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1、福建师范大学21秋管理心理学在线作业三满分答案1. 应激是一种强烈的情感体验，在应激状态下，不但人的认识范围会缩小，控制自己的能力会减弱，就连其许多生理指标也会发生变化。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 测验时间不宜过长，防止儿童因身心疲倦而放弃测验。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 主管人员通过与员工的彼此来往和接触，观察员工的行为，了解态度及其变化倾向，这种态度的测量方法叫行为观察法。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 管理者的社会知觉
2、怎样，直接关系到他们采用的( )A.管理方式B.管理思想C.管理风格D.管理行为E.管理风范参考答案：D6. 管理心理学的基本内容有( )。A.领导心理与行为B.个体心理与行为C.群体心理与行为D.组织心理与行为E.管理心理学理论参考答案：BCD7. 气质是直接影响活动效率的个性心理特征。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 根据心理学家韦纳的归因模型，人成功或失败的原因可归结为能力、努力程度、工作任务难度、机遇或运气四个因素，而这四个因素又可归属三个维度。以下选项中属于这三个维度的选项是( )。A.内外因B.情景性C.稳定性D.差异性E.可控性参考答案：ACE9. 归属需要和权力需要与管理
3、的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 根据气质的分类，一般( )的人较适应做会计工作。A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质参考答案：C11. 根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有( )A.攻击B.退化C.固执D.冷漠参考答案：ABCD12. 激励理论分为( )。A.内容型B.行为改造型C.过程型D.综合激励模式参考答案：ABCD13. 通过完成作业的正确率可以推断加工阶段的性质、特点及影响因素等，因为加工阶段本身的特点，决定了完成作业时的效果不同。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 深层行动是指通
4、过( )，改变情绪来满足工作需求。A.思考B.改变认知C.认知策略D.加强认知协调参考答案：C15. 组织文化指的是组织成员中的一个意义共享的体系，它使组织像个体一样有了自己的个性。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 我们感觉到一个苹果的颜色、香味，或质地等属于客观事物的( )A.个别属性B.整体属性C.认识D.意识E.现象参考答案：A17. 冲突是消极的，是可以避免的。( )A.错误B.正确参考答案：A18. 近因效应是指在观察、了解一个人时，对方先出现的特点将给人以强烈的印象，并影响着对这个人的看法。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 部件识别理论更强调哪种效度?( )A.生态
5、效度B.聚合效度C.区分效度D.构想效度参考答案：A20. 针对群体凝聚力而言，若群体外部存在的压力越大，则凝聚力就越高。( )A.错误B.正确参考答案：B21. ( )是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。A.坦南鲍姆B.韦伯C.弗鲁姆D.菲德勒参考答案：D22. 民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效，但在另外一些情况下，则可能相当或更低。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 性格是个体稳定的心理风格和面貌，是稳定、习
6、惯化的行为方式。( )A.正确B.错误参考答案：A24. ( )的主要目的是收集有关当事人的重要信息，从而对当事人的心理状况做出诊断、确定进行心理治疗的适当性并设计初步的治疗计划。A.诊断性访谈B.评估性访谈C.观察法D.观察法参考答案：B25. 即使有复述，短时记忆也不能一直保持下去。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 影响个性形成的因素有( )A.阶级和阶层因素B.家庭因素C.先天遗传因素D.文化教育因素参考答案：BCD27. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是( )A.链状沟通B.Y型沟通C.轮状沟通D.环状沟通参考答案：A28. 敢于冒险、具有跳跃式
7、思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是( )。A.均衡型决策B.冲动型决策C.怠惰型决策D.风险型决策参考答案：B29. 正式沟通网络的具体形式有( )。A.链式B.轮式C.环式D.全渠道式E.半渠道式参考答案：ABCDE30. 关于语义记忆提取的集理论模型，Meyer认为概念之间存在直接可读的联系。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 被称为“组织理论之父”的三位先驱是韦伯、法约尔和泰勒。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 概念是人类思维的基本形式，是抽象逻辑思维的细胞，是人们一切认知活动的基础。( )A.错误B.正确参考答案：B33. ( )是指不借助仪器，通过观察者的自身感觉器
8、官进行观察，获得观察对象的感性材料。A.间接观察法B.自然观察法C.直接观察法D.全面观察法参考答案：C34. 提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是( )。A.谢里夫B.阿希C.莱维特D.多伊奇参考答案：D35. 弗洛伊德认为个性中受社会道德规范约束的部分是( )A.自我B.本我C.超我D.忘我E.原我参考答案：A36. 非文字测验又称操作测验，所用的测验材料多是图形、实物、工具、仪器、模型等，被试通过对材料的辨认、手工操作回答，无须使用文字。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 期望心理特征包括( )。A.表现一定的行为动力B.表现一定的期望概率C.物质需要与精神需要结合D.劳动创造与
9、满足需要结合参考答案：AB38. 影响公平差别阈的因素包括经济效益因素、文化因素、职务因素、职称因素。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 结构优势效应实验中的影响因素有哪些?( )A.刺激呈现时间B.注视点C.掩蔽作用D.刺激呈现方式参考答案：ABCD40. 均衡性决策者面对问题时犹豫不决、小心谨慎，决策时间过长，瞻前顾后。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 下列哪个不属于激励的内在方式?( )A.新技能B.晋升C.光荣感D.责任感参考答案：B42. 以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有( )A.
10、回避B.缓和C.对质D.限制参考答案：ABCD44. “世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，这符合人际关系原则中的功利性原则。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 心理咨询的会晤技巧不包括( )A.耐心倾听B.注意态度C.集中注意D.指导与解释E.替咨询者做决定参考答案：E46. 在勒温的组织变革过程模型中，再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 人际交往是一个动态过程，包括( )。A.人际互动B.人际熟悉C.人际沟通D.人际认知E
11、.人际接近参考答案：ACD49. 以下( )因素会显著影响自我管理团队能否更好地完成工作。A.团队规范的强度和内容B.组织减员C.团队从事的任务类型D.奖励结构参考答案：ABCD50. 以下关于态度形成的选项中，表述正确的是( )。A.人的态度只有到了内化阶段才最稳固B.每一个体都能完成从服从到同化，再到内化这一态度形成过程C.在态度形成过程中，从服从到内化需要经过多次反复D.态度形成的内化阶段所持续的时间最长E.态度形成的三个阶段在现实生活中往往复杂地交织在一起，而并非截然分开参考答案：ACDE51. MMPI真的主要功能是测查个体的人格特点，判别精神病患者和正常人。6卡特尔16种人格因素问
12、卷是用( )编制问卷的典范。A.综合技术法B.经验标准法C.因素分析法D.合理建构法参考答案：C52. ( )是个性倾向性乃至整个个性积极性的源泉。A.动机B.信念C.需要D.价值观参考答案：C53. 员工对工作的热情付出，是一种成本很高的行为，绝对不可能通过强迫得到。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 从广义上说，领导与管理是相同的，但在具体的工作过程中，两者是有明显区别的。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 组织文化与工作满意度这两个术语之间存在一定的重叠，工作满意度是评价性的概念。( )A.正确B.错误参考答案：A56. ( )是导致群体内沟通的三个主要障碍。A.社会障碍B.文化障碍C.情境障碍D.心理障碍E.环境障碍参考答案：ABD57. 凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于( )。A.假设群体B.小型群体C.大型群体D.参照群体参考答案：B58. 动机的产生是由( )两个因素促成的，两者缺一不可。A.兴趣B.需要C.刺激D.价值观参考答案：BC59. 唤醒是指有机体的特殊兴奋水平。( )A.错误B.正确参考答案：A60. 挫折是指个体在从事有目的的活动中遇到障碍使动机不能满足的情绪状态。( )A.正确B.错误参考答案：A
福建师范大学21秋《管理心理学》在线作业三满分答案3
