结构化面试模版

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_X S小淘子的面试模板l 开门、关门，动作、声音要轻，向主考官微微点头行礼，同时说“各位考官，*好”， 然后站直，面带微笑目视主考官。主考官说“请坐”后，说声“谢谢”再坐下。l 审题时间不要过长。审题完毕后说：“报告考官，审题完毕。”l 回答问题只看主考官，提出34条要点即可。回答完后可用眼光扫扫其他考官，当有目光接触时，微笑回应。l 问问题前：“报告考官，能问一个问题吗？”每一道题回答完毕后：“报告考官，回答完毕，谢谢。”离开考场前：“谢谢考官，考官辛苦了。”计划组织型会议第一，会议筹备阶段。首先成立一个筹备小组，集思广益，合理分工，各司其职，责任

2、到人。筹备小组的任务有：一、确定会议的主题和内容；二、确定参加会议的人员；三，根据会议的规模，确定会议的时间、地点和议程，若路途遥远，应安排专车接送；若持续时间较长，则应做好食宿方面的安排；四，准备会议需要的材料；五，做好会议的预算；六，下发会议通知；七，布置会场。第二，会议举行阶段。提前做好人员分工，安排专人负责人员接待、会议记录、清理会场等事项。围绕会议的主题，组织与会人员认真听取报告，透彻理解会议精神。同时，充分调动与会人员的积极性，使大家畅所欲言，各抒己见。第三，会议总结阶段。会议结束后，及时整理会议记录。同时对各单位贯彻落实会议精神的情况进行监督检查。认真总结，向上级领导汇报。并以书

3、面的形式存档，以供下次借鉴。报告考官，回答完毕，谢谢。调查第一，调查筹备阶段。首先成立一个筹备小组，集思广益，合理分工，各司其职，责任到人。筹备小组的任务有：一、确定调查的主题和内容；二、确定参加调查的人员；三，确定调查的区域和范围；四，做好调查的预算；五，拟定调查计划，向领导汇报；六，下发调查通知。第二，调查进行阶段。求真务实，不掺杂个人主观因素。认真听取相关部门的情况介绍，要贴近群众,有亲和力,力争取得最全面、最详细、最科学的调查数据和调查材料。同时注意在调查过程中协调和沟通各方面的关系，并随时向领导汇报调查的进展情况，及时纠正计划中的缺点和不完善的地方。第三，调查总结阶段。调查结束后，及

4、时对资料进行汇总、核实、分类汇编、分析，写出调查报告，向上级领导汇报。并以书面的形式存档，以供下次借鉴。报告考官，回答完毕，谢谢。培训第一，培训筹备阶段。首先成立一个筹备小组，集思广益，合理分工，各司其职，责任到人。筹备小组的任务有：一、确定培训的主题和内容；二、确定参加培训的人员；三，确定培训的时间、地点和议程，做好食宿、接送方面的安排；四，准备培训需要的材料；五，做好培训的预算；六，下发培训通知。第二，培训进行阶段。提前做好人员分工，安排专人负责人员签到、点名、发放资料等事项。同时注意在培训过程中协调和沟通各方面的关系，并随时向领导汇报培训的进展情况，及时纠正计划中的缺点和不完善的地方。提

5、高警惕，做好应对突发事件的准备。第三，培训总结阶段。培训结束后，对培训效果进行调查，对培训人员进行考核。认真总结，向上级领导汇报。并以书面的形式存档，以供下次借鉴。报告考官，回答完毕，谢谢。活动第一，活动筹备阶段。首先成立一个活动筹备小组，集思广益，合理分工，各司其职，责任到人。筹备小组的任务有：一，确定活动的主题；二，确定活动的规模；三，确定活动的时间、地点以及节目安排。四，做好活动的预算；五，进行活动节目的彩排；六，进行活动的宣传；七，布置活动场地。第二，活动进行阶段。提前做好人员分工，安排专人负责接待、清理活动场地等事项。同时注意在活动进行中协调和沟通各方面的关系，并随时向领导汇报活动的

6、进展情况，及时纠正计划中的缺点和不完善的地方。提高警惕，做好应对突发事件的准备。第三，活动总结阶段。活动结束后，对活动效果进行调查，认真总结，向领导汇报。并以书面的形式存档，以供下次借鉴。报告考官，回答完毕，谢谢。人际关系型古人云：人心齐，泰山移。任何出色的成绩都是集体智慧的结晶。和谐一致、心情舒畅的工作氛围是顺利开展工作的有力保证，也是建立高效政府的必要条件。因此，如果，我会这样考虑：与领导第一，一切从大局出发，以工作为重，尊重领导，服从领导的指示和安排。公务员的首要原则就是服从上级，维护组织的纪律性。领导安排我，无论，我都应当按时、优质地去完成它，争当领导的好帮手。第二，联系实际，从科学发

7、展的角度出发，重新审视，全面分析意见的正确性和可行性。若确认意见切实可行，可私下以请教的口吻，委婉地向领导表达自己的观点。第三，若仍不被采纳，不应心怀怨言，或意志消沉。作为刚毕业的大学生，社会经验不足，考虑问题的角度往往有所偏差，因此应积极与领导沟通，了解不被采纳的原因，吸取经验，继续将满腔的热情投入到工作中去。报告考官，回答完毕，谢谢。与同事第一，一切从大局出发，以工作为重，服从领导的安排，配合同事的工作。无论，我都应当按时、优质地去完成我的工作，争当领导的好帮手。第二，培养强烈的集体意识，出现矛盾，不应背后埋怨，心怀不满。第三，调查了解矛盾产生的原因，认真审视自己，找出问题解决的方法。如果

8、是办事方法不当，则应主动向前辈请教，态度诚恳，语气谦虚。第四，平时应积极与同事交流，学习经验。应注重八小时之外的沟通，增进了解，互相帮助，创造一个团结互助，和谐友爱的办公氛围。报告考官，回答完毕，谢谢。突发事件在执行公务过程中，难免会遇到突发事件。作为一名国家公务人员，应该保持冷静的头脑和非凡的判断能力。因此，如果遇到，我会这样处理：交通事件第一，冷静分析、沉着应对，镇定、不慌张。第二，作为国家公务人员，在紧急关头，应起到指挥大局，稳定民心的作用。因此，首先稳定大家的情绪。接着激励大家互帮互助，在交警事故大队、医护救援车到来前，组织群众救援轻伤者，保护事故现场。第三，积极与外界联系。首先拨打1

9、10、120，尽快将伤者送往附近医院救治。接着，与（对方单位）和本单位领导取得联系，告知发生事故，无法按时到达。根据情况，请求交通援助。报告考官，回答完毕，谢谢。群众上访第一，冷静分析、沉着应对，镇定、不慌张。第二，热情接待，态度和善。耐心听取群众意见，针对群众反映的问题，做好记录。第三，立即与上级领导取得联系，汇报情况，听从领导指示。尽可能当场将问题解决掉。第四，针对群众提出的问题，调查产生问题的原因，找出解决问题的方法。尽快完成调查报告，向领导汇报。第五，经领导批示后，积极采取措施，在群众心目中树立良好形象。报告考官，回答完毕，谢谢。责任感、事业心作为一名国家公务员，除了要全心全意为人民服

10、务，还要有强烈的责任感（事业心），要敢于承担责任。因此，如果，我会这样做：第一，勇敢地去面对，承担责任，接受处罚。第二，通过各种途径，寻求弥补方法。第三，总结经验教训，分析促使犯错的原因，写份检讨，交给领导。避免今后发生同类事件。综合分析第一，说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，第二，分别说明2种观点的含义第三，小结，说明你对这两种观点的立场和正确看法。社会现象第一，先叙述或重复一遍题目的大概意思。第二，分析这个现象出现的原因。第三，分析利弊第四，分析一下解决这个问题有些什么办法，可与当前政府的政策结合第五，和自身结合 6c! kBhj 学习第一，向领导学习，学习工作方法，借鉴工作

11、经验，第二，向身边的同事学习，熟悉基本的业务流程，有针对性的找准自己努力的方向，第三，通过上网、阅览书籍等手段获取知识面试应知套路与领导意见相左类：1.处以公心，冷静对待。2.全面分析自己建议的正确性和可行性。3.确认自己的意见确实可行，可向领导委婉提出。4.经过反映陈述，仍然得不到赞同和支持可保留意见，若属重大的问题可向上级反映。挫折类：事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到，要接受这样的一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦！在人生的一段时期遇到一些挫折很正常的，只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。1.敢于面对，哪里跌倒哪里爬起。（邓小

12、平的例子）2.分析失败的原因，寻根究源。3.在平时的工作生活中要加强学习。4.当局者迷或者知识经历不足，对挫折没有特别好的处理方法的时候，求教亲人朋友，群策群力，渡过难关。人际关系处理类：1.首先了解人际关系的重要性（形成和谐一致心情舒畅的工作环境是十分重要的，否则科室的正常工作都是会受到干扰的。2.人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你，在科室中应真诚的对待他人，有分歧时多做沟通，不在背后传播谣言。3.谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。4.除正常的相处外还要注意一些问题

13、，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人得失，有忍让精神等等腐败的问题：腐败的表现形式如下1.权钱交易。官员倚权要钱，需要这些资源的企业倚钱要权，形成权钱交易，严重阻碍了市场的公平性和资源配置按照价值规律流动。2.越权渎职，行政不作为。（该管的事情不管，不该管的事情却去渗手，政府权利行使混乱，结果是问题一大堆，政府忙不停，更有甚者为了追求政绩，大搞面子工程，献礼工程，大把花掉纳税人的钱，却对国计民生于事无补，可谓国之蛀虫。3.政令不通。（1）一道很好的政策，到了地方就歪嘴和尚念错经，政策不能贯彻。（2）群众的意见一大堆却无处申诉，甚至诸如信访这样的部门也形同虚设，上下不通，

14、这些地方政府权力官员既不能维护中央权威，也不能代便民众利益，除了私利，别无他利！4.党同伐异。提拔自己的亲戚，朋友，冷落打击与自己作对的人，形成自己的关系网！如何防止自身腐败：1. 加强学习，树立正确的人生观，世界观和价值观，增强防腐拒变的能力。2.严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持清正廉洁。3.积极与腐败做斗争主持会议类：1.确定主体，议题，准备好相关的材料。2.确定时间，地点，参加人及邀请的领导嘉宾。3.安排好议程顺序，并安排好食宿。4.经领导同意后发邀请函。5.安排好会场（主席台，台标）及报道处。6.安排好主席人，报告人，发言人及记录人员。7.会后整理材料，向

15、领导做一次情况汇报。政府职能类：从运动员角色裁判员角色从管理员角色服务员角色市场本身能解决的，政府不在去插手，市场自己解决不了的，政府必须有能力去解决好（宏观调控）难点是克服越位补好缺位如何做：1.改变封闭式管理，实行政务公开。2.改革审批管理方式，减少管理环节和不必要的行政干预。3.减少直接管理，改为间接管理。竞争与合作类：1.现代社会中，竞争能提高热情，激发潜能，增强实现目标的内驱力，但竞争也容易使人产生紧张，不安和敌意。合作能使人更容易体验到成功的心理效应，他能使双方得到更多的好处，但合作也容易使人产生依赖性和惰性，推卸责任不思进取。2.竞争是人生的必需品，竞争在得到解放后，不外乎三种结

16、局：第一是输赢 关系，即牺牲一方的情感或者利益为代价换取了另一方的胜利，第二种是输输关系，即两败俱伤。第三种是赢赢关系，即彼此双方都得到了一定的程度的满足当然第三种是我们理想的结局，而要做到这一点，必须要彼此信任，坦诚的前提下学会放弃，即学会合作。3.竞争是合作的基础和前提，没有竞争，就无所谓合作，合作是竞争的目标和归宿，没有合作，竞争就没有了意义，会成为无谓之争，如何做到合作呢？关键在于考虑自己额度利益时候也考虑对方的利益，相互之间合作，使双方获利！关于诚信的问题：人而无信，不知其可也。近年来，信用违规的事情不绝于耳，信用危机位居腐败之后成为阻碍中国经济发展的第二大因素，信用危机导致企业经营

17、成本增加15，试想生活在一个无信用的社会中，你的眼睛还可以相信谁？解决方法：1.加强信用的教育。2.最好的方法是尽快建立和完善我国的信用制度，建立起信用惩罚机制，用经济手段加以惩罚，用国家手段加以监督。一旦某人出现信用违规，让他在社会上寸步难行。关于谦虚：谦虚是中华民族的优良品德论语：三人行，必有我师！谦虚对于一名公务员同样有重要的意义。1.一个人的能力是有限的，在遇到不懂的问题的时候就要虚心，请教领导和同事。2.谦虚和自信是辩证统一的关系，过分谦虚和过分自信都是不可取的，最重要的是掌握度的问题。3.对工作的自信固然重要，但必须建立在谦虚的态度上，在完成自己的工作时，一定要有信心，唯有建立在谦

18、虚上的信心，才能变成卓越的信念！组织类1.主题活动：一般分筹备阶段 宣传发动阶段 组织实施阶段 检查监督阶段一、筹备就是计划，人员分工， 二、宣传发动阶段，就是动员大会，讲座，黑板报什么的三、组织实施就是具体实施阶段，四、检查督促，定期或不定期的组织检查，了解活动的进展，适时调整活动计划五、总结，总结此次活动的经验教训，以便以后更好的开展此类活动2.会议一、准备材料，学习会议主题二、确定参加人员，时间，地点，三、调动大家积极性讨论四、做好记录，总结，交上级领导3、旅游一、确定日期，线路，交通工具，（确定预算报上级领导批准）通知参加旅游的对象，准备应急药品，作好突发事件应急预案等二、旅途中调动大

19、家积极性，活跃气氛，拉近大家距离三、旅行过程中保证大家安全，要求大家服从统一安排，保证行程安全、舒适。四、发送此次旅游的纪念品4、出国交流一、确定日期，线路，学习交流的内容，计划，（确定预算报上级领导批准）通知参加旅游的对象，准备应急药品，作好突发事件应急预案等二、作好与对象国家的交流沟通、及时把组织的情况通知对方，请对方予以配合和帮助三、按计划组织学习，作好记录四、总结经验不足，向领导汇报。5、接待外宾，并组织观光一、制定计划，接待人员，预算经费，交通工具，观光内容二、安排好迎接工作，安排好食宿，三、要考虑到外宾来自的国家的习惯和风俗等等，按不同国家的习惯和风俗安排好食宿，尤其注意忌讳四、观

20、光的内容要体现我们的民族文化与悠久历史，也要让外宾看到我们国际化现代化的一面。五、做好总结，向领导汇报。对考生的十个忠告一、考题三题，十五分钟，你可以准备一题回答一题，也可以三题准备好一起回答。建议准备一题回答一题。二、准备时间和回答时间要分配好，不要准备太久，也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备2分钟时间为宜。 三、准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。 四、回答要针对性强，简洁明了，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。 五、回答问题时注意看考官，不要老是低着头。回答时注意找到一张友善的、鼓励的脸，注视着他讲话，你会更有信心

21、。 六、回答问题要注意层次，看到一个题目，要马上想好从哪几个方面回答，明确一二三. 七、当你回答最后一个问题时，考官其实已经在考虑给你打分了。所以要把重点放在第一、第二题上。 八、草稿上写简单的提纲即可，不要密密麻麻写一大堆，否则会影响考官对你的印象。 国家公务员考试九、并不是时间说得越长越好。 十、个别题目可能需要你结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位。不要勉强公务员面试考官谈备战：良好的心态有利于发挥公务员面试通常有7人或9人的考官小组组织进行，一般由主考官提问，考问时间2030分钟。面试命题旨在考查公务员的通用能力，报考动机、职位匹配、计划组织、人际沟通、逻辑思维、个性稳定等。考

22、生最需要做到的就是发挥正常水平，准备面试考试时应该做到三个“好”。一是休息好，公务员面试考试根本不用像考研那样记忆大量资料，所要考查的无非是一些适应国家机关职能的能力要素，这些与平时经验能力的积累有关；二是心态好，能够进入面试的考生已非常优秀，但也有可能遇到更优秀的对手，保持一颗“重在参与”的平常心反而更容易发挥自己的实力；三是准备好，从往年的试题分析中不难看出，现在的公务员面试考题更加注重对社会现实情况的把握和分析，考生不妨在面试前回顾一下去年下半年至今年国内、省内和市内发生的重大新闻及对重大事件的标准观点。此外，面试时的礼节礼仪考生不可忽视。还要注意释放紧张情绪缓解心理紧张。回答问题一不能紧张；二实话实说，胡编乱造肯定慌神；三关键是还要能辨证地回答问题。第 7 页 共 7 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。