南开大学21春《劳动法》在线作业三满分答案9

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1、南开大学21春劳动法在线作业三满分答案1. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是( )。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议参考答案：CD2. 在我国，劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 我国劳动法第6

2、9条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备一下条款( )。”A.工作内容B.劳动报酬C.劳动合同期限D.劳动保护和劳动条件参考答案：ABCD4. 用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )内告知社会保险经办机构。A.5B.10C.15D.20参考答案：C5. 下列节日中，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假的有( )。A.中秋节B.植树节C.教师节D.元宵节参考答案：A6. 在集体合同中，为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是( )。A.目标条款B.标准条款C.劳动关系运行规则

3、条款D.保障条款参考答案：B7. 依据劳动法对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是( )。A.劳动者可以依法参加和组织工会B.劳动者应当依法参加和组织工会C.劳动者有权依法参加和组织工会D.劳动者必须依法参加和组织工会参考答案：C8. 专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据劳动合同法的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括( )。A.劳动安全卫生专项集体合同B.女职工权益保护专项集体合同C.社会保险和福利专项集体合同D.工资调整机制专项集体合同参考答案：ABD9. 在我国，工资的构成形式一般包括( )。A.计时工资、计

4、件工资B.奖金、津贴和补贴C.延长工作时间的工资报酬D.特殊情况下支付的工资参考答案：ABCD10. 根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.6个月B.3个月C.1年D.1个月参考答案：C11. 我国最低工资标准的确定和调整应综合考虑的因素主要包括( )。A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.地区之间经济发展水平的差异参考答案：ABCD12. 在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同?( )A.试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的B.张某因违反交通

5、规则而被行政处罚的C.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任D.张某严重违反单位的劳动纪律的参考答案：AD13. 依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括( )。A.劳动生产率B.地区之间经济发展水平的差异C.就业状况D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用参考答案：ABCD14. 关于无固定期限劳动合同，下列说法中正确的有( )。A.没有明确规定合同有效期限B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在C.在符合法定条件的情况下，劳动关系才可终止D.用人单位不能解除劳动合同参考答案：ABC15. 劳动法律关系发生的方式有合同方式、

6、行为方式。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 农村劳动者进城参加劳动就业，与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 机关事业单位职业年金基金中，单位和个人缴纳职业年金费用的比例分别为本单位工资总额的( )。A.4%，4%B.4%，8%C.8%，4%D.8%，8%参考答案：C18. 下列属于劳动关系的是( )。A.小王家里孩子出生后，雇佣保姆照顾妻子B.大学生小赵利用课余时间参加勤工助学活动C.小孙大学毕业之后在一家外企找到一份人事助理的工作D.小刘初中毕业后，回乡务农，在自己承包的土地里耕作参考答案：C19. 用人单位招用于其他用人单位尚未解除或者终止

7、劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，用人单位自行承担赔偿责任。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 社会保险是劳动合同的必要条款。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 一般来说，劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )个工作日内完成; 对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长( )个工作日。A.60; 45B.45; 30C.60; 30D.45; 45参考答案：C23. 劳动法律关系内容具有以下法律特征：( )A.劳动权利和

8、劳动义务具有对应性B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系参考答案：ABC24. 对更直接的“劳动与资本”的问题，十六大报告作了与以前完全不同表现在( )。A.在分析劳动与资本的关系问题时，十六大报告不是简单地单方面分析强调劳动与价值的关系，而是全面分析强调劳动、资本与财富的关系B.在涉及劳动与资本的收益时，不是简单地断定，劳动创造价值，资本进行剥削，而表述为“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护”C.在涉及“劳动与资

9、本”各自活动环境时，并不是简单片面，而是全面并重：资本创业、劳动就业D.在涉及劳动与资本的人格化，不同阶层关系时，不是简单地排斥、否定、贬抑资本人格化阶层，十六大报告将他们界定为“中国特色社会主义事业的建设者”参考答案：ABCD25. 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起( )日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。A.5B.10C.15D.20参考答案：C26. 县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为( )。A.有权提出意见B.有权制止，并责令改正C.有权拘留责任人D.有权检举参考答案：B27. 劳动中介主体与劳动关系参加主体之间权利义务所指向的对象(

10、)。A.司法行为B.劳动行为C.劳动管理行为D.中介行为参考答案：D28. 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?( )A.基本养老保险B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险参考答案：B29. 关于我国的休息时间制度，下列说法错误的是( )。A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定B.由于生产和社会生活需要，不能在星期六和星期天安排休息的，可以安排劳动者在一周内轮流休息C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假D.如果在法定节假日确因工作需要而加班，可以采用轮休方式补假参考答案：D30. 现代意义上的劳动法产生的标志是( )。A.前苏联的苏俄劳动

11、法典B.法国的工厂法C.美国的劳动关系法D.英国的学徒健康与道德法参考答案：D31. 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分：( )A.工资取得权B.工资支配权C.工资保障权D.工资分配参与权参考答案：ABCD32. 国际劳工组织的组织机构主要有( )。A.国际劳工大会B.理事会C.国际劳工局D.国际劳动法协会参考答案：ABC33. 依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起( )。A.行政复议B.行政诉讼C.行政复议或行政诉讼D.必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼参考答案：C34. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动

12、者同工同酬的权利。( )被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 用人单位依照劳动合同法第41条规定裁减人员，在( )个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3B.6C.12D.24参考答案：B36. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。( )竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 根据劳动合同的期限划分，我国的劳动合同种类包括( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C

13、.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.长期劳动合同参考答案：ABC38. 集体合同的当事人一方是为用人单位，另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 劳动者与用人单位之间发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括( )。A.用人单位代扣代缴个人所得税B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.应债权人请求代扣欠款参考答案：ABC41. 按照劳动者方是否为

14、团体的标准，可将劳动关系区分为( )。A.个别劳动关系B.集体劳动关系C.雇佣关系D.劳务关系参考答案：AB42. 用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 综合计算工作时间工作制只适用于符合一定条件的企业职工。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 劳动合同期限超过1年不满3年的，试用期期限不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.6参考答案：B46.

15、 以功能分析与评价为手段，追求以最低损耗实现最优目标及功能的理论是（ ）A、目标管理法B、ABC技术C、价值分析理论D、搜索论参考答案C47. 室内工作地点的温度经常高于摄氏40度，低于摄氏0度的，应当采取降温取暖措施; 应按规定采取保健措施，提供防暑、防冻劳动保护用品等。( )A.正确B.错误参考答案：B48. 对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。( )对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。( )A.正确B.错误

16、参考答案：B50. 甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是( )。A.甲的年休假可由单位统一协调安排B.甲可享受13天的年休假C.甲可要求当年不休年休假D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬参考答案：B51. 工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。( )A.正确B.错误参考答案：B52. 工会的特点有( )。A.独立性B.纯粹性C.民主性D.私有性参考答案：ABC53. 劳动争议的处理机构不包括( )。A.劳动争议调解委员会B.人民检察院C.劳动争议仲裁委员

17、会D.人民法院参考答案：B54. 生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任; 拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。( )A.正确B.错误参考答案：B55. 企业内部劳动法规的效力是否以合法为前提的，凡是违法的劳动法规一律无效。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是( )。A.由于发生劳动争议而临时停工的人员B.利用业余时间勤工助学的在校学生C.被用人单位聘用的离退休的劳动者D.在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作

18、时间的三分之一以上者参考答案：AD57. 在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括( )。A.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同B.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制C.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求D.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行参考答案：ACD58. 我国的劳动法及新颁布的劳动合同法中已经有关于性骚扰的禁止性规定。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 根据我国现行法律规定，用人单

19、位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为( )。A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定参考答案：A60. 我国就业促进法规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。( )我国就业促进法规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。( )A.正确B.错误参考答案：B