《福建师范大学21春《管理心理学》在线作业三满分答案14》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福建师范大学21春《管理心理学》在线作业三满分答案14（13页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、福建师范大学21春管理心理学在线作业三满分答案1. 一个人既想接近一个目标，同时又想回避这一目标时便会产生个体动机的“双重趋避”冲突。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 观察法是把被试(如病人)作为一个单一的案例进行全面、深入、系统、详细的调查研究。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 南加利福尼亚大学测验又称吉尔福德智力结
2、构测验，是吉尔福德及其同事在对智力结构的研究中发展起来的，主要测量( )。A.聚合思维B.抽象思维C.形象思维D.发散思维参考答案：D6. 下列情形中，能最大提高生产效率的是( )。A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱参考答案：B7. 系统模型将言语理解划分为哪几个过程?( )A.言语感觉B.言语知觉C.语法分析D.利用参考答案：BCD8. 挫折是指个体在从事有目的的活动中遇到障碍使动机不能满足的情绪状态。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 致力于
3、智力研究的心理学家是( )A.西蒙B.海德C.推孟D.韦伯E.凯利参考答案：C10. ( )是指不借助仪器，通过观察者的自身感觉器官进行观察，获得观察对象的感性材料。A.间接观察法B.自然观察法C.直接观察法D.全面观察法参考答案：C11. 一个人一段时间内的警戒能力高低或者说警戒操作的稳定状态的水平就被称为警戒水平，也称警戒绩效。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完成必要的任务，又要保持必要的士气。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 多重资源理论认为相似或同一感觉道内的双作业间的干扰不会大于不同感觉道内的双
4、作业干扰。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。( )T.对F.错参考答案：F15. 通俗的定义决策就是做出思考的意思。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的，他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 韦氏成人智力量表修订本包括( )两个部分。A.评价量表B.言语量表C.自评量表D.操作量表参考答案：BD19. 管理
5、心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 激励理论的基本类型大致可归纳为( )。A.单一型B.综合型C.过程型D.状态型E.内容型参考答案：BCE21. 情绪和情感的区别是相对的，很难对两者进行严格的区分。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 下列不属于霍桑试验内容的是( )A.照明试验B.福利试验C.访谈试验D.人际关系试验参考答案：D23. “父母自我状态”的特征是注意事实根据和理智分析。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 控制性加工与自动加工的标志都
6、不是绝对的。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 高凝聚力是提高还是降低生产效率的关键在于群体规范的性质和水平，即群体共同指定的生产指标的性质和数量。( )A.对B.错参考答案：A26. 心理语言学家都认为语篇是形式单位。( )A.错误B.正确参考答案：A27. “世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，这符合人际关系原则中的功利性原则。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 要使需要、动机强度能够经常保持在较高的水平，最有效的方法就是循环交替地运用目标导向行为和目标行为。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 提出需要层次论的是( )A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗E.勒
7、温参考答案：B30. 推动组织变革的组织发展技术有( )A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.团队建设参考答案：ABCD31. ( )是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。A.性格B.气质C.能力D.个性参考答案：D32. 一般能力的发展在( )达到高峰。A.儿童期B.青少年期C.中年期D.青年期E.老年期参考答案：D33. 非文字测验又称操作测验，所用的测验材料多是图形、实物、工具、仪器、模型等，被试通过对材料的辨认、手工操作回答，无须使用文字。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 追踪观察法是指对某个对象或者某种现象进行比较长时期的观察，从而获得发
8、展性的资料。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 16PF的作用是根据16个相对独立的人格维度对人进行描绘，可以用于了解被试在( )方面的表现( )。A.职业倾向B.环境适应C.心理健康D.专业成就参考答案：BCD36. 名誉、地位、威望等在需要层次理论中属于( )。A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要参考答案：D37. 认知能量分配理论认为在资源限制加工下，两个同时进行的作业按互补原则分配作业。( )A.错误B.正确参考答案：B38. 以下哪一个不属于计算机模拟的内容分类?( )A.感知模拟B.记忆模拟C.人脑功能模拟D.表象模拟参考答案：C39. ( )指通过外力来干预某种
9、刺激与行为的联系。A.挫折B.激励C.强化D.期望参考答案：C40. 以下哪一项不属于短时记忆可能的提取方式?( )A.平行扫描说B.直通模型C.双重模型D.交叉扫描说参考答案：D41. 知觉的特点包括( )A.刺激作用下的反应B.个别分析器活动的结果C.对客观事物的反应D.人脑的反应E.多个分析器活动的结果参考答案：E42. 工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 某些操作在图画上极易进行，而很难在表象上进行。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 心理学研究表明：群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标
10、的一致性。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 目标管理的特点是( )，强调目标的切实性、可检验性和可度量性。A.主张管理者独立完成目标的设置工作B.要求员工独立完成目标的设置工作C.主张员工参与对目标的设置工作D.要求员工回避与对目标的设置工作参考答案：C47. 人们行为产生的原因是( )A.性格B.价值观C.客观目标D.需要与动机参考答案：D48. 在现实生活中，所有的事物都会使人产生情绪和情感。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 思维是( )A.直接作用于感觉器官的客观事物个别属性在人脑的反应B
11、.直接作用于感觉器官的客观事物整体及外部相互关系在人脑的反应C.人脑对过去经历过的事物的识记、保持D.人脑对客观事物间接的、概括的反应E.心理活动对某种事物的指向和集中参考答案：D50. 认识活动的过程不包括( )A.合成B.提取C.储存D.编码E.编写参考答案：E51. 组织要实施变革，并不是一件简单的事情，它不仅要求具有进行变革的内部条件，还取决于需要变革的各种因素的乘积是否大于变革所付出的代价。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 知觉是( )A.直接作用于感觉器官的客观事物个别属性在人脑的反应B.直接作用于感觉器官的客观事物整体及外部相互关系在人脑的反应C.人脑对过去经历过的事物的
12、识记、保持D.人脑对客观事物间接的、概括的反应E.心理活动对某种事物的指向和集中参考答案：B53. 按照领导方格理论，“只讲团结，不关心生产”是( )A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型参考答案：C54. 引起动机的内在心理条件是( )A.感觉B.需要C.思维D.性格E.归因参考答案：B55. 人际知觉就是对人与人之间关系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程。( )T.对F.错参考答案：T56. 粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 弗洛伊德认为在大众面前表现出来的一面是( )A.自我B.本我C.超我D.非我E.忘我参考答案：A58. 在考虑组织结构设计时，对于“一位管理者可以有效地指导多少个员工?”的问题，提供答案的是下面哪个选项?( )A.工作专门化B.部门化C.命令链D.控制跨度参考答案：D59. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.错误B.正确参考答案：B60. 组织变革的动力因素有( )。A.组织外部环境的变化B.组织文化的变化C.组织内部条件的变化D.组织成员的期望与实际情况的差异参考答案：ACD
福建师范大学21春《管理心理学》在线作业三满分答案14
