（北京语言大学）2022年春季《人力资源开发与管理》作业2（奥鹏100分）

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2、答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏鹏答案】: ABC5.目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种（ ）。A.国家卫生服务模式 B.社会医疗保险模式 C.商业医疗保险模式 D. 储蓄医疗保险模式奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏鹏答案】: ABCD6.以下属于外在薪酬的是（ ）。A.奖金B.股权期权C.活动的多元化D.分红奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏鹏答案】: ABD7.人的经济行为，总的来看包括（ ）两种A.消费性行为B.生产性行为C.分配性行为D.流通性行为奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏

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6、奥鹏鹏答案】: A18.在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏鹏答案】: A19.英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏鹏答案】: B20.决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。（ ）A.错误B.正确奥鹏作业奥鹏答案奥鹏在线作业满分一百分奥鹏作业奥鹏作业奥鹏奥鹏鹏答案】: B21.判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。A.错误B.正确奥鹏作

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