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1、西南大学21秋管理思想史在线作业三答案参考1. 适应学习学派的代表性分析方法不包括( )A.SMFA法B.战略不确定性讦估矩阵C.形态学法D.脚本分析参考答案：C2. 戴明最早把帕累托原理引入质量管理。( )戴明最早把帕累托原理引入质量管理。( )A.正确B.错误参考答案：B3. “非社会的社会性”是指( )。A.社会性B.反抗性C.对抗性D.独立性参考答案：C4. 理性-经济人假设相当于X理论。( )理性-经济人假设相当于X理论。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 在新的国际和国内形势下，试分析导致日本企业面临危机的原因。参考答案：原因有两个：由于现代竞争是国际市场竞争。日本本国的市场相
2、对于一个新产品来说，很快就饱和了，企业要发展就必须要走向国际市场。而日本的文化及管理方法和技巧一旦脱离了它的生存环境就会失去它应有的效能。日本现代的年轻人没有像他们的父辈那样受过战后的艰苦，也没有受到较深的传统文化的影响，在他们的思想观念上对日本的那种按部就班的企业制度和不强调个人价值的集体主义精神持抵触或否定态度。6. 伏尔泰的史学思想表现为( )。A.开近代西方文化史之先河B.开创了新型的世界史C.批判了神学史观D.倡导理性主义史学参考答案：ABCD7. ( )成为世界经济发展的主动力。( )成为世界经济发展的主动力。A.资本流动B.商品C.劳务贸易D.经济发展参考答案：A8. 满意因素属
3、于保健因素。( )满意因素属于保健因素。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 推动世界经济发展的两个轮子，一个是( )，另一个是( )。A.经济B.科技C.管理D.监督参考答案：BC10. 西蒙将决策分为( )。A.收集情报B.拟定计划C.选定计划D.评价计划参考答案：ABCD11. 孔茨把管理揭示为通过别人使事情做成的各项职能，他非常强调管理的( )。A.概念B.理论C.原则D.方法参考答案：ABCD12. 荷马时代的军事首领被称为( )。A.法西斯B.司令员C.军长D.巴列西斯参考答案：D13. 启蒙时代的主要思想特征是( )。A.具有强烈的批判精神B.突出的自然主义倾向C.普遍相信人类
4、社会的进步性D.反宗教参考答案：ABC14. 法约尔根据自己多年的工作经验提出了著名的12项管理原则。( )A.错误B.正确参考答案：A15. 现代管理理论的人性假设包括( )。A.经济人B.社会人C.自我实现的人D.复杂人参考答案：ABCD16. 数量管理科学学派的管理思想，注重定性模型的研究和应用，以求得管理的程序化和做优化。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 希尔被人称为( )研究的创始人之一。A.经济学B.心理学C.运筹学D.哲学参考答案：C18. 经济恢复时期，贯彻按劳分配原则，改革工资制度，( )被各工厂普遍采用。A.计时工资制度B.计件奖励工资制度C.社会保险制度D.加班加
5、点工资制度参考答案：B19. 决定企业盈利能力的重要因素和根本因素是行为的吸引力。( )决定企业盈利能力的重要因素和根本因素是行为的吸引力。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 爱默森的( )是从军队组织的参谋概念中得到启发的A.效率工资制B.直线一参谋组织C.十二条效率原则D.对职工的培训参考答案：B21. 法约尔认为( )和( )作为管理的两种制度，它们本身是无所谓好坏的。A.集权B.分权C.民主D.集中参考答案：AB22. 宗教改革实质上是一场西欧资产阶级在宗教外衣掩饰下发动的反对封建统治和罗马教会的政治运动。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 德尔图良的著作有( )。A.护教
6、篇B.论灵魂C.论基督的肉体D.反异教的信条参考答案：ABCD24. 下列哪位被称为西方哲学史上唯心主义哲学的奠基人( )。A.柏拉图B.苏格拉底C.亚里士多德D.荷马参考答案：B25. 马斯洛需求层次理论包括( )。马斯洛需求层次理论包括( )。A.生理需要B.安全需要C.尊重D.自我实现参考答案：ABCD26. 现代管理理论的基础，也是现代科学的基础理论中的老三论，即( )( )( )。A.系统论B.信息论C.控制论D.协同论参考答案：ABC27. 下列关于德谟克利特的虚空概念叙述正确的是( )。A.虚空是无实体的空B.虚空则是无形体的C.虚空为原子的活动提供空间和场所D.虚空即存在的中介
7、和条件参考答案：ABCD28. 学习型组织理论的代表人物是( )。A.德鲁克B.西蒙C.巴纳德D.彼得圣吉参考答案：D29. 赫尔德的历史哲学思想有许多超出前人的卓越思想，他对后世的历史哲学，尤其是对黑格尔和兰克的历史哲学，无疑都产生过巨大的影响。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 行为科学被看作是包括( )、社会学、人类学在内的学科群。A.心理学B.经济学C.管理学D.哲学参考答案：A31. 甘特出名的一个重要原因是他发明了( )。A.甘特图B.差分机C.电话D.计算机参考答案：A32. 中国式的管理则是以情为主，注重( )。中国式的管理则是以情为主，注重( )。A.发掘人的内在价值和
8、积极性B.强调管理的“人和效应”C.制度管理显得比较松懈D.理性精神表现不足参考答案：ABCD33. 奥尔德菲指出人的基本需要时三种，分别是( )、( )和( )。奥尔德菲指出人的基本需要时三种，分别是( )、( )和( )。A.生存B.安全C.关系D.发展参考答案：ACD34. 家庭管理，又称( )。家庭管理，又称( )。A.论农业B.家庭管理C.理想国D.经济论参考答案：D35. 日本的文化是一个近乎( )式的文化，它的来源十分复杂。A.政治B.宗教C.习俗D.文化参考答案：B36. 人文主义代表着新兴资产阶级的愿望和要求，是新兴资产阶级世界观的反映。在文艺复兴时期打击天主教会在文化和生活
9、领域的思想统治，是打破封建桎梏、发展资本主义经济的客观要求。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 在( )年以前，敌对性兼并实际上是很少的。在( )年以前，敌对性兼并实际上是很少的。A.1970B.1980C.1990D.2000参考答案：B38. 康德的历史思想的内容包括( )。A.人类社会的历史就是某种合规律性与合目的性的过程B.康德认为历史发展的动因在于人类社会的“对抗性”C.相信历史发展的进步性D.命定论和历史循环论参考答案：ABC39. 孔茨主要代表著作有( )。A.管理学原理B.管理理论丛林C.再论管理理论丛林D.组织原理参考答案：ABC40. 奥尔德菲指出人的基本需要时三种，
10、分别是( )、( )和( )。A.生存B.安全C.关系D.发展参考答案：ACD41. 亚里士多德政治思想中最主要的内容是( )。A.“自然生成论”的国家起源说B.实现最高“善业”的国家目的论C.维护奴隶制度和奴隶主的私有制D.国家的存在就是要创造人的良好生活参考答案：AB42. 法约尔认为部门领导会议是协调工作不可缺少的方法。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 法约尔为完成他的经营管理理论体系，通过总结其实际工作经验，提出了十四条管理原则，其中包括( )A.工作分工B.权利与责任C.统一指挥D.统一领导参考答案：ABCD44. 合理的法定的权力。指的是依法任命，并赋予行政命令的权力，对这
11、种权力的服从是依法建立的一套等级制度，这是对确认职务或职位的权力的服从。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 人们在企业运行中没有系统的管理理论作指导，也没有适用于工业化大生产的管理方式，使矛盾长期得不到解决，进而使新的管理思想产生。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 系统论的科学思维方法是现代管理思想具有的一种普遍的思维方法。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 科学管理实质上是一种转变人性的管理，是将人从传统的小农意识转变为现代的社会化大生产的思想意识。( )科学管理实质上是一种转变人性的管理，是将人从传统的小农意识转变为现代的社会化大生产的思想意识。( )A.正确B.错误参
12、考答案：A48. “群氓”不是李嘉图提出的人性假设。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 安瑟伦在中世纪思想史上的贡献是( )。A.提出关于上帝存在的本体论证明B.提出关于救赎论的“补赎说”C.提出恩典说D.提出原罪救赎说参考答案：AB50. 学习型组织认为，自主管理是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 马斯洛的需求层次分为几类?参考答案：马斯洛的需要层次理论把人的需要分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。一、生理需求生理需求，也称级别最低、最具优势的需求。如食物、水、空气、性欲、健康。二、安全需求安全需求同样属于低级别的需
13、求，其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。三、社交需求社交需求属于较高层次的需求，如对友谊、爱情以及隶属关系的需求。四、尊重需求尊重需求属于较高层次的需求，如成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。五、自我实现需求自我实现需求是最高层次的需求，包括针对于真善美至高人生境界获得的需求，因此前面四项需求都能满足，最高层次的需求方能相继产生，是一种衍生性需求，如自我实现，发挥潜能等。52. 所谓行为科学，是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的
14、目的。( )A.错误B.正确参考答案：B53. 精神文化居于企业文化核心的位置，其次是制度文化，最外面是物质文化。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 构成权变模型的两个重要变量是( )和( )A.外部环境B.组织结构C.领导者个性D.领导情境参考答案：CD55. 新型的领导能力在于提高职工的满足程度。( )新型的领导能力在于提高职工的满足程度。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 管理突破及质量计划两书是朱兰的经典之著。( )A.错误B.正确参考答案：B57. ( )、( )、( )等一些社会心理学家，为了探索个体行为和群体的行为机制，分别从心理学的角度对组织中的人进行了研究，为管理思想的发展做出了重大的贡献。A.亨利丹尼森B.迪尔海姆C.阿德勒D.米德参考答案：BCD58. 法约尔认为控制的目的在于指出工作中的缺点和错误，以便纠正并避免重犯。( )A.错误B.正确参考答案：B59. 组织中的管理人员通过改变个人动机来影响他们的行为，从而促进组织目标的实现。( )A.错误B.正确参考答案：B60. 亚当斯密的代表作是( )。A.资本论B.国富论C.理想国D.乌托邦参考答案：B
西南大学21秋《管理思想史》在线作业三答案参考53
