2022年人力资源初级职称考前难点冲刺押题卷含答案36

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1、2022年人力资源初级职称考前难点冲刺押题卷含答案1. 单选题 在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（ ）。A 预测变化B 寻求支持C 服务意识D 驱力水平考点 领导者的胜任特征解析 本题考查领导者的胜任特征。威尔逊把胜任特征理论简化为三个方面，即预测变化、寻求支持、驱力水平。故本题选择C选项。2. 单选题 中国法律体系的基础是（ ）。A 宪法B 行政法C 民商法D 经济法考点 中国法律体系的基本构成解析 本题考查宪法的地位。宪法是规定国家和社会的基本制度,是整个中国法律体系的基础,是其他部门法的制定依据。故本题选A选项。3. 单选题 银行挂出的外汇牌价

2、是：GBP I=USD 1510015130，则客户从该银行买入100万英镑需要支付（ ）万美元。A 15010B 15100C 15130D 15210考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的相关计算。GBP I=USD 15100是银行的买入价，GBP I=USD 15130是银行的卖出价。客户买入也就是银行卖出，所以要使用银行的卖出价，需要支付100万15130=15130(万美元)。故本题选C选项。4. 单选题 下列民法基本原则中，被学者称为“帝王条款”的是（ ）。A 诚实信用原则B 平等自愿原则C 公序良俗原则D 公平原则考点 民法的概念与基本原则解析 本题考查民法的诚实信用原则。民法的

3、诚实信用原则被学者称为“帝王条款”。故本题选A选项。5. 单选题 用人单位非法招用未满（ ）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。A 14B 18C 17D 16考点 女职工和未成年工特殊保护的基本内容解析 本题考查未成年工特殊保护。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。故本题选D选项。6. 单选题 汇率分析中常用的是（ ）。A 基本汇率B 现钞汇率C 中间汇率D 套算汇率考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的报价方法。汇率分析中常用的是中间汇率，报纸杂志刊登汇率的大多也是中间汇率，银行年终决算、制作报表时也使用中间汇率。故本题选C选项。7.

4、单选题 人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是强调（ ）的驱动力。A 超越自我B 自我意识C 自我实现D 自我为中心考点 精神分析和人本主义对人格的看法解析 本题考查人本主义对人格的看法。人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是强调自我实现的驱动力。故本题选择C选项。8. 多选题 下列调查方式中，属于非全面调查的有（ ）。A 重点调查B 抽样调查C 典型调查D 普查E 非全面统计报表考点 统计调查的方式解析 本题考查非全面调查的主要内容。非全面调查是对调查对象中的一部分单位进行调查，包括非全面统计报表、抽样调查、重点调查和典型调查等。选项DE属于全面调

5、查。故本题选A、B、C、E选项。9. 单选题 从使用者角度看，从（ ）中取得的统计数据是第二手统计数据。A 经济普查B 农产量抽样调查C 中国人口统计年鉴D 固定资产投资月度统计报表考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查搜集第二手统计数据的方法。第二手统计数据的主要来源有公开的出版物、未公开的内部调查等。选项C是公开出版物，所以正确。故本题选C选项。10. 单选题 行政法律的客体不包括（ ）。A 行为B 权利和义务C 物质财富D 精神财富考点 行政法概述解析 本题考查行政法律关系的构成要素。行政法律关系的客体就是行政法律关系主体的权利与义务所指向的对象，包括物质财富、行为和精神财富等。故本题选

6、B选项。11. 单选题 关于原始凭证填制要求的说法，错误的是（ ）。A 阿拉伯数字不得连笔书写B 阿拉伯金额数字前面应当书写币种符号或者货币名称简写C 大写金额到元或角为止的，后面要写“整”字D 币种符号与阿拉伯数字之间要留有空白考点 会计凭证解析 本题考查原始凭证填制要求。填写时应遵守以下要求：（1）凭证上阿拉伯数字应当一个一个准确、清晰地书写，不得连笔书写。（2）阿拉伯金额数字前面应当书写货币币种符号或者货币名称简写，币种符号与阿拉伯数字之间不得留有空白。（3）金额数字一律填写到角、分，无角、分的，写“00”或者符号“”；有角无分的，分位写“0”，不得用符号“”。（4）大写金额用汉字壹、贰

7、、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、整等，一律用正楷或行书书写。（5）大写金额前未印有“人民币”字样的，应加写“人民币”三个字，“人民币”字样和大写金额之间不得留有空白。（6）大写金额到元或角为止的，后面要写“整”字；有分的，不写“整”字。故本题选D选项。12. 单选题 下列货币形态中，属于代用货币的是（ ）。A 银行券B 贝壳C 金块D 电子货币考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查代用货币。代用货币是指代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态，包括银行券和辅币。代用货币是实物货币的价值符号，其本身的内在价值低于额定价值。代用货币是由实物

8、货币向现代信用货币发展的一种过渡性的货币形态。典型的代用货币是银行券。故本题选A选项。13. 多选题 信用形式中属于直接信用的有（ ）。A 企业商店对客户赊销B 银行对企业发放贷款C 银行对居民发放购房贷款D 企业发行债券E 股份公司发行股票考点 信用的内涵与类型解析 本题考查直接信用。直接信用就是公司、企业在金融市场上从资金所有者那里直接融通货币资金。包括预付或赊销商品形式的商业信用、发行及买卖有价证券形式的公司信用、国家信用等，故本题选择A、D、E选项。14. 单选题 （ ）是研究者通过面对面的谈话，用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法。A 工作分析法B 个案研究法C 业务流程分析法

9、D 专题访谈法考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标体系的构成。专题访谈法是研究者通过面对面的谈话，用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法。故本题选D选项。15. 单选题 （ ）是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。A 经济法B 民法C 宪法D 商法考点 中国法律体系的基本构成解析 本题考查宪法。宪法是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。故本题选C选项。16. 单选题 （ ）的员工在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情。A

10、情感承诺高B 规范承诺高C 规范承诺低D 继续承诺高考点 组织承诺的影响后果解析 本题考查组织承诺的影响后果。规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则，在应尽义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情。故本题选B选项。17. 单选题 下列各项中,违反民法自愿原则的有（ ）。A 赵某在服装市场上询问一件衣服的价格之后，摊主强要其购买的行为B 钱某与孙某自愿达成的移转抵押物占有的抵押合同不能产生抵押权设定的法律效果C 李某请安装电话被要求在一份已经拟好的格式合同上签字D 周某（老烟民,熟知烟的价格）花10元钱从小贩吴某的手中购得红塔山香烟一条，经查，该烟为假烟考点 民法的概念与基本原

11、则解析 本题考查民法基本原则的自愿原则适用情况。自愿原则是指当事人有权根据自己的意志和利益，决定是否实施某种民事行为是否参加某种民事法律关系，有权选择其行为的内容和相对人以及行为的方式，故本题选A选项。18. 多选题 我国税收返还的内容包括（）。A 增值税、消费税返还B 所得税基数返还C 土地增值税返还D 成品油价格和税费改革税收返还E 关税返还考点 深化预算管理制度改革的主要内容解析 本题考查税收返还。税收返还包括：（1）增值税消费税返还；（2）所得税基数返还；（3）成品油价格和税费改革税收返还。故本题选A、B、D选项。19. 单选题 根据购买力平价理论，关于货币购买力的说法，正确的是（ ）

12、。A 购买力平价是指两国货币的汇率之比B 货币的购买力与一般物价水平成正比C 两国货币的购买力之比是决定汇率的基础D 如果绝对购买力平价成立，相对购买力平价不一定成立考点 外汇与汇率解析 本题考查购买力评价理论。购买力平价理论最早由瑞典经济学家卡塞尔于1922年提出，认为两国货币的购买力之比是决定汇率的基础，汇率的变动是由两国货币购买力之比变化引起的；购买力平价是指两国货币的购买力比；货币的购买力与一般物价水平呈反比；如果绝对购买力平价成立，相对购买力平价一定成立。故本题选C选项。20. 单选题 根据现行预算法规定，财政部编制中央决算草案，报国务院审定后，由国务院提请（）审査和批准。A 全国人

13、民代表大会B 全国人民代表大会常务委员会C 全国人民代表大会财政经济委员会D 全国人民代表大会常务委员会预算工作委员会考点 政府预算职能解析 本题考查政府决算。根据现行预算法规定，财政部编制中央决算草案，报国务院审定后，由国务院提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准。故本题选B选项。21. 单选题 优秀人才的（ ）直接体现在组织的招募和甄选工作上。A 吸引B 保留C 激励D 开发考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查人力资源管理的基本功能。吸引优秀人才的努力直接体现在组织的招募和甄选工作上。故本题选A选项。22. 单选题 以下选项不属于组距分组步骤的是（ ）。A 确定分组组数

14、B 确定单位C 求极差D 确定组限考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查组距分组的步骤。组距分组的步骤：第一步，确定分组组数。第二步，对原始资料进行排序。第三步，求极差。第四步，确定各组组距。第五步，确定组限。第六步，确定各组观察值出现的频数。第七步，制作频数分布表，并填上相关的内容，以及其他需要说明的事项。故本题选B选项。23. 单选题 会计凭证按其编制程序和用途的不同可以分为（ ）。A 收款凭证和付款凭证B 原始凭证和记账凭证C 一次凭证和累计凭证D 通用凭证和专用凭证考点 会计凭证解析 本题考查会计凭证的分类。会计凭证按其编制程序和用途的不同可以分为原始凭证和记账凭证。故本题选B选项

15、。24. 单选题 下列选项中，属于分类数据的是（ ）。A 年龄B 工资C 汽车产量D 购买商品的支付方式(现金、信用卡、支票)考点 统计数据的类型解析 本题考查分类数据。分类数据由定类尺度计量形成,表现为类别,通常用文字表述,但不区分顺序。选项A、B、C均属于数值型数据。故本题选D选项。25. 单选题 与概率抽样比较，非概率抽样的缺点是（ ）。A 样本统计量的分布是确定的B 为推断总体作的样本代表性很强假定通常具有很大风险C 调查的成本比较高D 不适合于探索性的研究考点 统计调查的方式解析 本题考查非概率抽样的缺点。非概率抽样缺点：为了对总体进行推断，需要对样本的代表性作很强的假定，作这样的假

16、定通常有很大的风险；由于不是严格按照随机抽样原则来抽取样本，虽然根据样本调查的结果也可在一定程度上说明总体的性质、特征，但不能从数量上推断总体。故本题选B选项。26. 单选题 关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A 解聘可分为即时解聘和预告解聘B 辞职是员工单方面离职行为C 协商离职须经双方协商一致D 协商离职，企业必须支付经济补偿金考点 离职管理解析 本题考查离职管理。协商解除具有以下特点：（1）员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求。（2）协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知。（3）必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意

17、愿强加给对方。（4）协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。故本题选D选项。27. 单选题 从薪酬的概念可知，薪酬的本质是（ ）。A 有价劳动力B 明码标价商品贸易C 公平的交换或交易D 自我价值的体现考点 薪酬的概念及本质解析 本题考查薪酬的本质。从薪酬的概念可知，薪酬的本质实际上是一种公平的交换或交易。故本题选C选项。28. 单选题 关于商业保险的说法错误的是（）。A 国家、用人单位和劳动者个体共同承担B 商业行为，具有营利性C 根据经济合同给付，着眼于一次性经济补偿D 商业保险公司进行自主经营，属于企业行为，承担市场的经营风险考点 在职管理解析

18、本题考查在职管理。商业保险由个人承担，而不是国家、用人单位和劳动者个体共同承担。故本题选择A选项。29. 多选题 下列属于弹性福利计划的实施方式的是（ ）。A 附加福利计划B 混合匹配福利计划C 核心福利计划D 标准福利计划E 企业补充福利考点 典型福利计划解析 本题考查弹性福利计划的实施类型。弹性福利计划的实施方式包括：附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划、标准福利计划，故本题选A、B、C、D选项。30. 多选题 财政收入规模的衡量指标可分为（）。A 国家指标B 地方指标C 相对量指标D 绝对量指标E 正规指标考点 影响财政收入规模的主要因素解析 本题考查财政收入规模的衡量指标。财政

19、收入规模的衡量指标可分为相对量指标和绝对量指标。故本题选C、D选项。31. 单选题 已知三只股票基期价格分别为20、15、8，当日的收盘价为23、10、13，报告期发行量为3000万股、5000万股、4000万股，则三只股票形成的股价指数为（ ）。A 102.4%B 133%C 105%D 150%考点 几种常用的价格指数解析 本题考查股价指数的计算。股价指数（233000105000134000）/（20300015500084000）102.4%。故本题选A选项。32. 单选题 在霍兰德职业兴趣类型中，（ ）适合从事技能性和技术性的职业。A 现实型B 研究型C 艺术型D 社会性考点 甄选的

20、主要方法解析 本题考查甄选的主要方法。现实型的人适合从事技能性和技术性的职业。故本题选A选项。33. 单选题 （ ）是薪酬结构设计中的重要一步，也是薪酬决策中的关键环节。A 确定薪酬体系设计B 确定职位评价C 确定薪酬调查D 确定薪酬水平考点 薪酬水平解析 本题考查薪酬水平。确定薪酬水平是薪酬结构设计中的重要一步，也是薪酬决策中的关键环节。故本题选D选项。34. 单选题 关于功能工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）。A 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理考

21、点 传统的工作分析方法解析 本题考查观察法的优缺点。观察法的优点：工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求;成本低、经济实用，且易操作。缺点：不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格要求的信息。故本题选A选项。35. 单选题 解决冲突时的和平共处法适用于（ ）。A 员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的B 冲突双方求同存异，承认和接受对方的某些方面C 冲突双方势均力敌且理由都很合理D 冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理考点 冲突管理解析 本题考查员冲突的处理方法。和平共处法适用于冲突双方求同存异，承认和接受对

22、方的某些方面的情况。故本题选B选项。36. 多选题 制订培训与开发计划包括（ ）。A 制订操作程序B 培训与开发的需求分析C 选择和设计相应的培训与开发内容D 培训与开发方法E 培训与开发形式考点 培训与开发计划的制订解析 本题考查培训与开发计划的制定。制订培训与开发计划包括：制订操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等。故本题选A、C、D、E选项。37. 单选题 让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。A 保留B 吸引C 开发D 激励考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查人力资源管理的基本功能。保留则是指一旦优秀

23、人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。故本题选A选项。38. 单选题 关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。A 企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C 企业职工教育经费应当列入工会经费预算D 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正考点 职业培训解析 本题考查职业培训。就业促进法规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，

24、所需费用应有个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5%提取职工教育经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。故本题选D选项。39. 单选题 存、贷款期限内，不管市场利率水平发生怎样的变化，都只能按确定信用关系时的合同规定的利率，这种利率属于（ ）。A 名义利率B 实际利率C 市场利率D 固定利率考点 金融工具与利率解析 本题考查固定利率的相关内容。实行固定利率，在存、贷款期限内，不管市场利率水平发生怎样的变化，都只能按

25、确定信用关系时的合同规定的利率执行。故本题选D选项。40. 单选题 大五”人格测试中，（ ）是对于各种职位都具有较高效度的人格特征。A 外向性B 情绪稳定性C 开放性D 责任心考点 甄选的主要方法解析 本题考查甄选的主要方法。“大五”人格测试中，责任心是对于各种职位都具有较高效度的人格特征。故本题选D选项。41. 单选题 小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。体现了小道消息的（ ）。A 有一定的准确性B 传播速度快C 难以防止D 来源广泛考点 沟通方式解析 本题考查沟通方式。难以防止：小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。故本题选择C

26、选项。42. 单选题 只有那些具有（ ）的人群才可以成为团体。A 相同文化背景B 相同经历C 相同年龄D 充分交流与互动的可能性考点 团体概述解析 本题考查团体的概念。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。故本题选择D选项。43. 单选题 基于会计上的需要，在国际收支平衡表中用于专门平衡借贷双方偏差的项目是（ ）。A 经常账户B 资本账户C 储备资产账户D 净误差与遗漏账户考点 国际收支解析 本题考查国际收支平衡表。净误差与遗漏账户是基于会计上的需要，在国际收支平衡表中借贷双方出现不平衡时，设置的用以抵消统计偏差的项目。故本题选D选项。44. 单选题 中央预算预备费的使用必须

27、经（）批准，按规定用途使用。A 国务院B 财政部C 全国人民代表大会D 中国人民银行考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算执行。中央预算预备费的使用必须经国务院批准，按规定用途使用。故本题选A选项。45. 多选题 下列关于货币制度构成要素的说法，正确的有（ ）。A 无论是金属本位币还是纸币本位币，都具有“无限法偿”的规定B 在金属货币流通条件下，铸币是足值货币C 在金属货币流通制度下，价格标准就是铸造单位货币的法定含金量D 在金属货币流通条件下，辅币以贱金属铸造，为不足值货币E 在当代纸币本位制下，大多数国家都规定发行保证制度考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币制度构成要素。在当

28、代纸币本位制下，大多数国家不再规定发行保证制度。所以选项E错误。故本题选A、B、C、D选项。46. 多选题 下列属于特别行政法的有（ ）。A 食品安全法B 行政复议法C 药品管理法D 公务员法E 治安管理处罚法考点 中国法律体系的基本构成解析 本题考查行政法。特别行政法是指对特别行政关系加以调整的法律规范，例如食品安全法、药品管理法、治安管理处罚法等。故本题选A、C、E选项。47. 单选题 反映企业在某一特定日期财务状况的会计报表是（ ）。A 利润表B 资产负债表C 现金流量表D 所有者权益变动表考点 会计报表解析 本题考查资产负债表。资产负债表是指反映企业在某一特定日期的财务状况的会计报表。

29、故本题选B选项。48. 多选题 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有（ ）。A 利用反馈B 精简语言C 被动倾听D 情绪控制考点 沟通障碍解析 本题考查克服沟通障碍的途径：利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。故本题选A、B、D选项。49. 单选题 （ ）主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么。A 工作行为评估B 学习评估C 结果评估D 投资收益评估考点 培训与开发的效果评估解析 本题考查培训与开发的效果评估。学习评估主要是评估

30、受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么，以及培训与开发过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效。故本题选B选项。50. 单选题 按税负能否转嫁分类，增值税属于（ ）。A 财产税B 间接税C 直接税D 从量税考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税收分类。按税负能否转嫁分类，分为直接税和间接税。直接税是指纳税人自己承担税负，不发生转嫁关系的税，如所得税和财产税；间接税是指纳税人可将税负转嫁给他人的税，如流转税。增值税属于流转税的一种，所以增值税属于间接税。故本题选B选项。51. 单选题 下列关于录用信的陈述，错误的是（ ）。A 录用信会对用人单位产生法律约束B 录用信的发放对象主要是中高层岗位

31、或具有不可替代性的岗位的候选者C 录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法考点 入职管理解析 本题考查录用信。签订的劳动合同比录用信具有更高的法律效力。故本题选择C选项。52. 单选题 不同类型的数据，所采取的处理方式和所适用的处理方法是不同的。对品质数据主要是做（ ）。A 分组整理B 分类整理C 分别整理D 分层整理考点 品质数据的整理与显示解析 本题考查统计数据的整理方法。对品质数据主要是做分类整理，对数值型数据主要是做分组整理。故本题选B选项。53. 单选题 （ ）的员工可能随时准备跳槽，常会斤斤计较，表现出明显的功利之心。A 规范承诺高B 情感

32、承诺高C 继续承诺低D 继续承诺高考点 组织承诺的影响后果解析 本题考查组织承诺。继续承诺高的员工可能随时准备跳槽，尽管有时也能积极地投入工作，但常会斤斤计较，表现出明显的功利之心，或者只是敷衍工作。故本题选D选项。54. 单选题 （ ）是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者双向选择。A 劳动者自主择业B 市场调节就业C 政府促进就业D 积极就业政策考点 促进就业的法律规定解析 本题考查促进就业的法律规定。市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者双向选择。故本题选B选项

33、。55. 单选题 现代市场经济国家中，政府发行公债的最初目的是（）。A 用于固定资产投资B 用于中央银行的公开市场操作C 用于弥补财政赤字D 用于公共消费考点 政府债务收入解析 本题考查发行公债、取得政府债务收入的经济影响或目的。其最初目的是为了弥补财政赤字，也是当今世界各国的普遍做法。故本题选C选项。56. 单选题 边际税率是指在超额累进情况下，对计税基数各级次的（ ）。A 最后一个单位课税对象所适用的税率B 最后一个单位课税对象的增值额所适用的税率C 最后一个单位税基所适用的税率D 最后一个单位课税对象剔除通货膨胀因素后的价值所适用的税率考点 税制要素与税收分类解析 本题考查边际税率的概念

34、。边际税率，是指在超额累进情况下对计税基数各级次的增加部分所适用的税率，或者说是最后一个单位的税基所适应的税率。故本题选C选项。57. 单选题 下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。A 培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感B 培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标C 培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位D 培训与开发和人力资源管理的其他环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节考点 培训与开发的目的解析 本题考查培训与开发。培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。A项错误，培训与开发可

35、以增强员工对组织的认同感和归属感。B项错误，开发着眼于组织未来的变化和长远目标。C项错误，培训与开发有计划的使员工更新知识和提高技能，胜任本职工作或者为将来担任更重要的工作做好准备。故本题选D选项。58. 单选题 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。A 与中型企业相比，职能化的分工更加细化B 往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责C 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D 会出现专门负责人力资源管理的高层领导考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查大型企业人力资源管理部门设置的特点。大中型企业一般都会拥有专门的人力资源管理部门，其设

36、置的特点是：在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工；人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才；人力资源部门经理十分重要，他们与企业最高层的联系更为密切，往往出现专门负责人力资源管理的高层领导。故本题选C选项。59. 多选题 下列财政收入中，属于一般性财政收入的有（）。A 资源税收入B 债务收入C 规费收入D 国有资产收益E 教育费附加收入考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入的形式。目前，我国的一般性财政收入形式主要有：税收、国有资产收益、政府收费、专项收入和其他收入。政府债务收入属于特殊性财政收入。故本题选A、C、D、E选项。60. 单选题 职业中介机构提供虚假就业信息情节严重

37、的，（ ）。A 吊销职业中介许可证B 处5万元以上的罚款C 以每人500元以上2000 元以下的标准处以罚款D 处2万元以上5万元以下的罚款考点 职业中介服务解析 本题考查职业中介机构违法行为的法律责任。职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证。故本题选A选项。61. 单选题 在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为（ ）。A 货币的价格标准B 货币单位C 偿付能力D 货币材料考点 货币制度的

38、构成要素与类型解析 本题考查货币制度的构成要素。在金属货币流通制度下，价格标准就是铸造单位货币的法定含金量；在当代纸币本位制下，货币不再规定含金量，货币单位与其价格标准逐渐融合为一体。故本题选A选项。62. 单选题 我国的立法体制是一元多层次的立法体制，就是在以（ ）为基础的统一的一元化立法的基础上，有中央和地方两个大的层次。A 刑法B 宪法C 全国人民代表大会D 国务院考点 法的制定的法律解释解析 本题考查法的制定。我国的立法体制是一元多层次的立法体制，就是在以宪法为基础的统一的一元化立法的基础上，有中央和地方两个大的层次，在每一个层次的权力机关、行政机关内部还有不同层次的部门制定不同效力的

39、法律、法规或规章。故本题选B选项。63. 单选题 下列经济项目中，列入国际收支平衡表资本账户的是（ ）。A 移民转移B 侨汇C 职工收益D 无偿捐赠考点 国际收支解析 本题考查国际收支的相关内容。资本账户：包括资本转移和非生产、非金融资产交易。资本转移主要包括固定资产转移、债务减免、移民转移和投资捐赠等。故本题选A选项。64. 单选题 （ ）的缺点是难以满足社会成员对公共物品的多样化需求。A 联合融资B 私人融资C 政府融资D 自愿融资考点 公共物品的定义及其融资与生产解析 本题考查政府融资的缺点。政府融资的缺点是难以满足社会成员对公共物品的多样化需求。故本题选C选项。65. 多选题 劳动法的

40、基本原则包括（ ）。A 劳动条件的基准化B 劳动关系协调的合同化C 劳动者保障的社会化D 劳动执法的规范化E 劳动关系的明确化考点 劳动法的基本原则解析 本题考查劳动法的基本原则。劳动法的基本原则包括：（1）劳动关系协调的合同化；（2）劳动条件的基准化；（3）劳动者保障的社会化；（4）劳动执法的规范化。故本题选A、B、C、D选项。66. 多选题 根据中华人民共和国会计法，企业应办理会计手续并进行会计核算的经济业务事项包括（ ）。A 会计人员的交接B 财务成果的统计分析C 款项和有价证券的收付D 债券、债务的发生和结算E 收入、支出、费用、成本的计算考点 会计的基本前提解析 本题考查会计核算的具

41、体内容。根据会计法规定，企业应当办理会计手续，进行会计核算的经济业务事项主要有：款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，债权、债务的发生和结算，资本的增减，收入、支出、费用、成本的计算，财务成果的计算和处理，需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。故本题选C、D、E选项。67. 单选题 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ ）天。A 30B 15C 10D 20考点 休假制度解析 本题考查职工探亲假待遇。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。故本题选D选项。68. 多选题 在借贷记账法下， 经济业务发生时借方登记增加额的账户有（ ）。A 成本类账户B 收入类账户

42、C 所有者权益类账户D 资产类账户E 费用类账户考点 会计等式与复式记账解析 本题考查复式记账。资产类账户的借方表示增加，贷方表示减少，期初、期末余额一般在借方；权益类账户的贷方表示增加，借方表示减少，期初、期末余额一般在贷方。成本类账户结构、费用类账户结构与资产类结构相同，收入类账户结构与权益类账户结构相同。损益类会计账户余额转入所有者权益类账户，期末无余额，故本题选择A、D、E选项。69. 单选题 人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策，这属于（ ）。A 团体极化B 团体沉默C 团体思维D 团体压力考点 团体极化与团体思维解析 本题考查团体极化。团体极

43、化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。故本题选A选项。70. 单选题 会计的最基本职能是（ ）。A 监督职能B 核算职能C 审查职能D 评价职能考点 会计概述解析 本题考查会计的基本职能。核算职能是会计的最基本职能。故本题选B选项。71. 单选题 （ ）的特点是决策时融合书面的形式，在做决策以前将交往控制在最低限度，以保证个体决策的独立性。A 头脑风暴法B 德尔菲技术C 具名团体技术D 阶梯技术考点 团体决策的常用方法解析 本题考查团体决策的常用方法。具名团体技术特点是决策时融合书面的形式，在做决策以前将交往控制在最低限度，以保

44、证个体决策的独立性。故本题选择C选项。72. 单选题 重点调查中重点单位是指（ ）。A 标志值在总体中占有很大比重的单位B 具有典型意义或代表性的单位C 法规规定的填报单位D 能用以推算总体数量特征的单位考点 统计调查的方式解析 本题考查重点调查中的重点单位。重点调查中重点单位是指标志值在总体中占有很大比重的单位。故本题选A选项。73. 单选题 “对同一份项目报告，生产部的经理更关注生产技术的可行性，而财务部的经理更关注投资项目的回报率”这体现妨碍沟通的（ ）因素。A 过滤作用B 选择性知觉C 情绪因素D 语言理解力考点 沟通障碍解析 本题考查沟通障碍。选择性知觉指接收者根据自己的需要、动机、

45、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。比如，对同一份项目报告，生产部的经理更关注生产技术的可行性，而财务部的经理更关注投资项目的回报率。故本题选择B选项。74. 单选题 下列金融工具中，属于短期金融工具的是（ ）。A 公债B 股票C 大额可转让定期存单D 银行债券考点 金融工具与利率解析 本题考查短期金融工具的内容。短期金融工具主要是指国库券、大额可转让定期存单、各类票据等。故本题选C选项。75. 多选题 关于金融工具特征之间关系的说法，正确的有（ ）。A 风险性与收益性通常呈正相关关系B 流动性与风险性通常呈正相关关系C 期限性与风险性通常呈正相关关系D 流动性与收益性通常呈正

46、相关关系E 期限性与收益性通常呈负相关关系考点 金融工具与利率解析 本题考查金融工具各种特征之间的关系。期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系表现为：风险性与期限性呈正相关关系；风险性与流动性呈负相关关系；收益性与期限性、风险性呈正相关关系，与流动性呈负相关关系。故本题选A、C选项。76. 单选题 下列说法错误的是（ ）。A 与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构B 宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升C 宽带薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，宽带薪酬适合所有企业D 宽带之间通常有一个分界点，即每一个薪酬对员工的技能、能力的要求存在较大差异考点 宽带式薪酬结构解析 本

47、题考查宽带式薪酬结构。宽带薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，但是宽带薪酬不适合所有的企业。故本题选择C选项。77. 单选题 可以同时实施学员集体培训与开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训与开发方法是（ ）。A 讲授法B 讨论法C 操作示范法D 案例研讨法考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。讲授法的优点是可以对众多受训人员同时培训与开发，不必耗费太多的时间和经费。故本题选A选项。78. 单选题 按（ ）分类，分为单式预算和复式预算。A 预算编制形式B 预算编制依据的内容和方法C 预算作用时间长短D 预算收支平衡状况考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。按预算编制

48、形式分类，分为单式预算和复式预算。故本题选A选项。79. 单选题 向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度等，属于（ ）。A 基础知识教育B 专业知识培训C 操作技能培训D 价值观及企业文化塑造考点 培训与开发的类型解析 本题考查培训与开发的类型。基础知识教育：向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等。故本题选A选项。80. 多选题 可能成为行政诉讼的被告的有（ ）。A 作出具体行政行为的行政机关B 法院C 行政机关的工作人员D 被授权的组织E 检察机关考点 行政诉讼解析 本题考查行政诉讼

49、的含义。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和被授权组织作出的行政行为侵犯其合法权益,依法定程序向人民法院起诉，人民法院在当事 人及其他诉讼参与人的参加下，对行政行为的合法性进行审查并作出裁决的制度。故本题选A、D选项。81. 多选题 长期金融工具主要是指各类证券，它主要包括（ ）。A 支票B 股票C 公司债券D 银行债券E 长期政府债券考点 金融工具与利率解析 本题考查长期金融工具的种类。选项A属于短期金融工具。故本题选B、C、D、E选项。82. 单选题 设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（ ）批准，并获得职业中介许可证。A 国务院B 地方各级人民政府C 工商行政部门

50、D 劳动行政部门考点 职业中介服务解析 本题考查职业中介服务。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动行政部门批准，并获得职业中介许可证。 故本题选D选项。83. 多选题 绩效考核指标是对员工绩效（ ）进行考核与评价的项目。A 态度B 行为C 情感D 能力E 业绩考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。故本题选A、B、D、E选项。84. 单选题 一国运用法律和制度治理国家治理社会的有机统一的法治运转机制，称之为（ ）。A 法律体系B 法制体系C 法治体系D 立法体系考点 中国特

51、色社会主义法治体系的内涵解析 本题考查法治体系，法治体系是一国运用法律和制度治理国家治理社会的有机统一的法治运转机制。故本题选C选项。85. 单选题 人类历史上的第一次社会大分工是（ ）。A 畜牧业从农业中分化出来B 出现了专门从事商品买卖的商人C 手工业从农业中分离出来D 出现了专门从事货币融通的金融家考点 自然经济与商品经济解析 本题考查商品经济的产生和发展。畜牧业从农业中分化出来是人类历史上的第一次社会大分工。故本题选A选项。86. 单选题 （ ）是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。A 工作分析B 个案研究C 业务流程分析D 专题访谈考点 绩效考核指标体系的构成

52、解析 本题考查工作分析法。工作分析是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。故本题选A选项。87. 单选题 用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是（ ），它体现了个体与组织之间的关系。A 工作满意度B 工作投入度C 组织承诺D 离职率考点 组织承诺的概念及内容解析 本题考查组织承诺。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。故本题选C选项。88. 单选题 团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上，这体现了（ ）。A 团体规范有助于维持团体的一致性B 团体规范可以为成员提

53、供认知标准与行为准则C 团体规范具有惰性作用D 团体规范促使成员产生从众行为考点 团体规范解析 本题考查团体规范。团体规范也具有惰性作用。团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上。故本题选择C选项。89. 单选题 关于我国现行金融中介体系的结构，说法正确的是（ ）。A 1994年以前，我国设有专门的政策性银行B 商业银行在业务上要接受中国人民银行的审慎监管C 保险公司要遵循“混业经营”的原则,从事保险业务D 中国人民银行是我国的中央银行考点 我国金融中介体系解析 本题考查我国现行金融中介体系的结构 。1994年以前，我国没有专

54、门的政策性银行，故选项A错误;商业银行在业务上要接受中国银行业监督管理委员会的审慎监管，故选项B错误；保险公司要遵循“分业经营”的原则从事保险业务，故选项C错误。故本题选D选项。90. 单选题 下列关于代理的表述错误的是（ ）。A 代理人在代理活动中必须有独立意思表示B 按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，也可以代理C 代理人必须在代理权限内实施代理行为D 代理行为产生的法律后果由被代理人承担考点 代理解析 本题考查代理的相关内容。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。故本题选B选项。91. 单选题 当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往

55、往将（ ）作为人员选择的第一步。A 初步面试B 证明材料和背景材料的核实C 申请表和简历的筛选D 考试和测验考点 甄选的基本程序和参考依据解析 本题考查甄选的基本程序。当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步。故本题选C选项。92. 单选题 （ ）主要是为了识别角色榜样。A 描述性标准B 量化标准C 基本标准D 卓越标准考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指评价标准。卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到，因此卓越标准主要是为了识别角色榜样。故本题选D选项。93. 单选题 不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是（ ）。

56、A 头脑风暴法B 德尔菲技术C 具名团体技术D 阶梯技术考点 团体决策的常用方法解析 德尔菲技术最早是由著名智囊团兰德公司使用的技术，与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。故本题选B选项。94. 单选题 现代市场经济国家中，政府发行公债主要是用于（ ）。A 固定资产投资B 弥补财政赤字C 中央银行公开市场操作D 公共消费考点 政府债务收入解析 本题考查政府债务收入。政府发行公债主要是用于弥补财政赤字。故本题选B选项。95. 多选题 居民消费价格指数作用的说法，正确的是（ ）。A 反映城乡居民购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势B 反映货币购买力变动C 反映对职工实际工资的影响D 反映通货膨胀状况E 反映货币发行量考点 几种常用的价格指数解析 本题考查消费价格指数。居民消费价格指数，反映城乡居民购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势，反映通货膨胀状况,反映货币购买力变动，反映对职工实际工资的影响。故本题选A、B、C、D选项。96. 单选题 工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，不包括（ ）。A 知识要求B 技能要求C 工作实例D 职业概况考点 职业标准解析 本题考查职