《兰州大学21秋《劳动经济学》在线作业二满分答案28》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兰州大学21秋《劳动经济学》在线作业二满分答案28（13页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、兰州大学21秋劳动经济学在线作业二满分答案1. 收入效应和替代效应存在以下关系( )A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间增加C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加参考答案：A2. 通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是( )A.在替代效应作用下，增加供给B.在替代效应作用下，减少供给C.在收入效应作用下，减少供给D.在收入和替代效应共同作用下，结果不确定参考答案：D4. 非全日制工作的每周工作时间与法定劳
2、动时间的关系是什么?( )A.两者相等B.低于后者C.高于后者D.不确定参考答案：B5. 现代市场经济国家，政府实行人力政策的主要手段包括( )。A.加大人力资本投资力度B.加强职业指导和职业介绍C.采取激励就业的措施D.实施创业就业计划E.开发临时性就业岗位参考答案：ABCDE6. 通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 按照课税对象的不同，政府税收包括哪些种类?( )A.财产税B.流转税C.所得税D.遗产税参考答案：ABC8. 政府支出主要分为哪两类?( )A.税收B.财政收入C.政府购买D.转移支付参考答案：CD9. 在市场
3、经济条件下，( )不是决定劳动投入经济效益的因素A.劳动生产率B.产品收益率C.劳动投入费用D.产品质量参考答案：D10. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。( )A、错误B、正确参考答案：A11. 在U-V分析中，V表示( )。A、就业B、失业C、职位空缺D、职位参考答案：C12. 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。A.减少B.增加C.不变D.不确定参考答案：B13. 参与就业必不可少的条件包括( )。A.就业主体有就业要求B.订立劳动合同C.所从事的劳动为有酬劳动D.参加的劳动对社会有益E.就业主体达到法定最低就业年龄参考答案：ACDE14. 劳动力需求弹性
4、较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使( )。A.劳动供给增加B.劳动供给减少C.劳动需求增加D.劳动需求减少参考答案：B16. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( )A.生产技术革新B.资本规模变化C.市场工资率变动D.企业经营范围变动参考答案：C17. 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是( )A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应C.总互补关系D.总替代关系参考答案：A18. 在市场
5、调节条件下，社会集团的最高工资可以超过劳动的边际生产率。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖。( )摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 当总需求不足时，中央银行可采取提高法定准备金率的货币政策。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面?( )A.攀比心理B.养老金的影
6、响C.再就业机会多寡的影响D.健康程度的影响参考答案：BCD23. 在市场经济中，劳动力供给的决策主体是( )。A.劳动者家庭或个人B.政府或公共部门C.行业工会D.企业或雇主参考答案：A24. 按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。( )A、错误B、正确参考答案：B25. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。( )A.正确B.错误参考答案：B26. ( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。A.购买力工资理论B.工资刚性理论C.分享工资理论D.效率工资理论参考答案：A27.
7、 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为( )A.需求弹性B.资源的稀缺性C.机会成本D.边际生产力参考答案：B30. 人力资本投资的主要形式有哪些( )人力资本投资的主要形式有哪些( )A.职业技术培训B.各级正规教育C.健康保健D.人们从一个地区向另一个地区的流动参考答案：ABCD31. 维持生存工资理论的代表人物不包括( )。A.威廉配第B.亚当斯密C.大卫李嘉图D.斯图亚特穆
8、勒参考答案：D32. 道格拉斯-有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 教育投资的收益包括( )。A.家庭或个人货币收入的提高B.福利状况改善C.生活质量提高D.社会地位或声誉的提高参考答案：ABCD34. 劳动力供给 = 劳动力的数量劳动力的时间劳动力的效率。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 演艺界和体育界劳动力供给具有无限弹性，故在需求的作用下，其工资可急剧上涨。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 工资率的高低代表闲暇机会成本高低，那么( )A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可
9、能性越大C.工资率越低，人们工作的可能性越小D.工资率越高，人们工作的可能性越小E.工资率越高，人们工作的可能性越大参考答案：ABCE37. 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线?( )A.过去B.长期C.预期D.短期参考答案：C38. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值( )劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值( )A.B类劳动力需求量变动的百分比B.B类劳动力的工资率变动的百分比C.A类劳动力需求量变动的百分比D.A类劳动力的工资率变动的百分比参考答案：BC39. 我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源
10、是相对过剩的。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势?( )A.第一产业部门从业人员上升B.第二产业部门从业人员上升C.第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D.第三产业部门从业人员减少参考答案：C41. 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。A.全挂B.明补C.暗补D.半挂参考答案：C42. 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无
11、法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于( )人员。A、摩擦性失业B、结构性失业C、周期性失业D、隐性失业参考答案：D43. 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的( )。A、调节职能B、保障职能C、补偿职能D、增值职能参考答案：B44. 目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种?( )A.性别歧视B.年龄歧视C.身高歧视D.乙肝病毒携带者歧视参考答案：ABCD45. 根据希克斯马歇尔派生需求定理，( )情况下劳动力需求弹性较大。A.最终产品需求弹性很大B.劳动要素可被轻易替代C.其他生产要素的供给有弹性D.劳动力成本所占比重大参考答案：ABCD46. 政府对企
12、业工资水平的调控政策包括( )。A.劳动力市场供求制度B.“两个低于”政策C.最低工资制度D.行业工资制度参考答案：BC47. 下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是( )A.培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用B.一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率C.一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失D.一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成参考答案：ABCD48. ( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A.等
13、成本线B.等产量线C.无差异曲线D.收入约束线参考答案：D49. 影响就业的因素有哪些( )影响就业的因素有哪些( )A.经济因素B.心理因素C.制度因素D.人口因素参考答案：ABCD50. 在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 工资谈判的内容包括( )。A.工资水平B.工资增长幅度C.工资支付方式D.工资分配法律的实施细则参考答案：ABCD52. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )A、错误B、正确参考答案：B53. 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹
14、性非常低。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。( )A.正确B.错误参考答案：B55. 凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( )。A、左移B、不确定C、不变D、右移参考答案：A57. 经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的?( )A.认定经济变量调整中时间的重要性B.调整时间很长C.调整时间为零D.调整时间较短参考答案：C58. 对员工而言，一般培训和特殊培训都有收益，而对企业而言，只有特殊培训能够带来收益。( )A、错误B、正确参考答案：A59. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线?( )A.从右下向左上倾斜的曲线B.从右上向左下倾斜的曲线C.从左下向右上倾斜的曲线D.从左上向右下倾斜的曲线参考答案：C60. 下列培训中属于特殊培训的是( )A.上岗证书培训B.职业道德培训C.高压电工资格培训D.文化水平培训参考答案：C
兰州大学21秋《劳动经济学》在线作业二满分答案28
