吉林大学21春《劳动合同法》在线作业二满分答案_21

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1、吉林大学21春劳动合同法在线作业二满分答案1. 国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表按( )的比例组成。A.111B.211C.221D.112参考答案：B2. 在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者( )支付经济补偿。A.按日B.按周C.按月D.按年参考答案：C3. 在集体合同中，在协调处理的效力方面，协调处理协议书应当载明以下内容( )。A.继续协商的有关事项B.协调处理申请C.争议的事实D.协调结果参考答案：BCD4. 按我国失业保险条例规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为( )。A.6个月B.12个月C.18个

2、月D.24个月参考答案：B5. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照( )执行。A.国家标准B.行业标准C.当地最低工资标准D.集体合同规定的标准参考答案：D6. 集体合同中休息休假主要包括( )。A.日休息时间B.周休息日安排C.年休假办法D.标准工时职工的休息休假参考答案：ABCD7. 劳动者对工资支付承担举证责任( )。劳动者对工资支付承担举证责任( )。A、错误B、正确正确答案：A8. 关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是( )。关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是( )。A、劳动合同法实施

3、前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C、连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算正确答案：B9. 用人单位解除或者终止劳动合同时，只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，对女职工和未成年工造成损害的，应当承担( )A.经济责任B.民事责任C.赔偿责任D.行政责任参考答案：C11

4、. 对于用人单位违反劳动合同法规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )。A.由劳动行政部门责令改正B.对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C.应当与劳动者补订书面劳动合同D.用人单位向劳动者支付违约金参考答案：D12. 与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同( )。A.劳动者提出订立固定期限劳动合同B.严重违反用人单位规章制度C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失D.被依法追究刑事责任参考答案：ABCD13. 通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，可以作为人民法院审理

5、劳动争议案件的依据。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 对于无固定期限的劳动合同的说法，下列错误的有( )。A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止参考答案：AB15. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中

6、，属于劳动者依法参加社会活动的是( )。A.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席乡(镇)区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议C.出任人民法院证明人D.出席劳动模范先进工作者大会参考答案：ABCD16. 下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有( )。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的参考答案：ABCD17. 关于集体合同签订的内容包括( )。关于集体合同签订的内容包括( )。A、劳动报酬B、工作时间

7、C、保险福利D、劳动安全卫生参考答案：A，B，C，D18. 未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工( )。A.参加家庭劳动B.学校组织的勤工俭学C.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入D.从事个体劳动E.参加家庭营利性劳动参考答案：AB19. 双方之间对解除劳动合同的行为必须是出于真实的意思表示，如果存在着一方( )，那么对解除劳动合同而达成的协议将是无效的，将不应当受法律的确认和保护。A.欺诈、胁迫行为B.将己方的意志强加于对方的行为C.违反法律、行政法规的强制性规定D.损害他人的合法利益参考答案：ABCD20. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列机构中( )有权确认。A

8、.劳动争议仲裁机构B.劳动行政监察部门C.人民法院D.人民调解委员会参考答案：AC21. 江某大学毕业后到一家公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证3年之内不离开公司，如离开则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。中年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的( )江某大学毕业后到一家公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证3年之内不离开公司，如离开则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。中年后江

9、某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的( )A、江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B、江某无须支付违约金C、江某应退出房屋D、江某应支付违约金正确答案：C,D22. 在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括( )。A.企业职工代表大会B.民主选举企业各级领导C.平等协商D.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议E.职工代表参加公司的监事会参考答案：CDE23. 下列哪些情形是单位

10、应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿( )。下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿( )。A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的正确答案：A,B,C,D24. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式( )。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式( )。A

11、、错误B、正确正确答案：A25. 经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )。经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )。A、劳动合同履行时的经济补偿金B、劳动合同解除时的经济补偿金C、劳动合同终止时的经济补偿金D、竞业限制经济补偿金参考答案：B，C，D26. 劳动者非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 根据劳动法第33条和集体合同规定第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有( )。A.劳动报酬与工作时间B.休息休假与保险福利C.劳动安全与卫生D

12、.变更、解除、终止集体合同的协商程序参考答案：D28. 按月支付的工资、执行集体合同制度的单位的工资标准均不低于当地政府规定的最低工资标准即可。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于( )人，并应当佩戴( )、出示( )。A.3检查人员工作证检查工作证B.2检查人员工作证检查工作证C.3劳动保障监察标志劳动保障监察证件D.2劳动保障监察标志劳动保障监察证件参考答案：D30. 在集体合同审查管辖方面，实行( )管辖。在集体合同审查管辖方面，实行( )管辖。A、属地B、属人C、属地兼属人D、属地或属人参考答案：A31. 劳动合

13、同约定的试用期超出法定最长期限的，发生争议的以( )A.劳动合同约定的期限为准B.双方协商的期限为准C.法定最长期限为准D.实际履行的期限为准参考答案：C32. 在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作( )。A.熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度B.了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见C.拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草D.确定集体协商的时间地点等事项参考答案：ABCD33. 下列哪一项不属于劳动合同法在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务( )。下列哪一项不属于劳动合同法在其

14、他相关法律条文中规定用工单位负有的义务( )。A、及时足额向被派遣劳动者发放工资B、保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务C、不得向被派遣劳动者收取费用D、确保被派遣劳动者同工同酬的义务参考答案：A34. 用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择( )。用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择( )。A、劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同B、如果劳动合同事实上已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位依照劳动合同法第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金C、劳动者也可

15、以不要求用人单位继续履行劳动合同，而直接依照劳动合同法第八十七条的规定要求用人单位向自己支付赔偿金。D、其他参考答案：A，B，C35. 订立劳动合同，应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原则。订立劳动合同，应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原则。A、公道B、公认C、公平D、公开正确答案：C36. 用人单位享有的法定解除权，在劳动法中规定的情形包括( )。A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职、营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的参考答案：ABCD37. 下列哪些说法是正确的( )A.用工单位不得

16、将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位B.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利D.用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护参考答案：ABCD38. 在劳动者提起劳动仲裁或者诉讼时，工会的支持或者帮助体现在( )等方面。A.法律咨询B.文书写作C.支持起诉D.经济援助参考答案：ABCD39. 根据劳动合同法的规定，用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的，劳动行政主管部门可以依法给予( )。A.行政处罚B.民事制裁C.刑事处罚D.其他处罚手段参考答案：A40. 根据我国劳动法的规定，在下列情

17、形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是( )。A.劳动者严重违反用人单位规章制度的B.劳动者严重违反劳动纪律的C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的参考答案：D41. 下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是( )。下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是( )。A、计划生育补贴B、丧葬抚恤救济费C、生活困难补助费D、出差费参考答案：D42. 下列选项中，最低工资标准可以包括( )。A.正常工作时间的

18、工资报酬B.以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴C.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴D.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇参考答案：A43. 劳动关系的一般特征主要表现在( )。A.它的当事人双方固定为劳动者、用人单位(或雇主)B.它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系C.它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系D.它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系参考答案：ACD44. 在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间( )。在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事

19、代理机构之间( )。A、存在法律关系B、不存在法律关系C、存在民事代理关系D、存在委托关系参考答案：B45. 如果被派遣劳动者受到工伤，则( )。如果被派遣劳动者受到工伤，则( )。A、必须自行承担B、可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任C、可以要求用工单位承担赔偿责任D、可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任参考答案：B，C，D46. 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金。A.50%B.25%C.50%100%D.双倍%参考答案：C47. 下列说法中，属于平等原则所包含的内容有( )。A.在订立劳动合同时，

20、双方当事人的法律地位平等B.在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同C.在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任D.劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉参考答案：ABC48. 我国调控用人单位工资总额的方式有( )。A.工资总额包干B.工资指导线C.工效挂钩D.工资总额考核控制参考答案：ACD49. 用人单位设立的劳务派遣单位包括( )。用人单位设立的劳务派遣单位包括( )。A、用人单位控股的B、用人单位的某领导亲属设立的C、用人单位自己出资设立的D、用人单位与其他企业机构等设立的参考答案：A，C，D50. 王某为某单位职员，

21、与单位签订的是五年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了一万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有( )。A.单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金B.单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金C.如果单位要求王某支付违约金，数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D.如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用参考答案：BCD51. 用人单位需要劳动者加班时，下列说法正确的是( )。用人单位需要劳动者加班时，下列说法正确的是( )。A、在通知工会后即可B、在征求劳动者意见后即可

22、C、应当支付劳动者加班费D、应当经工会同意参考答案：C52. 劳动法律关系主体是指( )。A.依法享有的权利和承担的义务B.依法享有权利并承担义务的人C.依法享有权利的人D.依法承担义务的人参考答案：B53. 使用劳动者的用人单位与提供劳务的劳动者之间则应当依法订立劳动合同建立劳动关系的行为属于哪种模式( )。A.派遣B.人事代理C.承揽D.职业介绍参考答案：D54. 经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )。A.劳动合同履行时的经济补偿金B.劳动合同解除时的经济补偿金C.劳动合同终止时的经济补偿金D.竞业限制经济补偿金参考答案：BCD55. 用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同

23、的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )。用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )。A、错误B、正确正确答案：B56. 集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力，称为( )。集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力，称为( )。A、准法规效力B、法规效力C、组织效力D、债权效力参考答案：D57. 根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为( )。根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为( )。A、一般性集体合同B

24、、专项集体合同C、行业性集体合同D、职业性集体合同参考答案：A，B58. 我国劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )A.对劳动合同的文本内容进行监督检查B.对试用期约定的监督检查C.对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查D.对解除合同时支付的经济补偿的监督检查参考答案：ABC59. 我国劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )。我国劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )。A、对劳动合同的文本内容进行监督检查B、对试用期约定的监督检查C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查参考答案：A，B，C60. 当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。A、优先适用劳动合同法B、优先适用劳动法C、由全国人大常委会决定适用D、由全国人民代表大会决定适用正确答案：A