意见持有不客观的评价C.凝聚力越弱的群体，越容易出现群体思维D.持有群体思维的群体往往将反假设的意见合理化，或出现无疑义错觉参考答案：C2. 在财政授权支付方式下，财政国库支付执行机构通过预算单位在商业银行开设的单位零余额账户将财政资金支付给在财政授权支付方式下，财政国库支付执行机构通过预算单位在商业银行开设的单位零余额账户将财政资金支付给物品或服务提供者或预算单位。()正确3. 根据维纳的

2、归因理论，当个体对于以前的失败归于内因时，会( )。A.更积极的心理结果B.带来由低到高的未来绩效C.减少了喜悦带来的积极心理D.消极的心理结果，带来较低的未来绩效参考答案：D4. 人格的特质理论的代表人物有( )。A.奥尔波特B.海德C.维纳D.巴甫洛夫参考答案：A5. 劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是( )。A、保健激励B、情感激励C、成就激励D、责任激励参考答案：D7. 沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个，即环境，认知和( )A.心理B.生理

3、C.动机D.决定参考答案：B8. 以下关于正式组织说法错误的是( )A.经过规划，不是自发形成B.分担角色任务，形成人们之间关系的层次C.组织最主要的作用是满足个人不同的需要D.制订各种规章制度约束个人行动，要求组织的一致性。参考答案：C9. 头脑风暴是一种激发员工什么思维的方法( )A.执行B.创造性C.革命性D.超前性参考答案：B10. 请阐述自己认同的人性假说观点，及在现代管理中的借鉴作用。请阐述自己认同的人性假说观点，及在现代管理中的借鉴作用。参考答案：人性假设理论有四种：1、经济人假设，认为人是懒惰的，其劳动是为了获取经济收入；2、社会人假设，认为人是社会的动物，应让劳动者参与到企业

4、管理；3、自动人假设，认为人工作是为了实现自我价值，人从内心里是积极向上的；4、复杂人假设，认为每个人都有其特殊点，都有复杂的思想，不可能单纯地被一种思想所控制。我赞同第三种观点，毕竟我们每个人都渴望成功，都希望被社会认可，都希望实现自我价值，只不过后天的一系列阻碍使我们有时会堕落，但从骨子里，我们每个人都希望实现自我价值。其对现代管理的启示:企业应该创造良好的工作环境来激发员工的潜能，并且多多鼓励表扬员工，从而激发员工的积极性。11. 勒温格等人认为人际关系的发展经历七个阶段。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是( )。A

5、、认知B、情感C、意向D、行为参考答案：B13. 马斯洛认为人的最高层次的需求是( )。A.社交需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现需求参考答案：D14. 组织有效性和下面哪个因素有关( )A.员工福利B.社会责任C.战略导向D.盈利性参考答案：C15. ( )认为行为是结果的函数，同时承认观察学习的存在及重要性。A.经典条件反射学习理论B.操作条件反射学习理论C.社会学习理论D.行为塑造理论参考答案：B16. 个性是由遗传决定的。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 下列哪项不属于学习型组织的特征?( )A.共同的远景B.直线型组织结构C.自我观理D.开放式学习参考答案：B18. 价

6、值观是指选择、评价、判断事物的总和。( )价值观是指选择、评价、判断事物的总和。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 需要是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 自己被外界力量所左右，称为内控者。( )自己被外界力量所左右，称为内控者。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 维纳的成就归因模型包括的三个维度是( )。A.内外维度B.控制点维度C.认识行为维度D.情感行为维度E.稳定不稳定维度参考答案：ABE22. 领导班子种不同能力者的配备和组合叫做领导班子的性格结构。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 组织行为是组织

7、种种外显动作和活动的总和。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的( )。A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制参考答案：ABCD25. 斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的?( )A.按思想行为的独立性B.按心理活动的某种倾向性C.按何种心理机能占优势D.按何种生活方式最有价值参考答案：D26. ERG理论是由( )提出的。A.

8、马斯洛B.赫茨伯格C.阿尔德佛D.麦克利兰参考答案：C27. 强化程序有两种类型：连续的和间断的。( )强化程序有两种类型：连续的和间断的。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 影响个体激励的因素包括( )等。A.信仰B.价值观C.需要D.目标参考答案：ABCD29. 习惯性可能会给组织变革带来阻力。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 组织的外部环境可分为一般环境和具体环境两类。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 组织行为学认为，判别冲突的价值取决于( )。A.人们的主观判断B.对另一方影响的大小C.对组织绩效的影响D.对冲突双方的影响大小参考答案：C32. 员工工作绩效最高时

9、，工作压力水平一般为( )A.高等B.中等C.低等D.没有参考答案：B33. 态度只可以是正向的，不可以是反向的。( )A.错误B.正确参考答案：A34. 在仓储信息管理系统中，入库操作的第一步是( )A、 生成派工单B、模拟入库操作C、录入入库凭证D、在仓储信息管理系统中，入库操作的第一步是( )A、 生成派工单B、模拟入库操作C、录入入库凭证D、 反馈入库单参考答案：C35. 外倾性可以预测管理和销售职位的工作绩效。( )A.正确B.错误参考答案：A36. 会计分期是将持续不断的经营活动划分为连续相等的期间，以计算各期盈亏，编制财务会计报表。其分为( )。 A年会计分期是将持续不断的经营活

10、动划分为连续相等的期间，以计算各期盈亏，编制财务会计报表。其分为()。A年度B中期C月度D半年度E季度ABCDE37. 来自于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：( )。A.自我管理团队B.虚拟团队C.多功能团队D.问题解决团队参考答案：C38. 德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为( )。A.要从期望的结果出发进行组织B.确定为了实现目标而必需的主要活动C.确定哪些活动应组合在一起D.确定决策的职责和权力参考答案：ABCD39. 在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为( )。

11、A.首因效应和近因效应B.第一印象效应C.晕轮效应D.定型效应参考答案：C40. 美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 处在同一公共组织层次上的人员之间进行的沟通叫做( )。A.水平沟通B.垂直沟通C.斜向沟通D.正式沟通参考答案：A42. 电信部门对电话费用采取分时制，即在晚上10时至第二天早上6时按照半价收取，这种定价属于_。 (A) 认知价电信部门对电话费用采取分时制，即在晚上10时至第二天早上6时按照半价收取，这种定价属于_。(A) 认知价值定价法(B) 差别定价法(C)

12、随行就市定价法(D) 市场定价法B43. 员工在群体里即获得了满足感，又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是( )A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低参考答案：B44. 法约尔认为管理的职能为：( )法约尔认为管理的职能为：( )A.计划B.组织C.协调D.控制E.指挥参考答案：ABCDE45. 下列说法正确的有( )。A.价值观包括了工具价值观和终极价值观B.价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的C.价值观来自于遗传，不能改变D.价值观往往和职业多有关联E.价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变参考答

13、案：ABD46. 自我实现需要是需要层次理论的最高层次。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 不同的部门有不同的需要，对组织结构正规化、程序化的依赖，生产部门最小，其次是营销部门，再其次是应用研究部门、基础研究部门对人际关系的依赖，营销部门最小，以下是应用研究部门、基础研究部门和生产部门。这充分说明导致冲突的潜在根源是( )。A.人的个性B.价值观和利益的冲突C.角色冲突D.有限资源的争夺参考答案：C48. 企业自创并依法取得了专利权、商标权的无形资产，开发阶段发生的支出符合资本化条件的，应确认为无形资产入账。企业自创并依法取得了专利权、商标权的无形资产，开发阶段发生的支出符合资本化条件的，应确认为无形资产入账。()正确49. 论文的中文摘要字数一般控制为按照论文总字数的5，即5001000字。( )论文的中文摘要字数一般控制为按照论文总字数的5，即5001000字。()错误200800字。50. 企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观。( )A.正确B.错误参考答案：A