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1、吉林大学21秋人事行政学平时作业二参考答案1. 简述国家公务员晋升的形式参考答案：(1)功绩晋升制;(2)考试晋升制;(3)年资晋升制;(4)越级晋升制;(5)综合晋升制。2. 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程( )。A.分配B.整合C.边际交换D.社会情感参考答案：ABC3. 衍射型行政模式(名词解释)参考答案：里格斯提出的工业社会的行政模式。行政系统由有着高度分工的不同行政机构所组成，它们各自执行不同的专业化职能，分工明确，各司其职，以科学性与效率为追求目标。4. 测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 国家行政机
2、关通过法定形式，实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员( )。A.交流B.辞职C.辞退D.退休参考答案：A6. 下列哪些学者属于古典时期的代表人物?( )A.威尔逊B.泰罗C.法约尔D.韦伯参考答案：ABCD7. 在香港公务员培训中，对警队和消防队的培训属于( )。A.技术培训B.职业培训C.入职培训D.管理培训参考答案：B8. 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过( )。A.机械工人B.车间管理员C.技师、工长D.总工程师、总经理参考答案：ABCD9. 下列实行职位分类制度的国家有( )。参考答案：美国，中国，日本10. 在官僚制中，意味着行政管理由
3、传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )。A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B11. 改革政府-企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )。A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D13. 人事行政体制的基本类型有( )A.官僚制B.民主制C.传统制D.现代制E.贵族制参考答案：ABE14. 下列选项中哪个对效度没有影响?( )A.测验本身B.测验的实施C.效标D.测
4、验的难度参考答案：D15. 布坎南认为，人无论他处在什么地位，人的本性都是一样的，都以追求个人利益最大化为基本动机。民主政治活动中的个人活动也具有交换的性质，人们在政治活动达成协议、协调冲突、制定规则无不建立在自愿的基础上，类似于市场中的交换，政治是一个在解决利益冲突时进行交换，达成协议的过程。根据这段材料，试评析公共选择理论，并分析如何提高我国政府的管理效率。参考答案：布坎南坚持用经济人模型分析政治决策，有利于提高行政人员的工作积极性和政府工作效率。尽管我国与西方资本主义国家的政治制度不同，财政决策和运行的政治环境不同，但从公共决策体制来看，也有相似之处，公共选择理论的一些分析思路和结论也为
5、我们研究财政制度和决策管理问题提供了有益的启示。16. 我国政府解决澳门问题的基本政策是( )。A.一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主参考答案：A17. 对行政学产生贡献最大的两位人物是( )。A.梅奥和泰勒B.威尔逊和古德诺C.安培和斯坦因D.法约尔和西蒙参考答案：B18. 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点( )A.实际性B.灵活性C.广泛性D.一贯性参考答案：C19. 西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 在澳门，编制内人员的任用方式是( )。A.考试B.实习C.合
6、约D.委任参考答案：D21. 泰罗的科学管理( )A.注重人际互动的影响B.注重为社会服务的道德观念C.注重对效率标准的追求D.注重外在因素对组织的影响参考答案：C22. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：B23. “行政人”“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是( )。A.组织行为问题B.组织协调问题C.组织管理问题D.组织结构问题参考答案：D26. 行政学研究是行政学鼻
7、祖威尔逊的作品，在中提出政治与行政二分的思想。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 西蒙的行政决策过是( )。A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD28. “行政人”：“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 行政学的直接理论基础是( )。A.政治学B.官房学C.行政法学D.社会学参考答案：A30. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 人事档案的特点包括( )A.内容的专指性B.内容的真实性C.形式的复杂性D.内容的全面性E.动态性参考答案：ABDE32. 1949年至19
8、52年，国家工作人员的工资实行( )A.供给制B.工资制C.年薪制D.以供给制为主，供给制与工资制并存参考答案：D33. 心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 澳门公务员进入职程或晋升的正常且必要程序是( )。A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：A35. 实行人员编制单列的是( )A.党派机构B.群众团体C.政协D.政法系统参考答案：D36. 一般来说，测验越长，信度值越( )。A.高B.低C.不变D.不确定参考答
9、案：A37. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )。A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD38. 公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指( )。A.合法缺勤B.合理缺勤C.不合理缺勤D.一般缺勤参考答案：B39. 被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著( )。A.行政学导论B.近代公共行政的趋势C.联邦主义者D.外国公务员制度参考答案：A40. 孟德斯鸠的关于行政学说理论是在哪本著作中?( )A.波斯人信札B.罗马盛衰原因论C.论法的精神D.论宗教自由参考答案：C41. 态度是一种内在的心理构成物，它包括行为倾向以及行为本
10、身，人们通过对当事人的言谈举止等进行分析和推测来认识它。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大职能( )A.社会和经济组织理论B.人的激励理论C.管理思想的演变D.行政科学论文集参考答案：D43. 亚里士多德将政体分为几种( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D44. 在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B45. 工作模拟的局限性是不能进行个体测验。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 洛克认为政府目的是什么?( )A.抵御
11、外敌B.保护人民的生命、财产和自由C.获取幸福D.镇压人民的起义参考答案：B47. 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )A.人事立法B.人事执法C.人事监督D.人事研究参考答案：A48. 中国人事行政制度始于( )。A.夏商B.春秋C.秦汉D.隋唐参考答案：C49. 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为( )。A.凝聚B.权威、效率准则C.沟通D.组织认同、训练参考答案：BCD50. 结构证据是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 实行部
12、内制的国家主要有( )。参考答案：法国，德国，瑞士52. 泰勒提出了公共决策的渐进理论。( )A.错误B.正确参考答案：A53. 国家公务员的调配(名词解释)参考答案：国家公务员的调配是指行政组织基于工作培养人才的需要或其他法定的原因，依据法定的管理程序和方法，改变国家公务员的隶属关系或工作岗位，以激发组织活力并达成人事相宜目的的人事管理活动。54. 让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能A.组织B.协调C.计划D.开发参考答案：D55. 职位分类最早产生于19世纪的( )国，后被许多国家所效仿。参考答案：美56. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )。A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B57. 讲真话、说实话属于公务员的( )A.政治行为规范B.职业道德行为规范C.语言行为规范D.仪表举止行为规范参考答案：C58. 提出建立一门管理国家的科学的设想是下列哪位学者?( )A.瓦特B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案：C59. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.正确B.错误参考答案：B60. 行政学脱胎于( )A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A
吉林大学21秋《人事行政学》平时作业二参考答案39
