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1、兰州大学21秋劳动经济学在线作业三满分答案1. 劳动力供需均衡是经常的、永久性的。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 人力资本投资的特点有( )A.间接性B.迟效性C.长期性D.异质性E.投资收益的广泛性参考答案：ABCDE3. 摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。( )摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是( )A.雇主B.技术C.设备D.劳动者参考答案：D5. 我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。( )A
2、.错误B.正确参考答案：B6. 对“劳动力需求量的变动”的正确理解有( )。A.工资率上升引起劳动力需求量减少B.工资率上升引起劳动力需求量增加C.劳动力需求量变动是除工资率以外的其他因素引起的D.劳动力需求量变动表现为在同一条需求曲线上的移动E.劳动力需求量变动表现为需求曲线的平行移动参考答案：AD7. 失业率和就业率的关系是( )。A、失业率=就业率-劳动参与率B、失业率=1-劳动参与率C、失业率=1-就业率D、失业率=劳动参与率-就业率参考答案：C8. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( )A.生产技术革新B.资本规模变化C.市场工资率变动D.企业经营范围变动参考答案：C9. 没有就
3、业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( )。A.左移B.右移C.不变D.不确定参考答案：A11. 隐性失业有哪些特征?( )A.表面上就业B.失业周期较长C.无法准确识别D.明显的群体性参考答案：AC12. 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值( )。A.越小B.越大C.不变D.不确定参考答案：A13. 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 因批发物价指数与人民生活的关系最为密切。因此，一般用批发物价指数
4、作为衡量通货膨胀的标准。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。( )A、错误B、正确参考答案：A16. 当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。( )A、错误B、正确参考答案：A17. 劳动时间有哪些功能?( )A.计量功能B.指示功能C.保证个人及社会维持和发展的功能D.人际交往的功能参考答案：ABCD18. 下列说法中正确的是( )。A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素C、工资的多少仅取决于工作时间D、某人的工资高，则其工资率一定也高参考答案：B19. 劳动力过剩会产生劳动力
5、累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业溢散效应容易带来显性失业。( )A、错误B、正确参考答案：A20. 人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。A.陡峭B.垂直C.平缓D.曲折参考答案：C22. 人力资本理论形成过程中的重要代表人物有( )。A.贝克尔B.舒尔茨C.明塞尔D.马歇尔参考答案：ABC23. 日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。
6、( )A、错误B、正确参考答案：B24. 人力资本的投资是一种生产性投资。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响( )A.大B.小C.没有D.不确定参考答案：A26. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值( )劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值( )A.B类劳动力需求量变动的百分比B.B类劳动力的工资率变动的百分比C.A类劳动力需求量变动的百分比D.A类劳动力的工资率变动的百分比参考答案：BC27. 我国劳动关系构建的目标取向是什么?( )A.团体劳动关系B.利益协调型的劳动关系C.利益一体型劳动关系D.利益
7、冲突型的劳动关系参考答案：B28. 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率( )A.提高B.降低C.不变D.不确定参考答案：B29. 动态的市场经济中经常性存在的正常失业包括( )。A.摩擦性失业B.周期性失业C.技术性失业D.季节性失业E.结构性失业参考答案：ACDE30. 公共部门的就业决策与企业部门的差异主要表现在哪些方面?( )A.公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府B.公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束C.公共部门的绝大部分产品或服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线D.公共部门的产品和服务不能用价值指标进行准确的评价与度量参考答案：ABCD31.
8、 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。A、劳动力供给B、劳动力供给弹性C、劳动力需求弹性D、劳动力需求参考答案：A32. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。A、正相关B、无固定关系C、同消同长D、此消彼长参考答案：D33. 政府购买，是政府收入再分配的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线?( )A.从右下向左上倾斜的曲线B.从右上向
9、左下倾斜的曲线C.从左下向右上倾斜的曲线D.从左上向右下倾斜的曲线参考答案：C36. 摩擦性失业产生的主要原因有哪些?( )A.劳动力市场的动态属性B.劳动者的就业意愿C.信息是否完善D.现行经济制度的影响参考答案：ACD37. 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。( )A、错误B、正确参考答案：B39. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。A、缺乏弹性B、富有弹性C、单位弹性D、无弹性参考答案：A40. ( )是个人在时间和劳动能力的限制下，所
10、能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A.等成本线B.等产量线C.无差异曲线D.收入约束线参考答案：D41. 补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在。( )A、错误B、正确参考答案：B42. 福利的特点包括( )。A.法定性B.稳定性C.延期性D.一次性参考答案：ABC43. 从经济的角度讲，教育是一种纯粹的消费。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 下列关于工资理论的说法，错误的是( )。A、威廉配第的工资理论属于维持生存工资理论B、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态C、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关D、亚当斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，
11、这又取决于财富生产的状况参考答案：C45. 发散式蛛网的产生条件是( )。A、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性参考答案：B46. 下列关于工资理论的说法，错误的是( )。A、亚当斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况B、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关C、威廉配第的工资理论属于维持生存工资理论D、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态参考答案：B47. 在工资率较低且收入较少时，由工资率提高产生的替代效应小于收入效应，故随工资率的提高，劳动力供给
12、时间增加。( )A.正确B.错误参考答案：B48. 目前我国大学生就业困难的主要原因是结构性失业较多，市场需求的人才和能够提供的人才资源之间存在较大差别。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 劳动力是指( )A.人的劳动能力B.具有劳动能力的人C.简单的生理劳动D.劳动参考答案：B50. 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为( )A.完全竞争市场B.垄断市场C.不完全竞争市场D.充分竞争市场E.不充分竞争市场参考答案：ABC51. 参与就业必不可少的条件包括( )。A.就业主体有就业要求B.订立劳动合同C.所从事的劳动为有酬劳动D.参加的劳动对社会有益E.就业主体达到法定最低就业年龄参考答案
13、：ACDE52. 劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业; 溢散效应容易带来显性失业。( )A.正确B.错误参考答案：B53. 劳动力需求与工资率的关系是( )。A.正向关系B.反向关系C.双向关系D.没有关系参考答案：B54. 集体谈判的双方为( )。A.雇主和员工B.雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会参考答案：B55. 工资指数化是指自动将工资和CPI挂钩。( )A、错误B、正确参考答案：B56. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 政府对企业工资水平的调控政策包括( )。A.劳动力市场供求制度B.“两个低于”政策C.最低工资制度D.行业工资制度参考答案：BC58. 当劳动力市场( )时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A、供求B、供=求C、供D、供求无关参考答案：A59. 凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。( )A.正确B.错误参考答案：B60. 教育投资的理性依据是什么?( )A.教育投资的成本B.教育年限C.教育投资的收益D.教育投资成本与收益的比较参考答案：D
兰州大学21秋《劳动经济学》在线作业三满分答案5
