信息交流发言稿

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1、信息交流发言稿【篇一：信息员交流发言稿】各位领导、各位同仁：大家上午好！我是*首先感谢小贷协会为我们信息员提供了这次学习、交流的机会，很荣幸能在信息员工作会议上作交流发言。到小贷公司工作才一年，我就谈谈这一年的感受，不妥之处还请在座各位领导批评指正。作为一名信息员，要想写好通讯稿，我觉得应该做到勤学习，多思考，勤练笔，多请教这几个方面：勤学习是要有意识地多看多读好的通讯报道、新闻稿，比如我们每期的小贷简报就是一个现成的学习素材，既能了解其他小贷公司工作动态，又能研究其他信息员的写作思路和模式，可以边阅读边记录，例如摘抄他们好的标题，好的用词，反复琢磨消化，在自己的写作中有意识地加以借鉴、模仿。

2、多思考是及时关注自己公司动态，善于抓取新闻亮点。很多时候我们会抱怨“没有东西可写”，确实大事件不是天天有，那我们要学会“小题大做”，围绕小事件，挖掘大亮点，往往身边的“细枝末节”更能反映一个公司的真实状态，通过小事件凸显大主题，显得通讯稿真实贴切，且写起来也能得心应手。比如有公司信息员报道公司开办图书角、成立党支部这些小事件，折射出来的是公司对企业文化、党员工作的重视；又比如之前我报道了我们公司二季度培训工作，也是小事件反映公司领导对整个员工业务素质、理论水平和实践操作能力的重视。勤练笔是要经常动笔，练习写作。我们有时候会觉得，长时间不写通讯稿，再想写些什么就不知道如何下笔，而往往平时多写多练

3、，就会越写越顺，越写越有灵感。不用怕写的不好，只要经常写，我觉得日积月累总会有所提高。我们也可以给自己制定一个写作计划，规定自己在某个时间段内就要报送一篇通讯稿，既能保证公司供稿数量，也能加强自己的写作意识。多请教是将自己写的稿件多与身边写作好的同事、朋友进行交流，向他们请教写作经验。每次写完初稿，我都会请公司领导或同事审阅指正，然后再进行修改，定稿后才会将稿件发送给协会，协会的领导也会帮助我们修改、润色，所以通讯稿能有幸在小贷简报上刊登，也十分感谢公司领导、同事以及协会领导的大力支持和帮助。我觉得大家除了会上交流以外，会下也可以多联系，互相学习、交流心得。只有写作水平真正得到提高，才能向小贷

4、协会报送更多更好的通讯报道，才能更好地宣传*小贷公司的形象、提高我们在小贷行业中的知名度。新的一年已然迈开脚步，在这里先给各位领导、各位同仁拜个早年，祝大家羊年工作顺利，身体健康，万事喜气洋洋！谢谢大家！【篇二：作交流发言】篇一：信息工作交流发言稿信息工作交流发言稿信息工作是保持上下联系沟通，做到“上情下达”、“下情上达”的一个重要渠道和平台。按照信息工作的功能作用定位，主要体现三个方面的服务：给上级领导提供一个了解基层单位的平台，与同级同行进行交流沟通，向一线工作人员传递指示要求。承蒙在座各位领导和同仁们的厚爱，能够给我今天这样一个机会和大家交流信息工作的开展。下面我浅谈几点在开展信息工作时

5、的体会：一、信息工作要适应领导需求信息工作不能仅定位于完成信息任务、信息指标，还应该能够切切实实地进入领导视线，引起领导重视，让领导在百忙中拿起笔来评价几句，即使不签批，也能够形成点点滴滴的印象积累，进而形成一个系统的认识和判断，信息的作用和目的才算真正达到了。报送的信息被上面采用了，进而又被领导批示，表面上是为上级领导服务，实际上对下面工作也是有力的回应和促进。能够起到这种连锁反应，领导层面就会对信息工作刮目相看，从而更加重视、支持信息工作。信息要结合工作实际是业务工作的一个重要组成部分，两者应该是相融互动的关系，不能就信息工作抓信息工作，就业务工作抓业务工作。要把信息工作作为一个思考工作、

6、研究工作、开发工作，用“以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撑一流的信息”。二、信息编写要讲究表述方式1 、切口要小，入手要低。当前基层工作都是在大的氛围和背景、大的趋势和潮流下实施运作的，一般不可能在整体上实现突破，只要是在小的细节、环节上有点创新和进展，快了半拍，就算有一定的信息反映价值。也可能信息反映的这个细节，只是全过程的一个很小的侧面，但就是这个侧面体现了亮点，是全局全貌的折射和缩影，从而引起了领导的关注，产生了对整体、全局的好印象。即所谓“一滴水见太阳，窥一斑而见全豹”。2 、精心选择好角度。角度不同，效果不同。所谓“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此

7、山中。”角度美也是人生之美，任何一个人都有优缺点，从不同的角度和侧面审视他，效果就不一样。从一定意义上来说，角度可以决定一篇信息的生命，有了好的角度就知道怎么切入立题、怎样取舍材料。信息反映的关键就在于发现亮点、寻找可取之处，以最佳的角度、最新的视角、最优的表述，去反映比较好的信息内容，而不是向上级领导写一篇立体式、全方位的汇报材料。3 、“特别情况单个反映，普通情况综合反映”。发现信息点，如果情况比较特别，着重突出亮点，而不要贪大求全。如果这种情况面上已经全面推进实施了，就不能再只是反映一个点上的动作，而是要从整个面上来综合、提炼，更多反映发展性、方向性、普遍性、规律性的情况。三、小信息，大

8、学问。信息文体看起来很简单，也就是叙述文体，但是它蕴涵的思想量、反映的信息价值，体现了作者相当多的积累和素养。写出一条信息要有十倍的信息积累。信息积累不是简单的重复，不仅有文字功底的积累，还有思想方法、社会经验等方方面面的积累，是集中整合了许多社会信息、工作信息甚至生活信息后作出的一个综合判断。“眼界决定眼光，底气决定悟性。”所谓“见多才能识广，厚积才能薄发”。一方面要大量地获取信息、占有信息，一方面还要善于嫁接组合、提炼处理信息。提出问题比发现问题更重要，处理信息比获取信息更重要。信息+思考=见识”，在广泛占有信息的基础上，只要用心思考，提炼成属于自己的系统认识和判断，就成了见识性的东西。以

9、上汇报，希望得到与会领导、同仁的批评指导。我将认真学习，在实践中进一步研究和探索，力求把信息工作做的更好。篇二：工作交流发言稿1工作交流发言稿文家坡幼儿园业务园长常召萍尊敬的各位领导、各位同事：大家好！去年8月，我响应县局号召来到文家坡幼儿园工作，担任业务副园长，一年多来，自己从当初的不适开始到熟练工作，如今已积累了农村幼儿教育一些方法，现向各位领导、同行作一汇报。一、转换角色活学习。我园的小朋友大多是留守儿童，为此，在初到乡镇幼儿园担任副园长工作，只有不断地加强学习，提高自身素质，才能满足农村幼儿教育工作的需要。我认真领会贯彻上级部门各种精神，加强党性知识的学习，学习各种法律法规，通过各种新

10、闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。在注重政治学习同时，更加注重自身业务素质的提高，通过各种途径理解课改的内涵与实质，认真学习课改教育的经验成果。在参加北师大远程教育时，认真按时完成网上的学习和作业。二、创新方式提水平。我园11名教师中、其中4名教师从小学教师转岗的，其余的都是当年公开招聘的，只有2名老师有幼儿教育经历，针对这种现状，提出5项专题活动：一是骨干教师带教指导。选拔2名适应性强、业务精的骨干老师按照县局的安排，分别赴宝鸡参加教师培训，从而开展带教活动，从而通过带教活动加速新任教师的专业成长，同时也让更多有潜质的经验型教师尽快成为成熟型、骨干型教师。二是骨干教师

11、教学展示活动。教学展示活动与教师带教指导活动有机结合。教学展示活动体现出教学领域丰富、教学内容常态、教学形式有效等显著特征。比如乔敏老师的户外活动看我跑，创新的活动内容让观摩教师耳目一新；吕静老师的语言活动晚上的月亮，有效激发了打班幼儿的创新思维。三是教育教学展示活动。我园每月举行一次公开课活动，活动准备期间，许多教师都早早开始活动内容的选择与设计，并自发进行活动的试教，重视教学活动的效果。所以，教学活动的质量普遍较高，活动普遍符合幼儿的发展与兴趣，真正促进了幼儿的发展。四是大力度开展保育教育教研活动。在每周的星期三下午，我们组织教师开展内容丰富，形式多样的教研活动，通过一年的培训，我园教师的

12、基本功有所提升，如乔敏老师的绘画栩栩如生，吕婧老师的舞蹈肢体舒展、姿态优美，陈明娟老师的公开课更是赢得其他老师的阵阵掌声。五是发挥教师的创新思维、提高动手创作能力。为了美化园内环境,老师们将搜集来的废旧物品,剪剪贴贴画画涂涂粘粘,共翻新楼道装饰20余件，每天晚上忙到很晚,不但不觉得累,反而觉得有趣。又按照幼儿的年龄特点，通过一月多的努力，制作幼儿玩教具100余件，户外活动玩具200余件，可以说我园的成绩取得,没有这些老师们的奉献精神和敬业精神,是很难取得的。三、用心沟通促教学。对于一个刚刚起步的农村幼儿园来说，家长的工作也是重中之重，要想让他们了解我们办园理念、办园目的，理解幼儿园存在的意义，

13、是有一定的难度，他们一再提出要孩子学写字，要背书包等等影响孩子发展的不合理要求，为此，在开园后的一周，我园领导和镇上的领导联合起来开了一次家张会，耐心的尾家长解说，直至他们理解。后来，又通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，认真听取家长的合理意见和建议，及时地调整工作思路，帮助家长建立全新的育儿观，共同担负起培养孩子健康成长的责任。四、做细后勤有保障。为了确保幼儿的健康成长，我们有建立了一系列的规章制度，如班级卫生消毒制度、教师及幼儿一日工作流程，幼灶的食品卫生安全制度、采购制度、饭菜留样制度等。我园坚持购买新鲜肉制品和蔬菜，保证孩子们的营养，寝室由各班保育员负责管理，室内干净

14、整洁，物品摆放整齐，去年9月份添置了全新的床上用品120余套，使得寝室物品更加整洁划一。安全卫生工作确保幼儿安全。全园上下牢固树立“安全第一”人人都是幼儿健康“护卫使者”的责任意识，积极做好安全保卫工作和安全知识的宣传活动，每周一次作好校园安全情况检查记录，并利用宣传橱窗和宣传标语向幼儿、家长、教师开展安全健康知识的宣传和教育，通过签订安全责任书等落实安全责任，增强防范意识，确保安全。发现问题及时处理。对水、电、门窗、大型活动器具等都定期检查，并做好检查记录。我们还要求保安严格把守大门关，不让外人或小孩随便出入。根据幼儿年龄特点，结合本园实际及场地的充分利用，合理安排好了幼儿的一日生活内容和时

15、间，做到动静交替，内容丰富，保证幼儿每天户外活动时间2小时，充分利用阳光、空气、开展形式多样的户外活动。做好传染病的预防工作。严把晨间检查关，做到一看、二问、三摸、四查，严禁幼儿带危险品入园，并要求幼儿进班前先洗手，养成爱清洁的好习惯，在今年手足口发作高峰期，我们对院内每隔4小时喷洒一次消毒液，并要求家长每天家里消毒一次对。重视幼儿的用餐管理，培养幼儿良好的生活卫生习惯。严格按消毒常规做好消毒工作。除每日的常规消毒外每周还用空气消毒剂对午睡室、活动室的空气进行消毒。在文家坡幼儿园支教，的确可以达到磨炼意志、积累经验、增长才干的目的，自己在其中也是收获不少、感慨不少，有几点体会：一是能够到文家坡

16、幼儿园锻炼感到非常幸运。2011年，是我县加快学前教育建设开局之年，出台了学前教育三年行动计划，新建6所乡镇幼儿园的背景下，让我首批到乡镇幼儿园支教，我感到机会十分难得。要感谢在迷茫的时候各位领导对我鼓励，使我能够圆满完成支教工作。二是用爱去经营幼儿教育。“没有爱就没有教育”，身为幼儿园教师应该具有童心、爱心、耐心、细心、责任心。关爱是一种流淌着人性光辉的美好情感，它使幼小的心灵得到润泽，人性得到张扬，从而使他们获得无比成就感与幸福感。我懂得去爱教师，教师懂得去爱学生，让爱洒遍幼儿园每个角落，滋润每个孩子心田。三是人人要有敬业、奉献和合作精神。成绩的取得不是靠某一个人,而靠的是全体教职工的无私

17、奉献和进取,靠的是凝聚力,靠的是合作精神。一年的工作有苦有甜，走过激动，走过欣喜，这一年对我来说依旧是不平凡的一年，正是因为有了11名无私无悔的投身幼教事业的老师，使我也甘愿在这块土地上播洒希望，执着耕耘。我深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。篇三：工作交流会议发言稿交流会发言稿尊敬的各位领导，同事们，大家好！很高兴能有这样一个机会在这里谈谈我对本学期我的工作的一些想法，请各位领导和同事批评指正。本学年，在学院领导和部门领导的精心指导和同事的大力支持下，我以饱满的热情投入到工作中，保质保量地完成了上级交付的工作任务，自身得到了很大的锻炼，各方面能力均有了很大的提高

18、。本学年我的工作内容主要包含以下两个方面：一、学生处日常工作（一）学生管理1. 认真落实迎新工作，切实抓好新生入学教育及军训工作。2. 学生处日常值班，检查早晚自习3. 学生晚归、夜不归宿检查（二）内务工作1.参与各部门文件的起草和修订在学生处领导的悉心指导下，我发挥专业特色，参与处里和四个部门一些文件的起草和修订。在工作中，领导和同事们给予我极大信任，悉心指导我改正一些不足之处，在一学期的工作中，我不断进步，提升了自己撰写公文的能力。2.协助同事做好学生处内务的整理和文件的归档文件中包含了上级部门的指示、学院大事、思想精神，保存好文件尤为重要，在这一学期中，我负责处里文件的归档和保存，做了归

19、档目录，使每一份文件都有文可查，做到使用时能够立即找到，归还时放回原位。经过一学期的锻炼，我处理内务的能力大幅度提升，培养了我细心和细致的工作态度。二、其他工作（一）就业1.参与起草了我院就业对策方案；2.联系用人单位，广开招聘门路（二）资助管理协助资助管理中心任铮老师做一些力所能及的学生商业、医疗保险转接和其他文件修改工作。（三）招生工作（四）毕业生离校三、工作中的收获一学年中，在学院领导的正确领导和部门领导的大力指引下，我学到了很多，在工作中不断进步，取得了一定的成绩，锻炼了自我。提高了自己处理事件的能力和公文写作能力，增强了做好下一阶段工作的信心。特别是对学生管理工作有了更深刻的认识和理

20、解。做好学生管理工作，是一所高校能够不断前进的重要基础，需要集中精力，创新工作方式方法，实事求是，脚踏实地的付出和努力。四、工作中的缺陷1.由于前瞻性不足，工作仅仅停留在当下层次，工作的深入开展方面还有待进一步研究并加强。2.应继续以积极、主动、热情、创造性的态度投入到工作中去，学会总结、善于总结，注重用更科学、更合理的方法解决工作中的问题，以便取得更大的成功。五、下一步打算在努力做好相关工作的同时，多动脑，多思考，多向领导和同事们学习，圆满完成各项工作任务。六、建议针对我院学生人数多，管理难度大的问题，我们应深入学生，了解学生中存在的一些问题并及时解决，有针对性的对学生进行教育和管理，加强日

21、常行为习惯养成教育，以学院良好的服务与管理，创建优良的校风，树立学生勤奋学习的精神风貌，使学生能在学院的四年中学有所成。为此，学院应加强对学生进行思想政治教育，树立一切为了学生，为了学生的一切的服务理念，把全面提高学生的素质作为育人的根本，形成育人的良好环境，始终坚持育人为本，德育为先，全面开创学院学生管理工作的新局面。以上就是我的一些浅薄想法，若有不妥之处还请各位领导和同事们批评指正，谢谢大家！【篇三：信息工作经验交流发言材料】政务信息工作经验交流发言材料一、主要做法（一）强化信息整体服务功能服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务

22、指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信息收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照地区经济工作思路，我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，及时通过信息反映地区经济社会发展近况，报送的今年巴尔

23、矿业产值预计增加两个亿趴巴尔进出口超额完成全年计划等动态信息，为领导深入决策提供了第一手资料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会0、关注的热点问题，能够及早调查、认真剖析，制发的试谈劳务服务中心（站）等中介组织在转移农村富余劳动力中的作用巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策存在的问题及对策等信息，不仅反映了情况，而且有针对地找症结、提建议，被行署领导采纳。我们端正对“问题”信息的认识，提出以进入领导决策、引起领导重视、被上级采用、促进问题解决为工作“尺度”，主动突破报忧“禁区”。二是贴近基层工

24、作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科当好“加工厂”。每天我们都会收到基层报送的大量信息，如何从零散的原始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，不断考验着办公室信息工作。我们要求信息部门由以往传送信息的“中转站转变为整理、提炼信息的“加强对于基层改革与发展的新思路、新举措，认真研究、反复提炼。其次，要求信息工作者当好“调研员”。创造条件、支持信息人员深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点，我们

25、通过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，沉到基层去总结、挖掘信息，特别是对于那些突破了的难点，深入剖析破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息。今年，我们先后采编了巴尔地区切实减轻农牧民负担巴尔地区与兵团农9师互派干部挂职锻炼工作取得明显成效等反映地区特色的信息，受到行署领导和基层干部的好评。积极主动抓“亮点”，不仅促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的积极性。三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，我们强调精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地

26、报送上去。在年初抗击非典中，我们充分发挥政务信息来路广、反应快的特点，及时采编上报了巴尔防非坚持做到两手抓0、们f典影响巴尔地区两大行业的税收收入等反映地区防非情况、存在问题的信息。结合防非，我们还切实抓好灾情、疫情报送工作，上报的巴尔紧急部署防寒防雪灾工作，被自治区政府办公厅情况专报采用，自治区司马义主席非常重视，专门作出批示，对我地区防灾工作提出具体要求。巴尔市5乡发现甲肝疫情后，我们及时上报信息，自治区库热西副主席批示有关部门协助我地区控制疫情，在自治区领导的关心下，疫情得到迅速控制。今年，自治区党委、政府十分关注巴尔的发展，司马义主席两次来巴尔视察工作，党委副书记、政协主席艾斯海提、党

27、委副书记、政府常务副主席王金祥等多位自治区领导，相继来巴尔检查指导工作。在将自治区领导检查情况、重要指示及时形成信息上报的同时，我们还就落实自治区领导指示情况、工作经验，组织人员进行专题采编，为上级领导更好地了解巴尔、指导工作提供了可靠的依据。对上报送适时、对路的信息，扩大了外宣，仅在新华社网站就被采用10余条，带动了信息整体服务水平的提高。（二）建立质量保证长效机制信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，我们要求采编、报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。一是多参会阅文，确保“高站位”。对信息工

28、作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制度，要求信息人员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，确保信息工作始终与领导思路合拍。适应新形势，我们又不断完善信息人员参会阅文制度，做到重要会议提前介入，新政策、规定优先接触，下基层调研全力支持，从而保证信息工作者在想问题办信息时，能胸中有全局，办文有高度。二是多会商研究，确保“能超前”。在抓信息质量中，着力加强综合性信息，以适度超前为目标，加大采编会商力度。我们一直坚持信息约稿制度，信息科针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时以信息报送要点的形式发送各县（

29、市）、各部门，限期报送。对于报送的信息，及时组织信息工作人员、秘书或部门业务干部会商分析，对把握不准的信息还主动征询领导或部门意见，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。三是多次把关审核，确保“出精品”。我们实行办公室主任把关信息制度，对每天基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅，确定上报下发的信息，转由信息科迅速办理；下发信息由信息科自行把关，上报信息再报办公室主任审核，必要时还要报请行署领导审阅。为确保基层报送信息的质量，我们聘请各县（市）、地区部门办公室主任或副主任担任信息督查员，由办公室领导亲自把关抓信息，并实行信息采用记分制和付酬制，极大地调动起基层信息工

30、作的积极性，信息质量不断提高，精品信息逐年增加。去年各县（市）、行署部门共报送信息4650期，被地区采用907条。今年上半年，各县市、地区各部门报送信息采用率又较上年有了明显提高。（三）构筑信息工作快速通道时效是信息工作的生命。面对入世后政府工作全面提速的新形势，我们提出政务信息要率先实现高时效。为此，我们提出了构筑信息工作快速通道的目标，并因地制宜确定了“加减结合”的办法。“加法”上，一是充实信息工作力量，扩建信息网络。我们实行全员办信息，上至办公室主任，下至打印、通讯人员，都参与信息工作，使信息采集、编制、审核、校对、印制、传发等每一个环节都能相互衔接、互为促进，运作更为流畅。特别是将秘书

31、人员采编信息形成制度后，不仅提高了信息文字质量，而且信息来源更广泛、信息编发更快捷。我们还争取设立了5三个自治区信息直报点，去年1县信息直报工作名列全疆直报点前列。全地区初步建立了以行署办公室为核心，以县（市）和地区部门为依托，上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作网络。二是不断完善信息传输手段。在地区财政十分紧张的情况下；我们多方筹措资金，逐步改善办公条件。去年，我们更新了信息科传真、电脑、打印等设备，接入自治区政务信息内部网，实现了网上报送信息，大大提高了报送时效，做到当天情况、当天报送。今年，又添置了电话、电脑和扫描仪等办公设备，实现宽带接入互联网。各县（市）、地区各部门信息工作条

32、件也得到切实改善，传输速度、采编手段日趋先进，信息时效大大提高。三是进一步管理和加强地区政府网站信息更新发布的有效运行。在“减法”上，我们着力减少信息流转环节。本着简易快捷的原则，进一步简化程序，明确职责分工，切实方便基层报送信息。县（市）信息直报信息科，部门信息直接送达机要室，随送随报信息科，由信息科整理可发信息，报办公室主任审定后编发，主任不在时则由副主任把关，杜绝压存现象。我们还坚持减时提速，对不同类信息，分别限定报送时间，向时间要效率。对于报忧信息，即编即送办公室主任或行署领导审核，并由采编人员督促直至办结；对重大紧急事件，严格按自治区规定，保证在第一时间内上报。运用“加减法”，为我们

33、进一步整合信息资源，实现政务信息化奠定了良好的基础。二、几点体会回顾多年的信息工作，我们深切感到，信息的作用正在日益凸显，小信息可有大作为。要实现信息工作的新发展，必须不断增强信息工作“动力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。（一）领导重视增动力，是正常开展信息工作的前提做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，我地区信息工作已经引起各级领导的高度重视。行署专员、副专员在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作。行署秘书长、办公室领导始终把信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件。行署办公室每年都要召开办公室工作会议，

34、专题安排信息督查工作，分析形势，统一认识，总结推广经验。各县（市）、地区各部门都能摆正位置，主管领导主动抓信息，不断加大投入、充实力量、健全网络，在全地区形成了你追我赶、争创先进的新局面。（二）创新机制添活力，是推动信息工作规范发展的关键信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能有特色、有高度、有价值。近几年，我们不断完善信息采集、编制、报送等制度，不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。今年我们又出台了巴尔地区政务信息管理暂行办法，在信息管理上提出了一些新举措。我们将信息任务量化分解到人，实行动态管理，逐步形成了目标分解制，既调

35、动了信息人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。采取月度通报的形式，对县（市）、部门上报信息采用情况每月一通报，对上报信息每季度一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。我们还建立严格的考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能“常流水；不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。这些制度的建立和完善，促进了信息工作能常抓常新，推动信息工作步入了制度化、规范化轨道。（三）打牢基础挖潜力，是不断提高信息工作水平的根本扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍、网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队

36、伍建设中，进一步配齐配强信息人员，全地区现已建立起一支专兼职结合、精干高效的信息队伍；同时，大力抓好人员培训、特别加强对业务骨干的培训。我们连续多年轮训信息人员，通过分期分批从县（市）抽调秘书和信息人员到行署办公室跟班学习，为县（市）培养起了一批信息工作骨干。目前，跟班轮训这一方法，已成为各县（市）选拔秘书和信息人员、培养后备力量的主要措施。对信息人员，我们既给任务、压担子，又坚持通过工作上支持、政治上关心，使他们能安心干工作，专心搞业务，稳定了信息工作队伍。近两年，我们还加快改善信息办公条件，利用先进的通讯设备、电脑网络技术，不断提高信息办公自动化水平。为确保信息网络健康发展，划孑加大管理力度，重点强化了保密措施，采取培训、物理隔离、严格保密制度等方式，切实保证了信息网络安全运转。抓队伍、扩网络，夯实了信息高效运作的基础，为不断提高信息工作水平提供了可*保障。我地区信息工作虽然取得了一些进展，但是与自治区政府办公厅和各级领导的要求，与兄弟地州市相比，还存在一定的差距。我们将紧紧把握这次会议良机，认真学习借鉴兄弟地州市的好经验、好做法，按照这次会议要求，进一步改进和加强信息工作，努力开创巴尔政务信息工作的新局面。