福建师范大学21秋《管理心理学》在线作业一答案参考1

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1、福建师范大学21秋管理心理学在线作业一答案参考1. 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为( )A.假设群体B.实际群体C.实属群体D.参照群体参考答案：A2. 从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。( )T.对F.错参考答案：F5. 迄今为止，我们已经可以直接测量个体的心理活动。(

2、)A.正确B.错误参考答案：B6. 态度改变可划分为两种：一是一致性改变，二是非一致性改变。前者是“量”的变化，后者是“质”的变化。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 人们感觉记忆贮存信息的时间大约是( )A.0.252秒B.10秒左右C.20秒左右D.无限长E.一分钟左右参考答案：A8. 按照通路目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于( )领导。A.指挥型B.支持型C.成就导向型D.参与型参考答案：D9. 首先提出管理心理学的心理学家是( )A.马基亚维里B.薛恩C.古利克D.莱维特参考答案：D10. 根据不同的组织状况和不同的变革要求，组织变革的

3、方式各不相同，但从总体上看，组织变革的主要方式有( )。A.通过改变组织结构来实现变革B.通过改变技术来实现变革C.通过改变组织成员的动机态度和行为实现变革D.通过控制和调节外部环境实现变革参考答案：ABCD11. 要注意常模的时间性由于教育的发展以及职业要求的改变，几年前所编制的常模可能不再适合，因此常模必须定期修订。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用?( )A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.衰减参考答案：B13. 在认知能量分配理论中，“控制性加工与自动加工”也称为“两种加工过程理论”

4、。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 神经生理检测最常见的测量方法是( )它多用于对多动症的检测。A.脑电图B.电生理检测C.核磁共振D.心电图参考答案：A15. 以下哪一项确切地描述了个性的成分?( )A.心理过程心理倾向B.心理特征心理倾向C.气质性格D.性格能力E.能力气质参考答案：B16. 古典组织理论认为组织应是一个金字塔的结构。( )A.错误B.正确参考答案：B17. Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是( )。A.管理重点的改变B.管理人员职能的改变C.奖励方式的改变D.管理制度的改变E.营销方式的改变参考答案：ABCD18. 个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的

5、、比较稳定的心理特征的总和。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 由于各人动机结构的发展情况不同，需要层次理论中五种需要在个体内所形成的优势动机也不相同。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 将原始分数转换成导出分数的原因之一，是为了使不同测验中的分数能够进行比较。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 管理心理学研究要遵循( )等基本原则A.系统性原则B.客观性原则C.发展性原则D.人文原则参考答案：ABC22. 各种注意现象都有之间不存在交叉性。( )A.错误B.正确参考答案：A23. ( )是指不借助仪器，通过观察者的自身感觉器官进行观察，获得观察对象的感性材料。A.间接观察法

6、B.自然观察法C.直接观察法D.全面观察法参考答案：C24. 群体不是若干个体的相加，而是使个体有机地组织起来，形成一种新的力量，以完成个人无法完成的任务。( )A.错误B.正确参考答案：B25. “个体记得将来某个时间或某事发生时要做的事”属于哪种记忆类型?( )A.外显记忆B.内隐记忆C.回溯性记忆D.前瞻性记忆参考答案：D26. 非文字测验又称操作测验，所用的测验材料多是图形、实物、工具、仪器、模型等，被试通过对材料的辨认、手工操作回答，无须使用文字。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 应激是一种强烈的情感体验，在应激状态下，不但人的认识范围会缩小，控制自己的能力会减弱，就连其许多

7、生理指标也会发生变化。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 期望是激励中的重要因素，但期望并不等于现实结果。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 古典管理理论的代表有( )。A.赫茨伯格B.法约尔C.韦伯D.泰勒参考答案：BCD30. 团队的构成需要考虑的因素有( )。A.队员的能力B.队员灵活性与个人偏好C.人格特点D.角色配置以及多样化参考答案：ABCD31. 心理卫生评定量表手册、行为医学评定量表手册、精神病学评定量表手册、性格与社会心理测量总览是当前中国心理健康领域使用的测评工具汇总。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 森田疗法的主要适应证不包括( )A.神经症性睡眠障碍

8、B.恐怖症C.强迫症D.疑病症E.人格障碍参考答案：E33. 激励理论分为( )。A.内容型B.行为改造型C.过程型D.综合激励模式参考答案：ABCD34. 按照纽科姆的“A-B-X理论”，A喜欢B的程度越高，不一致时就越不紧张。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 不良行为不包括( )A.酒瘾B.烟瘾C.药物依赖D.贪食和厌食E.预警行为参考答案：E36. 近因效应是指在观察、了解一个人时，对方先出现的特点将给人以强烈的印象，并影响着对这个人的看法。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是( )A.链状沟通B.Y型沟通C.

9、轮状沟通D.环状沟通参考答案：A38. 管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 气质类型中具有外倾性的是( )A.多血质、粘液质B.胆汁质、粘液质C.多血质、胆汁质D.粘液质、抑郁质E.胆汁质、抑郁质参考答案：C40. 以下哪种情况群体的内聚力最高?( )A.大群体、开放、民主B.大群体、封闭、民主C.大群体、开放、控制D.小群体、封闭、控制E.小群体、开放、民主参考答案：D41. 从广义上说，领导与管理是相同的，但在具体的工作过程中，两者是有明显区别的。( )A.正确B.错误参考答案：A42. “从一般知识前提到特殊知识结论的思维活

10、动”属于哪种推理类型?( )A.演绎推理B.归纳推理C.概率推理D.自然推理参考答案：A43. 组织的无形要素主要包括( )。A.共同目标B.人际关系C.工作主动性与积极性D.合作精神E.组织沟通网络型式参考答案：ABCD44. 归纳推理与演绎推理相反，是指从一些特殊知识前提推导出一般性知识结论的思维过程。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 气质是直接影响活动效率的个性心理特征。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为( )A.性格B.气质C.态度D.动机参考答案：C47. 关于“小道消息”，下列说法不正确的是( )A.

11、新闻越新鲜，人们议论愈多B.小道消息都是一些不确切的信息C.小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物D.在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中参考答案：B48. 根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是( )。A.9.1型B.1.9型C.9.9型D.1.1型参考答案：C49. 法约尔认为管理职能包括( )。A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制参考答案：ABCDE50. 激励理论的基本类型大致可归纳为( )。A.单一型B.综合型C.过程型D.状态型E.内容型参考答案：BCE51. 在心理学研究中，人的心理过程包括以下哪些内容?( )A.知觉B.意志力C.需要D.气质E.情绪参考答案：

12、ABE52. 心理治疗是( )A.由专业人员使用，用于精神治疗B.主要着重于正常人，是非专业人员所应用的一般指导方法C.强调个人的力量与价值，是只能由专业人员应用的方法D.只能由专业人员应用的方法，急性应激反应和适应障碍最常用的方法E.治疗效果完全取决于治疗或咨询对象的态度参考答案：A53. 人的社会知觉总是正确的，能够真实反映社会环境的情况。( )A.正确B.错误参考答案：B54. 针对群体凝聚力而言，若群体外部存在的压力越大，则凝聚力就越高。( )A.错误B.正确参考答案：B55. 南加利福尼亚大学测验又称吉尔福德智力结构测验，是吉尔福德及其同事在对智力结构的研究中发展起来的，主要测量(

13、)。A.聚合思维B.抽象思维C.形象思维D.发散思维参考答案：D56. 创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 如何组织采用工作团队的方式，使员工转变成团队队员的方法有( )。A.选拨B.培训C.合作D.奖励参考答案：ABD58. 知觉选择模型也称为早期选择模型。( )A.错误B.正确参考答案：B59. 知觉是( )A.直接作用于感觉器官的客观事物个别属性在人脑的反应B.直接作用于感觉器官的客观事物整体及外部相互关系在人脑的反应C.人脑对过去经历过的事物的识记、保持D.人脑对客观事物间接的、概括的反应E.心理活动对某种事物的指向和集中参考答案：B60. 心理障碍表现为( )多方面损害。A.人际关系困难B.社会赞许程度C.情绪困扰D.心理功能障碍参考答案：ACD