设备管理培训资料

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1、设备管理培训资料1、设备管理根本知识1、操作设备1.1员工在独立使用设备前，必须经过对设备的结构、性能、平安操 作、维护要求等方面的根本技术知识教育和平安操作理论和实践培训，如操作人员在培训期间 上机操作，必须有师傅、班长给予现场指导。1.2对于特殊工种及特种设备操作人员必须经国家相关部培训合格 后，由劳动局发特殊工种操作证，方可上岗操作，此项工作由车间申报，人力资源部进行组织 培训。2、设备交接班、点检制度2.1设备点检、保养基准?作用：一方面起着指导操作者设备点检、保养作用，另一方面起着设 备交接班的作用。操作者在操作机床前要按设备点检、保养基准?的要求对机床进行点检， 发现问题及时解决，

2、对于不能自行处理的问题，应及时反响维修人员进行解决。操作者须将本 班设备运行情况，运行中发现的问题、故障维修情况等详细记录下来；两班制或多班制生产的 人员要做好交接工作，并签字认可，认真填写点检、保养记录。2.2设备点检、保养记录单保持清洁、完整、不准撕毁、涂改与丧失，操作工用完后须交到本部 门设备管理人员处，然后上交工程技术部，以旧换新。维修人员依据设备点检、保养记录单记 录，发现问题及时解决，排除故障，并从中分析设备技术状态，为设备管理与维修提供信息， 违反设备点检、保养规定，严格按考核细那么执行。3设备的维护3.1设备维护的四项要求a、整齐：工具、工件、附件放置整齐、设备零部件及平安防护

3、装置 齐全，线路、管道完整；b、清洁：设备内外清洁、各部位无漏油、漏水、漏气汽、漏电 现象，无积尘和垃圾；c、润滑：按时、按质、按量加油、换油，保持油路畅通，合理润 滑；d、 平安：按有关规定合理使用设备、精心维护、监测异常，不出事 故。3.2设备维护的类别及要求设备维护也叫保养，目前企业大多施行日常维护、一级保养、预防性 维护、预知性维护。3.2.1日常维护设备的日常维护包括每班和周末维护两种，由操作者负责执行。3.2.1.1每班维护每班维护要求操作者在班前、班中、班后进行设备检查和润滑；班内 严格按设备操作维护规程正确使用设备；按设备点检、保养基准检查和保养设备，发现异常要 及时处理，操作

4、者不能排除的故障应及时通知维修人员给予检修，属重点及主要生产设备的， 其操作工还应按要求填写设备点检、保养记录?，下班前对设备进行认真清扫和擦试，并进 行必要的除油。3.2.2一级保养设备在累计运转规定的台时以后，以操作工为主，维修工为辅，按机 型规定的内容和要求，具体保养要求详见设备操作维护规程和点检、保养基准，保养后的记 录，应详细填写于设备点检、保养记录表中。一保的主要内容包括：a、根据设备使用情况，进行局部零件的拆卸、清洗。b、对设备的局部配合间隙进行适当的调整。c、除去设备外表黄袍，油污。d、检查、调整润滑油路，保持畅通、不泄漏，清洗油毡、油线和滤油 器。e、擦拭配电柜外表灰尘。f、

5、 清洗防尘、防屑装置，平安防护装置紧固。g、清洗附件及冷却装置。一保的主要目的：a、使操作者逐步熟悉设备的结构、性能、掌握三好、四会。b、减少设备的磨损，延长使用寿命。c、排除设备的一般故障。d、为完成下月生产任务创造条件。3.2.3预防性维护设备的预防性维护，它是以操作工为辅，维修工为主进行的维护工 作，设备使用部门及负责车间设备管理的技术人员、维修组组长应按设备点检、保养记录、维 修记录等动态统计数据、分析反映设备运行状况及生产任务安排，制定设备定期维护方案，工 程技术人员申报给设备管理员，经工程技术部统一平衡后，设备管理员制定全司每月定期维护 方案。同时，按设备使用说明书保养要求及设备普

6、查结果，制定年度设备维护保养方案。定期维护周期可按设备说明书及设备使用情况制定，其作业参考时间 按每个修理复杂参数0.3-0.5小时进行。设备定期维护的主要内容如下具体维护内容详见 每种机床的设备维护保养细那么：a、拆卸部份设备部件、箱盖及防护罩等，彻底清洗、擦试设备内外。b、检查、调整各部位配合间隙、紧固松动部位、更换个别易损件。c、疏通油路增添油量，清洗滤油器、油毡、油线、油标等，更换冷却 液和清洗冷却液箱。d、清洗导轨及滑动面，剔除毛刺及划伤。e、清扫、检查、调整电器线路及装置由维修电工负责。设备通过定期维护后必须到达：内外清洁呈现本色、油路畅通、油 标明亮、操作灵活、运转正常，各精度到

7、达标准要求如精度超差太大，无法调整可申报进行 大中项修。设备定期维护其时间安排尽量与设备方案检修综合进行，维保人员要做好相应的 维保记录。3.2.4预知性维护为提高生产设备的效率和确保其有效性，需对局部重点、关键设备进 行预知性维护。首先建立预知性维护体系，体系主要由设备使用部门操作人员、工程技术部工 程技术人员及维修人员组成，设备管理组组织开展工作。3.2.4.1预知性维护工程确实定设备预知性维护工程主要由工程技术人员根据设备使用说明书、设备 故障维修记录、设备运行记录等相关资料，统计、积累相关数据，识别出设备零部件更换周期 及其它预知性维护工程，设备管理组负责整理一套完整的设备预知性维护清

8、单。3.2.4.2预知性维护工程的执行设备预知性维护工程编制后，由技术人员下发至维修组执行。设备预 知性维护工程的执行，主要分为两局部，一局部由工程技术部维修人员执行，维护工程、周期 及记录主要表达于设备维护保养一览表?中；另一局部由设备操作工执行，维护工程、周期 及记录主要表达于设备点检、保养表?中。设备实际运行时间主要从设备管理信息统计表中 反映，由相关维修人员进行反响，维修组长及车间相关人员安排执行；维修人员及操作人员在 执行预知性维护工作时，必须详细填写检查现象及执行结果，如在规定的周期内，检查工程处 于完好状态，为防止浪费，不需进行更换，那么维护人员需根据现行状态增加检查频率，检查周

9、 期按此项维护工程周期的三分之一至十分之一时间进行检查，本组维修组长需对检查频率周期 进行鉴定，签字认可。同样，检查结果也应记录于设备维护保养一览表及设备点检、保养记录 表中，技术人员要搜集数据，为下一步预知性工程修订做好准备；车间在执行预知性维护时要 做好检查、跟踪、反响等工作，同时要做好记录。3.2.4.3预知性维护工程的修订经过不断统计、收集数据及对原有预知性维护工程的验证，每年不定 期对设备预知性维护工程进行讨论修订。4.2.3当设备长期处于闲置或停歇状态时，使用部门也应对其进行不 定期维护，擦拭设备内外、除锈涂油、保持油路畅通，保证设备随时可以投入生产使用。4.操作人员在使用设备时要

10、严格执行三好四会五项纪律定人定机五定4.1三好要求(1)管好。1操作工人自己使用的设备及其附件要保管好。2未经领导批准，不能任意改动设备结构。3非本设备操作人员，不准擅自使用。4操作者不能擅离工作岗位，确需离开须停机或交待同种设备的操作 人员给予暂代操作。如操作规程中有特殊规定要求，那么按特殊规定要求执行。(2)用好。1严格遵守设备的操作规程，不超负荷使用。2不精机粗用，大机小用。3不带病运转(对轻微故障，经技术签定不影响产品质量及不会导致 设备性能恶化的，可以运行，同时，工程技术部会在最短时间内给予解决)。4不在机身导轨面上放置工件，计量器具和工具等。(3)修好。1保证设备按期修理，认真做好

11、一级保养。2修理前主动反映设备情况。3修好后认真进行试车验收。4.2四会要求在三好根底上，还要做到四会，其具体要求是：(1)会使用。熟悉设备结构。掌握操作规程，正确合理地使用设 备。熟悉加工工艺。(2)会保养。保证设备内外清洁。 熟悉掌握一级保养内容和要 求。按润滑点正确地加油，保证滑导面无锈蚀和碰伤。(3)会检查。设备开动前，会检查操作机构、平安限位是否灵敏可靠，各滑导面润滑是否良好。设备开动后，会检查声音有无异常，并能发现故障隐患。设备停工时，会检查与加工工艺有关的精度，并能做简单的调整。(4)会排除故障。通过设备的声响、温度、运行情况等现象，能及时发现设备的异常状态，并能判断出异常状态的

12、部位及原因。根据自己确切掌握的技能，采取适当的处理措施；自己不能解决的，能迅速判断出来并及时通知检修人员协同处理，排除 故障。4.3五项纪律要求a、实行定人定机，凭操作证使用设备遵守平安操作规程；b、经常保持设备整洁，按规定加油保证设备合理润滑；c、遵守设备点检、保养制度；d、管好工具、附件不得遗失；e、发现异常立即停车检查，自己不能处理的问题应及时通知有关人 员检查处理。4.4定人定机制度1对于重点及主要生产设备，设备使用部门应严格标准岗位责任制， 实行定人定机，以确保正确使用设备和落实日常维护工作；2定人定机名单由设备使用部门提出，报工程技术部审查、批准；3多人操作的设备应建立机长负责制度

13、，由使用部门指定负责人并组 织进行该设备的使用与维护。4定人定机名单审批后应保持相对稳定，确需变动的由使用部门按上 述规定重新办理。5为使定置管理制度促进设备管理工作的开展取得更好的效果，工程 技术部制定每台设备除操作工以外，维修人员、技术人员也列入定置管理范围内，维修技术人 员对所负责的设备及操作人员进行检查、辅导。4.5五定定人、定点、定期、定质、定量。5.评定设备完好的标准：1、设备完好是指设备处于完好的技术状态，设备完好标准总的有三 条要求：A、设备性能完好，机械设备精度能稳定地满足生产工艺要求，动力设 备的功能到达原设计或规定标准，运转时无超温、超压现象；B、设备运转正常，零部件齐全

14、、平安防护装置良好，磨损、腐蚀程度 不超过规定的技术标准，控制系统、计量仪器、仪表和稳压润滑系统工作正常，平安可靠；C、原材料、燃料、动能、润滑油料等消耗正常，根本无漏油、漏水、 漏气汽现象，外表清洁整齐。2、评定设备完好的标准分三级：A、一级设备是完好无损的设备。具体内容是：结构完整，零件齐全， 性能全优，润滑良好，仪表准确，操作运行可靠，到达铭牌出力。B、二级设备是能到达铭牌出力，可以平安运行，零部件根本完整，无 较大缺陷的设备。C、三级设备是严重带病运行的设备。3、设备维修方式定期维修预防维修状态监测维修预知性维修维修方式图改善维修事后维修6设备检查1、检查分类1日常巡检各设备使用部门、

15、维修人员及工程技术人员，应对自己负责的机械、 动力设备每天进行巡回检查，并查看生产设备的设备点检、保养记录?，发现问题及时处 理，并从中分析设备技术状态，为设备管理与维修提供信息，对操作工遇到的难题应积极、主 动地帮助解决，保证生产设备的正常运转。2周未检查和月未检查a.各设备使用部门的设备管理人员，每周周未、节假日前应组织本部 门设备管理体系人员对本部门设备进行检查评比，检查结果应做记录，以备工程技术部检查。b .工程技术部设备管理部门每月应不定期组织一次全司范围内的生产 设备大检查，通过检查、了解和掌握设备管理与维修信息，监督各项设备管理制度的贯彻执 行，同时也是对基层设备管理维护保养及维

16、修等工作的全面考核。2设备检查方法1、自检自检就是由操作工本人或维修人员对自己使用或负责管理的设备进行检查，操作工检查内容主要是按设备点检基准要求逐项进行检查，对于自身不能排除的故障应 及时反响维修人员给予解决。维修人员检查内容主要是检查设备是否处于完好状态，对于存在 问题的设备要及时给予排除或反响他人排除，再那么检查操作工是否按操作维护规程和点检、保 养基准操作、维护、检查设备，对于违反规定的人员要及时制止，情节严重者上报工程部进行 考核。2互检互检就是由车间组织操作工之间相互检查、相互监督的一项检查评比 工作。3设备大检查设备大检查，主要有两种形式，一是以车间设备管理体系为主开展的设备检查

17、评比工作，车间设备主管组织相关人员每月进行2-3次检查，由车间内部进行考核和奖励，并做好相应的检查记录；另一形式是以工程技术部设备管理体系组织开展的设备检查 工作，每月要进行一次全方位检查，对于检查的问题要及时反响、沟通、解决，情节严重者进 行考核，表现突出的要给予奖励，检查后要做好相应的记录。3设备检查内容及依据设备检查内容包括设备三好、四会、四项要求、五项纪律要求及设备操作维护规程、设备点检、保养基准及设备管理规章制度。对设备检查中发现问题要及时纠 正，对较严重的现象应以设备巡检单?的书面形式下达各有关部门和人员限期整改，对于不 整改不纠正的单位和个人，设备管理人员有权强制停用设备，并将情

18、况如实上报相关部门和领 导，采取必要的处理措施。7设备事故分析与处理方法1设备事故的分类设备事故按损失程度和影响生产情况划分为一般事故、重大事故和特 大事故。注：因设备或零部件失去原有精度，不能正常运转，技术性能降低等造成的停产，为 设备故障。(1 )一般事故a.经小修可恢复精度，不影响设备性能，效率和运转周期者；b.直接经济损失在5000元以内者；c.生产中断4小时以上者；d.电力和动力供给使全厂或一个车间中断10-30分钟(电力供给属地 区供电中断，不算本厂事故 )。(2)重大事故a .需经大中修后才能恢复精度或经小修后影响性能效率和运转使用周 期者；b.直接经济损失在5000-50000

19、元者；c.生产中断5昼夜及以上者；d .动力和电力供给使全厂或一个车间中断300分钟及以上者；e.重点设备及精、大、稀设备生产中断一昼夜及以上者。(3)特大事故a.直接经济损失在50000元以上者；b.公司动力和电力供给中断两天以上者，车间停电一周以上者。2设备事故性质的划分根据设备事故造成的原因，划分为责任事故、质量事故和自然事故三 种。(1)责任事故凡属于人为原因，如违反平安操作维护规程，擅离工作岗位，加工工 艺不合理以及维护修理不良等，致使设备损坏，停产或效能降低的称为责任事故。(2)质量事故凡因设备设计、制造、安装等原因，致使设备损坏、停产或效能降低 者，称为质量事故。(3)自然事故凡

20、因遭受自然灾害致使设备损坏，停产或效能降低者，正常的机械磨 损、老化等已无修复价值所造成的设备损坏称为自然事故。如因供电局及公司内部突然停电(无通知)，造成设备事故，车间将 不负责任。3设备事故的现场措施，调查和分析(1)设备发生事故后，应立即切断电源，保护现场，除因抢救外，不得 擅自更动、破坏现场；(2)正常白班发生的设备事故， 应在半小时之内通报工程技术部；对 于夜班发生的一般设备事故(保护现场)，第二天上班后一小时内将事故情况书面报告工程技 术部；对于白班或夜班发生的重大、特大事故所采取的紧急措施是：立即书面通知或联系工程技术部相关人员，工程技术部在接到报告后应积极做出反响，组织工程技术

21、、维修等相关 人员及时对事故进行调查分析，并在现场调查和分析结束后，由工程技术人员迅速制定抢修措 施，维修人员集中力量进行抢修，对于外购备件应保证在24小时内到位，力争在最短的时间内恢复生产。(3)一般事故，由工程技术部根据实际需要组织设备管理、维修、技 术、生产、平安等相关人员，在事故部门的积极参与配合下，认真进行事故调查和分析。(3)重大事故及特大事故由公司分管领导组织设备、技术、生产、平安 和事故部门的相关人员进行调查，分析。4设备事故处理的四不放过原那么：(1)事故原因分析不清不放过；(2)事故责任者和员工(干部)没有受到教育不放过；(3)事故没有防范措施不放过；(4)事故的防范措施没

22、落实不放过。5设备事故的分析与处理规定1事故发生后，对一般设备事故隐瞒不报或弄虚作假、成心破坏现场 的部门和个人，根据情节轻重，给予相应处分50-200元，性质恶劣的开除，并追究其直接领导的责任。对于重大、特大事故隐瞒不报或弄虚作假、成心破坏现场的部门和个人，根据情 节轻重，给予相应处分500-1000元，性质恶劣的开除，并追究其直接领导的责任。2工程技术部组织人员对事故进行分析与处理时， 不得徇私舞弊， 如 有此现象，扣罚徇私人员50-100元。3设备事故发生后， 一般事故由工程技术部负责组织设备事故部门、维修人员、技术人员对事故进行调查分析并制定相应的整改措施和防范措施，并要落实到底， 否

23、那么罚责任部门50-200元。4事故设备在修复前后均应做必要的精度检测，否那么扣罚维修责任人20-50元；凡属设备制造质量引起的事故，应将出现的问题反响到设计制造单位，适当时要 求设备生产厂家给予一定的经济赔偿。5对于设备事故处理，按事故大小及性质，由工程技术部参照维护 公司利益奖惩制度?进行赔偿。有二次以上违章操作导致设备发生事故者开除；设备发生一般事故，主要责任部门负责人扣罚当月考核分3-10分;设备发生重大、特大事故，主要责任部门负责人拿当月生活费一个 月；成心破坏，导致设备事故者开除并追究其责任；每次设备事故处理时，相对应的设备管理人员、维修人员及技术人员 按事故性质及情节轻重，给予经济处分20-200元；对于触犯刑律的事故责任人要送交司法部门，依法予以制裁。