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1、吉林大学21秋人事行政学在线作业二满分答案1. 以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为( )。A.配置性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评参考答案：C2. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )。A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B3. 公共选择理论的基本假设是( )A.市场B.组织C.公民D.经济人参考答案：D4. 在台湾，对公务员最重的惩戒是( )。A.降级B.撤职C.减俸D.记过参考答案：B5. 下列属于人事行政机关类型的有( )。参考答案：部外制，部内制，折中制，当统一领导制6. 在澳门
2、，编制内人员的任用方式是( )。A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：D7. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而( )信度。A.提高B.不变C.降低D.不确定参考答案：C8. 内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 人事行政现代化的内容主要包括哪些?参考答案：(1)观念现代化;(2)管理现代化;(3)技术手段现代化。10. 威尔逊的重要学术著作主要有( )。A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD11. 在独立测试环境下施测
3、平行试卷而导出的系数称为替换试卷系数。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( )A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任请求出错，状态码:0内容:13. 台湾最高人事管理机关是( )。A.立法院B.行政院C.考试院D.司法院参考答案：C14. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )A.低B.大C.高D.小参考答案：C15. 西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和( )。A.非程序性决策B.静态性决策C.动态性决策D.结构性决策参考答案：A16. 被称作“组织理论之父”的是( )A.杰佛逊B.威尔逊C.韦伯D.古利
4、克参考答案：C17. 官僚制理论(名词解释)参考答案：德国著名社会学家马克斯韦伯提出的组织理论。在马克斯韦伯看来，官僚制是现代社会实施合法统治的行政组织制度，是法理权威的最适宜的组织形式。18. 职位分类最早产生于19世纪的( )国，后被许多国家所效仿。参考答案：美19. 行政生态学是美国行政学家韦伯的著作，系统地阐述了他的行政生态学观点。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则有( )。A.不急不躁原则B.按部就班原则C.积小变为大变原则D.稳中求变原则参考答案：BCD21. 下列选项中哪个对效度没有影响?( )A.测验本身B.测验的实施C.效标
5、D.测验的难度参考答案：D22. 职位的分类(名词解释)参考答案：职位分类又称职务分类，就是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件，为国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。23. 孟德斯鸠的关于行政学说理论是在哪本著作中?( )A.波斯人信札B.罗马盛衰原因论C.论法的精神D.论宗教自由参考答案：C24. “行政人”：“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( )A.相互排斥对抗型
6、B.合作型C.团结协作奋斗型D.主从型E.竞争型参考答案：BDE26. 在香港，科学技术职公务员就是( )。A.一般性公务员B.职业性公务员C.政务官D.行政官参考答案：B27. 里格斯国家行政生态的五个要素有( )A.经济要素B.社会要素C.沟通网络D.符号系统参考答案：ABCD28. 洛克认为政府有三个必不可少的职权是( )A.执行权B.召集和解散立法机关会议的权力C.自由裁量权D.统治权参考答案：ABC29. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 简述西方各国国家公务员制度的共同之处。参考答案：(1)公开考试、择优录用;(2)严格考
7、核、功绩晋升;(3)政治中立、职务常任;(4)人事分类、依法管理。31. 实行民主制人事行政体制的国家有( )A.德国B.日本C.英国D.美国参考答案：D32. 评价中心的测评人数一般在( )之间。A.3-5人B.5-10人C.6-12人D.8-15人参考答案：C33. 国家公务员的奖励(名词解释)参考答案：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。34. 对行政学产生贡献最大的两位人物是( )。A.梅奥和泰勒B.威尔逊和古德诺C.安培和斯坦因D.法约尔和西蒙参考答案：B35. 根据法约尔的线性组织理论，一个工
8、长管理的工人数应为( )A.4-6人B.7-9人C.5-7人D.2-5人参考答案：D36. 衍射型行政模式(名词解释)参考答案：里格斯提出的工业社会的行政模式。行政系统由有着高度分工的不同行政机构所组成，它们各自执行不同的专业化职能，分工明确，各司其职，以科学性与效率为追求目标。37. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )A.错误B.正确参考答案：B38. 行政生态学是20世纪60年代在西方行政学界兴起的一门以生态学的方法研究行政现象、行政行为与行政环境之间关系的行政学分支学科。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 公务员的行为规范体现的意志是( )。A.经济意志B.国家意志C.阶级
9、意志D.民众意志参考答案：B40. 被称作“组织理论之父”的是( )。A.杰佛逊B.威尔逊C.韦伯D.古利克参考答案：C41. 在澳门公务员制度中，年资就是指( )。A.年龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D42. 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为( )A.凝聚B.权威、效率准则C.沟通D.组织认同、训练参考答案：BCD43. 行政学产生的时代背景有哪几个方面( )A.西方国家政府职能扩张，行政权力扩大B.“文官制度”改革运动的发展C.科学管理运动的影响D.相关学科的理论发展参考答案：ABCD44. 实际上
10、已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是( )A.理性决策模式B.“有限理性”决策模式C.激进决策模式D.渐进决策模式参考答案：D45. 我国公务员法正式施行于( )。参考答案：2006年1月1日46. 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是( )。A.加利福尼亚心理测验B.人性假设分析C.中国人人格量表QZPSD.中国人个性调查表参考答案：D48. 里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做( )A.政治准则B.政治形态C.政治神话D.政治法典参考答案：
11、C49. 国家公务员的考核(名词解释)参考答案：国家公务员的考核是指国家行政机关按照法定管理权限，根据国家公务员法规和国家其他有关规定确定的考核内容、原则、方法、形式和程序对所属国家公务员进行的考察与评价制度。50. 国家行政机关通过法定形式，实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员( )。A.交流B.辞职C.辞退D.退休参考答案：A51. 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有( )A.技术活动和安全活动B.财务活动C.商业活动和会计活动D.管理活动参考答案：ABCD52. 法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。( )A.正确B.错
12、误参考答案：A53. 西蒙的行政决策过是( )A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD54. 选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.错误B.正确参考答案：A56. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为( )A.简单的渐进分析B.策略分析C.断续的渐进分析D.连续的渐进分析参考答案：ABCD57. 简述国家公务员培训的种类。参考答案：(1)初任培训;(2)任职培训;(3)业务培训;(4)更新知识培训。58. 让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能A.组织B.协调C.计划D.开发参考答案：D59. 西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为( )。A.“经济人”模式B.“满意人”模式C.“心理人”模式D.“社会人”模式参考答案：B60. 工业管理与一般管理作者是韦伯。( )A.错误B.正确参考答案：A
吉林大学21秋《人事行政学》在线作业二满分答案30
