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1、新任职干部培训演讲稿(一)尊敬的各位领导，各位评委，同学们，大家上午好。在这里，我首先想和大家一起_一首小诗。虽然我展开双臂，也绝不能飞上天空，会飞的小鸟却不能像我，在大地上奔跑。虽然我晃动身体，也不会发出美妙声音，会响的铃却不能像我，会唱许多歌谣。铃和小鸟，还有我，大家不同，大家都好。说到坚守与热爱，在这里我不得不提起三个发生在我身边的真实案例。_街道热心公益事业的居民代表孟祥贤。她离休后自制展板_多块，她的足迹遍布城镇、乡村和全区的个个中小学校，她先后给_万多人次进行义务普法宣传。她曾被评为首都十大公德人物。_街道黄村西里社区居委会主任王黎。她连续_届区_，工作中，她身先士卒，锐意创新，她
2、积极引导居民自制。在我区社区中首创了社区参议会，社区党建服务联盟、民情日记等创新工作。在她的带领下，一跃将一个老旧落后社区带进了_优秀社区行列。她所辖社区先后被评为_市和谐社区、_市平安社区、_市精神文明社区、_市最美街巷等殊荣。_街道社保所公务员_。华他十几年如一日，工作兢兢业业，踏实认真。每天早来晚走，双休日加班从不声张更不抱怨。对待每位办事居民和蔼周到，不是亲人胜似亲人。更难能可贵是，在他负责离退休人员养老金和医药费报销期间，从论几万到几十万元，单据几千张。每次到上级部门报帐，凡是经过他手整理的票据，无一差错。而且十几年如一日，因此，上级部门常说，只要是他的单据，皆可免检。因此，他被我区
3、社保部门戏称为免检产品。他们来自不同的地方，他们有着不同的身份，从事着不同的工作，但他们都在为新区的发展做着贡献。他们不同，他们都好。同学们，他们尚且如此，那么我们呢。怎样才能做一名合格的领导干部，现在，我就用大家不同，大家都好来谈谈我的感悟。首先，我们应该以他们为榜样；不为名利，不求回报，真心实意地为居民做实事，做好事，让居民喜欢我们，让领导信任我们。让不同的我们达到都好的效果。我想，这也是_部门_此次培训的最淳朴的初衷吧。大家不同、大家都好，是一种胸怀。是一种尊重人才，尊重差异，尊重个性的胸怀。林书记常说，领导干部要大气、大度、大方。我们是处级干部，今后要与各种各样的人打交道。别人不_，我
4、们也不_，欣赏别人的长处，宽容他人的短处，既是做人之道，也是为官之道。当我们学会欣赏、赞美和包容的时候，我们的素质和境界就提高了。大家不同、大家都好，是一种责任。作为一名领导者，不论正职还是副职，永远不应是一个人在战斗。我们有责任搭建平台，营造环境，带动、培养、锻炼我们的团队里的每一个人，并让他们在自己的岗位上发挥作用，当更多人的由衷地表扬、感谢_华的时候，我在欣喜、安慰的同时，更多是惭愧和反思，我们综合行政服务大厅共有_个窗口，是_华做的太好呢。还是我们其他窗口的服务还不到位呢。见贤思齐，见不贤而自省。共勉吧。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。大家不同、大家都好，又是一种智慧。此时此刻，也许有人会问我，大家的确不同，但，大家真的都好吗。我的回答是肯定的：每个人都有好的一面。这就需要我们运用我们的智慧，擦亮我们的慧眼，知人善用，用人之长，扬长避短。相信，一切都在智者的掌控之中。大家不同、大家都好，更是一种担当。作为领导干部，我们要勇担责任，勇挑重担。要有逢山开路、遇水搭桥，敢于冲锋陷阵，敢于担当的奉献精神。大家不同，大家都好。还是一种团队精神，一种美好的愿景，一种向真、向善、向美的期许和期待。同学们，当前，新区正处在一体化、高端化、国际化的良好发展态势下，机遇与挑战同在，困难与压力并存。在此，我愿携手不同的你们，共同描绘新区的美好蓝图。大家不同，大家都好，愿与在座的所有同仁共勉。
新任职干部培训演讲稿(一)
