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1、大连理工大学21春管理学基础在线作业二满分答案1. 能否招聘到合格的尤其是优秀的人才，是衡量人力资源管理部门成绩的主要依据之一。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 人们把( )称为“组织理论之父”。A.韦伯B.泰罗C.梅奥参考答案：A3. 一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。( )A.正确B.错误参考答案：B5. “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 传统企业组织形式是高度集中的。( )A.正确B.错误参考答案：
2、A7. 工作设计是整个人力资源管理的基础。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 受暗示性是倒退的一种表现形式。( )A、错误B、正确参考答案：B9. 它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 公平理论是在1965年发表的在社会交换中的不公平一书中提出的。( )A、错误B、正确参考答案：B12. “例外原理”是由科学管理理论的奠基人泰罗首创的一个管理基本原则。( )A.错误B.正确参考答案：B13. ( )是管理系统赖以
3、生存和发展的必要条件。A.外部环境B.内部环境C.国际环境D.国内环境参考答案：A14. 该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是( )。A、风险型决策B、不确定型决策C、非程序化决策参考答案：C15. 管理审计的对象和范围要比外部审计、内部审计都小得多。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 甘特图是一种( )。A.柱状图B.饼图C.线条图D.坐标图参考答案：C17. 第三部门是服务于公共利益，不以营利为目的，不通过市场提供的服务，它追求的是公平。( )A.错误B.正确参考答案：A18. 目标管理思想诞生于美国，但最早将
4、目标管理理论应用于管理实践的国家是( )A.日本B.德国C.法国参考答案：A19. 综摄法是美国教授戈登于1944年提出的。( )A、错误B、正确参考答案：B20. 群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。A.群体目标B.群体规模C.群体领导者D.群体压力参考答案：ABCD21. 在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。( )A、错误B、正确参考答案：A22. 分权的主要优点在于( )。A、可以使上级领导有更多的时间处理对外关系B、可以让下级来参与上级的决策C、可以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题参考答案：C23. ( )诞生
5、了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展(简称OD)。A.20世纪三四十年代B.20世纪五六十年代C.20世纪七八十年代D.19世纪七八十年代参考答案：B24. 线性规划方法多用于在各种相互关联的多变量的约束条件下，去解决或规划一个对象的线形目标函数最优的问题。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 熊彼德在他的创新与创业精神一书中提出了五条创新原则。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 公平理论侧重研究工资分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。( )A.
6、正确B.错误参考答案：A28. 在权变的领导理论中，菲德勒认为影响领导形态有效性的环境因素有：领导者的风格、环境变量和满足下属需要的奖酬的运用。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 全面管理思想产生于20世纪60年代，由美国通用电气公司质量管理部的部长戴明最早提出。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，这就是( )A.策略B.目标C.政策参考答案：C32. ( )不属于管理过程学派的早期创始人。A
7、.亨利法约尔B.孔茨C.古利克参考答案：B33. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A.正确B.错误参考答案：A35. 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，_是其最基本也是最重要的要求。A.准确的制定B.有效的执行C.全面的设计D.目标的明确参考答案：B36. 系统结构的有序性表现在 ( )A.在系统中各个要素或子系统具有相对独立性，但又相互联系B.系统的功能不是各个要素功能的简单相加，而是各个要素功能的有机结合C.系统
8、中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道，有秩序地进行的参考答案：C37. 国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是( )A.经济人假设B.双因素理论C.泰勒的科学管理理论参考答案：A38. 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类( )。A.综合化技术B.长链式技术C.密集型技术D.中介式技术参考答案：BCD41. 成就需要不可以通过培养来提高。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 管理的教育方法的根
9、本任务是( )。A、充分发挥教育的作用B、提高人的思想政治素养C、适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员参考答案：C43. 美国学者西拉季和华莱士提出了领导的五种特质理论。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 权力可以按其来源不同而分为( )。A.法定权力B.奖赏权力C.强制权力D.专家权力参考答案：ABCD45. 管理经验学派又叫经理学派，它以向资本主义大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。( )A、错误B、正确参考答案：B46. 梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，
10、而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了( )A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说参考答案：C47. 直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 哪一项不属于群体构成的要素( )。A.目标B.认同C.价值观D.角色参考答案：C49. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A、错误B、正确参考答案：B50. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.错误B.正确参考答案：B51. ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中A.计划B.控制C.预
11、算D.预测参考答案：C52. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A.错误B.正确参考答案：A53. “复杂人”假设相信，任何假设都不可能适用于一切人。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 抱负水平是指一个人对自己所要达到的目标所规定的标准，规定的标准高，表明抱负水平低。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 组织变革的原因可归纳为以下哪几项( )。A.领导者的价值观B.组织外部环境的变化C.组织内部条件的变化D.组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革参考答案：BCD58. 科学管理学派把组织中的人看作( )。A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人正确答案：A59. 沟通的要素应包括( )。A.信息发布者B.沟通的程式C.所期待的反应D.沟通的背景参考答案：ABCD60. 创新方法之一的综摄法是谁创造的( )。A.戈登B.A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：A
大连理工大学21春《管理学》基础在线作业二满分答案_25
