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1、劳动防护用品配备和管理制度(一)_年_月为了规范员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理，确保员工生产过程中的安全与身体健康，保障安全生产，特制定本制度。适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。3.1综合管理部负责劳动防护用品配备标准的制定；劳动防护用品需求计划的审核；劳动防护用品领用、借用的审批；各种劳动防护用品安全性能方面的_、抽检及使用的检查监督；负责劳动防护用品使用、防暑降温、防寒防冻设施设备的安全检查。3.2各部门、分公司负责申报本部门劳动防护用品的需求计划，负责本部门（分公司）劳动防护用品使用、保存等日
2、常工作的管理和检查。3.3综合管理部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废及信息反馈。3.4综合管理部负责对公司劳动防护用品管理工作进行监督，并及时反馈劳动防护用品使用信息。不是福利待遇，不能强调平均和攀比；不得以钱代物，必须按规定实物发放。特种劳保用品，一般劳保用品。安全帽毛巾肥皂洗衣粉手套工作服4.1.6根据（国经贸安全（_）_文件）劳动保护用品配备标准，按照本单位实际工种及劳动强度、危害程序，由综合管理部制定本单位职工劳动防护用品发放标准，报单位批准执行。4.2.1劳动防护用品由运行部根据实际物品所需要，提供进货计划，报综合管理部审批同意，由采购部门统一采购。4.2.
3、2需要买防护用品时，由综合管理部购买。由于特殊情况确需购买的，也必须经综合管理部同意才可购买。工作服须由各部门统计本部门人员工作服号码，数量，经部门领导审批后统一报至综合管理部，每半年统一补订一次。4.2.3采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和特种劳动防护用品安全标志（“三证一标志”）。经综合管理部验收合格签字，方可进仓；否则，财务部不予报销。4.2.4综合管理部对劳动防护用品要严格保管，不得霉变，如有损坏的不得发放出库。4.2.5凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。4.3.1各部门、分公司根据各工种的发放标准开具申
4、领单，经综合管理部批准后，统一领取。到期再领时，由综合管理部根据工种发放标准直接发放。4.3.2劳动防护用品的发放、更换，必须由职工本人签字，综合管理部必须按规定建立劳动防护用品发放登记台账。4.3.4新入厂职工凭综合管理部通知单，按照工种发放职业防护用具。4.3.5一个职工从事多样工种作业，按最高工种的劳动防护用品标准发给，如果发给的防护用品还不适用，可转报综合管理部门重新审批。4.3.6特种作业职工调出、离职，必须交回所有特种防护用品后，综合管理部方可同意调离。4.3.7职工调换岗位、工种，应按新岗位、工种标准发放劳保用品。4.4.1各部门、分公司应教育职工，按照用品的使用规则和防护要求正
5、确使用防护用品。使职工做到“三会”：会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。并定期进行监督检查。如不到期损坏或丢失者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由本部门报请综合管理部审定，确需更换者，经综合管理部同意后办理更换手续。4.4.3职工必须按规定正确穿戴劳动防护用品上岗作业，违者按规定给予经济处罚。4.5.1易耗劳保用品视其磨蚀、损坏情况，如已丧失防护功能，应及时更换。劳保用品更换时遵守“以旧换新”的原则，替换下的劳保用品作报废处理。4.5.2劳保用品在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经国家指定机构检验未达到原规定的有效防护功能最低指标时，应予以报废。5.1劳动防护用品发放记录；5.2特种劳动防护用品验收记录；
劳动防护用品配备和管理制度(一)
