南开大学21春《中国税制》在线作业一满分答案9

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1、南开大学21春中国税制在线作业一满分答案1. 分群随机抽样要求各群体之间保持同质，而每一群内部各单位之间具有( )。A.差异性B.相同性C.误差D.比例参考答案：A2. “待摊费用”账户期末有可能出现贷方余额。“待摊费用”账户期末有可能出现贷方余额。错误3. 为购建固定资产而发生的借款费用应全部计入所购建固定资产的价值。( )为购建固定资产而发生的借款费用应全部计入所购建固定资产的价值。()错误4. 结账主要是编制营业汇总日报表。( )结账主要是编制营业汇总日报表。()错误5. 出票人或转让后的背书人决定票据不得转让并在票据上载明“不得转让”字样的，其后手如有正当理由再背书转让的，出票人或转让

2、后的背书人决定票据不得转让并在票据上载明“不得转让”字样的，其后手如有正当理由再背书转让的，出票人或原背书人对其后手的被背书人仍可承担保证责任。()错误6. 企业发放股票股利可节约企业的现金支出，股东也愿意接受。( )企业发放股票股利可节约企业的现金支出，股东也愿意接受。()正确7. 企业自行建造的固定资产，如尚未办理竣工决算等移交手续即投入使用，可先按估计价值记账，待确定实际价值后，再企业自行建造的固定资产，如尚未办理竣工决算等移交手续即投入使用，可先按估计价值记账，待确定实际价值后，再进行调整。()正确8. 简述全面质量管理的基本思想简述全面质量管理的基本思想全面质量管理的基本思想是：用户

3、至上、质量检验、全员管理和全过程管理、PDCA循环、运用科学方法管理。9. 结账包括日结、旬结、月结、年结。( )结账包括日结、旬结、月结、年结。()错误10. 规章制度执行的特殊情况不包括( )。A、照章办事B、灵活处理C、请示上级D、自行了断规章制度执行的特殊情况不包括( )。A、照章办事B、灵活处理C、请示上级D、自行了断正确答案： D11. 下列风险因素中，属于工程项目技术风险范围的有( )。 A合同签订风险 B设备材料供货不足风险 C施工技术下列风险因素中，属于工程项目技术风险范围的有()。A合同签订风险B设备材料供货不足风险C施工技术风险D设计技术风险E生产工艺风险CDE12. 系

4、统维护指的是对系统的日常维修、护理和改善。一般而言，系统维护主要有三种类型：( )。 A改正性维护 B完系统维护指的是对系统的日常维修、护理和改善。一般而言，系统维护主要有三种类型：()。A改正性维护B完善性维护C适应性维护D护理性维护ABC13. 费用审计的要点包括( )。 A各项费用的发生是否合法 B对外投资的支出是否按规定作为费用 C是否正确划费用审计的要点包括()。A各项费用的发生是否合法B对外投资的支出是否按规定作为费用C是否正确划分产品成本和期间费用界限D是否严格划分本期生产费用和以后各期费用ACD14. 计算机会计学的研究对象是( )。 A会计信息系统的构造与设计 B会计信息系统

5、的运行与维护 C会计信息计算机会计学的研究对象是()。A会计信息系统的构造与设计B会计信息系统的运行与维护C会计信息系统的控制与管理D企事业单位的会计信息化实践D15. 由于税法与企业会计准则之间存在差异，造成税前会计利润与应纳税所得额之间的差异，但两者之间的差异可以根据由于税法与企业会计准则之间存在差异，造成税前会计利润与应纳税所得额之间的差异，但两者之间的差异可以根据差异产生的原因相互调节。()正确16. 在制造业企业中，属于变动成本的有( )。 A物料用品费 B燃料费 C座机电话费 D计件工资在制造业企业中，属于变动成本的有()。A物料用品费B燃料费C座机电话费D计件工资ABD17. 在

6、国有资本金效绩评价的修正指标中，权重最大的是资本保值增值率。( )在国有资本金效绩评价的修正指标中，权重最大的是资本保值增值率。()正确18. ( )收入能够导致企业所有者权益增加，因此，能导致所有者权益增加的就应确认为企业的收入。()收入能够导致企业所有者权益增加，因此，能导致所有者权益增加的就应确认为企业的收入。错误能导致所有者权益增加的，除收入外，还包括利得和所有者投入资本。19. 有效的薪酬管理应遵循的原则是( )。 A对内具有竞争力 B对外具有竞争力 C对内具有公正性 D对外具有有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A对内具有竞争力B对外具有竞争力C对内具有公正性D对外具有公正性E对员工

7、具有激励性BCE20. 计算机会计信息系统的维护工作包括( )。 A凭证、账簿、报表等会计数据的备份、恢复 B会计数据的修正，如计算机会计信息系统的维护工作包括()。A凭证、账簿、报表等会计数据的备份、恢复B会计数据的修正，如对输错的记账凭证进行修改C会计软件操作出现问题，对会计软件进行修改D修改代码体系ACD21. 下列有关市场细分的陈述不正确的有( )。A市场细分可以看成是将一个整体市场分割为若干的分类下列有关市场细分的陈述不正确的有( )。A市场细分可以看成是将一个整体市场分割为若干的分类市场B按照购买时机进行市场细分属于心理细分C按照人们的生活方式进行市场细分属于人口细分D市场细分以消

8、费者需求的差异性为客观基础E市场细分的目的是为了识别顾客需求上的差异正确答案：BC市场细分是指按照消费者需求的差异性把某一产品或服务的整体市场划分为不同的分类市场。市场细分的目的是为了识别顾客需求上的差异，以发现有利的营销机会。B项，按照购买时机进行市场细分属于行为细分；C项，按照人们的生活方式进行市场细分属于心理细分。22. 金融资产满足下列条件( )之一的，应当划分为交易性金融资产。 A取得该金融资产的目的，主要是为了近期内出金融资产满足下列条件()之一的，应当划分为交易性金融资产。A取得该金融资产的目的，主要是为了近期内出售、回购或赎回B属于进行集中管理的可辨认金融资产组合的一部分，且有

9、客观证据表明企业近期采用短期获利方式对该组合进行管理C属于衍生工具，但是不包括被指定且为有效套期工具的衍生工具、属于财务担保合同的衍生工具、与在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生工具D具有价值衍生性的金融资产E不要求初始净投资，或与对市场情况变动有类似反应的其他类型合同相比，要求很少的初始净投资ABC23. 中国第一啤酒露出败象 青岛啤酒的前身是1903年由德、英商人建成的“日尔曼啤酒股份公司青岛公司”，这是中国历中国第一啤酒露出败象青岛啤酒的前身是1903年由德、英商人建成的“日尔曼啤酒股份公司青岛公司”，这是中国历史上的第一家啤酒厂

10、。从1978年改革开放之初到1997年的20年间，青岛啤酒集团累计实现利税23亿元，年均递增32.48%；累计实现利润12亿元，年均递增37.72%；利润总额由1978年的200万元增加到1997年的1.3亿元，增长了64倍；资产总额从1978年的2800万元增加到1997年的39亿元，增长了138倍。1995年，“青啤”效益开始出现大幅滑坡现象，1996年青岛啤酒在全国的市场份额只剩2.2%，而50多家“洋啤”在中国市场占有率已达到30%。青啤集团为中国最大的啤酒出口商和第二大啤酒生产商，具有超大型企业的资格。在改革开放之初，青岛啤酒厂年产仅有2万多吨。搭上了改革快车后，直到1993年，青啤

11、的效益之好，令人仰慕。然而，从此它就开始膨胀了。1988年，志得意满的青啤公司与外商合资，着手建设一座当时国内规模最大、设计最新、自动化程度最高的现代化啤酒厂，工厂1992年建成，年产14万吨。次年，青啤兼并了其他几家啤酒厂，成立股份公司，股票上市后国内的A股和香港的H股合计集资16亿元。于是在这一年里，它一气购入了两条德国生产线和两条美国生产线，产量翻了一番，激增至28万吨。在卖方市场的刺激下，它还要“大干快上”，1994年再建年产25万吨的新厂，并计划于1997年之前达到50万吨，到2000年超过100万吨，为此青啤公司魄力奇大，一举收购了扬州啤酒厂，断然控制了西安汉斯啤酒厂55%的控股权

12、。但是，在规模不断膨胀的同时，青岛啤酒的效益迅速下滑，1993年它的股票每股盈利0.25元，到1996年每股仅盈利7分钱，到1997年连7分钱都不到了。反观后起的燕京啤酒厂的年产量却跃居全国第一，1997年达到70万吨，而其效益并没有大的下跌。那么，青岛啤酒的问题出在哪里?青岛啤酒是在1996年下半年开始滞销压库，当初架子拉得太大，投入太多的建设资金，青啤股票上市所筹集的16亿元，除1亿多元用于基建和技术改造外，其余全都得拿去归还银行贷款，企业效益出不来，资金的缺口就无法弥补，假以时日，仍无起色的话，最终都会被拖垮。的确，青岛啤酒败象已露，但是，扩张不当是青岛啤酒“败走麦城”的原因吗?面对困境

13、，“青啤人”终于认识到：“青啤”的症结在于始终没有跳出计划经济的圈子，啤酒的品种和市场定位单一，市场拓展能力薄弱。于是寻找出路，斗“洋啤”，扬国威，成为“青啤人”的当务之急。他们开始改革机构，精兵简政。他们将1997年定为基础年，确定工作方针为：“远学邯钢、近学海尔，创建青啤模式；外抓大市场、内抓管理，夯实发展基础。”这一年，全厂上下围绕这一方针，工作取得了显著成效。特别是内部管理工作，据当年1至5月份的统计数据，其生产成本比上年同期下降了5000多万元，而生产流程中至关重要的酒损指标下降了近两个百分点。构筑“金字塔”的市场理念“青啤”的决策层们清醒地认识到，青岛啤酒的问题，不是质量问题，而是

14、市场问题。过去，青岛啤酒由于受产量限制，只生产高价位的啤酒，专供国宴、高档宾馆、饭店和出口创汇。就连青岛当地人也只能在逢年过节时，凭购粮证每家限购5瓶解解馋。久而久之，青岛啤酒竟然成了大众消费者心中可望不可及的“水中月、镜中花”。随着啤酒饮品在我国的普及推广，各种地方品牌应运而生，啤酒市场也越来越大，相比之下，青岛啤酒由于市场定位“居高不下”，其市场占有率越来越低。而“洋啤”挑战中国啤酒市场看重的就是高档酒市场，因而对青岛啤酒构成的威胁最大。要生存发展，必须让青岛啤酒真正走进大众消费者心中，这就要求“啤老大”放下架子，生产销售中低档大众啤酒。于是他们转变观念，确定了“市场需要什么酒，就生产什么

15、酒”的营销观念，制定出了“金字塔”式的市场开拓思路和高中低档啤酒全面出击的市场策略。他们将高档啤酒市场比作“金字塔”的“塔顶”，加以巩固，作为与洋品牌抗争的“武器”；而将大众需要的中低档啤酒市场比作雄浑粗壮的“塔身、塔基”，加以夯实。他们根据“大众酒摊成本，高档酒创效益”的经营策略，制定出立足山东、占领青岛、扩大全国市场占有率的具体目标。为巩固“塔顶”的高档酒市场，集团不惜出重金在全国建立自己的销售网络；为了培育青岛啤酒的大众消费群，他们发挥“产地销”的优势，首先在青岛和山东地区推出了青岛啤酒大众酒。由于青岛啤酒大众酒依然保留了传统“青啤”的纯正口味，一面世就深受消费者的喜爱。从1997年开始

16、，瓶装的青岛啤酒大众酒逐渐遍布岛城的大小商家，每到夏季，散桶装的青岛鲜啤酒更是遍布岛城的大街小巷。这种一个酒店一个酒店、一条街道一条街道、一个批发市场一个批发市场的拓展方式，被“青啤人”命名为“地毯式轰炸”、“门对门服务”。到去年年底，青岛啤酒的青岛市场占有率由1996年的20%提高到80%，山东市场的占有率从60%提高到20%以上，全国市场占有率也有了明显的提高。他们在每个销售根据地都推广了“青岛啤酒直供模式”，积极发展有能力的批发商，大力开展直供业务，逐步建起了一张覆盖全国的市场网络。推出“新鲜度”的经营理念青岛啤酒在短时间内迅速打开了青岛、山东乃至全中国的市场，靠的不仅仅是它的品牌和质量

17、因素，他们向消费者推出的“新鲜度”经营理念起到了至关重要的作用。由于啤酒的鲜度是直接影响其营养价值的高低和口感的好坏的决定性因素，因此，近几年，“新鲜度”营销战略在国外啤酒界广为流行。青岛啤酒集团及时引进了国外的这一成功经验，向消费者做出承诺：保证让青岛市民喝上当日酒、当周酒，让全国消费者喝上当月酒。为努力把最新鲜的啤酒以最快的速度送到消费者手中，他们舍得花大本钱进行市场网络建设和直供模式的推广。他们投资4000万元，在山东省境内配置了100辆依维柯箱式送货车、保鲜桶及盛装“大众酒”用的塑料周转箱等设施，保证山东省内市场的直供直销。对全国其他省市的市场，他们则配备了集装箱送货车，发挥公路运输“

18、灵活、快捷”的优势，为各地经销商供货上门。作为“啤老大”，青岛啤酒长期以来单一的高市场定位，使其在消费者心目中形成了比较固定的印象。青岛啤酒集团刚刚开始调整生产经营策略时，有不少人对其生产出售“大众酒”存在不同的看法，认为“青岛啤酒”堪称国际知名品牌，为争夺低端市场生产出售“散啤酒”，很失身份。然而该集团的新决策层们则认为：青岛啤酒作为一种百年名牌产品，要保持它的“老大”地位，必须时刻接近任何消费阶层的消费者，只有走上了消费者大众的餐桌上，才能走进消费者的心中，消费者只有喝到了青岛啤酒，才能对产品做出品评，才有印象，才能认可这个产品。因而“青啤”应该全面迅速地进入市场。既然进入市场，就要为消费

19、者服务，消费者喜欢喝什么样的酒，企业就应该生产什么样的酒。观念的大转变，不仅使“青啤”诞生了“成捆”的和“手袋”装的定位于大众消费的啤酒，而且也促进了青岛啤酒向更高品质发展。为满足中国香港和澳门地区以及国内高消费市场的需要，青岛啤酒集团在深圳与日本企业合资建起了“青岛啤酒朝日有限公司”，主要开发生产瓶装“纯生”青岛啤酒。瓶装“纯生”青岛啤酒的诞生，无疑将引发中国啤酒消费的一场品质革命，并将引导我国啤酒消费新潮流，更加显示青岛啤酒工艺品质方面的优势。“新鲜度”管理方法的推广，使青岛啤酒实现了“零库存”，大大节约了资金周转，去年一年仅此一项，就降低资金7000万元。可以说，“新鲜度”营销理念诞生，

20、标志着青岛啤酒终于实现了有史以来的“以生产为中心”向“以市场为中心”的转变。前不久，青岛啤酒集团又根据大众市场的需求，将地方文化与“青啤”品牌相结合，开发出了“青岛栈桥啤酒”，该产品一投放市场就受到消费者的普遍欢迎。问题：(1)青岛啤酒开始的衰败主要有以下原因： 卖方市场条件下形成的生产观念导致青啤不断扩张规模和购人产品生产线。市场营销观念的缺失使青啤在没有调查研究市场需求、市场潜量的前提下就进行盲目的扩张，这种做法产生的直接后果就是：资金运转不灵，企业效益上不去。案例中青啤在财务上投入太多的建设资金，青啤股票上市所筹集的16亿元，除1亿多元用于基建和技术改造，其余全都得拿去归还银行贷款，企业

21、效益出不来，资金的缺口无法弥补，这极大地牵制了企业的发展。 没有走出计划经济的圈子。青啤的产品和市场定位单一，企业运营机构不灵活，不能根据市场情况的变化及时作出反应，市场拓展能力薄弱。 只走高端市场的定位策略，没有根据环境的变化适时做出调整。忽略大多数消费者的需求，这是青啤不能适应市场，逐步衰落的重要原因。青岛啤酒作为一种消费品中的方便品，按照营销理论来说，需要提供的是购买方便，并且要求目标顾客有很高的品牌“熟悉程度”。而青岛啤酒一直秉着自己高端展品的理念，没有向普通消费者方便供应产品。随着竞争的激烈，以及国外“洋啤”抢占高端市场，青啤的市场空间日趋缩小。若还不进行市场重新定位的话，必将导致败

22、局。$面对困境，青岛啤酒的管理层做出了积极的反应，制定了相应的策略，使青岛再次走向辉煌，这主要表现在以下几个方面： 组织结构适时调整。青啤在意识到危机时，做的第一件事就是进行机构改革，精兵简政，以提高企业的灵活度。 经营观念相应转变。青岛啤酒的“金字塔的市场理念”，其实就是面向普通消费者，提供能满足不同层次需求的产品的营销做法。而其“新鲜度的经营理念”，也就是按照顾客对产品的最重要的需求(核心产品概念)提供产品，才能争取顾客满意。不仅销售高端产品，也销售面向大众的“散啤”。市场营销观念代替了以往的生产观念，使青啤更重视市场，摆脱计划经济的圈子，真正以市场为主导，以消费者需求为出发点。青啤由此更

23、具环境适应力，能在激烈的竞争中站稳脚跟。 建立了通畅的市场营销渠道。为努力把最新鲜的啤酒以最快的速度送到消费者手中，他们舍得花大本钱进行市场网络建设和直供模式的推广。他们投资4000万元，在山东省境内配置了100辆依维柯箱式送货车、保鲜桶及盛装“大众酒”用的塑料周转箱等设施，保证山东省内市场的直供直销。对全国其他省市的市场，他们则配备了集装箱送货车，发挥公路运输“灵活、快捷”的优势，为各地经销商供货上门。 本篇典型案例说明，无论企业具有什么条件和资源，如果没有市场，没有赢得市场的正确理念和营销策略，企业只会走到“死胡同”，露出“败象”。因此，如果哲学上说“实践是检验真理的惟一标准”，则在市场经

24、济中，“市场是检验企业的惟一标准”。 24. 卡特洗衣中心总裁唐娜卡特与她的父亲需要甄选求职者，她父亲认为这是一件既容易又艰难的工作。说卡特洗衣中心总裁唐娜卡特与她的父亲需要甄选求职者，她父亲认为这是一件既容易又艰难的工作。说它容易，是因为对两种重要工作(熨烫和清污工作)，通过20分钟的在岗测试就可以很容易地甄别出合适的候选人，就像鉴别打字员一样。唐娜说：“求职者要么知道如何很快地熨烫衣物，要么知道如何使用化学清洁品和机器，要么不知道这些，只要让他们上手工作，我们很快就能知道结果。” 但是另一方面，要甄别店铺工作求职者的品质特性也可能相当难，但唐娜希望能进行甄别。她的公司所面对的两个重大问题是

25、：雇员流动率和雇员诚实性。唐娜和她的父亲非常需要采取一些措施来降低雇员流动率。如果有一种雇员测试和甄选技术能帮助做到这一点，唐娜很想了解它，因为目前她的公司在没完没了地招募和雇佣新雇员，浪费了很多金钱和管理人员的时间。而且唐娜和她的父亲更需要的是，采取新的做法去甄别出那些可能会盗窃公司的雇员。 对于卡特洗衣中心来说，雇员盗窃是一个严重的问题，这种问题不仅存在于接触现金的雇员中。例如，清污工和或熨烫工常常在经理不在场(开始一天的工作)时擅自打开店门，某些人偷窃店里的储备品或“顺手牵羊”的事件并不罕见。顺手牵羊是指某雇员说服自己的邻居四处收集别人需要清洗的衣物，然后偷偷地拿到卡特公司的店里洗熨，利

26、用店里的物品、煤气和电；同样不罕见的是，一个未受监督的雇员(或其监督者本人)接受了一件一个小时的衣物洗熨加急订单，在快速清洗完毕将衣物送回顾客并收费后，不开出正确的票据或不登记这笔业务。当然，这个钱就进了个人的腰包，而没有交到店里的收银机里。 更严重的问题是，店铺经理和柜台职员实际上一定会接触现金。正如杰克卡特所说：“你无法相信，那些雇员在逃避我们为遏制雇员偷盗行为而建立的管理控制手段的创造力。”作为这种罪恶的创造力的一个极端例子，杰克讲了下面这个故事：“为了减少雇员偷窃现金的数量，我写了一个小标牌，放在我们各个收银机前面。标牌上写着：在你付钱的时候，如果我们没有给你提供收银机开出的收据，那么

27、你的全部订单免费。请拨：5555555。 我用这个标牌的目的是迫使所有接触现金的雇员将他们收到的进项都打入我的收银机，收银机会记录这些进项，也便于会计记账，而如果所有的现金都记入收银机的话，我们就应当能更好地处理店里的偷窃问题。对不对?但是，我们的一位经理却找到了一种恶毒办法来逃避这种管理控制。一天晚上，我来到店里，注意到那个经理正在使用的收银机不太对头，尽管我的那个标牌还忠实地立在那里。后来查明，每天下午5点钟，当其他雇员离店后，那个家伙就从他藏在储备品下面的一个盒子里拿出他自己的收银机。来店里取活儿的顾客会注意到我的那个标牌，当然，还会注意到他小心翼翼地将每笔进项销售收人到收银机这个事实。

28、但，不为我们和顾客所知的是，将近5个月的时间里，每天约一小时的销售收入都进了他的收银机，而不是我的收银机，我们花了很长时间才弄清我们那个店的现金流到哪里去了。”对于唐娜的公司来说，如果平常对其所有雇员实施诚实性测试，有什么好处和不足?正确答案：对其所有雇员实施诚实性测试的好处：rn(1)保证了公司内人员的诚实性水平；rn(2)增强员工提高自我诚实性的意识；rn(3)有助于杜绝或降低公司偷盗行为发生的可能。rn不足：rn(1)花费成本大对物力和人力的消耗都比较大；rn(2)将大量的时间和管理精力花费在对其员工的诚实性测试中；rn(3)雇员会对时常性的测试产生抵触心理和情绪雇员流动率提高。25.

29、税制构成要素中，用以区分不同税种的是( )。 A税率 B征税对象 C纳税人 D税目税制构成要素中，用以区分不同税种的是()。A税率B征税对象C纳税人D税目B26. 由于_和供应链管理系统存在着复杂的数据传递关系，因此在初始设置时必须遵循一定的次序。 A工资系统由于_和供应链管理系统存在着复杂的数据传递关系，因此在初始设置时必须遵循一定的次序。A工资系统B财务管理系统C报表系统D销售系统B27. 阐述给予自我实现人假设的管理模式。阐述给予自我实现人假设的管理模式。“自我实现人”的概念是由马斯洛提出来的，他认为人类需要的最高层次就是自我实现。自我实现是指人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有

30、潜力充分发挥出来，才能充分表现出来，才会感到最大的满意。麦格雷戈总结了马斯洛、阿吉里斯以及其他人的观点，结合管理问题，提出了Y理论。Y理论是“自我实现人”假设的概括。 (1)Y理论的基本观点 包括：一般人都是勤奋的；人们在执行任务中能够进行自我指导和自我控制；在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动承担责任；在人群中广泛存在高度想象力、智谋和解决组织中间题的创造性；在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。 (2)相应的管理模式 管理重点在于创造良好的环境。“自我实现人”假设把注意力从人的身上转移到工作环境上，但重点不是放在计划、组织、指导、监督、控制上，而是要创造一种适宜的工作环境

31、、工作条件，使人们能在这种环境下充分挖掘自己的潜力，充分发挥自己的才能，也就是说能够充分地实现自我。 管理人员是一个采访者。从“自我实现人”的假设出发，管理者的主要职能既不是生产的指导者，也不是人际关系的调节者，而只是一个采访者。他们的主要任务在于如何为发挥人的智力创造适宜的条件，减少和消除职工自我实现过程中所遇到的障碍。 更注重内在奖励。对人的奖励可划分为两大类：一类是外在奖励，如工资、提升、良好的人际关系；另一类是内在的奖励。内在奖励是指人们在工作中能获得知识，增长才干，充分发挥自己的潜力等。只有内在奖励才能满足人们的自尊和自我实现的需要，从而极大地调动起职工的积极性。 管理制度的改变。管

32、理制度应保证职工能充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。 “自我实现人”的假设认为人的自我实现是一个自然发展过程，人之所以不能充分地自我实现，是由于受到环境的束缚和限制。 28. 下列各项中，属于企业所得税法中“其他收入”的有( )。 A债务重组收入 B视同销售收入 C资产溢余收入 D下列各项中，属于企业所得税法中“其他收入”的有()。A债务重组收入B视同销售收入C资产溢余收入D补贴收入ACD29. 销售人员的职责包括( )。 A为顾客提供服务 B收集信息 C全球销售 D寻找识别潜在顾客 E关系营销销售人员的职责包括()。A为顾客提供服务B收集信息C全球销售D寻找识别潜在顾客E关系营销A

33、BD30. 企业期末“本年利润”的借方余额为7万元，“利润分配”和“应付股利”账户贷方余额分别为18万元和12万元，则当期资企业期末“本年利润”的借方余额为7万元，“利润分配”和“应付股利”账户贷方余额分别为18万元和12万元，则当期资产负债表中“未分配利润”项目的金额应为_万元。1131. 在采购之前，应先确定需求，其中应包括以下哪些事项：( )。 A购买哪些物料 B买多少的量 C购买日期 D由在采购之前，应先确定需求，其中应包括以下哪些事项：()。A购买哪些物料B买多少的量C购买日期D由谁或由哪个部门决定E如何付款ABCD32. 所有者权益投资者的投资收益与银行经营的好坏密切相关，而债权人

34、的投资收益与银行经营好坏无关。( )所有者权益投资者的投资收益与银行经营的好坏密切相关，而债权人的投资收益与银行经营好坏无关。()正确33. 结合实际论述行政组织的类型。结合实际论述行政组织的类型。正确答案：在一级政府内部根据行政工作的性质、内容和作用可以对行政组织进行微观分类。在中央和地方各级政府组织中作为一级政府机关主要是由领导机关(或首脑机关)、职能机关(或部门机关)、辅助机关(或办公机关、办事机关和服务机关等)、咨询机关和派出机关等组成。rn (1)领导机关。指中央和地方各级人民政府的行政首脑机关。例如各级政府行政首长及其合议制决策机构。根据传统政治学方法论领导机关是各级政府组织系统的

35、“发动装置”领导与决策的核心具有统筹全局运筹决策协调、控制与监督的功能。在领导机关设置及其改革问题上传统的机械论观点偏重于领导机关的结构、职数和制度分析忽视了领导机关的功能、能力、绩效和机制分析尤其是对个体领导者和集体领导者的素质、行为及其环境因素缺乏系统的科学的研究。结果使领导机关的改革往往流于形式化使一时改革的成果很快就被“人治”等因素所蚕食。rn (2)职能机关。指各级政府中负责管理某一专门行政事务的执行机构是领导机关的部门机关。例如中央政府各部委、省级政府的各厅局等。此外还包括权限与部门机关大致相当但规模小于部门机关的直接直属机关和间接直属机关。与部门机关相比直属机关和领导机关的关系略

36、有不同而且专业性较强。在行政管理实践中职能机关发挥着承上启下的作用对上服从和接受上级领导机关的指挥和领导；对下进行工作指导和业务监督。职能部门是我国行政管理的中枢虽然表面上我国实行的是中央集权制行政体制但在实际运行中行政实权主要掌握在部门机关中它们有时会遵循部门利益原则和本位主义原则在“承上启下”过程中大打折扣结果自然会导致我国行政管理中的一种痼疾中层梗塞和互相扯皮。建国以来的历次机构改革都没有很好地解决“部门行政”和“本位主义”问题只有1998年的国务院机构改革才开始尝试在“转变职能”的基础上克服“部门行政”的弊端；但要从根本上解决这一问题尚需多方面的长期努力。rn (3)辅助机关。指中央和

37、地方各级政府内部为行政组织提供辅助性工作服务的机构。包括政务性、事务性、专业性和综合性的辅助机关。例如各级政府内设的调研机构、机关事务管理机构、人事机构和办公、办事机构等等。其主要功能是保证行政组织系统灵活高效地运作。辅助机关是为政府自身服务的机关是两次世界大战以来流行于世界各地的“大政府”管理模式的产物并随着大政府的成长不断膨胀壮大。进入20世纪80年代以后“大政府”管理模式使各国行政管理陷入了不同程度的危机各国相继采用了“小政府”管理模式这样辅助机关就成为政府“消肿”的对象之一。辅助机关改革的通常途径是社会中介机构的迅速成长和机关事务的社会化。rn (4)咨询机关。指为政府出谋划策提供政策

38、方案、政策规划的机构。咨询机关一般有两种形式：一是行政组织内部常设的政策规划组织例如咨询委员会、研究中心、发展中心等等；二是与政府组织保持密切联系的社会智囊机构。咨询机关设置与发展基于现代行政决策过程中“谋”与“断”的分离其主要功能是协助领导机关进行系统的决策科学研究以保证行政决策的科学性、可行性和有效性。在现代行政管理中由于行政事务的复杂化咨询机关的作用越来越大犹如政府的“内脑”和“外脑”是政府决策科学化的前提和保证。在行政机构改革过程中咨询机关只能加强不能有任何忽视和削弱。改革的主要任务是优化政府内设机构充分开发和利用社会智力资源建立和健全政府的“内脑”和“外脑”系统并赋予其独立的地位和足

39、够的自由空间。rn (5)派出机关。指一级政府机关根据行政管理的需要在其管辖区域内设立的代表机构。派出机关不是一级国家行政机关而是由一级政府委派代表一级行政机关在特定地区实施管理的机构例如地区行署等。设置派出机关的目的是为了强化一级政府的直接领导以维持该辖区的正常秩序促进该地区的经济与社会发展；但结果往往事与愿违因为在增加派出机关的同时增加了一个行政层次延长了决策流程甚至助长了官僚主义。所以对派出机关的设置要慎之又慎要把精干高效的原则贯彻始终。当然这要视不同层级政府组织的实际情况而定。在一级政府内部,根据行政工作的性质、内容和作用,可以对行政组织进行微观分类。在中央和地方各级政府组织中,作为一

40、级政府机关,主要是由领导机关(或首脑机关)、职能机关(或部门机关)、辅助机关(或办公机关、办事机关和服务机关等)、咨询机关和派出机关等组成。(1)领导机关。指中央和地方各级人民政府的行政首脑机关。例如各级政府行政首长及其合议制决策机构。根据传统政治学方法论,领导机关是各级政府组织系统的“发动装置”领导与决策的核心,具有统筹全局,运筹决策,协调、控制与监督的功能。在领导机关设置及其改革问题上,传统的机械论观点偏重于领导机关的结构、职数和制度分析,忽视了领导机关的功能、能力、绩效和机制分析,尤其是对个体领导者和集体领导者的素质、行为及其环境因素缺乏系统的科学的研究。结果使领导机关的改革往往流于形式

41、化,使一时改革的成果很快就被“人治”等因素所蚕食。(2)职能机关。指各级政府中负责管理某一专门行政事务的执行机构,是领导机关的部门机关。例如中央政府各部委、省级政府的各厅局等。此外还包括权限与部门机关大致相当,但规模小于部门机关的直接直属机关和间接直属机关。与部门机关相比,直属机关和领导机关的关系略有不同,而且专业性较强。在行政管理实践中,职能机关发挥着承上启下的作用,对上服从和接受上级领导机关的指挥和领导；对下进行工作指导和业务监督。职能部门是我国行政管理的中枢,虽然表面上我国实行的是中央集权制行政体制,但在实际运行中,行政实权主要掌握在部门机关中,它们有时会遵循部门利益原则和本位主义原则,

42、在“承上启下”过程中大打折扣,结果自然会导致我国行政管理中的一种痼疾中层梗塞和互相扯皮。建国以来的历次机构改革,都没有很好地解决“部门行政”和“本位主义”问题,只有1998年的国务院机构改革,才开始尝试在“转变职能”的基础上,克服“部门行政”的弊端；但要从根本上解决这一问题,尚需多方面的长期努力。(3)辅助机关。指中央和地方各级政府内部为行政组织提供辅助性工作服务的机构。包括政务性、事务性、专业性和综合性的辅助机关。例如各级政府内设的调研机构、机关事务管理机构、人事机构和办公、办事机构等等。其主要功能是保证行政组织系统灵活高效地运作。辅助机关是为政府自身服务的机关,是两次世界大战以来流行于世界

43、各地的“大政府”管理模式的产物,并随着大政府的成长不断膨胀壮大。进入20世纪80年代以后,“大政府”管理模式使各国行政管理陷入了不同程度的危机,各国相继采用了“小政府”管理模式,这样,辅助机关就成为政府“消肿”的对象之一。辅助机关改革的通常途径是社会中介机构的迅速成长和机关事务的社会化。(4)咨询机关。指为政府出谋划策,提供政策方案、政策规划的机构。咨询机关一般有两种形式：一是行政组织内部常设的政策规划组织,例如咨询委员会、研究中心、发展中心等等；二是与政府组织保持密切联系的社会智囊机构。咨询机关设置与发展基于现代行政决策过程中“谋”与“断”的分离,其主要功能是协助领导机关进行系统的决策科学研

44、究,以保证行政决策的科学性、可行性和有效性。在现代行政管理中,由于行政事务的复杂化,咨询机关的作用越来越大,犹如政府的“内脑”和“外脑”,是政府决策科学化的前提和保证。在行政机构改革过程中,咨询机关只能加强,不能有任何忽视和削弱。改革的主要任务是优化政府内设机构,充分开发和利用社会智力资源,建立和健全政府的“内脑”和“外脑”系统,并赋予其独立的地位和足够的自由空间。(5)派出机关。指一级政府机关根据行政管理的需要,在其管辖区域内设立的代表机构。派出机关不是一级国家行政机关,而是由一级政府委派,代表一级行政机关在特定地区实施管理的机构,例如地区行署等。设置派出机关的目的是为了强化一级政府的直接领

45、导,以维持该辖区的正常秩序,促进该地区的经济与社会发展；但结果往往事与愿违,因为在增加派出机关的同时,增加了一个行政层次,延长了决策流程,甚至助长了官僚主义。所以,对派出机关的设置要慎之又慎,要把精干高效的原则贯彻始终。当然,这要视不同层级政府组织的实际情况而定。34. 任意两个变量值之间取值有限的称为( )，任意两个变量值之间取值无限的称为( )。任意两个变量值之间取值有限的称为()，任意两个变量值之间取值无限的称为()。离散变量$连续变量35. 期货合同与远期合同的区别主要在于( )。 A期货合同必须在交易所内进行，而远期合同则不必 B远期合同的交期货合同与远期合同的区别主要在于()。A期

46、货合同必须在交易所内进行，而远期合同则不必B远期合同的交易对象是实物资产或金融资产，而期货合同的交易对象却是期货合约C远期合同的交易双方负有最终买卖标的物的义务，在合约到期前不得随意转手，而期货合同的交易双方在合约到期前则可以在期货市场上把期货合约卖掉，由此来豁免他们必须购买或出售标的物的责任D期货合同的交易双方必须向结算机构缴纳一定数量的保证金，作为其履约的保证，而远期合同则无此规定ABCD36. 美国著名统计学家S.S.Stevens就测度水平提出了一个相当有影响的次级分类，共分为四级，即_、_、_美国著名统计学家S.S.Stevens就测度水平提出了一个相当有影响的次级分类，共分为四级，

47、即_、_、_和_。名义测度$序次测度$间距测度$比率测度37. 生产工人工资比例法，是按照各种产品的生产工人_的比例_费用的一种方法。生产工人工资比例法，是按照各种产品的生产工人_的比例_费用的一种方法。工资$分配38. 预计资产未来现金流量的现值有( )。 A资产预计未来现金流量 B资产的使用寿命 C折现率 D承担资产中预计资产未来现金流量的现值有()。A资产预计未来现金流量B资产的使用寿命C折现率D承担资产中包含的不确定性价格E企业预期从资产中取得的未来现金流量的定价中的非流动性ABC39. 以下关于增值税的表述正确的是( )。A.增值税是价外税B.增值税属于间接税C.增值税的作用是调节收

48、入差距D.增值税实行税款抵扣制度参考答案：ABD40. 企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对组织的()的关系的又一次重新审视。A文化价值B经营理念C管理过程D组织长期业绩ABCD41. 某固定资产原值为10000元，预计使用年限8年，报废时无残值，其运行成本第一年为2000元，以后逐年增加500元，假定某固定资产原值为10000元，预计使用年限8年，报废时无残值，其运行成本第一年为2000元，

49、以后逐年增加500元，假定资本成本为 10%，所得税税率为40%。要求计算该固定资产的经济寿命。年折旧10000/81250(元) 单位：元 更新年限 1 2 3 4 5 6 7 8 折余价值 8750 7500 6250 5000 3750 2500 1250 0 运行成本 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 5500 折旧抵税 500 500 500 500 500 500 500 500 运行成本净值 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 复利现值系数 0.909 0.826 0.751 0.683 0.621

50、0.564 0.513 0.467 每年运行成本现值 1364 1652 1878 2049 2174 2256 2309 2335 更新时运行成本现值累计 1364 3016 4894 6943 9117 11373 13682 16017 折余价值现值 7954 6195 4694 3415 2329 1410 641 0 现值总成本 3410 6821 10200 13528 16788 19963 23041 26017 年金现值系数 0.909 1.736 2.487 3.170 3.791 1.355 4.868 5.335 平均年成本 3751 3929 4101 4268 44

51、28 4584 4733 4877 由此可见，该设备的经济寿命为1年。 42. 对培训效果进行学习评估的时间应为( )。 A半年或一年以后 B课程结束时 C三个月或半年以后 D课程进对培训效果进行学习评估的时间应为()。A半年或一年以后B课程结束时C三个月或半年以后D课程进行时E公司进行绩效评估时AE43. 论述公开招标和邀请招标的区别。论述公开招标和邀请招标的区别。从世界各国的情况看，招标主要有公开招标和邀请招标两种方式。公开招标，是招标人在指定的报刊、电子网络或其他媒体上发布招标公告，吸引众多的企业单位参加投标竞争，招标人从中择优选择中标单位的招标方式。邀请招标，也称选择性招标，由招标人根

52、据供应商、承包资信和业绩，选择一定数目的法人或其他组织(一般不能少于3家)，向其发出投标邀请书，邀请他们参加投标竞争。这两种方式的区别主要在于： (1)发布信息的方式不同 公开招标采用公告的形式发布，邀请招标采用投标邀请书的形式发布。 (2)选择的范围不同 公开招标因使用招标公告的形式，针对的是一切潜在的对招标项目感兴趣的法人或其他组织，招标人事先不知道投标人的数量；邀请招标针对已经了解的法人或其他组织，而且事先已经知道投标人的数量。 (3)竞争的范围不同 由于公开招标使所有符合条件的法人或其他组织都有机会参加投标，竞争的范围较广，竞争性体现得也比较充分，招标人拥有绝对的选择余地，容易获得最佳

53、招标效果；邀请招标中投标人的数目有限，竞争的范围有限，招标人拥有的选择余地相对较小，有可能提高中标的合同价，也有可能降低，也有可能将某些在技术上或报价上更有竞争力的供应商或承包商遗漏。 (4)公开的程度不同 公开招标中，所有的活动都必须严格按照预先指定并为大家所知的程序标准公开进行，大大减少了作弊的可能；相比而言，邀请招标的公开程度逊色一些，产生不法行为的机会也就多一些。 (5)时间和费用不同 由于邀请招标不发公告，招标文件只送几家，使整个招投标的时间大大缩短，招标费用也相应减少。公开招标，从发布公告、投标人作出反应、评标到签订合同，有许多时间上的要求，要准备许多文件，因而耗时较长，费用也比较

54、高。 由此可见，两种招标方式各有千秋，从不同的角度比较，会得出不同的结论。在实际中，各国或国际组织的做法也不尽一致。有的未给出倾向性的意见，而是把自由裁量权交给了招标人，由招标人根据项目的特点，自主采用公开或邀请方式，只要不违反法律规定，最大限度地实现“公开、公平、公正”即可。例如，欧盟采购指令规定，如果采购金额达到法定招标限额，采购单位有权在公开招标和邀请招标中自由选择。实际上，邀请招标在欧盟各国运用得非常广。世界贸易组织政府采购协议也对这两种方式孰优孰劣取了未置可否的态度。但世界银行采购指南却把国际竞争性招标(公开招标)作为最能充分实现资金的经济和效率要求的方式，要求借款以此作为最基本的采

55、购方式。只有在国际竞争性招标不是最经济和有效的情况下，才可采用其他方式。 44. 某投资者准备在2个月后购入某股票10万股，每股价格为10元。为避免股价上升造成损失，该投资者买入了两个月后按某投资者准备在2个月后购入某股票10万股，每股价格为10元。为避免股价上升造成损失，该投资者买入了两个月后按此价格执行的10万份股票买权合同，每份的期权费为0.5元。在买入期权后的第一个月，股价下跌为每股 9元；在期权到期时，股价又上扬为每股13元。由于价格变动对投资者的期权交易有利，该投资者行使了期权，将预计中的股票买进。要求1 请按照上述资料做出该公司的全部会计分录，并对交易结果进行解释说明。2 若在买

56、入期权后的第一个月，股价上升为每股11元；在期权到期时，股价又下降为每股8元。由于价格变动对投资者的期权交易不利，该投资者放弃了行使期权，没有购进股票。也请按照上述资料做出该公司的全部会计分录，并对交易结果进行解释说明。1 对投资者有利，投资者行权。 (1) 记录支付的期权费及购入期权。 借：购进期权 50000 贷：银行存款 50000 借：期权合同约定往来 1000000 贷：期权交易清算 1000000 (2) 第一个月末股价变动，记录损益。 借：投资收益 100000 贷：期权合同约定往来 100000 (3) 第二个月末股价上涨，投资者记录潜在收益并行使期权，取得交易性金融资产。 借：期权合同约定往来 400000 贷：投资收益 400000 借：交易性金融资产 1300000 贷：银行存款 1000000 投资收益