法院廉洁监督经验交流材料5篇(三)

《法院廉洁监督经验交流材料5篇(三)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法院廉洁监督经验交流材料5篇(三)（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、法院廉洁监督经验交流材料5篇(三)热点_：新形势下_部门的干部监督问题九省市在全国干部监督会议上介绍做法和经验编者按：_月_日至_日，_部在_省_市召开了全国干部监督工作会议，对当前和今后一个时期的_部门干部监督工作作出全面部署。会上，_、_、_、_、_、_、_、_等省市党_和海关总署党组，从不同侧面介绍了开展干部监督工作的做法和经验。_日报今天予以摘要刊登。_：抓住关键环节实行全程监督_省_近几年来，我们着眼事前防范，抓住关键、突出重点，把监督贯穿于各个环节，切实加强_选拔任用工作全过程监督，有力地推动了_领导_选拔任用工作条例的贯彻落实。经过层层把关，全省共有893。名不符合条件和要求的干

2、部被取消考察和任用资格，为防止用人上的不正之风，提高选人用人质量提供了有力的保障。完善推荐制度，把好_选拔任用的第一道关口。一是明确推荐要求。我们制定出台_领导干部民主推荐工作暂行办法，明确规定：确定干部考察人选，必须经过民主推荐，不准用民主测评代替民主推荐；不准私自设置附加条件、个人引导推荐和随意缩小或改变推荐范围；考察人选必须在推荐票较高的人选中产生，得票较低的不准列为考察对象；领导干部个人推荐干部人选必须写出署名书面推荐材料，客观公正介绍被推荐人的情况，并进行民主推荐，不准推荐本人的配偶、子女、直系亲属和身边工作人员，不准指名确定考察对象。二是加强推荐工作的指导和监督。对委托下级党委（党

3、组）_推荐的，上级_部门对民主推荐方案和领导讲话进行认真审核和把关。召开民主推荐会时，上级_部门派人参加，进行现场监督，发现问题及时纠正。三是认真_推荐结果。达不到规定资格和条件的，得票数不在前列又无充足理由的，未经_研究确定的，均不列为考察人选。加强考察监督，防止考察失真失实。一是严明考察纪律。我们制定了_领导干部任前考察工作暂行办法，不但对干部考察工作的程序、内容、方法作出具体规定，而且明确了考察组和考察人员应当承担的责任和纪律要求。二是强化干部监督机构的把关职能。考察结束后，提交部务会研究前，干部考察机构要征求干部监督机构的意见；干部监督机构依据考察办法对考察程序、建议任用人选的情况等予

4、以审核，并提出明确意见。三是切实发挥干部监督信息在考察中的作用。省_于_年设立了公开_电话，今年_月又以开通全国_系统“12380”专用_电话为契机，设立了电子_箱，不断畅通干部群众反映问题的渠道。规范决策行为，强化决定任用环节的监督。一是规范决策程序，加强对用人决策行为的监督。省委制定实施了_省委常委会讨论决定干部实行无记名投票表决的暂行办法，对讨论决定的干部实行提前通知、限量上会、逐个酝酿、逐人表决，并采用了电子表决器表决和会议投票表决的形式。各市州、县（市）党委也普遍建立了表决制度。二是加大对干部任前公示期间_的查核力度。对_公示对象的问题，及时调查核实，经查核反映问题属实并影响任用的，

5、报经党委研究同意，坚决取消任用资格。三是加强对_期间表现情况的监督。我们制定了_领导干部实行试用期制的办法，建立了_部门与试用期干部所在单位党_共同监督管理试用期干部的责任制，明确了监督管理的内容和责任。_：建立巡回检查制度实现监督经常化_省_年，我们建立实行了巡回检查制度，_相对固定的检查组，坚持常年对各地各部门的_选拔任用工作情况进行检查，有力地促进了_领导_选拔任用工作条例的贯彻落实。改进形式，体现检查的经常性。_年初，我们印发了_对_选拔任用工作进行巡回检查_，随后，挑选了_多名熟悉_选拔任用和监督管理的同志，组成了_个相对固定的检查组，分别由部领导任组长，负责常年对省辖市、县（市、区

6、）、省直单位_选拔任用工作情况进行巡回检查。突出重点，增强检查的针对性。一是明确检查的重点内容。重点查学习贯彻干部任用条例的基本情况，看联系实际采取的措施，取得的成效，存在的不足；查选拔任用干部情况，看是否严格按照规定的原则、条件、程序选任干部；查干_伍宏观管理情况，看是否有超职数配备干部、随意提_部职级待遇、擅自增设领导职位等问题；查干部人事制度改革情况，看在推进干部工作的科学化、民主化、制度化方面采取了哪些新的措施；查遵守_人事纪律情况，看是否存在违纪违法、造成用人失察失误的现象。二是确定检查的重点对象。把省辖市和县（市、区）列为检查的重点对象，每次对省辖市检查时，都要延伸检查_个以上的县

7、（市、区）。同时把财政、交通、公安等社会上比较_的部门，工商、质量监督等省以下垂直管理的部门，以及干部群众反映较多的地方和单位，列为检查的重点对象。三是把握检查的重点时期。着重加强主要领导干部调整和领导班子换届期间_选拔任用工作情况的监督检查，以有效防止和及时纠正容易出现的突击提拔干部等问题。讲究方法，提高检查的科学性。一是坚持自查与抽查相结合。省辖市、县（市、区）、省直单位每年都对_选拔任用工作情况进行一次自查，省辖市还对所属县（市、区）、市直单位进行检查。在对各地、各单位自查情况进行认真分析的基础上，我们确定巡回检查计划，并有重点地进行抽查。二是坚持明察与暗访相结合。采取听取党委（党组）汇

8、报、召开座谈会、个别访谈、查阅资料、_问卷调查等方式，深入了解和掌握真实情况。三是坚持定性与定量相结合。主要是进行_选拔任用情况民主测评，并将测评结果加以量化，从而为准确、科学评价被检查单位的_选拔任用工作情况提供了有力的依据。加大整改和查处力度，增强检查的实效性。对检查中发现的严重违反规定的行为，我们紧紧抓住不放，确保查处到位。在去年的巡回检查中，对临时动议、违反规定程序选拔任用干部的某省直单位有关责任人进行了严肃批评教育，并责成党组撤销了_名干部的任职决定；对调离前突击提拔干部的某市原市委书记给予严重警告处分，并取消突击提拔的_名干部的任用决定；将涉嫌在_选拔任用工作中收受_的某县原县委书

9、记移交司法机关，从而有效地维护了干部任用条例的严肃性。海关：突出重点完善制度_海关总署党组几年来，我们注意从海关实际出发，以主要领导干部的监督为重点，健全制度，完善机制，不断加强和改进干部监督工作，有力地促进了领导班子和干_伍建设，为海关工作健康发展提供了有力保障。海关干_伍中违纪违法案件明显下降。在我国加入世贸_，关税不断降低的情况下，_年全国海关共征收关税_亿元，比_年增长了_%。大规模走私活动得到有效遏制。强化措施，切实加强对“_”的监督。在完善党组议事规则、_会等制度，加强领导班子内部监督的同时，我们通过建立署长巡视制度，实行领导干部任期经济责任审计制度，加强关长交流和领导干部公务回避

10、等措施，强化了对各海关“_”的监督。三年来，总署先后对_名直属海关关长进行了经济责任审计，及时发现和纠正了在关税征管、税费缴库、资金管理使用等方面存在的问题，对有关责任人作了处理。健全干部监督管理体制，形成干部监督工作的合力。按照中央要求，我们于_年组建了总署政治部，统一负责海关系统党的建设、领导班子建设、干_伍建设和思想政治工作；在人事教育司设立了干部监督处，承担干部监督工作的具体任务；设立了总署驻_和_两个特派办，协助总署加强华北和华东地区海关领导班子和执法情况的监督；在基层海关设立专职纪检特派员，加强了对基层一线干部的监督。我们还建立并实行了干部监督联系会议制度、党风廉政建设联系会议制度

11、、干部经济责任审计联系会议制度。通过机构的整合和联系会议制度的建立，形成了党组统一领导，政治部_协调，人事、政工、纪检监察、督察审计、派出机构共同参与、齐抓共管的干部监督工作机制，有效地增强了干部监督工作的合力。发挥业务管理系统作用，进一步拓宽干部监督渠道。近年来，我们通过改革通关制度，加强了对业务执法工作的监督和管理。在业务信息化管理的基础上，设计开发了“海关执法评估系统”和“税收监控系统”，利用现代化手段加强监督和管理。两个系统可以随时反映出各直属海关的执法情况、征税质量、管理水平，对执法情况比较差、税收质量不高的，会自动亮起红灯，进行预警。干部监督机构根据评估系统的提示信息，及时调查了解

12、有关单位的廉政隐患，督促弥补漏洞，对问题严重的予以查处。_年以来，利用两个系统警示线索，直接查检补税_亿元，作出行政处罚_起，_人被追究刑事责任。建立干部监督工作责任制，督促领导干部认真履行监督职责。我们明确规定，领导干部实行业务工作和党风廉政建设“一岗双责”，党组书记是党风廉政建设和干部监督工作的“第一责任人”，党组成员对分管单位和部门的党风廉政建设负领导责任。要求领导干部和有关机构要切实履行监督职责，发现问题，敢抓敢管，秉公执纪，一查到底；对压案不查、瞒案不报、包庇袒护的，要追究责任。_：加强对领导干部的日常监督_省_去年，省委制定出台了_加强和改进领导班子、领导干部经常性考察工作的意见，

13、随后，省_制定了_加强和改进领导班子、领导干部经常性考察工作的实施办法，并在试点的基础上全面实施，收到明显的效果。主要做法是：开展年度考察。今年初，我们_个考察组，对_个省管领导班子、_名省管干部进行了_年年度考察。为保证考察的质量和实效，我们注意做到以下几点：一是突出重点。在对领导班子、领导干部普遍进行考察的同时，重点搞好对领导班子主要负责人的考察。二是努力做到考细考实。考察中，普遍征求省委、省政府领导同志以及其他省级领导干部的意见，认真查阅党委（党组）会议记录、有关文件资料，_开展民主测评，并通过走访、座谈会等形式，广泛征求基层干部群众的意见。三是加强分析，作出科学评价。开展重大事项跟踪考

14、察。围绕贯彻落实省委、省政府的重大决策和重要部署以及处置重大_，跟踪考察领导班子、领导干部在关键时刻的政治态度、负责精神和处理复杂问题的能力。去年，先后派出考察组对各地抗击“非典”、枣庄市木石矿难、菏泽市洪涝灾害中领导班子和领导干部的表现情况进行了跟踪考察了解。开展巡视工作。去年下半年，会同省_派出_个巡视组，对淄博等_个市进行了巡视，重点了解领导班子及其成员特别是党政主要负责人贯彻执行党的路线方针政策和省委、省政府重大决策部署，执行民主集中制，落实党风廉政建设责任制，选拔任用干部，廉洁从政等方面的情况。开展经济责任审计。_年，全省共对_名党政机关、国有企业、事业单位主要负责人进行了审计，其中

15、省_委托审计_人。参考审计结果，有_人受到_处理，有_人被移送纪检监察和检察机关立案查处。运用考察成果，深化干部监督管理工作。一是利用考察成果，对领导干部进行教育。二是根据考察成果，选拔和调整领导干部。截止到今年_月，省委根据年度考察结果，已提拔重用了_名领导干部；对_名领导干部进行了谈话或诫勉，对_人的职务作了调整，_人被免职，有_人因问题一时难以了解清楚被移交有关部门调查核实。三是运用考察掌握的情况，注意针对干部监督工作中的薄弱环节，研究制定和健全完善了干部监督制度。_：创新方法找准问题抓好整改_省_从去年_月，省里又_个检查组，对各市和部分省直单位贯彻执行_领导_选拔任用工作条例的情况进

16、行了集中检查。在检查中，我们认真总结以往经验，积极改进检查方法，努力在准确掌握真实情况和着力解决突出问题上下功夫，使检查工作取得明显成效。广泛开展民主测评，准确评价被检查单位的用人情况。检查组每到一个单位，首先按照民主推荐干部的范围_开展民主测评。一是对_选拔任用工作情况进行测评。主要是看对本地本单位_选拔任用工作的总体情况是否满意，在_选拔任用工作中是否存在跑官要官等_个方面的问题，对民主推荐等环节的情况作何评价，以及对本地本单位_选拔任用工作有何意见和建议。二是对新近提拔的每一名领导干部进行评议。评议的内容包括新提拔干部的基本情况，对新提拔的干部是否满意等。拓宽信息渠道，认真受理群众_。检

17、查之前，在新闻媒体上发布了消息，公布了部里的_电话。检查组到达被检查单位后，都在当地新闻媒体上发布消息，或在被检查单位张贴公告，将检查的目的、内容、时间以及与检查组的_等情况予以公布，并安排专门人员接待来访，受理_。认真查阅干部任免材料和档案资料，审核干部提拔的基本信息。检查工作方案明确规定，检查组必须查阅被检查单位所有新提拔干部的任免材料，抽查不少于三分之一新提拔干部的档案；对民主测评中不满意票比较多，有群众信访_，以及提拔时推荐票相对较少或排位靠后、破格和越级提拔、超职数配备、学历较低的干部，必须逐人_档案。按照这一要求，检查组共抽查了_名干部的档案，占新提拔干部总数的_%。通过查阅档案，

18、发现了一些地方和单位没有认真审核档案，对少数提拔干部的基本信息认定不准、任职资格把关不严，有的干部档案材料涂改严重等问题。切实抓好整改，着力解决存在的突出问题。检查结束后，我们不仅对检查的整体情况进行通报，而且还向被检查单位逐一下发了整改通知书，原汁原味、详尽具体地列出存在的主要问题，逐条逐项地提出整改要求。为了促使被检查单位落实整改措施，加大整改力度，还明确要求整改方案必须以党委（党组）的名义由主要领导签字后上报，并对整改工作负责。这样，就变“对号入座”为“指明座位”，变_人事部门“一家改”为党委（党组）“带头改”。各市和省直有关单位按照整改通知书的要求，深入查找问题原因，认真加以整改，使问

19、题及时得到纠正和解决。_：强化领导责任加大追究力度_省_去年以来，我们在省委的高度重视和直接领导下，通过开展集中专项整顿，严厉查处_选拔任用工作中的违规行为，特别是严肃追究了一批用人失察失误领导干部的责任，在干部中引起强烈震动。强化领导责任，建立用人失察失误责任追究制度。去年_月，新闻媒体披露了达县法院副院长袁成萍上任仅半个月就因_被公安机关抓获的消息，引起省委的高度重视。我们按照省委要求，认真查处了达县县委及县法院有关负责人在袁成萍任用上存在严重的失察失误问题，严肃追究了_名领导干部的责任。袁成萍一案使省委进一步认识到强化领导干部特别是主要领导干部用人责任的重要性和紧迫性，要求我们认真研究用

20、人失察失误责任追究问题，真正做到违规必查、失责必究。根据省委要求，我们制定了_省_领导_选拔任用工作责任认定和责任追究暂行办法。办法对责任追究应当遵循的基本原则，干部推荐、考察、决定等环节的责任主体、责任内容、责任认定和责任追究方式作出具体规定，明确了责任追究的_实施、工作程序和纪律要求，从而为实施用人问题责任追究提供了制度保障和法规依据。加大查处力度，严肃追究领导干部违规用人的责任。一是抓住重点，直接查办。对社会反响大、影响恶劣特别是涉及“_”用人问题的案件，我部都_力量直接进行调查核实。二是加强跟踪，抓好督办。对责成市州或省直部门查核的问题的进展情况，我们都及时跟踪了解，对矛盾突出、问题复

21、杂的，还派出督查组督办。三是严肃追究责任。对查实的领导干部用人违规和失责行为，按照干部管理权限，依据有关规定，坚决追究责任，严肃予以处理，决不姑息迁就。去年以来，全省共有_名领导干部因用人问题受到追究，其中厅级干部_人，县级干部_人；_名县（区）委书记和_名_部长受到纪律处分或_处理。开展专项整顿，集中清理和纠正干部人事工作中的突出问题。从去年_月开始，我们在全省开展了以清理和纠正违反干部任用条例行为、超职数配备领导干部、违反规定录用公务员为主要内容的专项整顿工作。在清理整顿工作中，采取果断措施，严肃处理了_余名用人上存在严重问题的_人事部门负责人，辞退和调离_多名作风、形象较差的组工干部。同

22、时，按照坚持公道正派的要求，制定了干部工作“四个绝不允许”和组工干部“六个不准”的纪律规定，进一步规范了_人事部门的用人行为。到今年_月底，专项清理整顿工作基本结束，全省共清理并纠正违反干部任用条例任用的领导干部_人，超职数配备的领导干部_人，违规录用的公务员_人。在狠抓查处和责任追究的同时，我们坚持以扩大民主为方向，探索实行了“两推一陈述”确定考察对象的办法，普遍实行了差额考察、干部任用票决制等，不断完善_选拔任用工作的监督制约机制，努力从源头上解决用人中的不正之风和_现象。_：坚持开展述职述廉工作_省_从_年开始，_省各级党政机关全面开展了领导干部述职述廉工作。按照省委的要求，我们会同纪检

23、机关认真抓好领导干部述职述廉制度的_实施，有效地增强了领导干部的自律意识和接受监督的自觉性。全省受党纪政纪处分的领导干部人数逐年下降，_年受党纪政纪处分的厅局级干部数量比_年下降了_%。指导撰写报告，确保述职述廉内容的真实性。一是规范述职述廉报告的内容。要求_领导班子正职全面述职述廉，内容包括思想、工作、作风、廉洁自律以及执行党风廉政建设责任制等方面的情况。二是认真_学习，广泛征求意见。同时发放征求意见表、进行个别访谈，多层次、多渠道地听取下级_和干部群众的意见。在此基础上，领导干部按照上级要求，根据各方面所提意见，实事求是地写出述职述廉报告，并在一定范围内征求意见。三是加强述职述廉报告材料的审核。在审核中，注意把握领导干部在履行岗位职责中所发挥的作用和取得的工作成效，区分个人的工作成绩和分管部门的工作成绩，个人所起的作用与班子_和其他成员所起的作用。对报告材料不实事求是，夸大个人成绩，回避群众意见，隐瞒有关情况的，责令修改、补充或重写。_开展测评，扩大述职述廉工作的公开性。