员工离职面谈表范文

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1、员工离任面谈表范文员工离任面谈表范文1：?姓名：?部门：?职位：?级别：?入职日期：年月日?最后工作日：年月日?联络 ：部门面谈(建议在员工提出辞职当天)?面谈日期：?面谈人：?面谈记录：?建议今后是否重新聘用：是否?简短理由：人力资面谈?面谈日期：?面谈人：?主要离任原因公司原因外部原因工资不满意找到更好的工作福利不够公司：职位：没有事业开展时机薪水：工作量太大，加班太多家庭原因不满意公司的政策和措施学习深造不认同企业文化转换行业缺少培训和没有学习时机自己经营生意工作枯燥安康原因工作环境与指导或同事关系不融洽员工建议：其它(请注明)?离任原因总结：?建议今后是否重新聘用：是否?简短理由：?人

2、力资经理签名:?总经理签名:注1、请将此表伴随员工离任申请书一起递交人力资部;2、主管级(含)以上级别员工辞职的，应由部门经理签名。员工离任面谈表范文2：姓名：_工号：_部门：_职位：_入职日期：_最后工作日：_面谈日期：_面谈人员：_离任类别：自愿离任非自愿离任公司原因A、薪金低B、福利不够C、工作环境D、不满意公司的政策和措施E、没有事业开展时机F、缺少培训和时机G、工作量太少和太枯燥H、工作量太大I、同事关系不融洽J、与上司关系不融洽外部原因K、找到更好的工作L、自己经营生意M、家庭原因N、回校深造O、安康原因P、转换行业其他原因：Q、自动离任R、解聘/开除个人意见请就以下问题发表你个人

3、意见：1你对公司总的感觉怎样?2你对公司的制度满意吗?3你觉得公司所提供的培训是否到达你的要求?4你对报酬感觉如何?5你认为公司的福利方案如何?6你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗?7你认为公司为你提供的职位可以让你的技能和专长得到发挥吗?8你觉得公司管理阶层听取意见及作出的改善程度怎样?9你对你的主管愿意和解答问题及协助你解决困难的评价怎样?10在工作中你与同事合作得怎么样?建议：(我们可以做些什么让你继续留在我们公司?)员工离任面谈表范文3：离任人员姓名岗位名称入职日期提出解除劳动关系1.请指出你离任最主要的原因(请在恰当处加号)，并加以说明薪金福利其他:公司政策及工作程序2.你认为公

4、司在以下哪些方面需要加以改善(可选择多项)工作环境及设施教育培训与开展时机其他:3.是什么促使你当初选择参加本公司4.在你做出离任决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大5.你最喜欢本公司的方面有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面6.在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么7.你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才8.你愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力。简单陈述理由面谈者签名：填表日期：部门之间沟通员工开展时机团队合作精神上层管理才能工资与福利员工本人工作性质晋升时机所属部门员工工号离任日期公司或用人部门工作环境工作量工作时间加班安康因素与公司关系或人际关系第 5 页 共 5 页