《工作微信群管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作微信群管理制度（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、关于“工作微信群”管理制度一、 总则为了更好的使用“微信群”这一新信息平台,加强公司内部工作沟通、阅历共享和利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，进一步规范“微信群”的管理工作，特制定本管理制度。简略如下：二、适用范围适用于 某某公司 全部各工作“微信群”。三、 微信群设置3.1 微信群类别：“美方管理部”、“美方化验数据群”、“美方污水生化群”、“美方污水深度群”、“阿比嘉美方深度技术沟通群”、“美方休班、未打卡汇报群”3.2 某某公司全体员工必须加入所属工作群。3.3 群成员一律接受实名制。简略操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行
2、修改，格式为“班组+姓名+手机号”。 四、 微信群内容4.1 每个群发布正面、乐观的工作内容。4.2 各工作微信群只发布与工作相关内容，树立正确的工作方向和目标。五、微信群管理要求5.1 群中只用于工作内容，不得进行其他私密沟通。5.2 领导在群里下达的当天需要完成或者需要解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下立刻予以回复确认，要在群里作出回复“收到”，并在解决后汇报情况；即使当时难以解决，也要回复“收到”，并提出目前的困难或者建议的解决方案。 5.3 群里集中下发的通知、公告要准时回复，比如“已收到、收到”之类的，不行见之信息淡漠视之，有时候简洁的“收到”两个字表示对下发通知人的尊敬和快速反馈的工作效率，对于群信息屡次漠视不回复者，造成工作的延误或者工作失误，一经发现给予严峻警告及考核，每次考核50元。5.4 每个群沟通必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止消失不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容，一经发现给予严峻警告及考核，每次考核50元。5.5 严格遵守保密制度：公司内部机密，工作通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严峻警告及考核，每次考核50元。本制度自发布之日起执行，请遵照执行。 某某公司2019年12月14日2 / 2
工作微信群管理制度
